C'est parfois bien le merdier, par rapport à l'employeur...
Le mien ne m'a pas posé souci heureusement pour la FMIR de Février, mais je pense avoir bien fait de les prévenir à l'avance, car ils ne sont pas du tout au courant des textes, y a pas d'autres réservistes là où je bosse. Et en ayant en plus un statut particulier (interne en médecine), il faut qu'ils se renseignent auprès du CHU dont je dépends, de l'Agence Régionale de Santé, bref c'est le boxon... Mais la DRH m'a confirmé (bon, que oralement pour l'instant, mais mes chefs ont reçu l'autorisation du directeur par mail) que je pourrai partir, leur ayant donné la convocation dans les délais prévus.
Maintenant, reste à savoir s'ils vont suspendre mon salaire ou pas, à mon avis faut pas rêver... Comment ça se passe à ce niveau pour vous ?