claudemili83

Non pas du tout ! la nouvelle loi stipule : vous êtes payé au taux normal les jours travaillés et vous touchez votre pension que le 30 du mois suivant...d'où la levée de bouclier des membres du CFMT pour amender cette directive jugée injuste...A tel point qu'il est prévue une dérogation pour garder le personnel concerné jusuq'à la fin du mois en cours pour qu'il puisse toucher son mois plein ! Soyez donc TRES vigilant sur la date de RDC.

ah bon ? je n'ose y croire ! :D

ah ok car ce n'est pas aussi clair d'où la nécessité d'écrire français...pour éviter tout malentendu regrettable ...

En cas de rixe entrainant ( ou non d'ailleurs) des blessures ou des ITT et e ncas d'invervention des forces de l'ordre ( police ou gendarmerie) il est adressé en IMMEDIAT un message GUEREVEN au CEMAT et à l'EMAT (pour faire court il n'y a que le Pape qui ne soit pas prévenu !); parallèmlement le chef de corps est mis au courant par l'OSI et/ou le cadre de permanence eux mêmes prévenus par la gendarmerie? C'set le C1 qui statue sur la mesure disciplinaire à appliquer. Si une plainte en pénal est déposée par la victime, la justice suit son cours et les auteurs sont auditionnés par la gendarmerie avant un éventule procès pour coups et blessures ou tentative d'homicide ou ...selon les faits. Le tribunal compétent ( correctionnel ou TGI ou TI) juge l'affaire normalement et détremine les sanctions pénales à appliquer. en cas d'emprisonnement la punition statutaire suit ( renvoi ou réduction de grade ou fin du contrat...).

Voilà une sage décision je pense...désolé d'avoir mis en retraite notre modérateur favori ...

je n'arrête pas de répéter que le 2° RD-NBC est un excellent régiment ! même si je manque d'objectivité...

Pour plus de rapidité je vous transmets l'adresse où vpous pourrez contacté l'EPPA et je vous invite à aller visiter les ite internet de cette école afin de mieux comprendre les formations qu'elle dispense... bonne recherche.

la dotation initiale de la jeep ne mentionnait pas la trousse de secours qui était d'ailleurs une petite caisse métallique de secours qui était perçue à part; nous la mettions sous le siège du chef de bord mais l'emplacement n'était pas vraiment défini si ce n'est que dans les plans MOB elle devait apparaître quelque part dans le véhicule.

Visez le 300% pour assurer les résultats ! Blague mise à part, bon courage et donnez vous à fond car le potentiel du candidat est aussi important que ses résultats...

Bonjour et bienvenue sur le forum où j'espère que vosu arriverez à trouver ce que vous y chercher... A vous de faire la part des choses mais ce forum n'est pas un chat !

résigné un contrat ? non mais le résilier oui surement même si vous êtes résigné... Bon courage.

C'était un peu inutile puisque le CFMT avait DEJA fait officiellement la démarche auprès du MINDEF via le CSFM... Le fait d'en rajouter en mettant la pression au niveau du MINDEF pourrait avoir des effets inverses à la décision attendue...

certainement et j'ai connu moi aussi ces périodes de tension ! Mais la loi est TRES stricter dans ce domaine et tout militaire quel qu'il soit ne doit JAMAIS se mettre hors la loi sous peine de se voir lui même sanctionner ( statutairement, disciplinairement et juridiquement !). Le commandement est TRES vigilant sur le point des brimades, vexations et autres harcèlements...une engueulade fait partie du travail ( si j'ose dire)...une claque de bon fonctionnement certainement pas...encore moins des coups ou une sanction collective...UNE SEULE PLAINTE en pénal vous envoie dans les cordes définitivement !

bonsoir et bienvenue sur le forum où je doute que les modérateurs ( fussent ils à la retraite) puisse ouvrir un blog de rencontres...même entre militaires. Mais au fil des questions et des réponses peut être pourrez vous trouver celui que vous recherchez...

Bon courage pour la remise en condition en vous invitant à vous rendre dès que possible dans votre CIRFA de rattachement qui saura vous guider en fonction des donénes que vous lui transmettrez... tenez nous au courant de vos démarches et de leur résultat.

Comme déjà dit dans un autre registre j'ai appris à conduire sur ce véhicule que j'ai utilisé par la suite pendant 8 ans...

Bon courage pour votre préparation physique et n'omettez pas de faire aussi travailler les neurones !

Bonsoir et bienvenue sur le forum...si vous voulez des renseignements sur l'EPPA où je donne des conférences merci de me le faire savoir...

Un passage par la case CIRFA vous donnera tous les renseignements voulus...bonne PMD !

Bonsoir et bienvenue sur le forum...j'ai utilisé cette jeep mythique pendant 8 ans au début de ma carrière militaire...et j'ai appris à conduite avec ce véhicule en 1975 ! Dans l'attente de vos questions...

Bonsoire et bienvenue en vous invitant à aller visiter le site des sapeurs pompiers de Marseille avec lesquels j'ai eu l'honneur de travailler sur la gestion des risuqes technologiques... dans l'attente de vos questions.

bonsoir et bienvenue sur le forum ...dommage que votre contrat ai été aussi court...que s'est il passé ? Dans l'attente de votre réponse et vos questions...

Bien que RIEN ne soit gagné je peux vous assurer que les membres du CFMT se battent pour défendre les droits des TOUS les militaires en faisant abstraction des grades...je témoigne qu'il y a un réel esprit de corps au sein de cette instance de concertation où TOUT le monde peut s'exprimer librement... Reste à savoir si le MINDEF va suivre les propositions et défendre nos positions à l'assemblée nationale...mais ça, c'est une autre histoire!

Il y en a même qui partent bien avant, chacun décidant de poursuivre ou non en foction de ses aspirations et de ses aptitudes...

La durée des 4 mois n'est qu'une indication car elle peut être plus ou moins longue en fonction des missions...hormis le rapatriement pour raison de santé ou de blessure...