BTX Posté(e) 1 décembre 2021 Signaler Posté(e) 1 décembre 2021 La campagne de renouvellement de contrat des officiers sous contrat rayés des contrôles en 2022 ou désignés pour prendre un temps de commandement sera conduite jusqu’à l’été 2021 par la DRHAT. Le renouvellement de contrat constitue une étape importante du parcours des officiers sous contrat puisqu’il conditionne la suite de leur parcours au sein de l’armée de Terre. L’actuelle remontée en puissance des effectifs officiers est favorable au renouvellement de contrat des OSC mais il ne revêt pas pour autant un caractère automatique et demeure soumis aux besoins de l’institution et à la manière de servir des officiers étudiés chaque année. Le cadencement des contrats actuellement appliqué par la DRHAT aux officiers sous contrat permet de leur donner de la lisibilité sur leur parcours professionnel mais également de garantir une stabilité personnelle et familiale. Ainsi, tout OSC est assuré de pouvoir servir jusqu’à sa limite de durée des services (20 ans de contrat) sous réserve d’une qualité de dossier suffisante. Afin de faciliter les démarches de reconversion des officiers sous contrat le non-renouvellement, qu’il soit du fait de l’intéressé ou prononcé par l’autorité militaire, est notifié au minimum 12 mois avant le départ de l’institution. Afin de respecter ce délai, un contrat complémentaire pour atteindre cette durée est automatiquement accordé sans condition préalable. Pour les officiers rayés des contrôles en 2022 ou ayant pris un temps de commandement en 2020 ou désignés pour 2021, les demandes de renouvellement de contrat doivent impérativement être transmises à la DRHAT pour le 15 mars 2021 au plus tard. Vous trouverez en pièce jointe le message de lancement de la campagne 2022 qui précise les modalités de renouvellement de contrat des officiers sous contrat en 2021. Le renouvellement de contrat des OSC fait l’objet d’une campagne annuelle organisée par la DRHAT. En 2020, 510 officiers ont été étudiés au renouvellement de contrat dont 161 officiers féminins. Les dossiers des OSC sont étudiés selon un cadencement décrit dans le tableau ci-dessous : En 2020, le cadencement des contrats a été adapté pour permettre aux OSC/S atteignant 15 ans de contrat et aux OSC/E atteignant 15 ans de contrat et détenteurs du DEM d’atteindre directement le palier des 20 ans. La durée des contrats des officiers en temps de commandement d’unité élémentaire a été adaptée pour permettre l’atteinte du créneau de retraite à jouissance différée (15 ans). Pour les officiers sous contrat/pilote, une durée minimale de 5 ans de contrat est imposée pour les officiers qui ne souhaiteraient pas un second contrat de 10 ans (cadencement nominal) prévu pour les officiers détenteurs de la qualification chef de bord. Le taux de renouvellement global est proche des 90% parmi les OSC étudiés. Le contexte RH est particulièrement favorable au renouvellement de contrat des OSC. Cela permet de garantir une stabilité aux officiers sous contrat de l’armée de Terre. 1 Citer Ya Rab Yeshua.
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