Bonjour a tous,
pour ceux qui n'ont pas vu ma presentation, Mercure 21 ans j’étais en CAM a Rochefort dans le but de devenir fusco.
Pour la petite histoire, j'ai intégré Rochefort en 2023 je m'y plaisais bien jusqu’à que ma cheville me fasse défaut.
Une bête glissade en parcours d'obstacle aura eu raison de ma cheville, j'ai continue a forcer dessus comme un âne pendant 2/3 semaines jusqu’à que l’inévitable arrive : mon commandant de comp me convoque pour m'annoncer qu'il serait preferable que sois déclassé le temps de me soigner.
Bien évidemment j'accepte (pas comme si j'avais le choix 🥲), je vois le doc il me met un arrêt de travail d'1 mois avec kiné, qui n'a pas vraiment suffit donc il en remet une couche avec un autre arrêt.
Etant quelqu'un qui ne tiens pas en place, rester arrêté comme ca ne me plaisais pas donc je decide de denoncer mon contrat (toujours en dans les 6 mois), pour me soigner correctement et reprendre un circuit d'engagement plus tard.
Probleme est : le medecin m'a mis une dispense EPMS "reserve" de 2 mois suite a ma visite de fin de service et d'apres ma CER cette dispense pourrait poser probleme pour mon re-engagement. Il faudrait apparement que je repasse a rochefort voir le medecin qui m'a delivre cette dispense pour que le CSO accepte mon dossier.....
Et ne vivant pas forcement proche de Rochefort vous le comprendrez c'est assez chiant..
Fin du pave, tout ca pour dire : quelqu'un a deja eu a faire a ce genre de situation? Suis-je condamne? Qu'en est-il de cette dispense? Une fois la dispense terminee (2 mois) dois-je revoir quelqu'un ou suis-je ok pour retourner au CSO?
Merci d'avoir lu mon roman et au plaisir de m'enrichir de votre sagesse et autres connaissances RH militaire 🫡
Edit: je suis completement retabli, j'ai repris le sport et j'ai le feu vert de mon kine / medecin traitant meme si je sais que seul un doc militaire puisse se prononcer.