amelieha

Comme déjà précisé dans mon message de présentation, je suis Amélie et suis actuellement employée en qualité de sous-officier dans l'armée de terre. J'ai débuté ma carrière le 1er novembre 2009. Mon deuxième contrat prendra fin le 1er novembre 2018. Ce qui me fera 9 ans de service. Dans la mesure où mon commandement m'a fait signer un non-renouvellement de contrat, je réunis tous les critères pour prétendre à l'IDPNO. Cependant une question me taraude et c'est pour cette raison que je souhaite bénéficier de vos bons conseils. En effet, en plus de l'IDPNO, je souhaite également profiter de la reconversion. Je suis donc allée consulter le pôle défense mobilité et ai constitué un dossier afin d'entrer en formation de gestionnaire de paie au CMFP à Fontenay-le-comte en Vendée. Cette formation doit débuter le 2 juillet 2018 (donc pendant mon contrat en cours) et doit se terminer au mois de janvier (donc deux mois après la fin de contrat regulier) La DRH du régiment m'a donc précisé que je signerai un avenant à mon contrat afin de couvrir la période manquante. Jusque là tout vas bien. En revanche, dans la mesure où la formation dure un peu plus de 6 mois, je devrais rentrer dans un congé complémentaire de reconversion ce qui annule mes droits à l'IDPNO. J'ai donc contacté mon conseiller défense mobilité qui m'a expliqué que comme il s'agit d'une formation qui se fait dans un organisme militaire, il s'agit d'une mutation, par conséquent le statut sous congé complémentaire de reconversion s'annule. Mais il n'avait pas l'air très sûr et j'ai lu des témoignages de personnels de la marine qui disaient avoir fini la formation sous statut civil au CMFP justement pour éviter de perdre leurs droits à l'IDPNO. Il me semble un peu bête de perdre l'IDPNO pour quelques jours en plus sur la reconversion. Donc est ce que quelqu'un est éclairé là dessus et peut m'apporter une réponse claire et juste avec éventuellement des textes. Bien cordialement,

Bonjour, Comme déjà précisé dans mon message de présentation, je suis Amélie et suis actuellement employée en qualité de sous-officier dans l'armée de terre. J'ai débuté ma carrière le 1er novembre 2009. Mon deuxième contrat prendra fin le 1er novembre 2018. J'arriverai donc à 9 ans de service. Dans la mesure où mon commandement m'a fait signer mon non renouvellement, je rentre dans les conditions afin de prétendre à l'IDPNO. Cependant une question me taraude et c'est pour cette raison que je viens profiter de vos bon conseils. En effet, en plus de l'IDPNO, je souhaite bénéficier de la reconversion. Je suis donc allée consulter le pôle défense mobilité et ai constitué un dossier afin d'entrer en formation de gestionnaire de paie au CMFP à Fontenay le comte. Cette formation doit débuter le 2 juillet 2018 (donc pendant mon contrat en cours) et se termine au mois de janvier ( donc 2 mois après la fin de mon contrat en cours) Le service DRH du régiment m'a donc précise que je signerai un avenant au contrat afin de couvrir la période manquante. Jusque là tout est parfait. En revanche, dans la mesure où la formation dure un peu plus de 6 mois, je rentre normalement dans un congé complémentaire de reconversion, ce qui annule mes droits à l'IDPNO. J'ai donc pose la question à mon conseiller reconversion qui m'a dit que comme il s'agissait d'une mutation et non d'une formation réalisée dans un organisme civil, le statut sous congé complémentaire de reconversion s'annule. Cependant, j'ai lu des témoignages contraires sur internet, je souhaiterais donc savoir si quelqu'un avait la lumière là dessus et puisse m'apporter une réponse claire et juste avec des textes éventuellement. Bien cordialement, Amélie

Bonjour, Je suis Amélie et suis actuellement employée en qualité de sous-officier dans l'armée de terre. J'ai débuté ma carrière le 1er novembre 2009 et termine mon deuxième contrat le 1er novembre 2018, ce qui fera 9 ans de service. Dans la mesure où le commandement m'a fait signer mon non renouvellement de contrat et que je suis à 9 ans de service, je remplis les conditions pour prétendre à l'IDPNO. Cependant une question me taraude et c'est pour cette raison que je viens profiter de vos bons conseils. J'ai également choisi de profiter de la reconversion et de m'orienter vers une formation de gestionnaire de paie qui dure un peu plus que 6 mois. Je dois poursuivre cette formation au CMFP de Fontenay le compte. (FONTENAY LE COMTE) Dans la mesure où la formation dure un peu plus de six mois, mon conseiller reconversion m'a précisé que je serais mutée au centre et que je ne perdrais pas mes droits à l'IDPNO puisqu'il s'agit d'une mutation et que par conséquent je ne rentrais pas dans le cadre du congé complémentaire de reconversion. Cependant ayant lu des témoignages contraires, j'aimerais savoir si quelqu'un ici peut m'apporter une réponse claire et juste basée sur un texte éventuellement. Bien cordialement, Amélie

Bonjour, Je suis Ameliha, je suis actuellement sous-officier de l'armée de terre depuis novembre 2009. Je suis entrée dans l'institution en Novembre 2009 et devait quitter l'institution en novembre 2017. En effet, je suis actuellement dans l'est et aimerais déménager dans le sud. Bien cordialement, A bientôt

Bonjour, Je me permets de vous écrire un message car je souhaitais avoir des informations supplémentaires concernant l'IDPNO et l'éventuelle prise en charge des frais pour un déménagement. Voici ma situation : Je suis entrée dans l'institution en Novembre 2009 et devait quitter l'institution en novembre 2017. Mon ancien de chef de corps m'a proposé de re-signer jusqu'en novembre 2018 afin d'avoir droit à l'IDPNO, cependant je suis radiée des contrôle le 1 novembre 2018 ce qui fait 9 ans pile et non 9 ans et un jour. Je pense faire une formation dans le cadre du congé de reconversion et lorsque je précise à la personne qui s'occupe de mon dossier que j'aimerais que cette formation dépasse légèrement de mon contrat, elle s'entête à me répéter : " ça ne dépends pas de moi, tout dépends du DRH…" et je ne comprends pas ce que ça veut dire. Donc les questions sont les suivantes : Est ce que je peux me trouver une formation seule via l'AFPA et l'imposer ? Qu'est ce que la personne de défense mobilité veut dire quand elle me dit que ça dépends de la DRHT ? Y a t il une demande sepcifique à faire si je choisis une formation qui dépasse du cadre de mon contrat? En plus de ceci, j'aimerais savoir s j'ai droit à une indemnité quelconque concernant un déménagement et si oui a qui dois- je demander? En effet, je suis actuellement dans l'est et aimerais déménager dans le sud. Bien cordialement, Amélia Répondre Ajouter un sujet