Comme dit dans ma présentation, je suis infirmière et je souhaiterais rejoindre (à moyen terme) la réserve du SSA.
Pour le moment, je prépare mon projet et j'essaye de comprendre quelles seront mes possibilités.
Si j'ai bien compris, corrigez-moi si je me trompe :
Dans la réserve du SSA, j'ai 2 possibilités : soit en HIA soit en CMA. Je ne suis pas intéressée par des temps de réserve en HIA. Je suis convaincue que l'ambiance de travail et l'esprit d'équipe sont nettement différent d'un hôpital civil (et très certainement meilleurs) mais j'ai déjà fait de nombreuses années en hôpital dans des services très différents, et j'ai envie de voir autre chose.
Si j'ai bien compris, on candidate directement auprès d'un CMA (le 16e pour moi) et si notre candidature est acceptée, nous sommes "affectés" en tant que réserviste à celui-ci. Mais quid de la suite ? Le CMA est composé de plusieurs Antennes Médicales. Est-on affecté à l'une d'entre-elles, ou pouvons nous être ammené à changer suivant les besoins et nos disponibilités ?
Dans le cas où le CMA nous dédie à une AM, comment se fait le choix ? Je me doute que le critère principal est le besoin, mais y a t'il possibilité d'émettre des désidérats ?
Personnellement, je suis très fortement intéressée par la 129e AM, à la BAN de Lanveoc Poumic. Je sais qu'ils prennent des réservistes puisque 2 témoignent dans le petit film promotionnel du SSA pour la réserve, mais quelqu'un sait-il les critères éventuels de sélection ? ou ce que je pourrai mettre en avant dans mon CV-LM pour y candidater ? J'ai une très bonne expérience des prises en charges de poly-traumatisés, grand brûlés, etc .... cela peut-il être un atout ?
Autre question, je suis également plongeuse niveau 3 FFESSM/CMAS, permis côtier, CRR, est ce que cela peut jouer pour ce type d'affectation ? Ma question est peut-être idiotte mais comme BTX m'a dit qu'il n'y avait pas de question idiote, je la pose ! ?
Enfin dernière question, je n'ai pas réussi à comprendre s'il y avait un nombre de jour maximum / an que l'on pouvait consacrer à la réserve. J'ai la chance de ne pas être salariée mais en exercice libéral, je peux donc gérer mon planning comme je veux (à peu près). Si tout se passait bien pour moi, que j'étais déclarée apte, que ma candidature soit acceptée au 16e CMA , etc ..... Je sais que je pourrai me dégager 1 à 2 semaines par mois. Mais je ne sais pas s'il n'y a pas un plafond à ne pas dépasser .... Ceci dit, vu que la réserve du SSA recrute, je me dis que ça doit pouvoir être un atout ....
Voilà mes questions aux quelles je n'ai pas encore réussi à trouver une réponse. Alors si certains d'entre-vous on des infos ou des conseils, Je suis preneuse !
Merci à vous !