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Fred83

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  1. oui j ai lu ce GNP qui est sorti fin mars et qui disait en autre qu'il fallait de bonnes raisons pour que l'unité mette un avis défavorable. Mais là où je suis inquiet c'est que le bureau carrière de Toulon (CECMED) m'a confirmé que la Marine ferait des avenants de contrat pour le personnel qui aurait signé un contrat de 15 et 1 jours. Ils m'ont expliqué que vu que j'avais signé avant la réforme des retraites je passais sous le régime "pension immédiate" et donc que j'aurais un contrat pour au moins m'y amener. Après les 19 ans c'est encore autre chose. Mais la je m'aperçois que même si on part pour de l'unité avec favorable et malgré "mon précédent argument" rien ne présage d'un renouvellement . Du coup je sais plus trop car il y a aussi l'histoire de l IPR à 15 ans et 0jrs , et quand est il pour la pension du coup ? On touche quelques choses à 65 ans ? cordialement
  2. Bonjour je suis second maitre manoeuvrier actuellement sur Toulon, j ai 33 ans et j ai 12 ans de service ;)
  3. Bonjour nouveau sur le site vite présentation: je suis second maitre dans la marine actuellement sur Toulon avec 12 ans de services( je vais jusqu'à 15 et 1 jours) J ai une question concernant le droit de pensions à effet immédiat: La campagne de renouvellement a donné ses résultats. N'étant pas touché je n'étais pas trop inquiet jusqu'au moment où 3 de mes camarades qui ont une date de fin de lien en 2014 (donc avec un matricule 99) ne se sont pas vu renouvelés et s'arrêteront à 15 ans et 1 jour. Je croyais que la marine (les armées en général) devait et/ou était obligé de donner des avenants de contrat pour que le personnel ayant signé 15 ans et 1 jour (avant la réforme 2010 application 2011) puisse toucher la retraite à effet immédiat. Car l'année dernière le bureau carrière me l'avait signifié même le dernier message dpmm allait plus ou moins dans ce sens. Mais cela n'a pas été le cas pour 3 collègues. J'aimerai savoir si l'automatisation de l avenant est bien réelle et si oui y a t il un recours administratif en cas de non prolongation ? Cordialement

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