P'tit Lu

Bonjour, Je pense qu'un coup de téléphone au CIRFA sera le plus productif. Je ne pense pas que ce soit mal vu ; le mien à toujours été là pour répondre à mes questions (CIRFA-air). Je ne sais pas comment se passe le recrutement des OSC dans la Marine, mais dans l'AA, il y a un calendrier avec les dates de toutes les étapes.

Pas dans l'AA. Après, ton DEA fait peut-être un double envoi, mais c'est pas le cas dans le DEA où je suis passé. En tout cas, la version courrier c'est obligatoire ; puisque les BUT ne peuvent être envoyé par mail.

Je sais pas si c'est toujours la même chose, mais moi c'était une figure de référence et on te propose 5 figures et tu dois dire laquelle correspond à une rotation de la référence.

Je suis allé à la médiathèque à coté de chez moi pour en emprunter ; j'ai pas vraiment fait attention au titre. J'ai emprunter des tests concours fonction publique et concours IFSI (j'en ai fait un de chaque). Et a coté, entraine toi avec un livre de problèmes de maths et fais les sans calculette, avec juste papier crayon. Au DEA, j'ai eu spatiale par rotation, des suites logiques graphiques, de l'attention alphanumérique, du codage sur un champ lexical, du verbal avec synonymes et intrus. Et pour les maths c'était des problèmes. Pour l'anglais, le test se fait assez bien, si tu as gardé l'habitude de pratiquer ; après peut y avoir quelques trucs tordus (genre temps que tu emploies rarement, ou vocabulaire que tu places pas souvent dans une conversation).

Tu as eu de la chance sur ton test, personnellement j'ai eu plein de conjugaisons différentes (pas que du be+ing), et du vocabulaire parfois assez tordu. Et les candidats linguistes (dont 1 bilingues et 1 LEA) qui étaient avec moi ; on trouvé ce test d'anglais très spécial. Après, faut bien tout réviser et ça passe ; à l’exception du vocabulaire, où la faut travailler son anglais régulièrement et pas juste pour le test. PS: Je pense que le test d'anglais il y en a plusieurs, et surement des plus durs/tordus que d'autre.

J'espère que ton problème d'asthme t'handicapera pas trop. Si tu souhaites l'AA, travaille bien les tests psychotechniques, car c'est un critère de sélection important (d'autant plus que tu candidates pas sur des spécialités combattantes) et tu as pas de deuxième chance, c'est à vie ces tests là. Et ça apportera un plus dans ton dossier vis à vis de tes difficultés.

Arf, ses collègues doivent être heureux de l'avoir. Encore une, qui entache cette formation, déjà que les écologues ont pas une bonne réputation à cause des écologistes... Connaissez-vous sa fac d'origine ?

Je pense qu'il peut apporter une réelle plus value, si il est pris. Koko, dans ton sens la discrimination positive, peu d'hommes veulent faire ta spécialité ; donc quand yen a un, on le lâche pas. Enfin, tu as l'air d'avoir un bon dossier donc pas besoin d'avoir une paire de baloches pour être favorisé sur ce coup là. PS : Si votre écologue fait bien son boulot, c'est ce qui compte.

​Non, de la discrimination positive. Ce serait pas le premier métier à utiliser ce critère de sélection (par ex., dans l'enseignement primaire, t'es un homme, t'es prioritaire). Papillon, je vois pas bien le rapport entre com' et écologie (et pourtant j'ai l'un de mes diplômes avec cette mention), peut-être une spécialisation, des activités associatives, un meilleur dossier sur les autres critères de sélection.

Pour l'AA, jusqu'à fin mai, les OSC étaient prioritaires pour les tests (suite à un trop grand nombre de candidatures). Ce qui a provoqué des délais un peu plus long pour les autres. En tout cas dans la région Sur-Ouest. Perso, j'ai eu 4 semaines de délais qui ont été porté à 8 semaines suite à une modification de la procédure de recrutement. Après, faut positiver, c'est des semaines en plus pour te préparer. Tu reçois ta convoc' dans ta boite au lettre sans accusé de réception, tu auras : une lettre de convocation ; une notice, avec des explications sur quoi ramener et comment t'y rendre ; un bon de transport unique (BUT), si tu en as besoin. Si tu as un BUT, tu auras 3 feuillets à faire remplir à la gare, qui en gardera 2 ; les billets sont échangeables gratuitement (billets pro).

Comme l'a dis Lee, c'est de l'anglais assez littéraire ; donc révise bien tous les temps, le comparatif, le superlatif, les mots de liaison, etc. C'est le programme d'anglais. Les seuils sont, pour les spé éliminatoires (je sais pas si tu en fais partie), de 45 et 65 bonnes réponses ; mais comme les autres tests, c'est prix en compte pour comparer ton dossier avec les autres candidats. PS : 150 questions en 55 minutes, ça se fait si tu as l'habitude de l'anglais.

Le ministère répondait à une question sur la fidélisation des OSC/S toutes armées confondues; il ne répond qu'avec les chiffres de l'AdT. Si vous avez envie de jeter un coup d'œil : http://www.senat.fr/questions/base/2009/qSEQ090107111.html

Je sais pas exactement ce qu'entend l'armée par projet professionnel. Mais dans le civil, ça se rapporte à ton plan de carrière. Qu'est-ce que tu as déjà fait ? Qu'est-ce que tu va faire ? Qu'est-ce que tu voudras faire ? Et bien sur, relier le tout. Ça prouve que tu es pas là par hasard, et que tu sais ce que tu veux faire dans l'entreprise. Tu montres, ce que tu peux lui apporter et ce qu'elle peut t'apporter. Tu as besoin de faire un bilan personnel et de connaitre l'entreprise. Pour le document, ça ressemble à un exposé structuré que tu peux remettre à ton recruteur. L'université Paris-Diderot (P7) a rédigé un petit dossier à ce sujet : http://www.univ-paris-diderot.fr/sc/site.php?bc=orientation&np=Projet_professionnel1 (cette page et les 3 liens en fin d'article).

Les chiffres du Sénat/MinDef étaient pour la période 2000-2009, et montraient une diminution des recrutements et activations au long des années. Vos chiffres montrent que la tendance continue, et même que cette tendance c'est accentuée. Après les chiffres, et surtout les pourcentages, ça se manipulent facilement pour leur faire dire ce que l'on veut (dans un sens comme dans l'autre). Je trouve ça dommage de vendre du rêve, sur une activation alors qu'elle est plus qu'incertaine. Je suis content que mon CeR ne m'ait pas fait ça. Après, il a l'avantage de pouvoir rebondir facilement.

J'ai les chiffres OSC/S de l'AdT (30 % d'activation selon le Sénat), c'est pour ça que je me demandai si c'était 6,7 % pour l'ensemble des OSC, car dans ce cas la ça aurait voulu dire que les activations OSC/E aurait été infime. Enfin, 6,7 % ça reste pas lourd, mais apparemment, il a un CV qui lui permettra de rebondir, si il fait pas partie des activés. Nous, dans l'AA les CeR et les RH étaient très clair, l'activation ça existe mais c'est très faible.

Papillon, vos chiffres concernent l’ensemble des OSC ou seulement les OSC/E ?

Bonsoir et bienvenue, Il y a 2 ans, avais-tu commencé la procédure de recrutement ? Souhaites-tu retenter S-Off de l'AdT, ou ton projet a changé depuis ?

Pour les maths l'entrainement c'est important, fait des problèmes et révise les tables de multiplication, les pourcentages, les équations à 2 inconnues et les divisions posées. C'est pas uniquement un test de calcul mais aussi un test de sélection des données utiles. Le jour J, tu auras papier crayon pour les maths. Et pense bien a passer, quand tu estimes que ça va te prendre trop de temps (tu pourras revenir dessus par la suite). Pense à travailler les autres tests psychotechniques et l'anglais.

Réponse courte : L'OSC est un subtil mélange entre économie et attractivité. Dans une société, où l'on demande aux jeunes diplômés d'avoir plusieurs années d'expérience pour leur premier travail ; l'armée permet de fournir ces premières années d'expérience et profite ainsi d'un vivier jeune et dynamique qui ne fera pas carrière et ne coûtera donc pas d'argent à long terme. Après ça reste un emploi précaire. Réponse longue : Avant d'être militaire on à tous été des civils ; donc dans tous les cas l'armée dépense de l'argent pour nous former, qu'on soit MDR, S-Off, Off. Après, un OSC/S ça coute vraiment pas grand chose par rapport aux officiers de carrière, on a que 1 mois de FMI et 2 mois de formation d'officier (CSFO), ainsi qu'une formation de spécialité/spécificité (dépendante du poste) ; après faut rajouter le coût de la chaîne de recrutement. L'avantage d'un OSC c'est qu'il est limité dans le temps et le grade, ce qui limite l'augmentation des effectifs des corps des officiers supérieurs et des généraux (surtout à une époque, où l'on cherche à réduire le taux d'encadrement). Ça limite aussi, les salaires à verser, on peut pas demander à quelqu'un de rester toute sa vie lieutenant, mais on peut pas demander à un colonel de travailler tout seul sur un poste qu'il avait déjà en tant que lieutenant (5k euros/mois pour un boulot qui peut être réalisé par un 2k euros/mois, c'est pas très rentable). De plus, faut bien faire de la place pour les personnes issues du concours de l’École de l'air (et des autres écoles d'officiers). Un spécialiste n'égale pas un carrière en terme de connaissances militaires, mais l'inverse est vrai pour les connaissances sur la spécialité. L'autre avantage des contrats courts, c'est de pouvoir faire de l'ajustement (il est jetable) ; quand il y a besoin de réduire les effectifs, on renouvelle pas les contrat. Idem, si la personne semble pas si compétente que ça ; ce qui est d'autant plus vrai lorsque le nombre de candidature est faible (pour la petite anecdote, l'AdT n'avait eue que trois candidats pour ma spécialité quand je m'y suis rendu). PS : pour l'AdT c'est une centaine de spécialiste recruté par an (chiffre du Sénat) ; et vu les postes proposées dans l'AA, c'est similaire.

C'est con, que tu habites si loin du Sud-Ouest (l'Alsace c'est un peu l'opposé), parce qu'il y a les portes ouvertes du 17e RGP la semaine prochaine (13-14 juin), ils auraient pu répondre à tes questions. Teaser de de leur simulation de 2014 (MONTAUBAN 2014) : https://www.youtube.com/watch?v=4UtZ9qeDzLE ; la simulation était extrêmement impressionnante à voir.

Réponse courte : Non, contrat de 3 ans. Oui, renouvelable jusqu'à 20 ans. Oui, mais possibilité très faible. Réponse longue : Alors pour les OSC, c'est vraiment le foutoir, personne ne raconte la même histoire que se soit entre les armées ou au sein d'une armée, donc j'attends de voir mon contrat pour savoir exactement de quoi il en retourne. Ayant voulut tenter la double candidature AA et AdT (ma spécialité n'était plus disponible dans l'AdT, donc je me suis arrêté au rendez-vous d'information), je peux te donner les infos que j'ai eu pour ces deux armées. Les contrats d'OSC sont renouvelable jusqu'à 20 ans (Code de défense, Art. L4139-16) ; mais c'est rare d'atteindre cette ancienneté (selon mon CeR). Et peuvent intégrer le corps des officiers de carrière, en fonction de leur qualité et de leur spécialité ; mais ça reste une proportion assez faible selon la DRHAA (mais ça peut changer en bien comme en mal, d'ici que je sois concerné, selon eux). Voila quelques chiffres pour les OSC de l'AdT : http://www.senat.fr/questions/base/2009/qSEQ090107111.html (30 % d’intégration pour l'AdT). La durée des contrats varient en fonction du type d'OSC et de l'armée. Pour l'AA, c'est assez opaque : OSC/S, 3 ans (avec potentiellement 18 mois de période d’essai) ; OSC/P, 10 ans (enfin, c'est ce que j'ai pu entendre dans les couloirs de la DRHAA). Pour l'AdT, ça semble plus carré : OSC/S, 5 ans ; OSC/P, 10 ans ; OSC/E, 10 ans. Pour la MN, selon leur site : OSC, 4 à 8 ans. Texte sur les OSC : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=F83E320F3013C5040823CB013992F882.tpdila18v_1?cidTexte=JORFTEXT000019476291&idArticle=&dateTexte=20150603 En espérant, que ça réponde à tes questions.

AdT => Armée des télépathes, non ? Il y aurait eu tromperies sur la marchandise, heureusement je suis parti dans l'Armée des animagus (on se transforme tous en épervier ou en aigle dans l'AA) sans oublier les Mages nationaux (MN) Sinon, je pense que c'est plus un troll qu'autre chose (enfin, j'espère pour lui), Don't feed the troll!

Bonjour, En tant qu'OSC/S, je ne vais pas apprendre de spécialité, c'est moi qui viens apporter ma spécialité à l'armée (enfin ça c'est la version officielle). Par contre, on va m'apprendre à être militaire et officier. Bon en réalité, j'ai aussi une formation complémentaire pour m'apprendre les spécificités de mon poste, mais celle là je n'en connais pas encore le contenu, car elle dépend vraiment de chaque poste d'OSC/S. Sinon, comme formation à l’École de l'air, je vais suivre la FMI et le CSFO. Sur le site de l’École de l'air, on peut trouver une liste de module que je vais suivre la bas ; mais j’attends de voir, car je trouve la liste assez énorme par rapport au temps de formation (http://ecole-air.fr/mediatheque/bibliotheque/contenus/catalogueDesFormationEOAA2014-2015.pdf, page 4, 5 du pdf, ou 4, 5 et 6 en version papier). Je pense que je pourrai en dire plus, une fois ma convocation officielle reçue (enfin j'espère).

​J'ai eu le même discours la semaine dernière au DEA, après les épreuves sportives. Il a rajouté, que l'armée cherchait pas des militaires, mais des gens qui ont le potentiel d'être militaire et que le sport sans la psyché c'était inutile ; donc affutes ton esprit pour les tests psychotechniques et anglais. PS : Penses bien à ménager ton corps. Dans notre contingent du centre d’évaluation, on a eu 3 inaptes pour une vieille blessure à l'épaule sans séquelles (selon eux) ; en fait tous ceux qui ont déclarer avoir eu une blessure à l'épaule on été inapte temporaire. Ce serait vraiment dommage de te sculpter un corps d'acier et d'être recalé ou retardé pour une blessure stupide.