romain75013

30 € par mois, ça reste raisonnable, surtout par rapport au montant des loyers en IdF ?

Je vais effectivement commencer par le BCC, histoire de faire un peu d'économie. C'est bien 20 € par mois ?

C'était une boutade pour dire que mon salaire va diminuer et que comme les attributions de logements se font sur les revenus de l'année N-1 voire N-2, il faudra que j'attende un peu pour avoir autre chose que les BCC. Ces contraintes font aussi parti de ce que je recherche dans l'armée. Je n'ai pas envie d'être un civil habillé en vert kaki.

Oui c'est 1700 net par mois donc je peux me permettre 600 € sans problème. Par contre je n'y aurais pas le droit parce que l'attribution se fait sur critères sociaux sur les revenus des années d'avant et en tant que futur ancien riche (3000 € par mois), je ne rentre pas dans les cases.

Bonjour, Etant bientôt (j'espère) OSC/S, je me pose des questions sur le logement en région parisienne. Le CeR m'a parlé de Bâtiment Cadre Célibataire sur la base de Vincennes mais il ne m'en a pas beaucoup dit à part que ce n'est pas très cher (20€/mois). Avez-vous des témoignages sur cela ou sur le logement en IdF en général pour les futurs petits nouveaux comme moi ? @admin : n'hésitez pas à déplacer le post s'il est au mauvais endroit :-).

Sauf négociations avec l'employeur, j'ai 3 mois de préavis quand je démissionne. Ce n'est pas parce que j'ai démissionné que je ne dois pas continuer à travailler pendant le préavis. Quitter son poste sans autorisation de l'employeur s'appelle une désertion.

Si c'est très clair, il faut être sans emploi au moment de la signature du contrat, ce qui nécessite d'avoir démissionné suffisamment longtemps avant. J'ai l'air d'être pessimiste et de prévoir le pire mais je travaille dans la gestion de risque donc c'est mon métier. Au pire je me retrouve sans emploi et sans logement.

Merci Manon pour ton retour. Ça fait un an et demi que je suis dans le processus donc je pense m'y être pris assez en avance. Je ne comprends pas l'histoire de la lettre du patron. Le prévenir ne veut pas dire qu'il sera d'accord. Tu peux détailler ?

Merci pour ces précisions, je ne parlais que de mon expérience personnelle sur le processus de recrutement dans lequel je suis actuellement et je n'aurais pas dû généraliser. Je vois seulement le temps qui passe avec la limite d'âge qui approche (et mon dossier perdu et le CeR qui ne me rappelle pas) Concernant le pilotage RH global, anticiper les besoins, attirer les talents (ou ceux qui pensent en être comme c'est mon cas :-)) et gérer ensuite les évolutions ne sont effectivement pas des choses triviales. Les armées et la fonction publique gèrent de manière plutôt centralisée les RH, ce que les grands groupes privés n'arrivent pas à faire passés une certaine taille. Mon expérience mitigée à ce stade n'entame en rien ma motivation et je suis pressé de faire parti de cette grande famille.

Mon employeur est au courant depuis longtemps et souhaite autant que moi avoir de la visibilité sur ma date de départ. Je vais poser la question au CIRFA pour avoir les dates de commissions. Quand je compare les besoins en cyberdéfense (réels ou supposés) et l'efficacité du processus de recrutement, je suis assez dubitatif..... Au moins ils sont certains de n'avoir que des gens motivés.

Bonjour, Je viens de faire mes 3 vœux pour devenir OSC/S en Cyber et j'ai très peu de visibilité sur la suite. A priori le vœu qui m'intéresse prévoit une incorporation à l'ESM4 en décembre 2019. Savez-vous combien de temps avant je saurai si je suis pris ? Je suis en CDI et je ne peux pas partir du jour au lendemain. Merci pour vos éclairages