S’engager dans l’armée : un engagement, une carrière, une vocation

Chaque année, les armées françaises recrutent des milliers de femmes et d’hommes, prêts à s’engager dans l’armée au service de la nation. Que ce soit dans l’Armée de Terre, la Marine nationale, l’Armée de l’Air et de l’Espace ou la Gendarmerie nationale, les opportunités sont nombreuses et accessibles à différents niveaux d’études.

Du simple volontaire au sous-officier en passant par les officiers et les spécialistes, le recrutement militaire s’ouvre à tous les profils, avec ou sans diplôme.

Quelles sont les conditions pour s’engager dans l’armée ?

Avant de postuler à un poste militaire, il est essentiel de connaître les conditions d’admission fixées par le ministère des Armées. Ces critères varient légèrement selon le statut (militaire du rang, sous-officier, officier) mais reposent sur des exigences communes.

✅ Conditions générales pour s’engager dans l’armée

🎯 Conditions spécifiques pour s’engager dans l’armée

• Armée de Terre : accès dès 17,5 ans ; recrutement massif sur tout le territoire.
• Marine nationale : tests de nage, aptitude à la vie en mer.
• Armée de l’Air et de l’Espace : tests psychotechniques poussés, filières techniques recherchées.
• Gendarmerie : statut particulier, accessible aussi par voie de concours ou de détachement.

Quels sont les types de contrats proposés dans les armées françaises ?

Le recrutement dans les armées françaises s’adapte à une grande diversité de profils grâce à plusieurs types de contrats. Ces contrats permettent d’intégrer l’armée à différents niveaux de qualification et pour des durées variables, avec ou sans diplôme de s’engager dans l’armée.

1. EVAT – Engagé Volontaire de l’Armée de Terre

• Durée : 1 à 10 ans (renouvelable)
• Profil : Dès 17,5 ans, sans diplôme requis
• Objectif : Rejoindre l’Armée de Terre comme militaire du rang
• Exemples de postes : combattant d’infanterie, conducteur, mécanicien, transmissions, etc.

2. VDAT – Volontaire dans les Armées

• Durée : 1 an (renouvelable jusqu’à 5 ans)
• Profil : Sans condition de diplôme
• Objectif : Découvrir l’univers militaire ou effectuer une première expérience professionnelle
• Forces concernées : Armée de Terre, Marine, Armée de l’Air et Gendarmerie (sous forme de VGI/volontaire gendarmerie)

3. SOUS-OFFICIER

• Durée : Contrat initial de 5 à 10 ans selon l’arme
• Profil : Niveau Bac minimum, bon dossier scolaire
• Accès : Concours ou sélection via les écoles (ex : ENSOA pour l’armée de Terre)
• Missions : Commandement de groupe, technicien, formateur, encadrant

4. OSC – Officier Sous Contrat

• Durée : 5 à 10 ans (renouvelable)
• Profil : Bac+2 à Bac+5 selon les spécialités
• Rôle : Encadrement, expertise, commandement
• Types :
  • OSC pilote (aviation, marine)
  • OSC spécialiste (informatique, droit, santé, etc.)
  • OSC encadrement

5. Carrière d’officier (concours ou école)

• Accès : Concours post-bac (ex : Saint-Cyr, École navale, École de l’air), ou concours internes
• Profil : Élèves brillants, sportifs, futurs cadres supérieurs des armées
• Objectif : Faire carrière dans les armées, avec des responsabilités stratégiques

6. Réserviste opérationnel

• Durée : Engagement annuel, reconductible
• Profil : Civils ou anciens militaires, dès 17 ans
• Objectif : Participer ponctuellement à des missions de défense intérieure, de soutien ou d’entraînement

Intégrer la réserve opérationnelle est une véritable preuve de courage et de mobilisation personnelle au service de la France.

Comment se déroule le parcours de recrutement pour s’engager dans l’armée ?

S’engager dans l’armée nécessite de suivre un parcours de sélection rigoureux. Ce processus est conçu pour évaluer la motivation, les aptitudes physiques, les compétences intellectuelles et l’aptitude médicale du candidat. Il varie légèrement selon le contrat et l’armée choisie, mais suit généralement le schéma ci-dessous pour s’engager dans l’armée.

📝 1. Candidature en ligne ou en CIRFA

• Dépôt d’une candidature en ligne via les sites officiels (ex. : sengager.fr) ou directement en Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA).
• Entretien initial avec un conseiller en recrutement pour préciser le projet et s’engager dans l’armée.

📂 2. Constitution du dossier

• Fourniture de pièces justificatives : carte d’identité, diplômes, bulletins de solde (si applicable), livret de famille, etc.
• Questionnaire de motivation.

🧠 3. Tests de sélection

• Tests psychotechniques : raisonnement, logique, compréhension.
• Tests de personnalité : pour évaluer l’adéquation au métier militaire.
• Tests de niveau scolaire : en fonction du poste visé (maths, français, anglais…).

🩺 4. Visite médicale d’aptitude

• Examen complet par un médecin militaire : vision, audition, colonne vertébrale, santé générale, aptitude à l’effort.
• Attribution d’un profil médical (SIGYCOP) pour s’engager dans l’armée.

💪 5. Tests physiques

• Épreuves sportives adaptées au contrat visé pour s’engager dans l’armée : course, pompes, gainage, tractions…
• L’évaluation physique est un critère essentiel, surtout pour les métiers opérationnels.

🗣️ 6. Entretien de motivation

• Conduit par un recruteur ou un psychologue.
• Permet d’évaluer la cohérence du projet professionnel, la motivation, la capacité à vivre en collectivité, etc.

📋 7. Orientation et choix du contrat/poste

• En fonction des résultats, le candidat se voit proposer un ou plusieurs postes pour s’engager dans l’armée.
• Discussion sur les affectations, spécialités, dates d’incorporation.

✅ 8. Signature du contrat et incorporation

• Si le candidat est retenu, il signe un contrat pour qui souhaitent s’engager dans l’armée.
• Il est ensuite incorporé en école ou en unité pour débuter sa formation initiale militaire.

Quels sont les avantages à intégrer les armées françaises ?

S’engager dans l’armée, c’est bien plus qu’exercer un métier : c’est bénéficier d’un cadre de vie structurant, d’une rémunération sécurisée, et de nombreuses opportunités d’évolution personnelle et professionnelle pour s’engager dans l’armée. Voici les principaux avantages du statut militaire.

💰 1. Une rémunération attractive dès l’entrée

• Salaire dès la formation (même sans diplôme)
• Primes liées aux missions, à la spécialité, à l’ancienneté
• Avantages financiers en OPEX (opérations extérieures)

🏠 2. Logement et restauration à tarif réduit

• Hébergement en caserne ou base militaire à très faible coût
• Restauration collective à prix subventionné
• Indemnités de logement si affectation hors base

🧑‍🎓 3. Formations qualifiantes et diplômantes

• Apprentissage de métiers techniques (maintenance, télécom, cybersécurité, santé…)
• Formations continues en cours de carrière
• Possibilité de passer des diplômes reconnus dans le civil

📈 4. Évolution de carrière rapide

• Accès à des grades supérieurs par concours ou promotion interne
• Mobilité interarmes ou interservices possible
• Possibilité de devenir sous-officier ou officier après quelques années de service

🌍 5. Diversité des missions et environnement stimulant

• Travail en équipe, discipline et esprit de corps
• Missions variées : défense du territoire, sécurité intérieure, opérations à l’étranger
• Expériences humaines et professionnelles uniques

⚖️ 6. Protection sociale complète

• Couverture santé renforcée (mutuelle, soins militaires)
• Retraite spécifique (bonification du temps de service)
• Aide au logement, au transport, soutien aux familles

🔄 7. Soutien à la reconversion

• Accompagnement via Défense Mobilité pour la reconversion militaire
• Bilans de compétences, formations de transition
• Aide au retour à la vie civile ou vers la fonction publique

📊 Tableau comparatif du recrutement dans les armées françaises

📌 Légende des contrats :

• EVAT : Engagé Volontaire de l’Armée de Terre
• VDAT : Volontaire dans les Armées (1 an renouvelable)
• OSC : Officier Sous Contrat
• MTA : Militaire Technicien de l’Air
• GAV : Gendarme Adjoint Volontaire
• SOG : Sous-Officier de Gendarmerie

🎖️ Recrutement dans l’Armée de Terre : l’essentiel à savoir

L’Armée de Terre recrute chaque année plus de 16 000 jeunes, avec ou sans diplôme, pour intégrer ses rangs en tant que militaire du rang, sous-officier ou officier. Accessible dès 17,5 ans, elle propose des carrières variées dans plus de 100 spécialités lors du recrutement dans l’Armée de Terre: combat, logistique, maintenance, informatique, santé, communication, etc.

✅ Profils recherchés

• Jeunes de 17,5 à 30 ans (voire plus selon les statuts) qui souhaitent s’engager dans l’armée
• Avec ou sans diplôme
• Motivés, sportifs, disciplinés

📝 Types de contrats

• EVAT (Engagé Volontaire de l’Armée de Terre) : sans diplôme, dès 1 an de contrat
• Sous-officier : dès Bac, via l’ENSOA
• Officier : via concours, école ou en tant qu’OSC (Officier Sous Contrat)

📍 Déroulement du recrutement

1. Candidature en ligne ou en CIRFA
2. Tests d’aptitude (sportifs, psychotechniques, médicaux)
3. Entretien de motivation
4. Orientation et signature du contrat
5. Formation militaire initiale

🎯 Avantages

• Rémunération dès la formation
• Logement et repas à faible coût
• Formations qualifiantes
• Évolution de carrière rapide
• Esprit de cohésion et missions valorisantes

✈️ Recrutement dans l’Armée de l’Air et de l’Espace : l’essentiel à savoir

L’Armée de l’Air et de l’Espace recrute chaque année environ 3 500 personnes pour assurer la défense et la maîtrise du ciel et de l’espace. Accessible dès 17,5 ans, elle propose des carrières techniques, opérationnelles ou de soutien dans plus de 50 spécialités pour s’engager dans l’armée de l’Air et de l’Espace : aéro, électronique, informatique, sécurité, mécanique, contrôle aérien, etc.

✅ Profils recherchés

• Jeunes de 17,5 à 30 ans (selon les contrats) qui souhaitent s’engager dans l’armée
• Avec ou sans diplôme
• Intéressés par les domaines aéronautique, technique ou scientifique
• Rigueur, esprit d’équipe, curiosité technologique

📝 Types de contrats

• AVIAT (Aviateur Volontaire) : accessible sans diplôme pour découvrir l’univers aérien
• Militaire Technicien de l’Air (MTA) : postes techniques, souvent accessibles sans Bac
• Sous-officier : via l’École de formation des sous-officiers de l’armée de l’air (EFSOAA), à partir du Bac
• Officier : concours pour les grandes écoles (Salon, École de l’air), ou via OSC (pilote, spécialiste, encadrement)

📍 Déroulement du recrutement

1. Candidature en ligne ou au CIRFA Air
2. Entretien initial avec un conseiller
3. Tests psychotechniques et de motivation
4. Épreuves sportives et visite médicale d’aptitude
5. Orientation vers les spécialités et signature du contrat
6. Formation militaire et technique à l’école de Rochefort ou Salon-de-Provence

🎯 Avantages

• Rémunération dès la formation
• Accès à des métiers techniques de pointe
• Logement, restauration et transport pris en charge partiellement
• Formations reconnues dans le civil (mécanique, informatique, électronique…)
• Possibilité de devenir pilote ou contrôleur aérien
• Réelles perspectives de carrière et de reconversion

Alors n’attendez pour engager votre recrutement dans l’Armée de l’air et de l’espace

⚓ Recrutement dans la Marine nationale : l’essentiel à savoir

La Marine nationale recrute environ 4 000 marins chaque année, avec ou sans diplôme, pour servir sur mer, sous la mer ou à terre. Présente partout dans le monde, la Marine nationale recrute et offre des carrières riches en aventures humaines et en responsabilités dans plus de 80 métiers : opérations navales, mécanique, informatique, aviation, soutien, sécurité, etc.

✅ Profils recherchés

• Jeunes de 17 à 30 ans qui souhaitent s’engager dans l’armée
• Tous niveaux de diplôme, du CAP au Bac+5
• Bonne condition physique et esprit d’équipe
• Goût pour les missions en mer, la technique ou les enjeux stratégiques

📝 Types de contrats

• Matelot de la flotte : dès 17 ans, sans diplôme
• Quartier-maître / Maître : accès via école ou concours, niveau Bac ou équivalent
• Officier marinier : sous-officier de la Marine, formation à l’École de Maistrance
• Officier : via l’École navale (Bac+2 à Bac+5), ou officier sous contrat (OSC)
• Volontaire aspirant ou volontaire marin : engagement court pour découvrir l’environnement naval

📍 Déroulement du recrutement

1. Candidature en ligne ou en CIRFA Marine
2. Dossier administratif et entretiens
3. Tests de connaissances, d’aptitude physique et psychologique
4. Visite médicale d’aptitude
5. Proposition de poste et signature du contrat
6. Formation initiale à l’École des mousses, Maistrance ou l’École navale

🎯 Avantages

• Paie dès l’entrée en formation
• Vie embarquée, missions internationales
• Formations qualifiantes techniques et humaines
• Avantages sociaux : logement, soins, transport, soutien aux familles
• Forte reconnaissance dans la société civile à l’issue du contrat

👮 Recrutement dans la Gendarmerie nationale : l’essentiel à savoir

Force militaire à statut particulier, la Gendarmerie nationale assure des missions de sécurité intérieure, de défense et de police judiciaire. Chaque année, la gendarmerie nationale recrute plus de 10 000 candidats pour des postes de terrain, de commandement ou de spécialisation qui souhaitent s’engager dans l’armée.

✅ Profils recherchés

• Civils ou militaires de 17 à 35 ans
• Niveau Bac minimum pour le concours de sous-officier
• Bonne condition physique, sens du service, discipline
• Disponibilité pour travailler en uniforme et sous autorité hiérarchique

📝 Types de contrats

• Gendarme adjoint volontaire (GAV) : dès 17 ans, sans Bac, contrat de 2 ans renouvelable
• Sous-officier de gendarmerie (SOG) : accès via concours (niveau Bac), formation à l’École de Montluçon
• Officier : via concours externe post-Bac+5 ou en interne (EMIA, école des officiers de Melun)
• Réserviste : engagement ponctuel ou complémentaire à une activité civile

📍 Déroulement du recrutement

1. Candidature sur lagendarmerierecrute.fr ou via un centre de recrutement
2. Entretien avec un référent recrutement
3. Concours ou sélection (épreuves écrites, sportives, psychotechniques)
4. Visite médicale et enquête de moralité
5. Intégration dans une école de formation selon le statut

🎯 Avantages

• Solde mensuelle dès la formation
• Statut militaire, logement de fonction possible
• Missions variées : sécurité publique, route, montagne, investigation…
• Forte employabilité interne et externe
• Accès à la mobilité et à la reconversion en fin de service