Bonjour,
À votre place, je jouerais la transparence. Si le sujet est abordé lors du recrutement, mieux vaut expliquer les faits, reconnaître l'erreur et surtout mettre en avant votre parcours depuis : plusieurs années sans consommation, stabilité professionnelle et changement de mode de vie. . .
Les recruteurs savent faire la différence entre une erreur de jeunesse et un . . comportement qui perdure. Si votre B2 est vierge et que le TAJ ne ressort plus lors de l'enquête administrative, vous avez à mon avis davantage de chances aujourd'hui qu'au moment de votre premier refus. -
Bon courage pour la suite.
