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<rss version="2.0"><channel><title>ENSOA Latest Topics</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/forum/29-ensoa/</link><description>ENSOA Latest Topics</description><language>en</language><item><title>ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65981-ensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour je cherche à savoir quels sont les régiments en demande pour les spécialités SIC   Si on peut intégrer le 27 bca par exemple à la fin de l’ensoa merci 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65981</guid><pubDate>Tue, 03 Mar 2026 22:14:48 +0000</pubDate></item><item><title>Retex ensoa 2026, 389 &#xE8;me promotion, mois 1 et 2</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65971-retex-ensoa-2026-389-%C3%A8me-promotion-mois-1-et-2/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous, 
</p>

<p>
	Étant EVSO au 2eme bat pour la 389 ème promotion, je me permet de vous faire un bref retex, en espérant pouvoir faire de même pour le mois 3 et 4 à la fin de ce dernier....
</p>

<p>
	Tout commence le 5 janvier, il fait froid, très froid... Tout le monde se regarde dans le blanc des yeux, un peu perdu et plein de doute.... Les premiers jours, comme toujours, sont consacré à l'incorporation... Un tas de circuit à réaliser avant de revêtir enfin le fameux BME, moment qui lance enfin notre nouvelle vie.
</p>

<p>
	S'en suivent les premiers cours, très théoriques, ainsi que la remise des armes... Pour certains, une formalité, pour d'autre une réelle prise de conscience de ce qu'implique notre nouvel état de militaire ! 
</p>

<p>
	Malheuresement les deux premières semaines sont aussi le moment des départs les plus nombreux... " Je n'ai pas trouvé ce que je suis venu chercher, je n'aime pas le contact avec les armes"... Bref chacun ses raisons... Pour nous autre tout démarre, lentement... Très lentement, trop lentement pour beaucoup... Le premier mois est en réalité consacré à la découverte de notre arme personnelle ainsi que de TREEEEEES nombreux amphis, qui abordent tout les sujets...
</p>

<p>
	On découvre tout !  L'école, Saint Maixent, les codes de l'armée... Bref, on se forge petit à petit....
</p>

<p>
	Je taierais le nom de ma section mais tout se passe bien, nous somme soudé ( d'ailleurs c'est toujours le cas), nos cadres veulent notre réussite et on le sent ! 
</p>

<p>
	Le deuxième mois, est plus tranchant, on attaque réellement !  Sport quasi quotidien, C4, parcours d'obstacles.... Et les premières évaluations !  Certains se sentent comme des poissons dans l'eau, mais pour d'autres, qui se taisent, cela va très vite !  Nous passons durant ce mois notre module bravo hk, lors d'une campagne de tir de 2 jours, et nous découvrons les spécificités du combat trinôme ( 3 personnes) certains comprennent très rapidement et saurons le montrer sur le terrain mais d'autres, plus détaché, mettrons bien plus de temps à assimiler les actes à réaliser ! 
</p>

<p>
	Nous partons donc, pendant une semaine à Avon !  AAAAAH !  Avon !  Ses lisière identiques, ses campements boueux, sa météo.... Mais heureusement pour nous suites aux conditions météo nous dormons en "dur"!  Tant mieux, car cette semaine seras clôturée par la marche au képi, courte, certes !  Mais au moins très peu de monde ne finiras pas... Nous aurons la chance, après une nuit très difficile ( plus que la marche) de célébrer notre remise de képi, au sein de l'abbatiale de Saint Maixent, avant de profiter d'un savoureux petit déjeuner bataillon ! 
</p>

<p>
	Pour résumer, cela fait maintenant deux mois, deux mois que notre vie à changé, que nous réfléchissons différemment, que nous nous consacrons 24h/24 à notre nouveau métier... Et en réalité, nous ne ressemblons déjà plus à qui nous étions !  Nous sommes au tiers de notre formation, et nous savons que tout va aller très vite !  Les deux prochains mois devraient être consacré à la validation de l'initiateur hk, la découverte du glock et la prise en main du combat chef de groupe ! 
</p>

<p>
	J'espère sincèrement être la dans deux mois, à vous raconter les aventures de notre bataillon.
</p>

<p>
	Fier de faire partit de la promotion adjudant-chef Fraticelli ! 
</p>

<p>
	A dans deux mois <span class="ipsEmoji">👍</span>
</p>

<p>
	( n'hésitez pas à me contacter en pv si vous voulez plus d'infos;)!)
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65971</guid><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 13:28:01 +0000</pubDate></item><item><title>Bilan du tableau d&#x2019;avancement (TA) sous-officiers 2026</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65968-bilan-du-tableau-d%E2%80%99avancement-ta-sous-officiers-2026/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/143-bilan-du-tableau-davancement-ta-sous-officiers-2026" rel="external nofollow">https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/143-bilan-du-tableau-davancement-ta-sous-officiers-2026</a>
</p>


	<img alt="Grade d'Adjudant-chef" data-ratio="75.08" height="1080" style="vertical-align:middle;" width="1920" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/2026/Slider%20analyse%20TA.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
	
		Grade d'Adjudant-chef © armée de Terre / Défense
	


<div style="background-color:#ffffff;color:#212529;font-size:16px;">
	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		<strong>Dans un contexte budgétaire contraint, l’armée de Terre a pu préserver la dynamique de l’avancement des sous-officiers liée au nouveau parcours de sous-officiers (NPSO). Ainsi, 3110 sous-officiers (dont 16% de femmes) seront nommés au grade supérieur en 2026. Cette belle dynamique contribue à la valorisation des compétences et à la politique générale de fidélisation.</strong>
	</p>

	<h2 style="color:#212529;font-size:32px;">
		<strong>ÉVOLUTION DE L’AVANCEMENT SUR TROIS ANS</strong>
	</h2>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		La hausse du nombre de sous-officiers inscrits à l’avancement concrétise la valorisation des responsabilités et contribue également au rééquilibrage des effectifs au bénéfice des sous-officiers supérieurs (réduction du déficit NF3).
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		Cette dynamique se traduit une nouvelle fois par des ratios de sélection favorables.
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		 
	</p>

	
		<img alt="Article%20TA%201.png" data-ratio="56.80" height="568" style="vertical-align:middle;" width="1010" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/2026/Article%20TA%201.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
		
			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				Schéma explicatif de l'évolution des grades de sous-officiers © DRHAT / armée de Terre / Défense
			</p>
		
	

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		 
	</p>

	
		<img alt="Article%20TA%202.png" data-ratio="56.80" height="568" style="vertical-align:middle;" width="1011" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/2026/Article%20TA%202.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
		
			Schéma explicatif de l'évolution des grades de sous-officiers © DRHAT / armée de Terre / Défense
		
	

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		 
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		Le TA 2026 pérennise la promotion consécutive à l’obtention des brevets militaires (BM2 et BM4) tout en permettant de porter une attention particulière aux sous-officiers proches de la limite d’âge ou des services ainsi qu’aux blessés de guerre (49 retenus au TA 2026).
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		Malgré un encadrement strict des effectifs du haut de pyramide sous-officiers, 2026 sera marqué par la promotion au grade de major des premiers détenteurs du BM4 tardif (BM4-T) conformément à la politique de dernière partie de carrière des sous-officiers.
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		Mise en œuvre depuis 2024, la promotion consécutive au grade de major en cas de réussite au concours BM4 est pleinement jouée sur le TA 2026. La diminution apparente des volumes de promus s’explique par la manœuvre de « rattrapage » des viviers titulaires des épreuves de sélection professionnelle (ESP) et des BM4 2023-2024 effectués sur les tableaux précédents.
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		Les promotions au choix au grade de sergent-chef (SCH) profitent majoritairement à la population sous-officiers d’origine rang. Ce tableau sera complété en décembre prochain<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/143-bilan-du-tableau-davancement-ta-sous-officiers-2026#_ftn1" style="color:#161616;" rel="external nofollow"><sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">[1]</sup></a><span> </span>par le TA SCH BM2 2026 (estimé à 2 000), voie d’accès principale à ce grade.
	</p>

	<h2 style="color:#212529;font-size:32px;">
		<strong>[MOYENNES D’ÂGE ET ANCIENNETÉ DE SERVICE DU TA 2026]</strong>
	</h2>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		Les moyennes d’âge et d’ancienneté de service se stabilisent depuis le TA 2024 : cela répond au besoin de jeunesse de l’armée de Terre.
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		 
	</p>

	
		<img alt="Stabilisation%20depuis%203%20ans.png" data-ratio="58.80" height="588" style="vertical-align:middle;" width="1046" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/2026/Stabilisation%20depuis%203%20ans.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
		
			Graphique montrant la moyenne d'âge et ancienneté de service<strong> </strong>depuis 3 ans des grades de sous-officiers © DRHAT / armée de Terre / Défense
		
	

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		 
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		 
	</p>

	<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
		<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/143-bilan-du-tableau-davancement-ta-sous-officiers-2026#_ftnref1" style="color:#161616;" rel="external nofollow"><sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">[1]</sup></a><span> </span>Inscription au TA BM2 en novembre 2026 pour une promotion au 1<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">er</sup><span> </span>décembre 2026.
	</p>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">65968</guid><pubDate>Sat, 28 Feb 2026 13:52:54 +0000</pubDate></item><item><title>391e Promotion ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65776-391e-promotion-ensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour, 
</p>

<p>
	Après avoir vu que cela se faisait pour les promotions précédentes, je propose d'ouvrir ce sujet afin que l'on puisse regrouper les prochains EVSO pour la 391e promotion du 9 mars pour s'entraider et répondre respectivement à nos questions. 
</p>

<p>
	Si vous voulez transmettre vos numéros de téléphone en privé pour que l'on se crée un groupe whatsApp pour préparer au mieux notre incorporation, n'hésitez pas !
</p>

<p>
	Bonne journée et RDV le 9 mars 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65776</guid><pubDate>Thu, 29 Jan 2026 10:24:01 +0000</pubDate></item><item><title>Une cellule drone &#xE0; l'&#xC9;cole nationale des sous-officiers d'active</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65793-une-cellule-drone-%C3%A0-l%C3%A9cole-nationale-des-sous-officiers-dactive/</link><description><![CDATA[<div style="background-color:#ffffff;color:#3a3a3a;font-size:16px;padding:0.75rem;">
	<div>
		<p style="font-size:1rem;">
			A l’automne dernier, l'ENSOA a inauguré son « FabLab » dédié aux drones, renforçant ainsi l'innovation dans la formation militaire. Ce laboratoire permet la construction, la réparation et l'optimisation de drones pour un apprentissage immersif. Équipé d'imprimantes 3D et d'une cage de vol sécurisée, ce projet illustre l'engagement de l'ENSOA à intégrer les technologies modernes pour former des sous-officiers adaptés aux enjeux actuels.
		</p>
	</div>

	<div>
		 
	</div>
</div>

<p style="text-align:center;">
	<img alt="Atelier de drone First Person View" data-ratio="56.06" style="border:0px;height:auto;" title="Atelier de drone First Person View" width="396" data-src="https://www.terre.defense.gouv.fr/sites/default/files/styles/16_9_sm/public/drhat/Slider%2016-9%20%282%29.png?itok=qa0L388d" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
</p>

<p style="text-align:center;">
	Atelier de drone First Person View - © ENSOA / armée de Terre / Défense
</p>

<p>
	<strong><em>Au sein du Pôle formation militaire opérationnelle (PFMO), l’ENSOA dispose désormais :</em></strong>
</p>

<div style="background-color:#ffffff;color:#3a3a3a;font-size:16px;padding:0.75rem;">
	<div>
		<ul style="padding:0px;">
			<li>
				D’une chaîne de sécurité et de formation complète pour former nos télépilotes,
			</li>
			<li>
				D’un atelier de montage et de réparation,
			</li>
			<li>
				D’une cellule de conception, design et impression 3D.
			</li>
		</ul>
	</div>

	<div>
		<h2 style="color:#161616;font-size:2rem;">
			Construire, réparer et former
		</h2>

		<p style="font-size:1rem;">
			Avec l’objectif de former tous ces cadres au pilotage de drones, l’école s’est déjà dotée de 34 drones stabilisés et FPV (first person view) dont des modèles ISR (Autel Evo Nano, Parrot Anafi) et FPV (SL-450, Meteor). Les drones FPV, très maniables, sont utilisés pour l’apprentissage du vol en immersion. Le pilotage nécessitant une formation spécifique, un stage de quatre jours est dédié aux cadres pour obtenir leur qualification.
		</p>
	</div>
</div>

<p style="text-align:center;">
	<img alt="Inauguration du FABLAB" data-ratio="56.19" style="border:0px;height:auto;" title="Inauguration du FABLAB" width="792" data-src="https://www.terre.defense.gouv.fr/sites/default/files/styles/16_9_md/public/drhat/Texte%2016-9.png?h=ae1281eb&amp;itok=EiXk49ye" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />Inauguration du FABLAB - © ENSOA / armée de Terre / Défense
</p>

<p>
	 
</p>

<div>
	<p style="font-size:1rem;">
		Grâce à ses trois imprimantes 3D, la cellule conçoit en autonomie et à moindre coût des pièces techniques, telles que des protections d’hélices ou des châssis. Une cage de vol sécurisée permet ensuite les essais et réglages des appareils.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Avec la création de cette cellule drone, l’ENSOA affirme sa volonté d’intégrer les technologies émergentes au cœur de la formation militaire. En alliant maîtrise technique et innovation, l’École confirme son engagement à former des sous-officiers capables d’évoluer sur un champ de bataille et ses enjeux modernes.
	</p>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">65793</guid><pubDate>Fri, 30 Jan 2026 09:16:50 +0000</pubDate></item><item><title>Fili&#xE8;res de sp&#xE9;cialit&#xE9; ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/57952-fili%C3%A8res-de-sp%C3%A9cialit%C3%A9-ensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	Bien le bonjour tout le monde !
</p>

<p>
	Actuellement à l'ENSOA, je vous partage la liste des domaines de spécialités ainsi que les conditions de recrutement et durées de formation associées. A noter que pour les domaines de recrutement indiqués en orange, le choix de la filière de recrutement ne s'effectue qu'en fonction du classement à la fin de l'ENSOA. Par exemple, un élève RH ne pourra pas choisir la chancellerie d'entrée de jeu mais uniquement si son classement et le nombre de places disponibles en fin de formation coïncident.
</p>

<p>
	La liste d'origine comprenait 20 pages mais c'est impossible de téléverser autant de photos sur un seul article alors j'ai recopié l'essentiel dans un fichier, j'espère qu'il n'y aura pas de coquille. Par ailleurs, la liste comprenait aussi le détail des modules pour certaines spés mais j'avoue avoir eu un peu la flemme de recopier autant d'information alors n'hésitez pas à me le demander si ça vous intéresse.
</p>

<p>
	Bonne lecture
</p>
<p>
<a class="ipsAttachLink" href="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/file/attachment.php?id=2899&amp;key=bb25fe4af4b6830e012cfa1ea4d66dcb" data-fileExt='pdf' data-fileid='2899' data-filekey='bb25fe4af4b6830e012cfa1ea4d66dcb'>Filières ENSOA.pdf</a></p>]]></description><guid isPermaLink="false">57952</guid><pubDate>Wed, 10 Apr 2024 16:03:42 +0000</pubDate></item><item><title>389e promotion</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65286-389e-promotion/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous,
</p>

<p>
	J'inaugure cette section afin de regrouper les admis, tout comme moi ce jour, qui incorporeront l'école en janvier 2026.
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65286</guid><pubDate>Wed, 15 Oct 2025 17:32:29 +0000</pubDate></item><item><title>Montre pour l'ensoa</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65428-montre-pour-lensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous, 
</p>

<p>
	M'a question est simple et je ne l'ai pas vu en post, avez vous des conseils en terme de montre mili à acheter qui peux aider pendant Saint maixent ? 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65428</guid><pubDate>Fri, 14 Nov 2025 16:04:51 +0000</pubDate></item><item><title>389e promotion ENSOA - Saint-Maixent</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65572-389e-promotion-ensoa-saint-maixent/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour,
</p>

<p>
	Je suis destinée à rejoindre l’ENSOA avec une incorporation prévue le 5 janvier 2026, au sein de la 389e promotion.
</p>

<p>
	Je cherche simplement à échanger avec d’autres personnes qui intégreront à la même date, et surtout à savoir si certains ont déjà reçu des informations complémentaires  concernant l’incorporation.
</p>

<p>
	De mon côté, je sais seulement que l’arrivée est prévue le 5 janvier à Saint-Maixent, avec un accueil à partir de 14h, mais je n’ai pas plus de détails pour le moment.<br />
	Si quelqu’un a davantage d’informations, je suis preneuse.
</p>

<p>
	Merci d’avance et au plaisir d’échanger
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65572</guid><pubDate>Wed, 17 Dec 2025 10:39:17 +0000</pubDate></item><item><title>Orientation r&#xE9;gimentaire avec le domaine 2009</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65543-orientation-r%C3%A9gimentaire-avec-le-domaine-2009/</link><description><![CDATA[<p>
	<span style="font-size:20px;">Bonjour à tous,</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span style="font-size:20px;">Je suis prochainement destinée à rejoindre l’ENSOA et j’ai été orientée vers le domaine de spécialité 2009 – Mouvement/Ravitaillement. J’ai parcouru le forum mais je n’ai pas trouvé de réponse vraiment claire à ma question.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span style="font-size:20px;">D’après ce que j’ai compris, ce domaine est plutôt associé aux régiments du Train. Cependant, j’ai vu ici que certains ont réussi à intégrer d’autres régiments malgré ce même domaine de spécialité.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span style="font-size:20px;">Comme je m’engage avec un domaine de spécialité et non une arme (qui, si j’ai bien compris, sera choisie plus tard à la sortie de Saint-Maixent), je me demande donc :</span>
</p>

<p>
	<span style="font-size:20px;">- Est-il possible de rejoindre un autre régiment qu’un régiment du Train avec le domaine 2009 Mouvement/Ravitaillement ?</span>
</p>

<p>
	<span style="font-size:20px;">Sachant que pratiquement tous les régiments disposent d’un service ou d’une cellule liée à ce type de compétences, j’aimerais savoir si cela ouvre malgré tout des possibilités hors Train.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span style="font-size:20px;">Merci d’avance pour vos éclaircissements !</span>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65543</guid><pubDate>Fri, 12 Dec 2025 06:53:03 +0000</pubDate></item><item><title>L'ENSOA en tant que major FGI</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64250-lensoa-en-tant-que-major-fgi/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous,
</p>

<p>
	Je vais faire un retex de mon expérience à l'ENSOA en tant que major FGI, si vous avez des questions n'hésitez pas je vais surement oublier des détailles. 
</p>

<p>
	Dans un premier tant je me suis engagé en avril 2024 et j'ai fini le cfim début juin. Pour ma part j'ai été assez dessus du cfim, j'ai même douté de mon engagement. Cela est du a un manque d'épanouissement personnel lors de la formation. 
</p>

<p>
	J'ai intégré mon escadron des début juillet et j'ai pu y rester jusqu'à mon départ à l'ensoa. J'y ai rencontré mes futurs cadres et camarades de travail et j'ai pu préparer l'ensoa avec les sous-off qui sont tous semi direct.
</p>

<p>
	Cela a été 4 mois géniaux où j'ai pu passer des stages et qualifs avec mon peloton, ça n'a pas été du temps perdu, j'ai été bien utilisé.
</p>

<p>
	Arrive fin octobre le moment de partir à Saint Maixent, comme prévu j'intègre une promo de direct, la 378e promotion au 3e bataillon. Je suis arrivé le dimanche avec tous les autres majors intégrant la promo. Nous étions une trentaine. Nous étions également la deuxième promotion de l'ensoa depuis la réforme à faire 6 mois.
</p>

<p>
	Les majors FGI peuvent rejouer le régiment de leur arme ou l'arme en général. Peut ont accepté et ils ont pour la plupart regretté. 
</p>

<p>
	Le calendrier était divisé en 3 grandes parties. De octobre a fin décembre, les "classes" + "cme" (j'insiste sur les guillemets) ; De janvier à début mars, entrainement chef de groupe c3t; et pour finir mars à avril, la courtine + test CM1 + "aguerrissement". 
</p>

<p>
	La réforme étant nouvelle, chaque promo de 6 mois expérimente un emploi du temps différent pour faire des retex et trouver la solution miracle qui donnera (essayeras) de former des "bons" sergent en 6 mois. (Mission impossible 9)
</p>

<p>
	J'avais apporté mon cahier du cfim avec tous mes cours et mon memento de l'EVI, en 6 mois je n'ai rien écrit de plus que ce que j'avais marqué en fgi hormis les cadres d'ordre du CDG. J'ai même été surpris que la moitié des cours en EVI sont plus fournis et plus pratiqué. Car en 6 mois, nous avons pas le temps de voir : le génie (adieux le carré de retournement et le 0-5 5-25), la fouille et le checkpoint, la latta (réduis à la LADA), le rens (on le brosse à peine).
</p>

<p>
	Les classes sont très très loin de celles en CFIM, ils ont trop peur de perdre du monde.
</p>

<p>
	Je sors 17eme de la promo à 0,4 du premier. 
</p>

<p>
	Pour les places sorties, ils étaient 20 en infanterie, une place au 8 et une au 3.
</p>

<p>
	Pour les autres Armes et spe n'hésitez pas à demander.        
</p>

<p>
	   
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64250</guid><pubDate>Thu, 15 May 2025 16:01:50 +0000</pubDate></item><item><title>F&#xE9;licitations !</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65332-f%C3%A9licitations/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://www.facebook.com/ecolenationaledessousofficiersdactive?locale=fr_FR" rel="external nofollow">https://www.facebook.com/ecolenationaledessousofficiersdactive?locale=fr_</a>
</p>

<p>
	281 ! La marée des sous-offs ne faiblit pas ....<span class="ipsEmoji">😁</span>
</p>

<p>
	 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65332</guid><pubDate>Fri, 24 Oct 2025 07:44:15 +0000</pubDate></item><item><title>Ecole d'exception</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65295-ecole-dexception/</link><description><![CDATA[<div class="ipsEmbeddedVideo" contenteditable="false">
	<div>
		<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="113" title="L'ENSOA - UNE ECOLE D'EXCEPTION" width="200" data-embed-src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/Ez86NWOzfBk?feature=oembed"></iframe>
	</div>
</div>

<p>
	 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65295</guid><pubDate>Thu, 16 Oct 2025 12:48:26 +0000</pubDate></item><item><title>Pas bezef quand m&#xEA;me...</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65260-pas-bezef-quand-m%C3%AAme/</link><description><![CDATA[<div>
	<div>
		<span>Remise des galons aux engagés volontaires sous-officiers de la promotion "80 ans de la Victoire 1945".</span>
	</div>
</div>

<div>
	<div>
		<span><strong><span></span>Après 6 mois </strong>intenses de formation, les jeunes sous-officiers ont reçu leurs galons de sergents</span>
	</div>

	<div>
		 
	</div>

	<div>
		Je suis toujours étonné ...C'est comac !<span class="ipsEmoji">😌</span>
	</div>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">65260</guid><pubDate>Fri, 10 Oct 2025 13:18:31 +0000</pubDate></item><item><title>BM4 des sous-officiers : un parcours dynamique et une gestion plus individualis&#xE9;e</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65246-bm4-des-sous-officiers-un-parcours-dynamique-et-une-gestion-plus-individualis%C3%A9e/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/112-bm4-des-sous-officiers-un-parcours-dynamique-et-une-gestion-plus-individualisee" rel="external nofollow">https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/112-bm4-des-sous-officiers-un-parcours-dynamique-et-une-gestion-plus-individualisee</a>
</p>

<div style="background-color:#ffffff;color:#212529;font-size:16px;">
	<div>
		
			<img alt="Le brevet militaire de 4e niveau (BM4)" data-ratio="56.20" height="562" style="vertical-align:middle;" width="1000" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/actualites/BM4.jpg" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
			
				Le brevet militaire de 4e niveau (BM4) © C-COURANT / armée de Terre / Défense
			
		

		<div>
			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				Le nouveau parcours rénové des sous-officiers (NPSO) améliore la lisibilité du cursus autour de quatre brevets militaires. Le brevet militaire de 4<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>niveau (BM4),mis en œuvre en 2023, vient renforcer la politique de dernière partie de carrière. <em><strong>Avec près de 500 candidats pour 255 places ouvertes en 2025, la 3<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>édition du BM4 confirme toute sa pertinence.</strong></em>
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				Le brevet militaire de 4<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>niveau donne la possibilité à tout sous-officier motivé d’accéder au grade sommital de son corps ainsi qu’à la haute expertise sous-officiers. Il permet un parcours de carrière dynamique grâce à une gestion plus individualisée. Le bureau de gestion des sous-officiers reçoit ainsi individuellement tous les lauréats BM4 et, progressivement, les majors titulaires des épreuves de sélection professionnelle.
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				Les majors ont tous vocation à occuper un poste à responsabilité de niveau fonctionnel supérieur (NFS) voire des postes de quatrième niveau fonctionnel (NF4) en fonction des opportunités.  Pour les profils ne remplissant plus les conditions du concours des officiers des domaines de spécialités, il leur est alors possible d’être recruté comme officier au choix<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">1</sup>.
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				D’un point de vue financier, le lauréat BM4 se voit attribuer, à sa réussite, la « balise de solde n°4 », soit 200 € / mois. L’année suivante, tous les lauréats sont promus au grade de major. Le BM4 est aussi la garantie d’une progression indiciaire régulière et offre la possibilité d’accéder à l’échelon exceptionnel.
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				L’admissibilité à ce brevet est également valorisée puisqu’elle permet d’espérer une sélection parmi les meilleurs adjudants-chefs à poste NFS en vue de l’attribution du BM4 tardif en fin de carrière. En 2024, dix sous-officiers ont ainsi été retenus : ils ont obtenu la balise de solde n°4 et seront promus majors au plus tard à 57 ans.
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				<strong>Vers un élargissement des responsabilités</strong>
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				Même si la mise en œuvre de la politique de dernière partie de carrière est un succès, la valorisation de la mise à poste doit se poursuivre et la maquette NFS doit encore évoluer pour mieux prendre en compte certaines compétences de haut niveau. L’effort se portera également sur l’individualisation de la gestion des majors avec une exploitation plus outillée des entretiens de carrière. Enfin, la mise à poste NFS des majors doit continuer de progresser pour atteindre la cible de 80 % en 2030 grâce aux efforts conjoints de la DRHAT, de la chaîne de commandement et des majors eux-mêmes.
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				 
			</p>

			<p style="color:#3a3a3a;font-size:1rem;">
				<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">1<span> </span></sup>En 2024, 14 sous-officiers sont passés officiers « Rang » et 17 officiers sous contrat « Experts » (ex :BSTAT).
			</p>
		</div>
	</div>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">65246</guid><pubDate>Tue, 07 Oct 2025 16:04:29 +0000</pubDate></item><item><title>La pmt est-elle obligatoire pour faire l'ensoa ?</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65201-la-pmt-est-elle-obligatoire-pour-faire-lensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	J'aimerais savoir si faire une pmt était indispensable pour faire l'ensoa car je l'ai entendu quelques fois, en plus de ça les délais pour avoir une pmt sont longs donc.. Merci de vos réponses ! 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65201</guid><pubDate>Sun, 28 Sep 2025 13:51:59 +0000</pubDate></item><item><title>Liste de domaines de sp&#xE9;cialit&#xE9;s</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/51331-liste-de-domaines-de-sp%C3%A9cialit%C3%A9s/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous,
</p>

<p>
	Je suis actuellement en pleine phase de réflexion pour mon parcours. Un des points qui m'intrigue le plus sont les spécialités que l'on choisit dans son parcours de formation.
</p>

<p>
	Le site <em>s'engager.fr </em>nous ramène toujours vers les 16 domaines d'activités principaux : Infanterie, Génie, Aérocombat, etc. Mais celui-ci comme tous les sites que j'ai vus ne va pas plus loin dans la description. Je trouve cela dommage car on reste alors sur une vision superficielle et incomplète de ces derniers.
</p>

<p>
	Je voulais savoir s'il existait une liste exhaustive (même si aucun détail n'est fourni) de toutes les spécialités qu'un soldat pouvait exercer au sein de l'armée. Je ne sais pas si le terme "spécialité" est le bon mais je vais prendre l'exemple de l'Artillerie, ex: anti-aérien, appui-feu, <span style="background-color:#ffffff;color:#353c41;font-size:14px;">coordinateur appui fe</span><span style="background-color:#ffffff;color:#353c41;font-size:14px;">u</span>
</p>

<p>
	En deux heures de recherches, je ne suis tombé que sur des listes incomplètes ou des liens internet inactifs. Je suis plus particulièrement intéressé pour ce qui concerne les Sous-officiers mais je suis preneur pour le reste.
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	Merci de votre attention,
</p>

<p>
	HugoL
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">51331</guid><pubDate>Mon, 12 Jun 2023 21:38:08 +0000</pubDate></item><item><title>Incorporation de la 386&#xE8;me promotion de l'ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65047-incorporation-de-la-386%C3%A8me-promotion-de-lensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://www.terre.defense.gouv.fr/ensoa_1/nous-rejoindre/rejoindre-lensoa" rel="external nofollow">https://www.terre.defense.gouv.fr/ensoa_1/nous-rejoindre/rejoindre-lensoa</a>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65047</guid><pubDate>Sat, 30 Aug 2025 12:59:13 +0000</pubDate></item><item><title>Incorporation de la 387&#xE8;me promotion de l'ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65046-incorporation-de-la-387%C3%A8me-promotion-de-lensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://www.terre.defense.gouv.fr/ensoa_1/nous-rejoindre/rejoindre-lensoa" rel="external nofollow">https://www.terre.defense.gouv.fr/ensoa_1/nous-rejoindre/rejoindre-lensoa</a>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65046</guid><pubDate>Sat, 30 Aug 2025 12:58:07 +0000</pubDate></item><item><title>ENSOA apr&#xE8;s la remise de galon</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/65018-ensoa-apr%C3%A8s-la-remise-de-galon/</link><description><![CDATA[<p>
	
</p>

<p style="color:#000000;">
	Bonjour à tous,
</p>

<p style="color:#000000;">
	Je me demandais si certains pouvaient m’éclairer sur ce qui se passe juste après la remise de galon :
</p>

<ul style="color:#000000;">
	<li>
		<p>
			Est-ce qu’on part directement prendre un poste en régiment ?
		</p>
	</li>
	<li>
		<p>
			Est-ce qu’on dispose d’un délai pour s’installer et trouver un logement ?
		</p>
	</li>
	<li>
		<p>
			Ou bien est-ce qu’on enchaîne directement avec l’école de spécialité ?
		</p>
	</li>
</ul>

<p style="color:#000000;">
	Merci d’avance pour vos retours et vos expériences !
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">65018</guid><pubDate>Wed, 27 Aug 2025 08:27:54 +0000</pubDate></item><item><title>Incorporation ENSOA septembre 2025</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64771-incorporation-ensoa-septembre-2025/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous.
</p>

<p>
	Je devrai incorporer l'ENSOA en septembre, mais je n'ai eu aucune autre information. 
</p>

<p>
	Il y a t'il des personnes parmi vous qui incorporent aussi en septembre ? <br />
	<br />
	J'ai entendu parler d'un livret, par curiosité quelqu'un aurait la gentillesse de me l'envoyer ? 
</p>

<p>
	Merci d'avance !
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64771</guid><pubDate>Wed, 16 Jul 2025 22:16:55 +0000</pubDate></item><item><title>Affectation apr&#xE8;s Saint-Maixent  logistique</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64963-affectation-apr%C3%A8s-saint-maixent-logistique/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous,
</p>

<p>
	Je me présente rapidement : j’ai entamé mes démarches au CIRFA en mars dernier, et je viens enfin d’avoir une réponse positive pour Saint-Maixent. Mon dossier a été validé dans le domaine logistique et transport, avec la spécialité appui et mouvement.
</p>

<p>
	Au départ, je visais plutôt le ravitaillement, mais mon conseiller ne m’a pas forcément orientée sur ça. Là où je me pose des questions, c’est sur l’affectation :
</p>

<p>
	
</p>

<p>
	• Est-ce qu’avec la spé appui et mouvement, je serai forcément dirigée vers un régiment du Train ?
</p>

<p>
	• Ou bien est-ce possible d’intégrer un régiment d’infanterie (par exemple un RIMA), vu que la logistique est présente un peu partout ?
</p>

<p>
	C’est aussi d’un point de vue personnel : mon conjoint est dans l’armée et, si possible, j’aimerais le rejoindre au sein de son régiment.
</p>

<p>
	Si certaines ou certains ont déjà été dans la même situation ou ont des infos précises, je suis preneuse.
</p>

<p>
	Merci d’avance pour vos retours !
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64963</guid><pubDate>Mon, 18 Aug 2025 13:53:05 +0000</pubDate></item><item><title>Choix r&#xE9;giment ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64396-choix-r%C3%A9giment-ensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour,
</p>

<p>
	Ma formation étant bientôt terminée a l'ENSOA. Je me posais des questions pour mon choix de régiment. Je suis preneur de conseil pour ma spécialité (2044 renseignement état major). Quelle est la différence principale entre travailler en état major ou en régiment ? (Plus de sport et de tir ? En régiment ?)
</p>

<p>
	Merci d'avance.
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64396</guid><pubDate>Fri, 30 May 2025 12:38:21 +0000</pubDate></item><item><title>Parcours r&#xE9;nov&#xE9; des sous-officiers : consolider la colonne vert&#xE9;brale de l&#x2019;arm&#xE9;e de Terre</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/49689-parcours-r%C3%A9nov%C3%A9-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vert%C3%A9brale-de-l%E2%80%99arm%C3%A9e-de-terre/</link><description><![CDATA[<div style="background-color:rgba(255,255,255,0.7);color:#2c2e36;font-size:16px;padding:8px 0px;text-align:left;">
	<span style="text-align:center;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/media/k2/items/cache/c07bdbd398dd4ac563358e095fc5d2e0_XL.jpg" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" title="Cliquez pour prévisualiser l'image" rel="external nofollow"><img alt="Parcours rénové des sous-officiers : consolider la colonne vertébrale de l’armée de Terre" data-ratio="67.43" style="border:none;vertical-align:middle;" width="869" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/media/k2/items/cache/c07bdbd398dd4ac563358e095fc5d2e0_L.jpg" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" /></a></span><span style="color:#999999;font-size:11px;">© Pascal R.</span>
	<div style="border:none;padding:0px;">
		 
	</div>
</div>

<div style="background-color:rgba(255,255,255,0.7);color:#444444;font-size:18px;padding:4px 0px 12px;text-align:left;">
	<p style="text-align:justify;">
		Dans la continuité de la politique de fidélisation, le parcours des sous-officiers se devait d’être rénové afin de valoriser leurs compétences acquises ainsi que les responsabilités exercées tout au long de leur carrière, tout en permettant une meilleure lisibilité de leur avenir au sein de l’armée de Terre. Dans cet esprit, le chef d’état-major de l’armée de Terre, le général d’armée Thierry Burkhard, a souhaité qu’un parcours rénové des sous-officiers s’applique progressivement dès 2022.
	</p>
</div>

<div style="background-color:rgba(255,255,255,0.7);color:#2c2e36;font-size:16px;text-align:left;">
	<p style="text-align:center;">
		<em><img alt="CEMAT.jpg" data-ratio="104.17" height="183" style="border:none;vertical-align:middle;" width="122" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/CEMAT.jpg" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" /></em>
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		<em>«</em><em> </em><em>Le rajeunissement a eu un impact fort sur nos sous-officiers. Pour rattraper cela, il faut d</em><em>’</em><em>abord du temps. Cela signifie qu</em><em>’</em><em>il est important de fid</em><em>é</em><em>liser nos sous-officiers.</em>
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		<em>Mais je pense que nous devons également donner toujours plus de perspectives à nos hommes et des emplois toujours plus intéressants. Les sous-officiers les plus anciens commencent à partir,<span> </span><strong>il nous faut donc impérativement faire monter en qualification les plus jeunes sous-officiers</strong><span> </span>pour occuper leur place.<span> </span><strong>Mis très tôt en situation de responsabilité</strong>, ils constitueront, à mon avis, la ressource humaine dont nous avons besoin pour Scorpion.</em><em> </em><em>»</em>
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		<em>Général d’armée Thierry Burkhard, devant la commission de Défense.</em>
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		Combinant une meilleure<span> </span><strong>lisibilité</strong>, une plus grande<span> </span><strong>cohérence</strong><span> </span>grade-employabilité-rémunération et des mesures destinées à marquer la<span> </span><strong>considération</strong><span> </span>de l’armée de Terre envers ses sous-officiers, le<span> </span><strong><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/component/k2/item/download/337_84b920d7942e7a9f4da86d2fcf64e11c" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">cursus rénové des sous-officiers</a></strong><span> </span>répond à un besoin de modernisation, ainsi qu’au niveau d’exigence opérationnel qui ne cesse de croître.
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		Depuis vingt ans, à l’image de toute l’armée de Terre, le corps des sous-officiers a en effet encaissé les chocs successifs de la professionnalisation, de la réduction significative des effectifs à partir de 2003, puis de la remontée en puissance historique des forces terrestres, dans le sillage des attentats de 2015. Tout ceci sans que leur parcours soit révisé en profondeur. C’est la raison pour laquelle le chef d’état-major de l’armée de Terre a engagé une vaste manœuvre de modernisation du parcours professionnel des sous-officiers.
	</p>

	<p>
		 
	</p>

	<p style="text-align:center;">
		<img alt="faibles_recrutement.png" data-ratio="31.80" height="186" style="border:none;vertical-align:middle;" width="800" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/faibles_recrutement.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>

	<p style="text-align:justify;">
		<strong>Chef au combat et spécialiste de son métier</strong>, le sous-officier est un cadre dont l’excellence professionnelle s’appuie, par nature, sur une formation exigeante, jalonnée par plusieurs étapes. C’est sur le futur brevet militaire de deuxième niveau<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;"><span style="font-size:8pt;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftn1" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[1]</a></span></sup><span> </span>(actuel BSTAT<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;"><span style="font-size:8pt;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftn2" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[2]</a></span></sup>) que repose le point clé du parcours rénové. Après quelques années de chef de groupe (ou de spécialiste) dans sa formation, le jeune sous-officier y développe les aptitudes et acquiert les savoir-faire pour commander une section, tout en confirmant les qualifications techniques supérieures, propres à sa spécialité. Ce jalon constitue ainsi le pivot de son cursus, lui ouvrant l’accès au statut de carrière et aux grades de sous-officier supérieur, tout en lui offrant une rémunération plus favorable (échelle de solde n°4 puis prime de qualification supérieure).
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		Les besoins croissants en technicité et le nécessaire durcissement de la préparation opérationnelle, liés au déploiement des équipements<span> </span><em>Scorpion et<span> </span></em>à la perspective des conflits de haute intensité, rendent l’accès à ce niveau de qualification de plus en plus pressant. Un sergent ne peut plus attendre 7 ans pour être formé au niveau auquel il est d’ores et déjà employé.  C’est pourquoi le nouveau brevet militaire du deuxième niveau (BM2), v<strong>éritable «</strong><strong> </strong><strong>brevet de SOA<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;"><span style="font-size:8pt;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftn3" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow"><strong>[3]</strong></a></span></sup></strong><strong> </strong><strong>»,<span> </span></strong>deviendra un<span> </span><strong>passage imposé du cursus des sous-officiers</strong><span> </span>de recrutement direct et semi-direct<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;"><span style="font-size:8pt;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftn4" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[4]</a></span></sup>, dans leur cinquième année de service en tant que sous-officier.<strong><span> </span>La r</strong><strong>é</strong><strong>ussite du BM2 entra</strong><strong>î</strong><strong>nera dans l’année la promotion au grade de sergent-chef</strong><sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;"><span style="font-size:8pt;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftn5" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow"><strong>[5]</strong></a></span></sup>.
	</p>

	<p>
		<img alt="promotion.png" data-ratio="31.80" height="198" style="border:none;vertical-align:middle;" width="800" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/promotion.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" /></p>

	<p style="text-align:justify;">
		Il sera suivi de l’attribution (selon un système de valorisation des acquis d’expérience) du brevet du 3<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>niveau (BM3) par le chef de corps (à partir de 3 ans minimum d’expérience en tant que BM2).<span> </span><strong>«</strong><strong> </strong><strong>Brevet de chef de section</strong><strong> </strong><strong>»</strong><strong>, le BM3 sera mat</strong><strong>é</strong><strong>rialis</strong><strong>é</strong><strong>e par</strong><span> </span><strong>un insigne</strong><span> </span>de brevet s’inspirant directement du<span> </span><em>médaillon de vétérance</em><span> </span>(première distinction historique des sous-officiers de l’armée française, datant de 1771). Cette attribution conditionnera l’avancement au grade d’adjudant. Enfin, les actuelles épreuves de sélection professionnelle (ESP) devraient faire l’objet d’une rénovation à l’horizon 2023-2024. L’avancement au grade de major a vocation à être systématique à la suite de l’obtention du BM4, certifiant l’aptitude à tenir des emplois comparables à ceux d’un officier subalterne.
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		Cette rénovation du parcours professionnel est conçue<span> </span><strong>en cohérence avec la politique de mobilité modernisée</strong> : un sous-officier BM2 exploitera ses compétences dans sa 1<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;">re</sup><span> </span>affectation avant son 1<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;">er</sup><span> </span>créneau de mobilité vers un CIAT<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;"><span style="font-size:8pt;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftn6" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[6]</a></span></sup>. Par ailleurs, les perspectives de la NPRM<sup style="font-size:12px;vertical-align:baseline;"><span style="font-size:8pt;"><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftn7" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[7]</a></span></sup><span> </span>identifient quatre « balises » de rémunération correspondant aux quatre étapes du cursus (BM1 à BM4).
	</p>

	<p style="text-align:justify;">
		Le parcours rénové, qui a été validé par chef d’état-major de l’armée de Terre (CEMAT) à l’issue des<span> </span><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/component/k2/item/388-le-41e-seminaire-des-jpso-une-organisation-inedite" rel="external nofollow" style="background-color:transparent;color:#ef8126;">journées des présidents des sous-officiers 2020</a><span> </span>(JPSO 2020), se mettra en place par étapes successives entre 2022 et 2025 avec un effort important en termes de formation pour parvenir à aligner les millésimes sur un BM2 à 5 ans de sous-officier.
	</p>

	<p>
		 
	</p>

	<p>
		<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftnref1" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[1]</a><span> </span>BM2<br /><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftnref2" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[2]</a><span> </span>Brevet supérieur de technicien de l’armée de Terre<br /><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftnref3" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[3]</a><span> </span>Sous-officier adjoint<br /><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftnref4" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[4]</a><span> </span>Les sous-officiers de recrutement rang pourront toujours présenter le BM2 (sur volontariat).<br /><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftnref5" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[5]</a><span> </span>Les sergents non titulaires du BM2 pourront être promus SCH « au choix » entre 8 et 10 ans de grade de SGT, sous réserve de ne pas faire l’objet d’une restriction pour lourde sanction.<br /><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftnref6" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[6]</a><span> </span>Centre d’intérêt de l’armée de Terre<br /><a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/387-parcours-renove-des-sous-officiers-consolider-la-colonne-vertebrale-de-l-armee-de-terre#_ftnref7" style="background-color:transparent;color:#ef8126;" rel="external nofollow">[7]</a><span> </span>Nouvelle politique de rémunération des militaires
	</p>

	<p>
		<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/download/337_84b920d7942e7a9f4da86d2fcf64e11c" rel="external nofollow">https://rh-terre.defense.gouv.fr/gestion/parcours-de-carriere-et-de-mobilite/item/download/337_84b920d7942e7a9f4da86d2fcf64e11c</a>
	</p>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">49689</guid><pubDate>Fri, 30 Sep 2022 16:31:58 +0000</pubDate></item><item><title>ENSOA / SECU CIVILE</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/63753-ensoa-secu-civile/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous, 
</p>

<p>
	<br />
	Cela fait maintenant un moment que j’ai intégré l’armée, en tant que sous-officier direct, avec la spécialité sécurité civile / PFT. <br />
	 
</p>

<p>
	Je vois encore pas mal de jeunes qui se posent des questions, sur comment se passe la commission, comment rentrer dans cette spécialité en tant que sous-officier direct et comment ça se passe après l’ENSOA. <br />
	 
</p>

<p>
	Donc pour ceux qui auraient des questions, n’hésitez pas. Mes messages privés sont ouverts aussi. <br />
	 
</p>

<p>
	 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">63753</guid><pubDate>Tue, 08 Apr 2025 09:49:05 +0000</pubDate></item><item><title><![CDATA[RETEX ENSOA 2024 (mois 1 & 2)]]></title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/57990-retex-ensoa-2024-mois-1-2/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:justify;">
	Salut la team Terre !</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Je profite d’un petit arrêt de travail qui va sans doute me valoir le statut si peu convoité d’IRP pour vous rédiger un petit RETEX de mes deux premiers mois à Saint-Maix.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	J’ai incorporé le 1<sup>e</sup> bataillon de la 372<sup>e</sup> promo en février dernier, la fameuse promo des JO. Au départ, nous étions 330 élèves dont 31 majors FGI, mention spéciale à l’arme du train qui compte dans ses rangs 10 majors FGI sur 14 élèves, autrement dit les 4 directs n’auront que peu de choix concernant leur affectation. Je complèterai plus tard avec les statistiques concernant le nombre de bac+2, féminines et ultra-marins quand je retournerai à l’école. Dans ma section, quasiment la moitié a déjà de l’expérience militaire, que ce soit en tant que major FGI, réserviste, voire active dans l’AAE mais leur avance s’atténue assez vite. Pour ce qui est des spécialités, les plus répandues sont sans conteste le génie combat, les SIC et la sécurité civile pour seulement une dizaine de fantassins et une dizaine de cavalos. Sans surprise, les spés sont réparties équitablement entre les sections (jamais plus de 2/3 représentants de la même spé par section).</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Avant de commencer le descriptif de mes premiers mois à l’ENSOA, quelques petits points concernant les récentes altérations de la formation des sous-offs. La promo de juin sera la dernière à suivre la formation de 8 mois avant que cette dernière ne passe à 6 mois. Le contenu a cependant déjà été fortement réduit avec notamment la suppression du stage en corps de troupe et des cours d’anglais, seul le TOEIC a subsisté. La promotion de novembre est la première à expérimenter cette réduction du volume de la formation et les cadres commencent à se demander comment ils vont réussir à combler les derniers mois. Un autre changement majeur est la suppression partielle du CM1 remplacé par du contrôle continu. A titre d’exemple, en deux mois, on a déjà eu 4 évaluations en topographie.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	<b>Circuit d’incorporation</b></p><p><b></b></p><b></b>


<p style="text-align:justify;">
	La première semaine est exclusivement dédiée au circuit administratif (visite médicale, prise de mesures, coiffeur, perception paquetage, papiers,…) qui donne lieu aux premiers départs. On a malheureusement 5 inaptes d’entrée de jeu dont 2 rien que dans ma section, certains se sont par ailleurs lassés de l’attente ou n’ont pas supporté les premières contraintes telles que faire le lit au carré et un gars n’a pas supporté sa tête sans les dreadlocks et a préféré arrêter directement (c’est pas une blague).</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Le soir on retrouve notre section et nos cadres, en général 3 chefs ou adjudants appuyés de 2 sergents de promotion pour les premiers mois. En bref, ce sont des sergents de la promotion sortante diplômés quelques jours plus tôt condamnés à rester à l’école 4/5 mois supplémentaires car il y a trop d’attente avant leur rentrée en école de spécialité. Ils n’apprennent que quelques jours avant qu’ils sont sélectionnés et malheureusement, pour certains il est flagrant qu’ils ne veulent pas être là. Pour d’autres en revanche, ça leur permet d’avoir une expérience dans l’instruction, ce que leur futur affectation ne leur aurait pas permis.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	<b>Début de la formation</b></p><p><b></b></p><b></b>


<p style="text-align:justify;">
	Les cours débutent le premier week-end avec énormément d’amphis et d’OS le soir ainsi que les tests sportifs initiaux (tractions, pompes, 2400m) mais le sport ne commence véritablement qu’après l’amphi sur les mutuelles, ce serait dommage qu’on se blesse avant d’être assurés. Dans notre cas, le moniteur qui nous a fait passé les tests n’avait clairement aucune attente concernant le niveau des féminines, c’en était limite insultant. Par contre, les gars qui se sont fait battre par une féminine dans ne serait-ce qu’une seule des épreuves ont passé un sale quart d’heure car, je cite, « ce n’est pas normal ». Le message est clair, préparez-vous.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Les premiers temps les journées sont longues, on est régulièrement retenu après le diner pour des cours, du chant, de l’OS ou toujours plus d’administratif. On doit notamment désigner les responsabilités de chacun : </p><p></p>


<ul>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Administratif :</u> lister ceux qui mangent à l’ordinaire le week-end et les adresses de ceux qui rentrent, ils ont toujours les chefs et l’ADU sur le dos, très grosse charge de travail (en général les élèves RH)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Tradition :</u> chargés de prendre des photos, réaliser le film de fin, écrire le chant section, déterminer l’animal totem et créer tous les goodies qui en découlent<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Optique :</u> responsables du matériel d’optique (pourtant l’instant RAS)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>Transmissions : pour l’instant on ne se sert pas encore des postes de radio, les élèves trans sont uniquement condamnés à porter ces 10kgs en plus de leur musette de combat pendant les marches (en général les élèves SIC)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>TAM (Tir Armement Munitions) :</u> aider les chefs lors de la réintégration et de l’entretien des armes à l’armurerie (meilleur rôle y a pas de débat)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Sport :</u> suggérer des entraînements et échauffements (pour l’instant RAS)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Popotier :</u> organiser les repas section sur le terrain<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Trésorier :</u> récolter l’argent pour les multiples commandes et cautions (oh vous allez en verser de l’argent… vous ne verrez que très peu la couleur de votre 1<sup>e</sup> solde entre l’achat d’équipements parfois obligatoires et les cotisations quant à elles toujours obligatoires)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Auto :</u> laver les voitures au retour des terrains<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Fourrier :</u> responsables de tout ce qui va à la fourre<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>NBC (Nucléaire Biologique Chimique) :</u> responsables du matériel NBC (pour l’instant RAS)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Santé :</u> soigner les éventuels blessés, vérifier l’état des pieds après les marches<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Informatique :</u> aucune idée (pour l’instant RAS)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><u>Chant :</u> faire réviser les chants, rédiger le chant section, désigner de nouveaux chants<p></p>
	</li>
</ul>

<p style="text-align:justify;">
	Pour ce qui est de l’élève chef de section, la sélection se fait sur lettre de motivation, idem pour les élèves compagnie et bataillon qui auront en prime droit à un entretien avec le capitaine et le lieutenant-colonel.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Pas de permission les deux premiers week-ends, juste un QL de quelques heures le 2<sup>e</sup> week-end pour faire le plein de fournitures avant le 1<sup>e</sup> terrain</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	On ne ramasse que très peu et encore moins à l’école (« ça se paiera sur le terrain » comme disent les cadres), apparemment ce n’est plus vraiment la mentalité. Il y avait trop de désistement alors ils essayent de nous ménager un peu. Après tout dépend des sections, dans ma compagnie il y en a une en particulier qui ramasse régulièrement car les PAX reviennent saouls tous les soirs tous les week-ends.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	<b>Sport</b></p><p><b></b></p><b></b>


<p style="text-align:justify;">
	Les premiers mois, les cours sont surtout centrés sur la topographie, le combat et la MOAL (puis le SITTAL et le tir après l’obtention du CATi à repasser plusieurs fois pour certains), avec bien entendu toujours un peu de sport à la clé. Le sport en question dépend de votre moniteur EPMS. Chez nous le modèle est clair : 1 séance =<span>  </span>50% de corde + 50% de cardio. Et par cardio, j’entends de la course sur piste, notamment du fractionné, le footing c’est sur votre temps libre. Pour ce qui est du reste c’est anecdotique : la natation (à part le test initial) et le PO n’arrivent qu’après 2 mois, les cours de CO sont rares et épars, le C4 (remplaçant du TIOR) ne démarre qu’1 à 2 mois avant la fin et vous ne verrez la couleur de la piste d’audace que 2/3 fois. J’avais noté le détail de chaque module en sport mais je l’ai laissé à l’ENSOA, je le posterai quand j’y retournerai. Pour ce qui est des évaluations de 2400m, pompes et grimpers de corde, vous serez évalués ¾ fois au cours de la formation et seule la meilleure note sera retenue.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	<b>Terrains</b></p><p><b></b></p><b></b>


<p style="text-align:justify;">
	Pour ce qui est des terrains, ils sont assez condensés au début. On retourne passer trois nuits dans la boue toutes les deux semaines, des nuits avec des alertes à la clé dès le 2<sup>e</sup> terrain. Vous risquez d’ailleurs d’en faire des cauchemars de cette boue mais bon à Avon la seule météo possible c’est la pluie.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Un point qui peut sembler anecdotique pour certains mais qui prend vraiment une ampleur considérable sur le terrain c’est les rations, ou devrais-je dire l’absence de rations. Les rations prévues pour l’ENSOA ont été envoyées en Ukraine et nous sommes pour l’instant à court. A la place nous avons droit à des sachets froids le midi et chauds le soir. Le contenu des sachets est digne des pique-niques d’école primaire, autrement dit on meurt de faim, vraiment. Les chefs ont été tellement sidérés en voyant notre petit-déjeuner (une madeleine et une brique de jus de pomme) qu’ils nous ont rapidement autorisé les amélios.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Les terrains sont pour l’instant quasiment exclusivement centrés sur le combat en trinôme avec une marche en bonus à chaque fois. Les marches en question sont progressives : 5km, 10km, 16km puis la fameuse marche au képi de 25km, toutes uniquement avec la musette.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	<b>Vie sur place</b></p><p><b></b></p><b></b>


<p style="text-align:justify;">
	Les sections sont regroupés par couloirs dans des chambres de 3 à 6 lits avec une chambre systématiquement réservé aux féminines. Chaque chambre comprend une douche, deux lavabos et une barre de traction. Pour les toilettes, c’est sur le palier.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Niveau matériel, les éléments les plus indispensables vous seront indiqués dans le livret d’accueil remis par votre CIRFA mais vous pouvez déjà vous munir des éléments suivants :</p><p></p>


<ul>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>Pour l’école : cadenas, cintres, PQ, lessive à main, baskets de course persos<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>Pour le terrain : lingettes, lampe frontale qui éclaire en rouge, sardines<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>Pour l’entretien de l’arme : chiffon, cure-dents, brosse à dents, coton-tiges<p></p>
	</li>
</ul>

<p style="text-align:justify;">
	Mis à part les premiers temps où le circuit d’incorpo rend l’emploi du temps assez instable, les journées fonctionnent toutes selon le même modèle, mis à part le vendredi où vous serez en général libérés vers 13h :</p><p></p>


<ul>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>5h30 : Réveil + TIG<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>6h15 - 7h15 : Petit-déj (heure variant selon les semaines et les compagnies mais si vous passez à 7h15, soyez certains que vous aurez à courir au retour sans avoir pu avaler quoi que ce soit)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>8h à midi : Cours<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>Midi - 14h : Pause déjeuner (soyez certains que deux heures de pause sur le papier ne valent jamais deux heures en pratique)<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>14h - 18h : Cours<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>18h15 - 19h : Dîner<p></p>
	</li>
	<li style="text-align:justify;text-indent:-18pt;">
		<span><span>-<span style="font:7pt 'Times New Roman';">          </span></span></span>22h30 : Extinction des feux<p></p>
	</li>
</ul>

<p style="text-align:justify;">
	</p><p> </p>


<p style="text-align:justify;">
	En définitive, tout se passera bien. Le niveau demandé n’augmente que progressivement et de toute façon, cohésion oblige, on se sert les coudes dans la section. On a tous nos points forts et nos points faibles. Ceux qui ont besoin d’aide pour porter leurs sacs lors des marches / courses aident par exemple les plus endurants lors des évaluations de topo.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Tâchez quand même de vous préparer un minimum physiquement et surtout (SURTOUT !) apprenez les grades avant votre arrivée si vous ne voulez pas vous prendre une râclée comme le bitos (désolé mais là y a pas d’autre terme) qui a appelé le général Didier « mon capitaine » en amphi…</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Alors bon courage aux futurs EVSO et comme dirait le capitaine, GARDEZ LA BANANE !</p><p></p>

]]></description><guid isPermaLink="false">57990</guid><pubDate>Mon, 15 Apr 2024 20:00:36 +0000</pubDate></item><item><title><![CDATA[RETEX ENSOA 2024 (mois 3 & 4)]]></title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/61368-retex-ensoa-2024-mois-3-4/</link><description><![CDATA[<p style="text-align:justify;">
	Bonjour / Bonsoir !</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Dans la continuité de <a href="https://aumilitaire.com/communaute/topic/57990-retex-ensoa-2024-mois-1-2/" rel="">mon premier retex</a> de l’ENSOA, voici une description des 3<sup>e</sup> et 4<sup>e</sup> mois de la formation surtout centré autour de deux thèmes : un enchaînement de cérémonies et de traditions d’une part puis la Courtine d’autre part. Bonne lecture !</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Pour reprendre où je m’étais arrêtée, le lendemain de la marche au képi s’est tenue la présentation au drapeau. Concrètement il s’agit d’une petite cérémonie permettant d’inaugurer les képis et tricornes dûment mérités en faisant un peu d’OS devant les familles. Ca n’a rien d’incroyable mais ça reste une première cérémonie à laquelle succède celle déjà bien plus importante du baptême de promotion. Cette journée met à l’honneur le parrain de la promotion et marque l’intégration des EVSO à leur promotion, avant nous étions la 372<sup>e</sup> promotion, après ce baptême nous sommes la promotion de l’adjudant Géo André. Petite précision, comme cette promo est aussi celle des JO, cette fois-ci le baptême s’est effectué au CNSD à Fontainebleau. Une autre cérémonie a eu lieu un peu plus tard pour deux sections qui ont fait office de bataillon d’honneur à 369<sup>e</sup> promotion. C’est aussi malheureusement l’occasion pour certains de s’habituer aux chutes. Par contre, je préviens d’office ceux qui envisagent les dérives sur la fin de leur formation. On nous prévient encore et toujours sur les débordements qui suivent la remise des galons et certes les règles sont plus souples pour les jeunes sergents et maréchaux des logis mais tout n’est pas permis pour autant. Un sergent pourtant major FGI et major de sa section figurant parmi les méritants en a malheureusement fait les frais et n’a eu le droit à ses galons que quelques heures avant de devoir retourner à son régiment en caporal.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Une autre cérémonie plus ponctuelle mais tout aussi importante qui a rythmé ces deux mois et la combinaison des journées portes ouvertes avec le passage de la flamme. Pour ce qui est des JPO, le tout était un peu organisé au format d’un forum des métiers avec des présentations d’écoles, de matériel et de régiments. Côté passage de la flamme, on a surtout eu le droit à des démonstrations cynophiles de la gendarmerie, de l’hélitreuillage du GPA et des spectacles de l’équipe des pompiers de Paris. Je ne m’étendrai pas forcément dessus dans la mesure où il y a peu de chance que les prochains y aient droit et le tout est déjà bien détaillé sur internet mais c’était vraiment intéressant.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Concernant les cours, rien de particulier si ce n’est que débutent peu à peu les cours de génie, PO et de natation. Attention au PO où les blessures sont TRES fréquentes. Pour la natation, a priori rien à craindre, la section est séparée en deux groupes selon la réussite aux 15m d’apnée. Si vous ne savez pas nager, des cours sont dispensés en plus le midi.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Niveau sport, s’ajoutent à cela une première évaluation de niveau qui comptera pour 80% de la note si jamais vous êtes blessés à l’évaluation finale, un cross de 17kms au lendemain du 4<sup>e</sup> terrain et auquel participe toute l’école (cadres compris) et un premier ERAF. Il s’agit d’une nuit où vous enchainez les activités sportives (grimper de cordes, natation, pompes,…) et qui se termine par un quizz sur le cours, le tout en compétition avec les autres sections bien entendu.</p><p></p>


<p style="text-align:justify;">
	Et enfin vient la Courtine tant attendue. A ce moment-là, nous sommes encore 306 EVSO en lice sur les 330 initiaux en sachant que de nombreux départs sont à prévoir au retour à l’école (parfois jusqu’à 3 par section). Au début, on ne sait pas trop à quoi s’attendre concernant ces trois semaines dans la Creuse surtout que ça ne s’est pas très bien passé pour la promo précédente qui l’a vécue sous la neige mais finalement de notre côté, ce « stage de tir » se présente davantage comme une classe verte pour être tout à fait honnête. Les journées sont plus détendues qu’à l’école, les nuits un peu plus longues, les activités bien plus intéressantes (adieu les salles de classes). Il faut quand même garder à l’esprit qu’en-dehors du planning officiel, la gestion du temps libre dépend vraiment des cadres de chaque section. A titre d’exemple, certaines sections ont garder leurs portables tout du long alors que d’autres n’y avaient droit que 20mn par, certains ont eu droit à la popote dès son ouverture, d’autres n’en ont jamais vu la couleur et devait marcher 2km pour aller manger des rations tous les soirs, même le nombre de marches dépend des chefs, la seule obligatoire étant celle de 33km en totale autonomie (par golf mais sans les cadres) toujours avec musette mais avec un dénivelé pour le moins conséquent et l’armement collectif. Les seuls points communs à tout le bataillon seraient à mon sens les révisions ISTC pendant plusieurs heures tous les jours jusqu’au passage de l’initiateur (vous allez faire des cauchemars de ces incidents de tir) et l’avalanche de blessés au fil des jours avec une moyenne de 5 par section environ. Entorse, fracture, trauma sonore,… il y en a pour tous les goûts. Pour vous donner une idée de ce qui vous attend voici les principales activités au cours de ces 18 jours sur le plateau de Millevaches : module Charlie et Delta GPB au HK, tir de nuit, tir à la Mag58, examen initiateur ISTC (83% de réussite avant les rattrapages mais un pax y a laissé ses catis), les premières gardes, cati grenades DF/OF, un deuxième ERAF avec le parcours bulldog, le parcours fantassin, beaucoup de combat et un peu d’azur, le SC1, démonstration d’explosifs,…
</p>

<p style="text-align:justify;">
	</p><p>C'est tout pour ce résumé. Encore une fois, j'espère qu'il sera utile aux prochains. A priori, les prochains mois devraient être plus calmes selon nos cadres avec uniquement le défilé et les permissions cet été puis uniquement les aguerrissements et les examens après la rentrée, notre promotion ayant déjà basculé sur le programme des 6 mois tout en étant encore sur une durée de 8 mois.</p>


<p style="text-align:justify;">
	Bonne journée / Bonne soirée !
</p>

<p style="text-align:justify;">
	</p><p> </p>

]]></description><guid isPermaLink="false">61368</guid><pubDate>Mon, 24 Jun 2024 09:07:14 +0000</pubDate></item><item><title>TTA 150 - Edition 2022</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64895-tta-150-edition-2022/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour,
</p>

<p>
	J'intègre l'ENSOA en septembre 2025 (semi-direct, après l'EMPT).
</p>

<p>
	Dans le dossier d'accueil, il est fait référence au TTA 150 édition 2022 et ses 22 titres. Comme je ne suis plus à l'EMPT et donc sans accès à un poste intradef d'ici la rentrée, est-il qu'il possible de le récupérer par un autre moyen ? Si ce n'est pas l'édition 2022, au moins l'édition précédente. Les versions dispo sur internet datent du débuté des années 2000...
</p>

<p>
	Merci
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64895</guid><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 15:52:51 +0000</pubDate></item><item><title>Rentr&#xE9;e du 2 septembre 2024 &#xE0; l'ENSOA (376e promotion)</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/61393-rentr%C3%A9e-du-2-septembre-2024-%C3%A0-lensoa-376e-promotion/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous, 
</p>

<p>
	J'ouvre ce sujet à l'attention des futurs élèves qui rejoignent l'ENSOA de Saint-Maixent le 2 septembre 2024 (376ème promotion). 
</p>

<p>
	Avec plusieurs futurs camarades, nous avons créés un groupe WhatsApp pour notre future promotion. Veuillez nous envoyer un message si vous souhaitez le rejoindre <strong>seulement si vous êtes concerné par la rentrée.</strong>
</p>

<p>
	Vous pouvez également poser vos questions ci-dessous, nous pourrons y répondre tous ensemble. 
</p>

<p>
	Cordialement
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">61393</guid><pubDate>Fri, 28 Jun 2024 19:25:09 +0000</pubDate></item><item><title>Ce qui r&#xE9;git le parcours professionnel des sous-officiers d&#x2019;active de l&#x2019;arm&#xE9;e de terre</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64872-ce-qui-r%C3%A9git-le-parcours-professionnel-des-sous-officiers-d%E2%80%99active-de-l%E2%80%99arm%C3%A9e-de-terre/</link><description><![CDATA[<div style="padding:0px;">
	<div style="padding:0px;">
		<div>
			<div>
				<span style="background-color:#ffffff;color:#1f1f1f;font-size:small;"><a href="https://www.google.com/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=&amp;ved=2ahUKEwiZg4DuzeaOAxUYUqQEHZAtJuAQFnoECDAQAQ&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.defense.gouv.fr%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fbulletin-officiel%2FTexte-certifie-347680.pdf&amp;usg=AOvVaw2fh-g3oN2oHz2oyAoynGRD&amp;opi=89978449" style="color:#1a0dab;" rel="external nofollow"><cite style="color:#4d5156;font-size:12px;">https://www.defense.gouv.fr<span style="color:#4d5156;"><span> </span>› bulletin-officiel</span></cite></a> </span><span>PDF</span>
			</div>

			<div>
				 
			</div>

			<div>
				Cette instruction, régulièrement mise à jour eu égard à l'évolution de l'AdT, devrait être connue de tout sous-officier comme de tout candidat ou candidate qui aspire à le devenir.
			</div>

			<div>
				Je fais référence à l'INSTRUCTION N° 954/ARM/RH-AT/PRH/SOFF relative au parcours professionnel des sous-officiers d’active de l’armée de terre du 03 mai 2024.
			</div>

			<div>
				 
			</div>

			<div>
				Extrait <span>:</span>
			</div>

			<div>
				<span>" </span>1.1.2.1. Le recrutement semi-direct.
			</div>

			<div>
				Le recrutement SD offre aux meilleurs MDR volontaires une promotion interne couplée à des perspectives de carrière identiques à celles des sous-officiers de recrutement direct.
			</div>

			<div>
				Ils ont eux aussi vocation à réaliser un parcours professionnel complet et une carrière longue incluant l’ensemble des niveaux de formation individuelle de sous-officier, de préférence sous le statut de SOC, voire à intégrer l’un des corps des officiers.
			</div>

			<div>
				 
			</div>

			<div>
				Les majors de formation générale initiale (FGI) ou de formation générale élémentaire (FGE) peuvent être recrutés sous-officier selon les conditions décrites par l’arrêté du 30 mai 2023 fixant les modalités de souscription des engagements dans l’armée de terre ainsi que les conditions et modalités de recrutement au premier grade de militaire du rang ou de sous-officier, complété par une note sous timbre DRHAT/SDEP.
			</div>

			<div>
				 
			</div>

			<div>
				Ces majors de formation sont intégrés au recrutement semi-direct mais suivent la formation sous-officier de premier niveau de la voie directe.".
			</div>

			<div>
				 
			</div>

			<div>
				BTX
			</div>

			<div>
				 
			</div>
		</div>
	</div>
</div>
<p>
	Je complète cette information par un extrait de l'ARRÊTÉ modifiant l’arrêté du 30 mai 2023 fixant les modalités de souscription des engagements dans l'armée de terre ainsi que les conditions et modalités de recrutement au premier grade de militaire du rang ou de sous-officier du 04 juin 2024 qui dispose <span>:</span>
</p>

<p>
	" Article 2
</p>

<p>
	Les dispositions de l’article 5 de l’arrêté du 30 mai 2023 relatif aux modalités d’engagement dans l’armée de terre sont remplacées par les dispositions suivantes :
</p>

<p>
	« Les candidats à un recrutement en école de formation de sous-officiers de l'armée de terre doivent<em><strong> être âgés de moins de trente-deux ans au premier jour du mois de souscription du contrat </strong></em>et être titulaires d'un diplôme de fin de second cycle de l'enseignement secondaire général, technologique ou professionnel ou diplôme reconnu comme équivalent ou d'un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau IV.
</p>

<p>
	« Les candidats au recrutement sont sélectionnés sur dossier. » ".
</p>

<p>
	BTX
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64872</guid><pubDate>Thu, 31 Jul 2025 08:00:36 +0000</pubDate></item><item><title>Lettre motivation EVSO</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64847-lettre-motivation-evso/</link><description><![CDATA[<p>
	Mes respects à tous ! <br />
	 
</p>

<p>
	ayant postulé en tant qu’officier sous contrat encadrement, et redirigé vers sous officier (Je m’y étais préparé), je viens vous demander conseil pour ma nouvelle lettre de motivation, je pense reprendre le même contenu en modifiant les éléments clefs, je viens vous demander conseil pour quelques subtilités, notamment la formulation. 
</p>

<p style="text-align:justify;">
	<span style="color:rgb(53,60,65);font-size:14px;">Objet <span>: </span>Candidature au recrutement en qualité d’engagé volontaire sous-officier (EVSO) de l’armée de terre.</span>
</p>

<p>
	<br />
	La première phrase <span>: </span>
</p>

<p>
	j’ai l’honneur de vous faire part de ma candidature de sous officier dans le domaine "combat de l’infanterie". 
</p>

<p>
	 
</p>

<p style="background-color:#ffffff;text-align:justify;">
	La dernière phrase : 
</p>

<p style="background-color:#ffffff;text-align:justify;">
	en devenant sous officier dans l’infanterie, je souhaite non seulement m’épanouir en tant qu’homme, mais aussi apporter ma pierre à l’édifice collectif, pour mon pays et mes concitoyens. 
</p>

<p style="background-color:#ffffff;text-align:justify;">
	<br />
	merci de votre aide <span><img alt=":)" data-emoticon="" src="https://aumilitaire.com/communaute/uploads/emoticons/default_biggrin.gif" title=":)" /> </span>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64847</guid><pubDate>Mon, 28 Jul 2025 13:23:43 +0000</pubDate></item><item><title>Regiments Cavalerie sortie Promo</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64656-regiments-cavalerie-sortie-promo/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour
</p>

<p>
	Savez vous comment se fait il qu'il y a encore eut à la derniere sortie de Promo des EVSO, des places en Cavalerie pour le 4RCH et le RICM censé être l'un et l'autre pourvu par les Ecoles de SO de milieu ( EMHM, et 9 emeBIMa ) ?
</p>

<p>
	Merci d'avance
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64656</guid><pubDate>Wed, 02 Jul 2025 17:04:48 +0000</pubDate></item><item><title>&#xC9;clairez moi</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64766-%C3%A9clairez-moi/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour,
</p>

<p>
	j'ai actuellement 17 ans et je souhaite intégrer L'ENSOA, j'ai de nombreuses questions concernant les pré-requis. 
</p>

<p>
	De ce que j'ai compris, pour rentrer dans l'ENSOA, il faut aller au CIRFA. Cependant quelques questions m'intrigue
</p>

<p>
	- Quels sont les pré-requis au niveau sportif et comment me conseillez vous de m'entraîner (partie du corps cible/ cardio) je compte me faire une routine hebdomadaire avec vos exercices 
</p>

<p>
	- est ce que les moyennes ou encore les mentions au BAC ont elles une vrai valeur aux yeux des recruteurs ? 
</p>

<p>
	- peut on s'inscrire avant d'avoir réellement le BAC car sinon ça veut dire que entre mon insertion à l'ENSOA et l'obtention de mon bac, il faudra que je m'inscrive à une école.
</p>

<p>
	- et enfin, quels écoles me conseillez vous de faire dans le civil si je ne suis pas tout de suite prit.
</p>

<p>
	Merci, aux personnes qui m'auront lu en espérant que j'ai été claire et merci d'avance pour les réponses <img alt=";)" data-emoticon="" src="https://aumilitaire.com/communaute/uploads/emoticons/default_wink.png" title=";)" />
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64766</guid><pubDate>Tue, 15 Jul 2025 23:17:56 +0000</pubDate></item><item><title>Est-ce qu'un CC1 peut remettre des galons &#xE0; un SGT ?</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64655-est-ce-quun-cc1-peut-remettre-des-galons-%C3%A0-un-sgt/</link><description><![CDATA[<p>
	Dans le cadre de la réussite de l'EVSO de sa formation à l'ENSOA ?
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64655</guid><pubDate>Wed, 02 Jul 2025 15:48:44 +0000</pubDate></item><item><title>R&#xE9;orientation des sous-officiers : le domaine Gestion des ressources humaines, option administration du personnel</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64758-r%C3%A9orientation-des-sous-officiers-le-domaine-gestion-des-ressources-humaines-option-administration-du-personnel/</link><description><![CDATA[
	<img alt="Sergent Vanessa" data-ratio="75.08" height="1080" style="vertical-align:middle;" width="1920" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/2025/Juin/_DSC7760%20V2.jpg" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
	
		Sergent Vanessa © armée de Terre/Défense
	


<div style="background-color:#ffffff;color:#212529;font-size:16px;">
	<p style="font-size:1rem;">
		<strong>Permettant de répondre aux besoins de l’armée de Terre, notamment dans les filières ou métiers en développement ou déficitaires, la réorientation des sous-officiers en cours de carrière offre des perspectives attractives à ceux qui choisissent de changer de métier.</strong>
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		<strong>Rencontre avec le sergent Vanessa, qui a fait le choix de se réorienter dans le domaine Gestion des ressources humaines (GRH), option administration du personnel.</strong>
	</p>

	<h2>
		Quel est votre parcours au sein de l’armée de Terre?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Désireuse de m’engager dans l’armée, j’ai concrétisé mon rêve en intégrant la cavalerie en août 2020, après un bac littéraire. Recrutée comme sergent direct à l’ENSOA, j'ai choisi le 5<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup> Régiment de Dragons (5<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e<span> </span></sup>RD). Après ma formation spécialisée à Saumur, j’ai servi comme chef de char Leclerc, notamment en Roumanie en 2023. J’ai ensuite sentie l’envie de changer de spécialité. Le 5<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>RD, régiment interarmes unique en France, m’a offert une vision plus large des différentes spécialités militaires.
	</p>

	<h2>
		Pourquoi avoir choisi de vous réorienter dans la GRH ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Initialement, mon projet était de passer 10 ans dans la cavalerie pour devenir chef de section, puis 10 ans en ressources humaines (RH) afin d’acquérir de nouvelles compétences et préparer sereinement mon retour à la vie civile. Finalement, j’ai opté pour mon deuxième choix de carrière un peu plus tôt et ai demandé une réorientation.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Ce qui me passionne dans ce domaine, c’est l’aspect dynamique et la constante évolution des procédures et réglementations, reflet des changements de l’armée de Terre. Le travail ne manque pas et les journées sont intenses. Cet environnement stimulant me conforte dans mon choix de réorientation. Aujourd’hui, épanouie en tant que cheffe de groupe échelon, je suis pleinement satisfaite de cette décision.
	</p>

	<h2>
		Comment avez-vous vécu vos premiers pas dans cette filière ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Ma demande de réorientation a été rapidement acceptée, la DRHAT facilitant les transitions vers les spécialités dites « déficitaires ». A mon retour d’OPEX, à l’été 2023, j’ai été affectée à l’escadron de commandement et de logistique (ECL) en tant qu’adjointe du chef de groupe échelon, escadron qui compte environ 250 administrés. Ce fut une excellente opportunité pour apprendre, car le rôle d’adjoint permet d’observer, d’assimiler les bases du métier et de bénéficier d’un droit à l’erreur sous la supervision du chef.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Outre le chef de groupe d’échelon, j’ai bénéficié de l’expérience d’un caporal-chef de première classe (CC1) disposant de 24 années d’expérience. Cette phase d’apprentissage m’a confirmé l’importance du binômage dans un domaine où la maîtrise des procédures et actes de gestion nécessite un accompagnement au départ.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Après un an à ce poste, j’ai été mutée à la compagnie d’appui en qualité de chef de groupe échelon (GE). Cette transition progressive m’a permis de développer mon autonomie. Aujourd’hui, après plus de six mois en tant que chef de GE, je gère une équipe et supervise l’administration d’environ 140 militaires. Mon expérience précédente me permet d’aborder sereinement les différentes missions.
	</p>

	<h2>
		En quoi consiste votre nouveau métier ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		À mon poste actuel, je suis une conseillère directe du commandant d’unité et me dois d’être force de proposition.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Mon rôle principal est de guider mon équipe en lui transmettant les procédures pour la rendre autonome. Nous gérons au quotidien les positions administratives et les dossiers des militaires, en assurant l’interface entre la compagnie et le bureau RH du régiment. Ce poste exige une maîtrise des domaines de la chancellerie (notations, avancement, discipline…) et une capacité d’adaptation constante. Travailler en groupe échelon, c’est être polyvalent et se remettre perpétuellement en question, car les procédures évoluent sans cesse. Il est essentiel de rester à jour et de ne jamais se reposer sur ses acquis.
	</p>

	<h2>
		Comment voyez-vous la suite de votre parcours ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		J’ai obtenu mon brevet militaire de deuxième niveau (BM2) et je poursuis ainsi mon évolution en tant que sous-officier et devrais normalement être promue maréchal des logis-chef au 1er décembre 2025.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Toujours en poste comme chef de GE, j’entre bientôt dans une période de mutation. Curieuse de découvrir d’autres environnements RH, j’envisage de demander une mutation vers un pôle pilote, comme la DRHAT, afin d’élargir mes compétences et découvrir un autre fonctionnement.
	</p>

	<h2>
		Auriez-vous des conseils pour les sous-officiers qui s’interrogent pour rejoindre cette filière ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Pour réussir dans cette spécialité, certaines qualités et compétences sont essentielles comme le sens de l’organisation, la rigueur, l’autonomie mais également la curiosité.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Il faut bien avoir en tête que le domaine des RH nécessite une importante implication. Ce n’est pas un métier pour « pantouflard ».
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Être gestionnaire RH, c’est gérer les dossiers administratifs des militaires, leur rémunération, leurs notations, leurs sanctions et, sous peu, leur pension. C’est un métier exigeant qui demande une remise en question quotidienne où l’erreur n’a pas sa place.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/100-reorientation-des-sous-officiers-le-domaine-gestion-des-ressources-humaines-option-administration-du-personnel" rel="external nofollow">https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/100-reorientation-des-sous-officiers-le-domaine-gestion-des-ressources-humaines-option-administration-du-personnel</a>
	</p>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">64758</guid><pubDate>Tue, 15 Jul 2025 12:41:08 +0000</pubDate></item><item><title>Lancement du premier cycle complet du brevet militaire de 3e niveau (BM3)</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64690-lancement-du-premier-cycle-complet-du-brevet-militaire-de-3e-niveau-bm3/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/33-lancement-du-premier-cycle-complet-du-brevet-militaire-de-3e-niveau-bm3" rel="external nofollow">https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/33-lancement-du-premier-cycle-complet-du-brevet-militaire-de-3e-niveau-bm3</a>
</p>


	<img data-ratio="56.22" style="vertical-align:middle;" width="900" alt="d9c04c348d4cb5b77ddbf7c19110525b_XL.jpg" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/d9c04c348d4cb5b77ddbf7c19110525b_XL.jpg" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
	
		BM3
	


<div style="background-color:#ffffff;color:#212529;font-size:16px;">
	<p style="font-size:1rem;">
		Initié en 2021, le parcours rénové des sous-officiers (NPSO) améliore la lisibilité du cursus autour de quatre brevets militaires. Le BM3, mis en œuvre à partir de 2025, recherche la cohérence entre le grade d’adjudant, la formation de 3e niveau, la fonction de chef de section et la rémunération.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Qui est concerné ?
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Tous les sous-officiers (hors BSPP) détenteurs d’un BM2 à partir du millésime 2023 sont concernés.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Comment y accéder ?
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Le commandement initie l’entrée d’un sous-officier dans le cycle BM3 par l’inscription au tableau d’avancement d’adjudant. Cette étape essentielle de sélection des sous-officiers supérieurs détermine le potentiel à prendre de plus grandes responsabilités, notamment la fonction de chef de section.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		A quoi sert-il ?
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Le BM3 certifie les compétences et la maîtrise des savoir-faire administratifs et d’encadrement permettant d’assurer les responsabilités de chef de section notamment :
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		le commandement au quotidien comme au combat dans le cadre des missions C3T[1] d’une section ; l’armement en autonomie des postes de sous-officier supérieur.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Déroulé d’un cycle
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		<img alt="DEROULE DE CYCLE" data-ratio="47.70" style="vertical-align:middle;" width="1000" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/DEROULE_DE_CYCLE.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
	</p>

	<ul style="padding:0px 0px 0px 2rem;">
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				La formation générale de 3ème niveau (FG3) se compose de 25 heures de formation à distance (F@D) sur une durée de 2 mois plus 1 semaine de stage à l’ENSOA (4e RE pour les sous-officiers de la Légion étrangère).
			</p>
		</li>
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				La formation n’est pas sanctionnée par un examen ou un classement.
			</p>
		</li>
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				La validation de la FG3 déclenche l’attribution du BM3 au 1er décembre suivant et entraine l’octroi de la balise 3 (6% de la solde).
			</p>
		</li>
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				En fonction du domaine d’emploi, le stage métier des futurs chefs de section, réalisé en école d’arme vient compléter la FG3 mais n’est pas une condition requise pour détenir le BM3.
			</p>
		</li>
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				 Point particulier : l’insigne de chef de section n’est pas l’insigne du BM3. Il est attribué sur décision du chef de corps aux sous-officiers qui commandent ou ont commandé une section.
			</p>
		</li>
	</ul>

	<p style="font-size:1rem;">
		Exemptions :
	</p>

	<ul style="padding:0px 0px 0px 2rem;">
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				les sous-officiers détenteurs du BSTAT ne sont pas concernés par le BM3 et restent affiliés au régime du DQS.
			</p>
		</li>
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				le contenu de la FG3 a été dispensé aux sous-officiers détenteurs du BM2 2022. Ils sont donc exemptés de la FG3 et se verront attribuer le BM3 par équivalence le 1er décembre de l’année de promotion au grade d’adjudant.
			</p>
		</li>
	</ul>

	<p style="font-size:1rem;">
		Cas particuliers :
	</p>

	<ul style="padding:0px 0px 0px 2rem;">
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				les sous-officiers promus adjudant à l’ancienneté peuvent prétendre à la FG3 et au BM3 sur demande de dérogation adressée par le chef de corps au regard de leur potentiel.
			</p>
		</li>
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				les sergents chefs en fonction ou ayant vocation à occuper de façon imminente la fonction de chef de section peuvent suivre (sur dérogation) la FG3. Le BM3 sera attribué l’année de promotion au grade d’adjudant.
			</p>
		</li>
		<li>
			<p style="font-size:1rem;">
				le BM3 sera mis en place à compter de 2029 à la BSPP. Il sera conditionné par l’inscription au tableau d’avancement d’adjudant et par l’obtention du diplôme d’aptitude aux emplois de sous-officiers supérieurs (DAESS).
			</p>
		</li>
	</ul>

	<p style="font-size:1rem;">
		[1] C3T concept commun du combat terrestre
	</p>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">64690</guid><pubDate>Sun, 06 Jul 2025 14:44:26 +0000</pubDate></item><item><title>Incorporation F&#xE9;vrier/Juin</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/52449-incorporation-f%C3%A9vrierjuin/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous,
</p>

<p>
	Pour remettre en contexte mes différentes questions <span>:</span>
</p>

<p>
	<span>J'ai effectué une <span>PMS</span> lors de mes 17 ans, suite à quoi mon conseiller au <span>CIRFA</span> m'a proposer de faire une formation de type BAC+3 avant de m'engager en <span>EVAT</span>.</span>
</p>

<p>
	<span>J'ai donc eu un <span>BAC+2</span> en Sociologie parcours Histoire.</span><span> J'ai dû renoncer à faire carrière dans l'armée pour des raisons qui me sont personnelles.</span><span> La limite d'âge à l'époque était de 25 ans.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span>Depuis août dernier, je fais une rétrospective de mes années passées et j'en conclus que je regrette énormément de ne pas avoir été au bout de mon projet initial qui était de rejoindre l'armée de terre.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span>Suite à quoi je prends rendez-vous au <span>CIRFA</span>, on dit de postuler à l'ENSOA suite à <span>différent</span> entretiens.</span>
</p>

<p>
	<span>J'ai passé les tests pour entrer dans l'armée de terre il y a une semaine.</span><span> J'ai actuellement 28 ans et j'en aurai 29 en juillet.</span>
</p>

<p>
	<span>Je n'ai pas fait de sport depuis mes 20 ans, et c'est aussi l'âge auquel j'ai commencé à fumer.</span><span> Je tiens à préciser que je fais partie d'une famille de sportif de haut niveau <span>(pour les anciens <span>-&gt;Jean-Marc</span> Guillou étant le plus célèbre dans ma famille)</span>, mon père était un grand sportif, mon frère l'est aussi, et je l'étais avant mes 20 ans.</span>
</p>

<p>
	<span>Je précise aussi que j'ai vécu de mes 14 à 19 ans en Afrique, au côté de politique et de militaire, le milieu ne m'est donc pas totalement étranger.</span><span> </span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span>Les résultats des tests psychotechniques me placent dans le haut des moyennes, en revanche, les tests sportifs sont catastrophiques, mais ce n'est pas une surprise.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span>J'ai fait pallier 7 au Luc léger, 41 squats et 0 traction validée.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span>Après l'entretiens finale, le recruteur me dit que mon profil correspond en tout point à ce qu'ils attendent d'un sous-officier, et que malgré le point noir des test sportif, mon dossier reste dans la moyenne haute pour postuler à l'ENSOA.</span>
</p>

<p>
	<span>Je précise que j'avais en tête de rejoindre la cavalerie/infanterie, tout particulièrement le 2e régiment de hussards ou le 5e Dragon.</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span>Mon conseiller au <span>Cirfa</span> me dit de revoir mes projets, car en l'état, mon dossier n'est pas recevable pour ces spécialités <span>(et je suis tout à fait d'accord avec lui.)</span>.</span><span> Je compte bien repasser les tests dans 2-3 mois et je sais que je vais progressé.</span><span> J'arrive doucement à retrouver une forme physique.</span>
</p>

<p>
	<span>Il me conseille de choisir une autre spécialité type, <span>NRBC</span> 2e dragon.</span><span> Ma question est donc la suivante :</span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span>Est-ce qu'une fois à l'ENSOA, si mon projet est d'intégrer un régiment de type logistique, mais que durant les 8 mois de formations, je progresse ;</span><span> il est possible de changer de spécialité (suite au classement) ?</span><span> <span>(d'après lui si je change de projet mon dossier devient recevable)</span></span>
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	<span><span>Merci de m'avoir lu !</span></span>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">52449</guid><pubDate>Mon, 13 Nov 2023 18:24:28 +0000</pubDate></item><item><title>Incorporation 384e promotion ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/62992-incorporation-384e-promotion-ensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous, 
</p>

<p>
	Je lance ce sujet car j'ai l'honneur de vous annoncer que j'ai reçu un retour positif à ma candidature pour l'ENSOA <span class="ipsEmoji">🥳</span> J'incorpore donc la 384e promotion le 16/06/2025, seule incorporation de cette année pour mon domaine de spécialité LPA (n°2010 mouvements-ravitaillements). 
</p>

<p>
	Quelques informations concernant mon parcours de recrutement pour qui serait intéressé <span>:</span>
</p>

<p>
	<span>- Premier contact avec le CIRFA en aout 2023, où mon CeR me conseille de revenir dans 1an car à l'époque mon casier judiciaire B2 n'était pas vierge. En effet, même si les faits dataient de 3ans en arrière, il était fort possible qu'une enquête de sécurité négative compromette mon engagement. </span>
</p>

<p>
	<span>- Deuxième RDV au CIRFA en juillet 2024, étude du projet en fonction de mes capacités physique et de mes diplômes (BAC+3 dans le génie civil). En raison de mon casier judiciaire, je choisi une deuxième option en rapport avec mes études et peu demandée pour me donner plus de chance. Donc premier choix LPA et second choix EEA (n°2007 combat et technique du génie option électro).</span>
</p>

<p>
	<span>- Lancement de l'enquête de sécurité en septembre. </span>
</p>

<p>
	<span>- Passage au CSO en octobre 202</span>4 où j'obtiens les résultats suivants : 7.15 au Luc Leger, 78 tirages à la poulie et 57 squats. J'ai également un score de 123/150 au test d'anglais, et 10/10 aux tests psychotechniques pour la catégorie des EVSO. Mon entretien de motivation s'est très bien passé et mon sigycop est suffisant pour ma spécialité, je suis apte TAP. 
</p>

<p>
	- Retour de l'enquête de sécurité en janvier 2025 : CE2 (donc avis restrictif et non défavorable, ouf)
</p>

<p>
	- Retour de la <span style="font-size:11pt;">DRHAT le lendemain de l'envoi du dossier : avis favorable pour ma première option LPA, houra !</span>
</p>

<p>
	Me voila donc impatiente de commencer mes classes et en recherche d'informations quant au déroulé de la formation, aux affaires à amener, etc.. Mon CeR m'a dit qu'il m'enverra le livret d'accueil de l'école où j'aurais réponse à mes questions mais je crains qu'il ne soit disponible que quelques semaines avant la date d'incorporation... Je suis preneuse si quelqu'un a à sa disposition un livret d'une des promotions précédentes (après le passage de 8 à 6mois de formation), et serais d'accord pour me l'envoyer. 
</p>

<p>
	J'ai également une question par rapport aux dates de vacances, non pas que j'ai déjà envie d'être en vacance alors que j'ai pas encore commencé, mais pour une question d'organisation car j'ai l'habitude de partir avec mes parents, et ces derniers me demandent déjà quels jours je serais disponible cet été. Si vous avez réponse à cette question, cela m'aiderait fortement. 
</p>

<p>
	Dans l'espoir de vous lire, je souhaite bon courage à tous les candidats et suis disponible pour répondre aux questions si besoin. 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">62992</guid><pubDate>Mon, 27 Jan 2025 14:53:37 +0000</pubDate></item><item><title>Choix r&#xE9;giment 9RSAM 61RA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64565-choix-r%C3%A9giment-9rsam-61ra/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour,
</p>

<p>
	étant de la spécialité entretien des moteurs d'aéronefs, je suis en hésitation entre ce deux régiments.<br />
	Le premier ayant à mes yeux l'avantage de faire partie de l'ALAT et de permettre de travailler sur les hélicoptères lorsque le second à l'avantage de la proximité avec l'île de France ou est toute ma vie.<br />
	Étant en plein doute, je sollicite l'aide et/ou les conseils du forum.<br />
	Merci d'avance.
</p>

<p>
	Cordialement
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	W219
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64565</guid><pubDate>Sun, 22 Jun 2025 08:38:40 +0000</pubDate></item><item><title>GLADIUS RACE</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64478-gladius-race/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://lignesdedefense.ouest-france.fr/gladius-race-une-course-a-obstacles-a-lensoa-le-14-juin/" rel="external nofollow">https://lignesdedefense.ouest-france.fr/gladius-race-une-course-a-obstacles-a-lensoa-le-14-juin/</a>
</p>

<p style="color:rgb(51,51,51);font-size:16px;text-align:center;">
	<img alt="ensoa-584x824.jpg" data-ratio="128.42" height="824" srcset="https://cdn-media-sdv.ouest-france.fr/ldd/uploads/2025/06/ensoa-584x824.jpg 584w, https://cdn-media-sdv.ouest-france.fr/ldd/uploads/2025/06/ensoa-120x169.jpg 120w, https://cdn-media-sdv.ouest-france.fr/ldd/uploads/2025/06/ensoa.jpg 714w" style="border-style:none;color:#333333;font-size:16px;vertical-align:middle;" width="584" data-src="https://cdn-media-sdv.ouest-france.fr/ldd/uploads/2025/06/ensoa-584x824.jpg" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
</p>

<p style="color:#333333;font-size:16px;text-align:justify;">
	L’École Nationale des Sous-Officiers d’Active (ENSOA) de Saint-Maixent-l’École organise, le samedi 14 juin au matin, la 3e édition de la Gladius Race, une course à obstacles mêlant dépassement de soi, esprit d’équipe et divertissement. Conçue pour mettre à l’épreuve les capacités physiques et mentales des participants, tout en s’amusant, la Gladius Race s’inscrit dans la tradition d’excellence de l’ENSOA. Ce parcours, inspiré des entraînements militaires, propose une série d’obstacles variés : franchissements, portés, rampings, épreuves d’endurance et de coordination, le tout dans un cadre atypique et convivial.
</p>

<p style="color:#333333;font-size:16px;">
	La Gladius Race se déroulera le samedi 14 juin 2025 de 8h à 12h, dans l’enceinte de l’École à Saint-Maixent-l’École.
</p>

<p style="color:#333333;font-size:16px;">
	Trois parcours sont au programme :<br />
	– Un parcours de 1 500 mètres pour les 6/9 ans ;<br />
	– Un parcours de 2 500 mètres pour les 2 catégories suivantes : 10/12 ans et 13/15 ans (départ en 2 vagues) ;<br />
	– Un parcours de 8 700 mètres avec 2 catégories à partir de 16 ans : Elite (course chronométrée avec classement) et Fun (non chronométrée).
</p>

<p style="color:#333333;font-size:16px;">
	Les bénéfices récoltés seront reversés à l’association Terre Fraternité – ADO dans le cadre de l’opération « Avec Nos Blessés » 2025
</p>

<p style="color:#333333;font-size:16px;">
	<span style="color:#993300;"><strong>Informations pratiques :</strong></span><br />
	Lieu : ENSOA – quartier Coiffé Haut – Saint-Maixent-l’École<br />
	Date et heure : 14 juin 2025, de 9h à 12h<br />
	Public concerné : 6/9 ans, 10/12 ans, 13/15 ans,16 ans et plus<br />
	Animations, concert et restauration possible sur place<br />
	Inscription : <a href="https://www.helloasso.com/associations/crensoa/evenements/gladius-race-2025-en-soa" rel="external nofollow">https://www.helloasso.com/associations/crensoa/evenements/gladius-race-2025-en-soa</a>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64478</guid><pubDate>Wed, 11 Jun 2025 14:39:01 +0000</pubDate></item><item><title>ENSOA - DS POUR LE 13 RDP</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64383-ensoa-ds-pour-le-13-rdp/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour,
</p>

<p>
	Est-il possible, s'il ouvre une place, de choisir le 13 RDP à l'amphi final de l'ENSOA avec un DS infanterie ou est-il réservé au DS ABC ?
</p>

<p>
	Cordialement.
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64383</guid><pubDate>Wed, 28 May 2025 22:48:26 +0000</pubDate></item><item><title>ENSOA une info ..Pour les futurs evso.</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64343-ensoa-une-info-pour-les-futurs-evso/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://www.facebook.com/ecolenationaledessousofficiersdactive" rel="external nofollow">https://www.facebook.com/ecolenationaledessousofficiersdactive</a>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64343</guid><pubDate>Wed, 28 May 2025 10:10:52 +0000</pubDate></item><item><title>Enqu&#xEA;te s&#xE9;curit&#xE9; ENSOA</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/63210-enqu%C3%AAte-s%C3%A9curit%C3%A9-ensoa/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour à tous,
</p>

<p>
	je suis allé le 14 janvier au Cirfa pour déposer ma candidature en tant que EVSO et n’ayant pas de nouvelle j’ai appelé mon recruteur. Il m’a dit que mon dossier était en « décision en cours » mais que l’enquête de sécurité sur mon casier judiciaire n’étais pas revenue et apparemment cela peut bloquer la décision tant qu’elle est pas reçu.
</p>

<p>
	Savez vous combien de temps cela prend-t-il à avoir plus ou moins et si cela bloque vraiment pour la décision ? 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">63210</guid><pubDate>Thu, 27 Feb 2025 08:06:07 +0000</pubDate></item><item><title>R&#xE9;orientation des sous-officiers : le domaine GRH option chancellerie</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64270-r%C3%A9orientation-des-sous-officiers-le-domaine-grh-option-chancellerie/</link><description><![CDATA[
	<img alt="Sergent-chef Cynthia" data-ratio="75.08" height="782" style="vertical-align:middle;" width="1390" data-src="https://rh-terre.defense.gouv.fr/images/articles/Articles/2025/Mai/Photo_Cytnhia_2.png" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" />
	
		Sergent-chef Cynthia © armée de Terre/Défense
	


<div style="background-color:#ffffff;color:#212529;font-size:16px;">
	<p style="font-size:1rem;">
		La réorientation des sous-officiers dans le domaine de la gestion des ressources humaines représente un challenge important au moment de la transformation de l’administration du personnel. Cette manœuvre nécessite de disposer de sous-officiers en nombre suffisant pour assurer la gestion RH de l’ensemble du personnel d’une unité.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Rencontre avec le sergent-chef Cynthia, qui a fait le choix de se réorienter dans le domaine GRH option chancellerie.
	</p>

	<h2>
		Quel est votre parcours au sein de l’armée de Terre ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Je me suis engagée, en 2014, au sein du 48<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>régiment de Transmissions à Agen, <em><strong>en tant que volontaire de l’armée de Terre, </strong></em>en qualité de transmetteur puis dans le domaine régulation ravitaillement.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		<em><strong>Recrutée sous-officier semi-direct </strong></em>en 2019, j’ai suivi mes formations à l’ENSOA puis à l’école du train de la logistique opérationnelle. En 2021, j’ai eu l’opportunité d’effectuer une MCD<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/91-reorientation-des-sous-officiers-le-domaine-grh-option-chancellerie#_ftn1" rel="external nofollow"><sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">[1]</sup></a><span> </span>en Martinique en qualité d’adjoint chef de groupe avant d’être mutée au 121<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>régiment du Train de Montlhéry.
	</p>

	<h2>
		Pourquoi avoir choisi de vous réorienter dans votre filière ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Après une année en peloton de logistique, j’ai souhaité faire une réorientation vers le métier d’administration du personnel du domaine de gestion des ressources humaines afin d’exercer de nouvelles responsabilités et de pouvoir être un acteur de la carrière des militaires. Ma demande validée, j’ai été affectée au groupe d’échelon de mon unité avant d’aller suivre une formation RH à l’école des spécialités du commissariat des armées de Querqueville.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Être affectée dans un groupe d’échelon m’a permis de découvrir la filière chancellerie (CHA devenue option CHA) à travers la discipline et la notation. J’ai constaté que la rigueur est le maître mot du métier de chancelier. La lecture de directives, de guides techniques et d’autres textes est primordiale afin de parfaire ses connaissances et de répondre à toutes les questions.
	</p>

	<h2>
		Comment avez-vous vécu vos premiers pas dans cette filière et en quoi consiste votre métier actuel ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Lors de mon inscription au brevet militaire de 2<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>niveau (BM2), j’ai choisi la filière chancellerie. En mai 2024, j’ai été affectée à la chancellerie régimentaire afin de remplacer le chancelier adjoint muté au PAM 2024. Ma prise de consignes a duré 3 mois durant lesquels j’ai eu une meilleure vue sur la charge de travail qui incombe aux chanceliers.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Toutes les journées sont différentes, de nouveaux cas, de nouvelles affaires… J’ai eu l’opportunité de rédiger un mémoire pour qu’un officier puisse recevoir une médaille de la légion d’honneur. J’ai également préparé des commissions de notation. Parfois, seule à la chancellerie, j’ai rencontré des difficultés que j’ai réussi à surmonter grâce à ma volonté de bien faire et ma ténacité. Malheureusement, nous devons aussi faire face à des moments beaucoup moins plaisants, tels que les décès. Lors de la perte en opération extérieure d’un sous-officier du régiment, j’ai été un soutien lors de la mise en place de la cellule de crise. Durant ces quelques mois à la chancellerie, j’ai vite compris que le chancelier est l’un des conseillers techniques du chef de corps, ce qui rend ce poste valorisant et le rend enrichissant.
	</p>

	<h2>
		Comment voyez-vous la suite de votre parcours ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Chancelier adjoint du régiment, je rejoindrai prochainement (janvier 2025) l’école des fourriers de Querqueville pour une durée d’un mois afin d’entamer ma formation de spécialité de 2<sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">e</sup><span> </span>niveau (FS2).
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Un brigadier-chef ayant rejoint la chancellerie en septembre, c’est dorénavant à mon tour de l’accompagner dans sa formation.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		Enfin, lorsque j’aurai acquis suffisamment d’expérience, je souhaiterai être chancelier dans une brigade, puis à plus à long terme, intégrer, pourquoi pas, le cabinet du CEMAT.
	</p>

	<h2>
		Auriez-vous des conseils pour les sous-officiers qui s’interrogent pour tenir des fonctions de chancelier ?
	</h2>

	<p style="font-size:1rem;">
		Pour tous ceux qui recherchent des responsabilités, des prises de décisions, qui souhaitent parfaire sans cesse leurs connaissances, la chancellerie est faite pour vous. Je dirais à toutes les personnes qui s’intéressent à ce domaine de foncer. La disponibilité du chancelier est certes primordiale, mais qui ne doit pas l’être en tant que militaire ?
	</p>

	<hr style="border-bottom:0px;border-left:0px;border-right:0px;border-top:solid;color:inherit;" />
	<p style="font-size:1rem;">
		<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/91-reorientation-des-sous-officiers-le-domaine-grh-option-chancellerie#_ftnref1" rel="external nofollow"><sup style="font-size:0.75em;vertical-align:baseline;">[1]</sup></a><span> </span>MCD : mission courte durée.
	</p>

	<p style="font-size:1rem;">
		<a href="https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/91-reorientation-des-sous-officiers-le-domaine-grh-option-chancellerie" rel="external nofollow">https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/91-reorientation-des-sous-officiers-le-domaine-grh-option-chancellerie</a>
	</p>
</div>
]]></description><guid isPermaLink="false">64270</guid><pubDate>Mon, 19 May 2025 12:30:13 +0000</pubDate></item><item><title>378 eme Promo OK.</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/64079-378-eme-promo-ok/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://www.facebook.com/ecolenationaledessousofficiersdactive" rel="external nofollow">https://www.facebook.com/ecolenationaledessousofficiersdactive</a>
</p>

<p>
	Suis toujours sidéré par le nombre de promos qui se succèdent au fil de l'année ...C'est non stop !
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">64079</guid><pubDate>Fri, 25 Apr 2025 12:29:30 +0000</pubDate></item><item><title>Analyste exploitant renseignement</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/63798-analyste-exploitant-renseignement/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonsoir tout le monde,
</p>

<p>
	La rentrée approche est malgré plusieurs recherche je peine a trouver des questions, j'ai été accepté à l'ensoa pour le DS Analyste exploitant ce domaine étant large je me demandais si a la fin de la formation on nous demander si on voulait ce spécialiser <strong><span style="background-color:#d1f602;color:#000000;font-size:14px;">entre ROEM, ROHUM et ROIM ou non et sommes nous du coup en compétition que avec les analystes exploitant pour le choix du régiment ?</span></strong>
</p>

<p>
	Si quelqu'un connait le processus, je serais ravie de pouvoir échanger !!!
</p>

<p>
	Merci par avance pour vos réponse!!!
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">63798</guid><pubDate>Fri, 11 Apr 2025 20:21:02 +0000</pubDate></item><item><title>Info 13eme RDP</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/63716-info-13eme-rdp/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour,
</p>

<p>
	 
</p>

<p>
	Actuellement a l'ENSOA, je me demandais en quoi consistait la mission d'un analyste renseignement au 13eme RDP par rapport a un régiment conventionnel ?
</p>

<p>
	 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">63716</guid><pubDate>Sat, 05 Apr 2025 11:02:35 +0000</pubDate></item><item><title>Bar&#xE8;me ENSOA 2024</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/63479-bar%C3%A8me-ensoa-2024/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour, voici les barèmes 2024.
</p>

<p>
	À savoir que j’étais sur la dernière promotion en 8 mois donc ça a sûrement un peu évolué.
</p>

<p>
	Pour se donner une idée, avec ma note je suis milieu de classement.
</p>

<p>
	<a class="ipsAttachLink ipsAttachLink_image" data-fileext="jpeg" data-fileid="3722" href="https://aumilitaire.com/communaute/uploads/monthly_2025_03/IMG_3711.jpeg.98401032cf3db22da75ed60d32bea84c.jpeg" rel=""><img alt="IMG_3711.thumb.jpeg.8cc873155ed3f17f3e11ac830006033e.jpeg" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="3722" data-ratio="100.81" style="height:auto;" width="744" data-src="https://aumilitaire.com/communaute/uploads/monthly_2025_03/IMG_3711.thumb.jpeg.8cc873155ed3f17f3e11ac830006033e.jpeg" src="https://aumilitaire.com/communaute/applications/core/interface/js/spacer.png" /></a>
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">63479</guid><pubDate>Thu, 20 Mar 2025 14:15:15 +0000</pubDate></item><item><title>Incorpo ENSOA D&#xE9;cembre 2024 - 380e promotion</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/62479-incorpo-ensoa-d%C3%A9cembre-2024-380e-promotion/</link><description><![CDATA[<p>
	Bonjour, 
</p>

<p>
	Je crée ce sujet pour rassembler d'éventuelles personnes qui incorporent à l'<strong>ENSOA le 30 Décembre 2024 pour la 380e promo</strong>. 
</p>

<p>
	N'hésitez pas à vous manifester ! 
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">62479</guid><pubDate>Mon, 11 Nov 2024 16:41:28 +0000</pubDate></item><item><title>F&#xE9;licitations !</title><link>https://aumilitaire.com/communaute/topic/63288-f%C3%A9licitations/</link><description><![CDATA[<p>
	<a href="https://www.facebook.com/stories/106139711695186/UzpfSVNDOjE4MjUyOTMyNjE1Mzk2OTQ=/?bucket_count=9&amp;source=story_tray" rel="external nofollow">https://www.facebook.com/stories/106139711695186/UzpfSVNDOjE4MjUyOTMyNjE1Mzk2OTQ=/?bucket_count=9&amp;source=story_tray</a>
</p>

<p>
	Félicitations aux nouveaux admis directs ....
</p>
]]></description><guid isPermaLink="false">63288</guid><pubDate>Fri, 07 Mar 2025 12:23:00 +0000</pubDate></item></channel></rss>
