Ptitandalou

Salut, Je suis moi-même prof et en cours de recrutement dans la réserve. Quelques éléments de réponse rapide étant à jour des dernières informations concernant la réserve : - effectivement, il est courant que les unités regardent où vivent les candidats par soucis de pouvoir assurer au mieux la réactivité aux convocations, mais cette règle n'est pas absolue, en fonction des besoins de chaque unité. Pour faire simple, un profil spécialiste dans un domaine pointu peut faire l'objet d'une dérogation de distance, par contre pour un "simple" poste de "sentinelle" mentionné sur le site ROC, ils vont recruter sur un bassin géographique ; tu l'as peut-être vu sur le site, certaines unités publient des offres d'emploi complètes avec fiches de poste et effectivement il arrive que le régiment en question évoque la résidence du candidat et une durée estimée de distance (2h aller max par exemple) - ça me permet de faire la transition : un commandant exerçant au service informatique du site internet "réservistes opérationnels connectés" (qu'on appelle communément"ROC ") m'avait contacté pour éclaircir une histoire de statut RO2/ancien militaire sur laquelle une ambiguïté de procédure devait être levée. Il m'avait bien expliqué que ce portail est la voie du recrutement de la réserve militaire, toutes armées, directions et services (ADS) confondus (c'est pourquoi auparavant les CIRFA ne géraient pas le recrutement réserve et les CER renvoyaient directement vers le site) et que la logique - discutable mais c'est comme ça - est que la réserve recrute sur poste à pourvoir publié sur ROC. Certains postes proposent plusieurs places, notamment et selon toute vraisemblance pour les postes de soldat de 2e classe (quelle que soit la branche , ces fiches sont quasiment toutes intitulées "sentinelle" (y compris pour la Marine au grade de matelot) sur le site. Tu auras aussi un descriptif sur le profil attendu (ancien militaire RO2, souvent pour les postes de conseillers en recrutement CER qui requièrent une bonne connaissance du milieu, ou alors ab initio, sans passé militaire). Quelques postes de spécialistes sont à pourvoir dont un allant jusqu'à la plage de grades LCL/COL qui requiert une solide expérience militaire ou civil de direction et dans le domaine de la gestion budgétaire. Bref il faut aller y faire un tour et te positionner sur les offres, quelq'un te fera forcément un retour positif ou négatif

Je pense que personne pourra te dire quels sont les délais si les RH eux-mêmes ne sont pas en mesure de te le dire... A l'armée tu sais que la patience est souvent de mise... Vu le type de dossier (recrutement), tu peux compter des délais de l'ordre de quelques mois voire d'une année, ça dépend des commissions qui se réunissent etc. Je pense qu'il est normal que les autres aient fait la FGIR mais pas toi puisque t'as fait tes classes (enfin je suppose car tu l'as pas dit mais je suppose que t'as fait deux - trois ans de service et t'as dénoncé, enfin je suppose...). En fait dans l'administration ils raisonnent de manière assez logique : si tu as déjà validé ta FGI en ESOG, ils ont pu estimer que l'armée n'a pas besoin d'investir (surtout par les temps qui courent où les ceintures sont bien serrées...) dans une nouvelle FMI au titre de la réserve, donc ils forment les autres et toi bah t'es un cas particulier avec un passif militaire donc tu vas directement aller en formation spécialisée (qui est de l'ordre de quelques jours dans la réserve). Je pense que tu devrais écrire à ton référent recrutement pour bien être fixé sur où en est ton dossier histoire d'être sûr qu'il s'est pas perdu (j'ai envoyé un dossier à la Marine à une époque pour recrutement, il est jamais arrivé... Alors c'était la Poste mais ça peut arriver dans les méandres des administrations !). Un courrier ou un coup de fil au PAX qui gère ton dossier pour savoir où ça en est, il saura au moins te donner cette info et s'il manque des documents. En principe si on te relance pas après avoir reçu ton dossier, c'est que tout est en route pour les commissions et pour être moi-même actuellement dans le circuit, je te confirme que ça peut durer plusieurs mois et ton changement d'armée étant quand même un recrutement dans la réserve, l'ordre de grandeur devrait être le même (j'extrapole mais bon...).

Très bien dit. Quand on exerce dans le service public, ce qui importe est de réaliser la mission qui nous est confiée, au nom et dans l'intérêt du peuple français. C'est le principe de laïcité. Les éléments personnels ne doivent pas interférer, que ce soit dans leur promotion (prosélytisme) ou leur répression : on travaille avec ses camarades/collègues (selon l'administration considérée) pour réaliser un même but, point. Les passions doivent alors être mises de côté. C'est bien de rappeler ces fondamentaux en ces temps de séparatisme.

Mais le SA est un service à recrutement particulier, avec des formations à part ou il recrute directement chez du personnel déjà formé et en activité ? Je n'arrive pas trop à situer cette unité en fait. Son fonctionnement doit être à rapprocher de celui des unités d'intervention d'autres services de renseignement comme le MI6 ou la CIA mais quand on est lambda on a surtout une vision cinématographique de la chose qui n'est pas forcément la réalité. D'ailleurs j'avais lu un article rédigé par un général, de mémoire qui avait commandé le COS ou quelque chose du genre qui m'avait marqué qui suggérait qu'il serait pertinent de fusionner le SA au COS/FS car les missions sont similaires. Je cherche pas à entrer dans un débat qui touchent aux hautes sphères et qui me dépasse certainement en profondeur et en expérience, simplement je rapporte ce que j'ai lu à titre de réflexion. Naturellement, veillons à ne pas divulguer d'informations classifiés sur un forum public. Au plaisir de vous lire Fraternellement

Bienvenue ?

Merci Levy-Pierre ! Oui ? j'ai répondu à ton mp, on se retrouve là-bas

Bonjour à tous, Après un long parcours de recrutement, c'est avec joie que j'ai appris avoir été sélectionné pour intégrer l'armée de l'air via l'EFSOAA. Je crée ce sujet de discussion afin d'échanger avec mes futurs camarades de promotion et me tenir à la disposition des candidats qui auraient des questions sur l'ensemble du parcours de recrutement, y compris les épreuves de sélection en CSO/DEA. Je tiens également à remercier les contributions des membres du forum qui m'ont guidé tout au long du parcours. Au plaisir d'échanger avec vous

Merci pour ces informations mec ?

Bon à savoir tout ça ?

On en sait plus sur ces incursions russes à nos larges sans prévenir les gars ?? Je voudrais pas polluer le topic de mon ami Psy_M donc si vous avez des liens ou un fil de discussion en lien avec ce sujet ça m'intéresse, merci

Merci pour cette précision rigoureuse ?

Ils sont pas passés loin cette fois... http://www.opex360.com/2020/03/14/depourvue-de-defense-aerienne-lirlande-sinquiete-de-lactivite-des-avions-militaires-russes-dans-son-voisinage/

J'avoue... C'était moi l'autre jour le pilote dans le bombardier qui a violé l'espace aérien irlandais, avec le transpondeur sur off ✈️??

Intéressant, je me joins à vous ?

Merci à tous pour votre accueil ? Le poste dont il est question est de type OSC (officier sous contrat), pour ceux qui seraient intéressés par des infos sur le recrutement contractuel hors MDR n'hésitez pas, j'ai des infos toutes fraîches du CIRFA ?

Merci ? Clair ! Merci les chauve-souris ?

Bonjour à toutes et à tous, Militaire de vocation et scientifique de formation, je suis actuellement candidat pour un poste de chimiste au sein de l'armée de l'air (recherches sur le domaine NRBC). J'ai passé une année à l'école de santé des armées et après un parcours d'études assez long, j'ai finalement décidé de réintégrer l'armée. Voilà, si vous avez des questions n'hésitez pas. Bonne journée