CortoMaltese75

Bonjour, merci de votre retour, Ça ne m'étonne pas pour le site "démarches numérique", ça me rappelle les cévéthèques civiles "nous nous permettons de conserver votre CV si une opportunité se présente" mais on n'est jamais rappelés. J'avais lu je ne sais plus où que seules 18% des dossiers déposés via ce portail "démarches numériques" étaient retenus par les gestionnaires du SCA, les autres étant classés sans suite ou refusés, donc il y a tout de même un premier écrémage assez drastique... C'est bien le grade aspirant que je visais, j'enverrai une candidature spontanée sans trop miser dessus non plus. De ce que je vois sur le portail des réservistes (celui de la réserve "générale") les postes au SCA concernent très majoritairement la logistique, les transports ou les cuisines, mais il me semble avoir vu passer quelques annonces pour des postes administratifs également.

Bonjour à tous, Je suis titulaire d'une licence de droit et je travaille dans l'administration dans le civil. J'avais déposé une candidature sur le portail "démarches numériques" du SCA, et après trois mois d'attente où j'avais fini par penser que je n'avais pas été sélectionné (les bacs+5 sont sûrement très majoritaires surtout dans le secteur juridique) j'ai finalement reçu un mail m'informant que mon dossier était retenu pour intégrer le vivier de réserve du SCA et que je serai "destinataire des fiches de poste" par mail. Contrairement au portail réservistes "classique", où des offres de postes sont publiés et où l'on postule directement à tel ou tel poste, apparemment au SCA c'est l'inverse : ce sont les recruteurs qui viennent au réserviste ? Est-ce qu'il convient de relancer occasionnellement, convient-il de mener d'autres actions pour sortir du vivier et démontrer sa motivation ou bien il ne reste "plus" qu'à attendre d'être l'objet d'une offre de façon un peu passive ?

Bonjour à tous, Je me demandais quelle tenue est appropriée pour passer un entretien de recrutement dans le cadre d'un engagement ou de réserve (mon cas) ? Je n'ai pas d'entretien ni de recrutement prévu à brève échéance, mais si cela devait arriver, je préfère anticiper et avoir les affaires nécessaires et les infos déjà sous la main. Perso je vise des postes "administratifs", mais ma question sera aussi peut-être utile à tous ceux qui vont passer un entretien quelque soit la spécialité. J'ai passé mes derniers entretiens d'embauche (cadre) dans le civil avec une tenue de ville assez "normale" : pull sombre, chemise bleue ciel ou blanche propre et repassée, jean sombre (brut sans délavages) ou chino beige, chaussures de ville marrons. Je me demande si, pour les armées, le port de la cravate est nécessaire ? J'ai aussi un costume, mais ça fait plus "univers des fusions acquisitions" que militaire je trouve, et je n'ai jamais été très à l'aise en costume 🫠 Merci d'avance pour vos retours et suggestions !

Bonjour, merci pour vos réponses, ça m’a l’air très intéressant. Je vais creuser. Merci à vous

Bonjour à tous, J’envisage de me porter candidat pour la réserve, la composante reste à déterminer. L’air me plairait bien. J’envisage le parcours « réserviste » « préparation militaire - FMIR », et je voudrais savoir quelles missions peuvent être réalisées une fois la FMIR validée et le contrat d’engagement signé ? J’ai cru comprendre qu il était possible de postuler à des missions en appui aux opérations sentinelles avec un peu d’expérience, mais je n’ai pas vu d’autres exemples de postes proposés. Y-a-t-il des missions dans « l’administratif » ? Est-on affectés sur des missions, services ou emplois au sein de notre unité en fonction de notations, d’aptitudes dans le civil ou de diplômes, ou quels autres critères entrent en ligne de compte ? En vous remerciant pour vos réponses,

Bonjour à tous , Sur le site d’offre d’emploi de la réserve je vois parfois des annonces pour des postes administratifs, notamment au SCA commissariat. Je me dis que ça pourrait bien me convenir, travaillant dans l’administration dans le civil. Cependant on m’a mis en garde sur le fait qu’en pratique ces postes de réservistes administratifs sont souvent destinés et réservés pour les personnels civils de la structure en question. Rumeur infondée ou vérité ? Est-ce que ça vaut le coup de candidater sur ces postes en tant qu’externe à la structure ou même au Minarm ou bien c’est peine perdue ? merci à vous

Bonjour à tous, Concernant la visite médicale militaire, peut-on la passer dans n’importe quel centre médical militaire ? Mon unité d’affectation m’a envoyé une liste des centres dans toute la France et m’indique que je peux prendre rendez-vous dans l’un d’entre eux à ma convenance, or quand j’appelle les plus proches de mon domicile, les secrétariats m’indiquent qu’ils ne prennent que des rdv pour ceux qui vont faire la réserve chez eux. Dans le pire des cas j’irai à l’antenne de mon unité d’affectation, mais ce serait bon à savoir s’il y a une règle spécifique à ce sujet

Renseignement pris, c’était du fait d’un problème technique sur le site. Tout est revenu à la normale. Un modérateur peut clôturer le sujet !

Bonjour à tous, sauriez-vous m’indiquer comment se déroule le processus de sélection pour la réserve à compter du choix d’une offre sur le site « réservistes.defense.gouv.fr » ? J’avais candidaté à une offre, téléchargé mon cv et ma lettre de motivation, et j’avais reçu un mail automatique m’indiquant que le recruteur était informé de ma candidature et que je serai contacté pour un entretien. Or je n’ai pas eu de nouvelles, et je constate en me connectant dans la rubrique « engagement » que ma lettre de motivation a disparu de la rubrique « mes documents » , ainsi que l’annonce d’emploi, et ma candidature semble aussi avoir été supprimée (j’ai juste l’onglet « choix de l’offre à compléter » qui apparaît, la section où j’avais rempli mes mensurations, visite médicale civile etc. a disparu). Quand notre candidature n’est pas retenue est-on informés ? Je dois considérer en l’état actuel que je n’ai pas été retenu ?

Bonjour, Je me demande s’il est possible voire recommandé de postuler dans plusieurs unités qui nous intéressent afin de maximiser nos chances d’avoir une place quelque part. Mon dossier est susceptible de présenter une lacune en terme de distance (je suis mobile, mais j’imagine que les candidats de la région sont prioritaires), et étant donné que la réserve est très demandée ces temps-ci, les délais de recrutement sont susceptibles d’être longs. J’ai peur qu’entre-temps les autres offres qui m’intéressaient aussi soient retirées ou affichent complet et me retrouver sans rien au final. Sur le site ROC en cas de candidature multiples les recruteurs des différentes unités en ont-ils connaissance ? Ça pourrait être mal perçu ? (Passer pour de l’opportunisme ou quelqu’un qui « ne sait pas ce qu’il veut » ?)

Ce sont des postes administratifs donc ce serait étonnant que les bureaux soient ouverts les week-ends, mais si tel est le cas effectivement ça rend la chose plus accessible

Bonjour à tous, Sur les offres d’emploi sur le site internet de la réserve, je vois régulièrement des annonces mentionnant 60 jours prévisionnels par an C’est une donnée indicative/maximale ou bien c’est réellement ce qui est attendu ? Ça me semble considérable pour un emploi censé être exercé en parallèle de notre activité civile, c’est plus que l’ensemble de mes congés annuels + RTT, et je suis dans la fonction publique.. 🤔

Candidature envoyée ! 🙂 Quelqu’un saurait m’indiquer combien de temps il faut compter environ pour avoir un entretien et la durée approximative d’un processus de recrutement de réserviste ? J’aimerais anticiper au plus tôt ma pose de congés, la FMIR étant programmée fin juillet, c’est une période forcément assez demandée au travail Merci

Bonjour Alex70, merci de votre réponse. J’ai procédé ainsi sur le site ROC, ça me semble plus logique. À suivre, donc merci

Bonjour à tous , Dans les offres d'emploi sur le site internet de la réserve, il est souvent demandé un CV et une lettre de motivation. Le CV fait partie des pièces demandées au moment de la création d'un compte, avec les informations d'état civil etc., mais pas la LM. Lorsque je postule à une offre, un certain nombre de rubriques sont à remplir (visite médicale civile, mensurations habillement, ...) mais il n'y a pas de cartouche pour la LM. Faut-il l'envoyer directement par mail à la personne chargée du recrutement à l'adresse de contact indiquée dans la partie "informations pratiques" ? Ou bien elle sera à téléverser plus tard dans le processus sur le site de la réserve ?

Bonjour à toutes et tous, Je suis intéressé par cette annonce de réserviste au sein de l’AAE : https://www.reservistes.defense.gouv.fr/consulter-poste/8992 Il est question d’un poste FMIR , or j’ai eu l’occasion de voir qu’il existait des sessions de formations « préalables » à cette FMIR au sein de l’armée de l’air, organisées lors des vacances de printemps. Faut-il avoir avoir validé ces formations de printemps avant de candidater à l’annonce que je mentionne, ou bien il est possible de débuter directement par la FMIR ? Autre question, le poste est à pourvoir sur Tours or je suis sur Paris, mais avec un pied à terre au Mans à 80km. Quelle est la distance acceptable pour être accepté comme réserviste sur un poste ? En vous remerciant

Bonjour à toutes et tous j’ai 30 ans, je suis fonctionnaire dans le civil, et je me suis inscrit ici pour en apprendre davantage sur la réserve militaire que j’envisage de rejoindre. À ce stade mon intérêt se porte particulièrement sur l’AAE et le Commissariat aux armées, mon objectif général étant de donner de mon temps pour être utile à mon échelle à nos forces armées. Au plaisir de vous lire !