Zef

Plus globalement, et aller dans le sens des modérateurs, si tu veux réussir dans l'Institution, il faut avoir le profil du chat maigre. C'est à dire du muscles fins qui ne pèsent pas lourds mais qui permettent de réaliser toute activité sans avoir peur d'être limite physiquement... Inspire toi de la méthode Lafaye,ça te donnera une petite idée pour orienter ton entraînement!

Si tu peux me l'envoyer en MP, je serais partant! Merci d'avance.

Pour ma part, tout dépend de l'objectif à atteindre : gagner en vitesse, gagner en force ou en rapidité, étoffer le haut ou le bas du corps. Ou bien atteindre des objectifs sportifs définis et atteignables... Les séances de sport sont variées et peuvent s'organiser et s'articuler à l'infini. Donc varier les séances permet de varier les plaisirs, ne pas hésiter à pratiquer un sport en club! A chacun son moteur...

Je vous propose de ne pas oublier la série, un peu vieille, mais qui permet de passer un très bon moment : Les Têtes Brûlées.

On se contentera de la Marseillaise chantée vers la 76ème par tout un stade enfiévré de l'ardeur au combat de nos joueurs :D

Respects aux 2 équipes qui se sont donnés pendant 80 minutes, la France avec le Bleuets et les Blacks avec le coquelicot rouge. Hommages à nos anciens mais aussi à nos jeunes qui se battent partout où la France est engagée.

Bonjour à tous, Excellente initiative que ce post mais tous les militaires en opex n'ont pas internet et dans le désert il n'y a pas de mers. Si vous avez des amis en opex, envoyez leur un colis, une lettre, je peux vous dire qu'il n'y a rien de plus motivant et de plus plaisant. Bonne journée à tous et bon courage à nos soldats en opération et plus particulièrement à mes camarades

Petit rappel sur la légitime défense, pour pouvoir répondre l'agression doit revêtir trois caractères : dirigée contre soi-même ou autrui, actuelle et injuste ; alors la défense se doit d'être nécessaire, simultanée et proportionnée. Concernant un coup de couteau, il n'y aura la possibilité de riposter à l'arme à feu que si l'agresseur est face à soi et qu'il est entrain d'abattre le couteau dans un mouvement vers vous ou votre camarade. S'il n'est pas dans ce mouvement, vous sortez du cadre légale de la légitime défense. Alors oui c'est chiant mais dura lex sed lex

Même qu'on l'appellerait Bidibol : l'ours pédé qui boit et qui picolle! Attention aux escapades dans les kékés...

On pourrait perdre notre temps à dresser les profils psychologiques types des candidats qui poussent les portes des CIRFA ainsi qu'essayer d'énumérer leurs motivations. Alors, oui, en ces temps de crise et de disette, beaucoup pensent que l'armée offre une sécurité de l'emploi, le gîte et le couvert. C'est sans compter sur le CSO pour faire un tri au départ. Nous devons considérer l'Armée comme une entreprise, car c'est le cas mais nombreux sont ceux qui ne la considère pas ainsi. Donc comme, une entreprise civile, recruter une personne, l'entrainer, la former a un coût. Et, on peut encore une fois s'appuyer sur les CIRFA et les CSO pour sélectionner les profils correspondant aux besoins actuels. Les puristes me diront qu'ils existent une baisse de la qualité du recrutement. Certes, mais les modules de formation n'ont-ils pas changé en 15 ans pour augmenter la fidélisation? Il y a 15 ans,quand un engagé qui vennait de quitter les jupons de maman pour plonger au coeur du régiment et qu'il ne s'adaptait pas, il partait. Maintenant, l'armée ne veux plus que cela se produise, et je ne parle pas " de faire du social".Fidéliser au début de la formation, c'est rentabiliser le processus de recrutement. Alors, oui, les moyens sont ce qu'ils sont, et ils évoluent au grès des politiques et l'Armée française doit faire ce pourquoi elle est la plus douée : s'adapter. S'adapter à un monde qui évolue très vite. S'adapter à des budgets revus à la baisse.

ben, euh, ils vont s'appuyer sur les compétences et l'expérience de l'encadrement du CFIM, s'ils arrivent à passer le CSO...

Pour recentrer le débat, je pense que les SMP ne présentent qu'une partie de réponse. Il faut également prendre en compte l'évolution du budget de la Défense qui amène une réduction des effectifs, des perspectives d'évolution au sein de l'institution différentes de celles de nos aînés et des mesures d'accompagnement au départ de l'Institution revues, avec tout ce que cela entraîne. Enfin, ces évolutions s'adressent à toutes les catégories. Pour résumé, le post d'hatonjan, on sait quand on rentre mais on ne peut pas prédire exactement quand on sortira de l'Institution car la vie évolue et nos besoins aussi (pyramide de Maslow).

Bonjour à tous, Tombé par hasard sur ce forum, je suis ravi de trouver une mine d'information sur la Défense. Je serais ravi d'échanger expériences et bons conseils. Bonne lecture à tous, Zef