Je ne sais pas si je suis le mieux placé pour te conseiller, mais ce que je peux te dire, c'est que tes tentatives dans l'armée de terre, et dans la gendarmerie sont 2 choses différentes.
Sache que pour les tests de psychos, et les tests de personnalités, plus tu sors de la norme, plus ça précipite ton refus. Les corps militaires cherchent des personnes standards, qui s'adaptent facilement, et sans problèmes particuliers.
Concernant les révisions, j'ai potassé avec les livres de "france enseignement" et heureusement, parce qu'aller passer ses tests de sélections sans réviser un minimum sur des choses simples, tu te plantes lamentablement. J'ai déjà vu des BAC+2 se rétamer aux tests de GAV.
Je pense que le fait que tu passes les tests une troisième fois, prouve ta détermination de devenir gendarme, mais il faut aussi que tu te place de l'autre côté et que tu te poses la question quant à savoir si tu es vraiment fait pour ce travail, pour ce cadre militaire.
A l'inverse, je ne pense pas que le fait de mentionner un entretien raté, te mette en valeur, imagine toi recruteur, et un candidat en face de toi te dit :"J'ai déjà raté un entretien militaire, je ne sais pas exprimer ce que je ressens, etc..."
Celà ne te pose pas en position de force.
Les entretiens, l'attitude, l'aisance, le fait de s'exprimer, tout ça se travaille. A la base, certains ont plus de facilités que d'autres, mais si tu t'entraines, que tu simules des entretiens tests, que tu prépares quelques phrases à l'avance, et que tu potasses un peu ton sujet sur lequel tu vas être interroger, normalement il n'y a pas de raison de stresser.
Prends l'entretien comme une discussion sur toi, c'est ce que je fais.
Je me mets dans la peau d'un vendeur, et je dois arriver à donner mes qualités, et à donner envie au recruteur de me connaître, et de creuser, prends le comme une simple discussion.
(Attention, l'entretien est important, je ne te dis pas de ne pas le considérer ou de ne pas bosser, je te précise que lorsque tu es face à la personne, dis toi que c'est une simple discussion, que la personne en face à juste besoin de te connaître. Et que la personne ne cherche pas forcément à te déstabiliser).
Le but d'un psychologue n'est pas de pointer tes faiblesses, mais de se faire une opinion sur ton caractère et ta personnalité, et je ne pense pas que tricher, se cacher ou faire semblant soit une "parade", car celà aura des répercutions sur ton emploi dans l'avenir.
Il faut y aller naturellement, et apparaître comme tu es au quotidien et dire réellement ce que tu penses tout simplement.
De ton côté, prépare ton entretien, apprends quelques phrases type, quelques formules, cadre ton discours dans ton esprit, c'est à dire aborde points par points ce que tu as envie de dire, effectue une sorte de plan (que tu peux mettre sur feuille, chez toi à la maison, et apprendre), pour aborder tout les sujets que tu veux aborder.
Pour un entretien, il faut se montrer dynamique, intéressant, avoir un discours avec la personne d'en face, ne pas répondre par des simples "oui", "non", il faut des réponses formulées. Et surtout regarder ton recruteur dans les yeux quand tu lui parles.
Alors bien sûr tu ne peux pas te préparer à TOUT, mais c'est aussi ça le but d'un entretien, voir qui tu es vraiment, dans une situation ou tu n'es pas dans ta zone de confort.
Mais sortir de sa zone de confort, ca se travail autant dans le domaine du sport, que dans le domaine psychologique.