.thumb.jpeg.09a1a9c7bca5edd74596f49da38f247e.jpeg)
Afficher toutes les mises à jour de « AureAsia »
Présentation
Femme de militaire engagé en 2004 dans l'armée de l'air actuellement en grade de Serge chef et passé sous soc en 2010.
Bonjour,
Nous revenons vers vous suite à une 1er demande de démission (suite à une promesse d'embauche en CDI) déposée en 2016 mais qui a été rejetée par la DRHAA.
Mon mari a de nouveau une promesse d'embauche et va de nouveau déposer une demande de démission.
Nous voulons cette fois ci avoir toutes les chances que celle ci soit acceptées, aussi pourriez vous me faire vos retours sur les points à mettre en valeur dans le courrier et si besoin quels organismes peuvent nous aider à ''pousser" cette demande de démission qui devient plus qu'urgente pour nous.
D'avance merci.
Cordialement
Picardnanie
Bonjour
Je ne suis plus RH depuis un an, et de toute manière je m'y connais mieux en RH Armée de terre, même si les procédures sont souvent les mêmes. De plus je fréquente épisodiquement le forum ces derniers temps.
J'aimerais savoir pour quelles raisons a-t-on donné à votre mari pour refuser sa 1ère demande de démission ? Dans l'armée de terre le plus souvent c'est : lien en service, spécialité déficitaire, demande non conforme etc. Donc en gros : ce n'est pas l'argumentation qui compte, mais surtout ce qui empêche l'armée de l'air de laisser partir votre mari. Tant que cette condition sera effective, l'armée dira non.
Cordialement,
Bonjour,
La raison donnée en 2016 et de nouveau donnée il y a 3 semaines (car nous avons eu un nouveeau retour négatif) est la suivante :
Nous ne laissons pas partir les militaires sans rien (sous entendu sans pension de retraite)
Ce qui est stupide puisque
1/ il n'a pas rien, il a un CDI
2/ le laisser partir maintenant permet à l'armée d'économiser une pension de retraite
Bref un refus injustifé.
Cordialement
