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La réforme médicale, qui est une procédure initiée en liaison avec les médecins militaires uniquement, qui statuent des suites à donner. Les RH n'ont plus rien à voir là-dedans si ce n'est de prendre en compte les différents arrêts et autres documents médicaux, jusqu'à la réforme définitive ou le placement en congé longue maladie, (CLM / CLDM notamment).

la DRHAT qui donne la réponse définitive, suit vraiment à 99% des cas (je donne ce chiffre, puisque j'ai bossé quelques années en RH) le chef de corps, qui lui-même suit la hiérarchie du dessous. Donc si du CDU ça part d'un avis favorable, espérons que le RH régimentaire mette favorable aussi... mais lui il est concentré sur ses tableaux excels que l'humain. Ce que je veux faire comprendre dans tout ça c'est de donner une conduite à tenir "officielle", une solution à sa demande. C'est comme ça qu'on demande à résilier un contrat. Derrière il faut prendre en compte que le "refus" est à envisager, donc la solution "RH" tombe à l'eau. C'est en cela que beaucoup de militaires se tournent vers le médical pour quitter l'armée.

Il lui reste que 4 mois à faire, si son chef de corps écrit sur son compte rendu qu'il en a besoin au secrétariat (hypothèse...) la DRHAT va suivre et emettre un refus de résiliation (hypothèse, réaliste toutefois, aussi...) Faut vraiment que les avis hiérarchiques aillent en sa faveur.

Pour un mili hors période probatoire ? C'est un bordel monstre pour résilier. Surtout suivant la conjoncture actuelle de fidélisation. La plupart se redirige sur une réforme médicale, puisque la partie RH bloque. Effectivement pour son cas à lui, je ne m'avance pas, mais rien que son CDU qui lui dit "l'armée te résiliera pas" ... super comme CDU ... je pense surtout que son compte rendu va moisir sur son bureau parce qu'il n'en aura rien à cirer

Oui tout militaire peut demander à résilier son contrat, après tout militaire doit prendre conscience que ça peut être refusée (par la DRHAT toujours), puisqu'un contrat militaire ça s'honore ... 😄 Effectivement il est plus facile de le faire en période probatoire, mais dans ce cas on parlera de "dénonciation" et non de "résiliation", ce qui n'est plus d'actu pour toi. Disons que si tu te réengages directement dans ton régiment, c'est possible d'ailleurs, les régiments font office de "CIRFA" aujourd'hui, ils auront connaissance de ta situation. Si tu te réengages ailleurs, effectivement ça pourra soulever des interrogations. Mais si le compte rendu est bien rédigé, et que tu puisses expliquer à tes interlocuteurs ces choix, y aura pas de soucis. Le compte rendu papier d'ailleurs n'est que formalisme, une demande de résiliation se fait via le logiciel "CONCERTO" que tu as surement entendu parlé au secrétariat. C'est par l'intermédiaire d'un "FUD" depuis "CONCERTO" que le dialogue sera ouvert avec la DRHAT. Mais pour arriver à ce "formulaire unique de demande / FUD" électronique, il faut lancer les hostilités par le CR papier... Dans tous les cas que ce soit sur le CR papier ou sur le FUD (qui reprendra ce que tu as écrit sur le papier) tu dois argumenter un max et justifier le fait que tu veuilles résilier ce contrat et pourquoi ils devraient accepter ce choix (soins, réengagement...). Dans ce CR tu peux y joindre les pièces médicales éventuellement pour appuyer ta demande (peut-être un mot d'un médecin qui préconise les soins chez toi ?) Bref, comme tu l'imagines, en 4 mois, c'est vraiment juste juste et tu seras déjà sur la fin...

On est bien d'accord, tu ne veux pas te mettre en arrêt, toi, tu veux juste rompre ce contrat de travail pour que tu puisses rentrer chez toi avant la fin de celui-ci ? Dans ce cas il faut vraiment faire ce compte rendu de résiliation, c'est ton droit. Parle en à ton chef une nouvelle fois, il va en toucher un mot au CDU. C'est un compte rendu en format A3 que tu donnes à ton chef de service/section, qu'il renseignera, qu'il transmettra au CDU, qu'il transmettre au responsable RH de ton régiment. Il me semble que la DRHAT (la maison mère RH de l'armée de terre) impose toutefois un délais de 2 mois entre la demande et la réponse, donc ne soit pas pressé... en attendant si tu ne te sens pas de travailler il faut consulter pour potentiellement prolonger l'arrêt de travail. Dans tous les cas, en y mettant les formes évidemment, il faut vraiment insister pour éditer ce compte rendu. Aussi, puisque tu es au secrétariat, n'hésite pas aussi potentiellement lors de tes rondes courriers, si t'en fait, à passer chez les RH régimentaires, discuter rapidement de cette histoire, puisque le CR ira chez eux de toute façon. Donc ils peuvent te donner des pistes.

L'idéal étant d'expliquer ton souhait par le bien d'un compte rendu qui sera adressé au chef de corps en format A3, avec avis CDS, CDU, RRH, et décisions chef de corps. (vois avec ton chef du secrétariat pour le formalisme). Ton capitaine qui t'explique que "l'armée ne résiliera pas mon contrat car ça leur coutera trop chère vu qu'il me reste 4 mois de contrat vu que je suis VDAT" Il est gentil mais hormis un avis sur ton compte rendu, il n'a aucune décision à prendre à ce sujet, qui se fait bien bien bien au-dessus de lui. Dans ce CR tu as le droit de demander ce que tu veux, ce que tu souhaites et ce à quoi t'aspires à terme. Les chefs décideront ensuite. Je pense que demander un arrêt de travail dans ta situation est envisageable, mais je vois que t'en as épuisé beaucoup. Si l'arrêt n'est pas envisageable, il faut demander à résilier ton contrat, et la manière de faire se trouve au message au dessus

Donc si je comprends bien : 1) Attendre la fin de ton contrat VDAT, tout en poursuivant ta rééducation 2) Poursuivre ta rééducation en qualité de civil, puis 3) Te réengager quand tu es rétablis ? Dis moi si le cheminement est bon sinon corrige le 😄

Bonjour, Personne sur ce forum ne peut vous orienter ici sur une question d'ordre médicale qui concerne un médecin militaire et vous uniquement. Chaque cas est indépendant et il n'est pas nécessaire d'obtenir des avis à gauche à droite de situations semblables, le médecin est maître de sa décision au cas par cas. Donc franchement la seule solution que vous avez c'est de candidater, et de suivre le cursus de recrutement du SMV comme tout le monde sans vous tracasser. Soyez franc tout simplement, ne lui mentez pas s'il constate des choses sur vous.

Bonjour Arthur, Quelle est ta question exactement ? Quels sont tes souhaits à toi ?

Ah super merci de l'info ce n'est précisé nul part sur leur site !

En passant directement en " phase de sélection" sans avoir monté ne serait-ce qu'un dossier ? Il doit y avoir malentendu avec mon explication

Bonjour, Les étapes de recrutement pour la légion étrangère sont expliquées ici : https://www.legion-recrute.com/fr/les-phases-de-la-selection Donc pas de sélection si vous n'avez même pas entamé une ouverture de dossier au sein d'un poste d'information de la légion étrangère (https://www.legion-recrute.com/fr/les-centres-recrutement-de-la-legion-etrangere) Bonne soirée

Bonjour qu'est ce que le paradise ?

Vous pouvez commencer en qualité d'engagé volontaire (EVAT), sans condition de diplôme, pour exercer en tant qu'assistant administratif. Selon la fiche de l'armée de terre, ça consiste à effectuer les tâches administratives de secrétariat ou de ressources humaines au sein des formations du ministère des Armées (régiment, état-major, administration). https://www.sengager.fr/emplois/administration-services/assistant-administratif Autrement dit, si vous rejoignez une structure RH d'un régiment (ce que je vous souhaite), vous assisterez le sous-officier RH et son adjoint dans leur travail du quotidien, jusqu'à évoluer potentiellement un jour en sous-officier à votre tour, sans condition de diplôme toujours, juste être bon dans son travail

Bonjour madame, Quel est l'objet du compte rendu ? que demande-t-il exactement ?

Bonjour, Si je peux me permettre, terminez vos études et lancez vous dans la filière "officier sous contrat/ encadrement", qui vous permettra de commander à terme une section de 15 à 30 soldats en unité opérationnelle. Le recrutement se fait à partir d'un bac +2, mais la plupart des candidats ont une licence et plus selon les infos que j'ai. Vous vous épanouirez beaucoup plus et les responsabilités sont immédiates. Commencer par le socle, aussi âgé, franchement, ça va vite vous saouler de vous faire prendre pour un gosse et un idiot les 3/4 premières années. Et vous finirez par quitter, comme beaucoup. Autant entrer dans l'armée avec des responsabilités directement quand on en a l'opportunité. Le commandement s'apprend.

Les études de mobilité pour le PAM A+1 (en l'occurrence pour votre cas PAM 2025) se fait courant février/mars A+1, donc aux environs de février 2025 si je me souviens bien, donc pour votre cas c'est beaucoup trop tôt. Il faut se faire connaître au moment où les régiments travaillent sur ce qu'ils appellent la "MAT MOB", la fameuse matrice de mobilité, qui permet aux chefs de corps de travailler sur ses effectifs entrants/sortants. Dès lors que ces travaux RH majeurs sont lancés, c'est à ce moment-là qu'il faut rendre compte pour une édition d'un FORMOB. Dans tous les cas si j'étais à votre place et que mon souhait est de quitter le régiment, j'aurais demandé à m'entretenir avec le CDU afin qu'il puisse connaître mon souhait, et me renseigner sur la conduite à tenir. Le CDU c'est le contact privilégié pour parler de ça, en plus du groupe d'échelon de proximité qui a un contact direct avec le responsable RH du régiment, au besoin.

Selon moi oui sans problème. La bureautique c'est vaste, il y a les ressources humaines, du secrétariat, du budget... si tu réfléchis en amont dans quoi tu veux te spécialiser tu aideras grandement ton recruteur A titre perso je te conseil les ressources humaines, tu peux travailler dans un régiment au plus près des militaires pour les soutenir directement. Et aussi tu pourras participer à beaucoup de leurs activités donc plus épanouissant professionnellement parlant.

Bonjour, Effectivement la fidemut n'existe plus depuis quelques années, le militaire volontaire (ou non) à la mobilité remplira un formulaire de mobilité (FORMOB). Il existe 3 possibilités pour en avoir un entre les mains : - à la demande de l'intéressé - à la demande de la DRHAT - a la demande de la formation d'emploi (jai un doute sur celui ci) Dans ton cas si la DRHAT ne te cible pas pour le PAM 2025, tu entreras dans la partie "a la demande de l'intéressé" À la différence des EVAT qui ont une orientation annuelle et peuvent se faire connaitre pour la mobilité, le sous-officier devra rendre compte directement à son CDU qu'il souhaite être étudié a la mobilité pour le PAM 2025. Le CDU, s'il fait bien son travail, appelle le RRH du régiment, et lui donnera la conduite à tenir ... N'hésite pas à t'entretenir avec lui Remplir un formob n'est ni une insulte ni illégal. Prendre un refus ne veut pas dire que tu ne peux pas retenter pour le pam d'apres

Bonjour Les tests de recrutement des armées ne sont pas un concours avec une selection. Ca permet simplement d'orienter au mieux les candidats dans des spécialités qui correspondent au mieux à leurs résultats. Palier 2.30 je te laisse imaginer que si tu demandes les troupes de montagne ça ne va pas etre possible.

Bonjour, La seule solution est de solliciter directement un CIRFA pour vous faire connaitre et au moins avoir un début d'ouverture de dossier si besoin. La notion d'age concerne surtout le jour de signature du contrat, donc entre l'ouverture du dossier et la signature du contrat, les 31 ans seront déja consommés.

Saint-maixent c'est le point de départ pour tous les jeunes sous-officiers fraichement recrutés dans l'AdT peu importe son futur métier. On y apprend à être un militaire puis à terme un chef de groupe capable de commander un groupe de combat de 6 à 10 hommes. Donc oui si tu deviens sous-officier tu iras à st-maix obligatoirement, c'est la formation initiale. À la fin de la scolarité il y a un classement, avec des choix de postes à la fin dans les différentes unités de l'armée de terre. C'est à ce moment là que tu pourras demander l'affectation en GSBDD. Rassure toi, tu rentres à st-maix avec un métier prédéfini avec ton recruteur (infanterie, artillerie, genie etc etc...). Autrement dit si tu souhaites intégrer le soutien, tu seras en concurrence uniquement avec les autres candidats voulant rejoindre le soutien. Il y a un classement général, mais aussi un classement entre spécialités. Mieux t'es classé, mieux tu choisis où t'iras par rapport à tes camarades du soutien. Donc soit vraiment claire sur le métier que tu veux faire en qualité de sous-officier.

Bonjour, Un très bon retex de fmir rédigé ici si tu veux :

Les personnels de GSBDD sont interarmes, et peuvent etre recrutés parmis les candidats marins, air, terre et civils. Pour la composante armée de terre, les formations initiales seront les mêmes. En CFIM pour un militaire du rang, puis en école de spécialité pour la suite de son cursus (RH, cuistot etc etc...) avant de rejoindre son GSBDD d'affectation. Pour un sous-officier de l'armée de terre, c'est pareil. Passage à l'ENSOA pour la formation initiale, puis envoyé en école de spécialité en vue d'obtenir son certificat technique de niveau 1 (CT1) pour apprendre son futur métier. Comme les autres sous-officiers de l'armée de terre. Faut juste être claire avec ton recruteur. Lui dire clairement que tu veux être sous-officier et lui évoquer l'idée que tu souhaites servir dans le soutien, en lui parlant éventuellement des GSBDD, pour éveiller en lui une certaine réflexion d'orientation. Ça va grandement l'aider