Bazinga_27

Effectivement c'est le jeu de la JDM. Voici le déroulé d'une journée : 8h00 : Arrivée des jeunes + levée des couleurs; 8h00 - 9h00 : administratif + test de français 9h00 - 12h00 : Activités (Tir laser, VR, JDD) 12h00 - 12h45 : Repas ensemble; (la famous ration) 12h45 - 14h00 : activité (Tir laser ou VR ou JDD selon la matinée) 14h00 - 15h15 : Présentation du régiment, du cirfa, que sais-je; 15h30 : Remise des CIP. Beaucoup d'interactions avec les jeunes, journée très speed mais très sympathique. Ils ont divisés en 3 groupes de 33 donc pas le temps de souffler !

Egalement formé JDC sur les nouvelles versions. Ils ont intégré du Tir laser (style biathlon) un jeu de rôle (jeu de défense) et des vidéos via des casques VR. L'après-midi ce sont des CIRFA et le régiment qui accueille qui présentent l'armée et leur régiment. A midi c'est ration "festive" avec chauffage façon ration américaine, c'est folklo ^^ De manière générale, les jeunes apprécient beaucoup et c'est sympa pour les animateurs miloufs

Bienvenue à toi ! Lequel de régiment tu vises ? 13è RDP?

Pour compléter ma réponse, et je ne te le souhaite pas, mais si le retour est négatif tu ne sauras pas la raison. La DRSD n'a pas à se justifier et les raisons d'un refus restent au niveau de l'officier de sécurité. Parfois, le conseiller arrive à glaner des informations mais il n'aura pas le détail. Effectivement, patience, c'est long quand on attend une décision mais si tu n'as rien à te reprocher (ni tes proches) ça va le faire ! Même si certain sont assez pessimistes sur la profondeur de l'enquête, pour le pélo de base ça consiste à vérifier ton casier et celui des tes proches. Si tu as déclaré des amis étrangers, ou que ta famille, ou une partie, vit à l'étranger ou que tu as des personnes de nationalités étrangères dans ta famille, là effectivement, c'est plus long.

le Contrôle élémentaire (CE) est réservé aux militaires qui s'engagent et un contrôle primaire (CPR) est réservé aux civils travaillant sur les bases ou les personnels des entreprises extérieures. Le CE n'a rien a voir avec les enquêtes d'habilitation effectuée par la suite qui sont plus poussées et durent plus longtemps La durée varie entre 1 et 6 mois selon le plan de charge de la DRSD, c'est possible d'accélérer le processus mais pas au niveau d'un CIRFA qui ne communique pas avec l'inspecteur directement. la durée n'est pas forcément mauvais signe, durant les JO, les durées de validation ont été fortement rallongées. Bonne chance pour l'ENSOA

D'accord ! Il me semblait qu'au vu de tes messages précédents sur l'informatique tu avais quelques compétences à faire valoir ! Autant pour moi ! Effectivement alors, une thèse en sciences sociales ne sera pas très valorisée dans les armées (mais elle te donne accès à un concours de l'INSP si jamais). tu t'es bien renseigné sur la vie d'un MDR. N'oublions pas les TIG aha et si tu aimes le contact humain, n'hésite pas à te porter volontaire pour faire animateur pendant les JDC, c'est assez... rigolo 😁 bonne candidature à toi et bon épanouissement dans la réserve !

Bienvenue à toi, Je suis surpris de voir qu'avec un doctorat on te propose un poste en réserve en tant que MDR. Si cela te convient, pourquoi pas après tout. Mais renseigne-toi bien sur le quotidien d'un réserviste MDR et quelles pourraient être tes missions Enfin, as-tu pensé aux services interarmées ? avec ton profil, et de ce que j'en ai compris, tu pourrais tenter la DIRISI ou les commissaires !

Je reste dans la lignée de ce que mes camarades ont indiqué mais j'insiste juste sur le fait que cet ancien du 1er parle du nouvel équipement. Cela ne dit absolument pas que les anciens matériels ne sont plus utilisés, ne serait-ce que pour de l'entraînement. Et connaissant l'armée, le renouvellement du matériel n'est pas si rapide ^^ Enfin, non pas pour te faire changer d'avis, mais entre un candidat comme toi ric-rac sur la taille et un autre un peu moins bon dans certains domaines mais plus grand, ce qui lui permettra de s'entraîner et d'utiliser les anciens équipements, l'armée ne prendra pas de risques et choisira le candidat plus grand. Là où dans des régiments moins prisés : matériel, train, trans,... pourraient faire des exceptions, dans ton cas tu vises des régiments où tu as 10 candidats pour 1 place (et encore je suis gentil). Le plan B est, à mon sens, une piste que tu devrais explorer et surtout un choix qui ne te frustrerai pas si tu devais y accéder ! En te souhaitant de réussir !

C'est clair que pour les amis terriens, pas facile de faire la bascule de carrière.. Après, j'ai connu un pilote d'hélico qui était chef de blindé avant de passer les concours pilote, donc si ça te branche fais-le ! L'armée offre toujours des possibilités par la suite pour ceux qui sont motivés

Hello, Pas de soucis C'est important l'orientation, surtout si tu souhaites de l'opérationnel ! Du coup, j'espère que tu aimes les pays froids vu qu'on demande à la France de partir du Tchad et du Sénégal

Bonjour, Je rejoins les précédents intervenants sur l'avenir de votre fils. Primo "l'espoir": L'armée, a par essence, une certaine vocation à promouvoir l'escalier social de ses membres. Bon nombre de Ss-officier ou officiers sont issus des rangs, si tant est que votre fils ait une certaine appétence à rester dans la verte et les capacités pour, c'est une possibilité et une belle carrière qui l'attend. Secundo "une réalité commune" : s'engager sans diplôme serait un pari risqué car ce n'est pas dit qu'il apprécie ce qu'il fait, qu'il subisse son contrat de cinq ans et se retrouve à 22 ans sans rien. Un bac ou une certif lui permettrait à minima de continuer des études et de se retourner comme l'a indiqué Pierre. Je ne peux que l'encourager à détenir au moins un NIVEAU 4 au RNCP voire un un niveau 5 ou 6. Si il est si pressé de s'engager, suggérez-lui la réserve ! Un moyen d'avoir une patte dans la verte et une possibilité de voir si cela lui convient et de potentiellement continuer ses études !

Pour répondre dans l'ordre : Effectivement, à l'instar d'autres services Interarmée, tu es volontaire au départ OPEX ce n'est pas un frein dans la carrière de ne pas partir. je connais certains colonels avec l'eau chaude et l'eau froide uniquement. Avantage indéniable, même si l'opérationnel c'est bien, certains terrains ne sont pas des sinécures (notamment les pays de l'Est au début de l'hiver) et que c'est pratique de pouvoir faire des voeux d'OPEX afin d'éviter certains terrains. Car dans l'infra SID, en OPEX, en tant qu'IMI (même LTN) tu peux gérer facilement plusieurs millions de budget et suivant les conditions météo / de terrain c'est vite le bordel. J'ai eu connaissance de certaines infra (des dalles notamment) qui se sont faites la malle parce que mal pensées ou mal exécutées. Concernant la régularité : La donne a changé il y a deux/trois ans effectivement, la volonté du service est d'envoyer + d'IMI sur le terrain quitte à piquer des places à l'ADT ou l'AAE. Néanmoins, et je tiens à souligner ce point, la quantité et la régularité des départs OPEX dépendent de ta direction régionale. Certains ESID envoient leur PAX plus souvent en OPEX/MCD que d'autres. Exemple : ESID de Bordeaux/Lyon/Metz/IdF tu peux compter sur un départ tous les 13/15 mois. Brest ou Toulon vise 24/36 mois avant le premier départ. la concurrence est "modérée" en tant que LTN, faible en tant que CNE et quasi inexistante en tant que CDT ou CL. Je vois régulièrement sur les tableau OPEX/MCD des postes de CDT ou LCL ouverts à toute la France par manque de candidats. Retiens que le corps des IMI est tout maigrichon et que l'infra en OPEX reste essentielle (comme en métropole) donc on partira. Dans tous les cas, et j'insiste, en t'engageant chez nous, il est impossible de partir les 12 premiers mois, la moyenne c'est première OPEX après 20 mois sur poste pour ne pas envoyer des fruits. Après une fois la première effectuée c'est beaucoup plus fluide. mes paroles n'engagent que moi, à cet instant précis. je ne connais pas la politique qui sera menée dans quelques années ni si des théâtres vont ouvrir ou non. Enfin, tout comme les autres armées, nous sommes dépendants des théâtres ouverts qui se sont fortement réduits. Dernière précision, en OPEX, un IMI a la vocation à suivre ce schéma : 1ère : Conducteur d'opération / Adjoint chef d'antenne ==> LTN 2ème : Adjoint chef d'antenne / chef d'antenne ==> LTN 3ème : Chef d'antenne / Adjoint AISST (chef infra) ==> LTN/CNE 4 ème : Adjoint AISST / AISST ==> CNE / CDT 5 ème : AISST ==> CDT Un AISST va coordonner l'infra (budget/opération) sur tout un secteur opérationnel, généralement plusieurs pays. J'espère avoir été précis

N'oublions pas le 6ème RG à Angers qui est sympathique aussi (pour l'avoir visité) et la ville est top ! (c'est là-bas que tu y feras ta DA au passage pour les armes du Génie). Les régiments que tu as cité sont spécialisés, notamment dans les travaux verticaux, tandis que le 25è est un spécialiste des travaux horizontaux. Petit plus pour le 25è RGA, qui s'applique peut être aux régiments je ne les connais pas assez ==> tu es globalement tout le temps en déplacement et sur le Territoire national tu es au régime des ISAO mais dès que tu le quittes tu passes en ISSE (donc bien rentable ;D) Je ne prêcherai pas plus pour ma paroisse ici, mais je t'enjoins tout de même à te renseigner un peu plus du coté du SID, tu y remarqueras que les IMI partent globalement tous les 13 mois en OPEX ou MissOPS ou MCD Bonne réussite dans la suite de ta carrière

Hello, Etant moi-même du Service d'infra je me permets de te corriger sur quelques points, en tant qu'ingénieur nous gérons le patrimoine du MinArm mais notre travail consiste quotidiennement à gérer des équipes de Ss-off / TSEFS sur nos chantiers. En tant que LTN tu fais le travail d'un conducteur d'opérations. Pour te faire simple tu as 4 types de postes en début de carrière : - Conducteur d'opération en Pole de conduite d'opération = chantiers à plusieurs millions sur le temps long. C'est de la maîtrise d'ouvrage pure et dure. Poste en direction régionale, niveau managérial 0 à 2 personnes - Maître d'oeuvre en Pole de maitrise d'oeuvre = La partie chantier et suivi. Poste en direction régionale, niveau managérial 0 à 2 personnes - Chef de section travaux (mon poste) dans les unités. C'est un mélange de conduite d'opération et maitrise d'oeuvre sur des projets de faible à moyenne envergure (entre 10 000 et 2 000 000 d'euros). Niveau managérial 3 à 15 personnes - Chef d'antenne - Poste directement en unités où tu fais des petits travaux (réfection de route, travaux d'amélioration des bâtiments, maintenance,..) mais avec de grosses responsabilités avec t'es l'interface avec le C2 du régiment. Niveau managérial entre 6 et 40 personnes, même en premier poste. Après, si tu veux vraiment le côté militaire d'un régiment avec ses avantages et défauts, effectivement je te conseillerai plus de t'orienter vers OSC-E ADT. La carrière est différente mais tout aussi enrichissante je pense et tu peux tenter d'intégrer le 25è RGA qui est un régiment de travaux de l'AAE mais composé de personnel de l'ADT. Dans tous les cas, bon choix de t'engager

Bienvenue, Tu souhaites t'orienter dans l'ADT en OSC-E pour encadrer une section ou tu t'orientes dans le génie pour avoir un rapport avec ton métier d'Archi? Après, si t'es pris au Génie, tu vas t'amuser à Angers pour la DA, c'est une belle boutique et belle ville (malgré les locaux un peu vieillissants ^^)