Lekard

Je remercie BTX pour son avis et je reste trés ouvert.Je peux comprendre que mon cas peut etre sujet à diverses question que je vais tenter d'expliciter pour mieux comprendre ma situation: effectivement j'ai étais Caporal dans mon régiment et j'en garde un excellent souvenir, une expérience vraiment enrichissante sur tout les plans. Viens le temps de St maixent ou encore des etoiles pleins les yeux je me suis dis que Sergent et donc cadre ne pouvait etre que la suite logique d'un parcours professionnel.entre temps mon fils viens a naitre et la grosse prise de conscience. Je tiens a préciser que mon fils n'a aucun ennui de santé juste qu'il est placer chez mes parents car je ne peux le garder la semaine travail oblige. Et donc de la en découle mon envie de quitter l'institution. Les valeurs qui sont les miennes ne sont pas:plus là, beaucoup moins libre qu'en étant MDR ( la moindre action de ma part doit etre sous-peser et voir si je suis en total légalité quitte meme a tomber dans l'absurdité ) et aussi quand je vois mon fils pleurer quand je m'en vais et bien la peu importe la beauté du drapeau ou les frissons des prises d'armes mais c'est mon coeur qui parle. Je peux comprendre que ma demarche peu faire un peu social mais j'ai mes raisons :)

Merci de la reponse. Donc dans tout les cas de figure apparement il ne me reste que la reforme :/ je voulais éviter d'en arriver la

Donc dans tout les cas de figure me voila coincer :/ puisque ce fameux lien en service a été signer. Je peux très bien résilier mon deuxième contrat mais se sera caduque puisque j'ai mon lien je suis donc dans un cercle vicieux :/ Est ce valable aussi si admettons je dépose un dossier pour devenir gendarme adjoint ( qui est un exemple ). Je m'explique avec un contrat en gendarmerie celui de l'AdT deviens caduque lui aussi non?

Pour ainsi vous répondre et bien oui malheureusement la flamme n'est plus pour plusieurs raisons mais qui ne sont pas recevable pour une résiliation de contrat ^^ Je préférerai maintes fois partir dans la légalité plutôt que de devoir jouer la reforme :/ ert donc cette fameuse question du lien en service qui est tacite vu que je peux refuser ( en théorie) mon deuxième contrat c'est comme mettre la charrue avant les boeufs. Apres je me doute bien que cela reste a l'appreciation de mon régiment et de ma DRH comme d'habitude.

Oui tout les avis sont bon Oui du sur ma VSA pour le moment il est inscrit inapte a la resignature d'un contrat du juste au fait que je ne suis pas repasser au dentiste suite a mon premier chek up de même pas un an ( le dentiste mili me trouver des incohérences alors que tout étais nickel) Donc je me demande si je laisse durer cette etat de fait jusque la date butoir de la fin de mon premier contrat ne serai-je pas en illégalité?

Ah l'article est différemment du miens ^^ Donc en d'autre terme il me suffira de rembourser mes 3 mois de formation? Quand bien même l'acceptation de ma demande risque fort d'être compromis vu que les spécialité SIC sont déficitaire :/ J'obtiendrai à coup sur un refus, je pensais pouvoir jouer sur ce fameux contrat qui n'avait pas été signer en tant que sous-officier. Autre question qui a sont importance je suis placer en l'état actuel " inapte à la resignature de contrat" de ce faite je ne peux pas signer en tant que sous-officier non? C'est jouer sur les termes mais bon ^^je préfère avoir toutes les réponses possible

Il me semble que un contrat dois forcement être signer pour être valable non? Quand bien même vu que je suis toujours sous la coupe de mon premier contrat et n'ayant pas débuter le nouveau je n'ai aucune obligation non? Car je trouve le terme lien au service assez obscure et litigieux.Je me permet de citer cette article: Article R4139-51 Créé par Décret n°2008-392 du 23 avril 2008 - art. (V) Le militaire admis à suivre une formation spécialisée est tenu à un remboursement : 1° Lorsqu'il ne satisfait pas à l'engagement prévu au deuxième alinéa de l'article R. 4139-50 ; 2° En cas de réussite à un concours de l'une des fonctions publiques, si, conformément aux dispositions du 8° de l'article L. 4139-14, il ne bénéficie pas d'un détachement au titre du premier alinéa de l'article L. 4139-1. A moins qu'il en soit disposé autrement dans les statuts particuliers, le montant du remboursement est égal au total des rémunérations perçues pendant la période de formation spécialisée, affecté d'un coefficient multiplicateur dont le taux est fixé par l'arrêté mentionné au premier alinéa de l'article R. 4139-50. Ce montant décroît proportionnellement au temps obligatoire de service accompli à l'issue de cette formation spécialisée. Si je comprends bien il suffit de rembourser la solde percu pendant la durée de mon CT1 qui et de 3 mois à savoir que j'ai un coefficient multiplicateur de 1.

Bien le bonjour je me présente: Lekard 5 ans de service cadres dans l'armée de terre en specialitée SIC et heureux papa d'un petit garcon :)

Bien le bonjour à tous et à toutes. Parcourant le web tout le week-end et ne trouvant pas réponse à mes questions je me permet donc d'expliciter mon cas sur ce forum et ainsi pouvoir trouver réponses à mes questions. Voila je suis un ancien MDR ayant fait semi-direct et ayant obtenue mon CT1 SIC en septembre. Mais il se trouve que étant aussi jeune papa et aprés moultes interrogations je n'ai plus la petite flamme au fond des yeux. mon problème se situe au niveau de mon contrat d'engagement: Etant toujours dans mon premier contrat de 5 ans et n'ayant pas signer mon nouveau contrat de sous-officier ( en revanche j'en ai signer un de 6 ans donc mon 2 eme contrat en tant que MDR avant de partir a L'ENSOA) puis-je quand même refuser de commencer mon nouveau contrat? A savoir que désormais j'ai mon lien en service qui est par nature tacite puisque je n'ai pas résigner mon contrat de sous-officier. Merci de vos réponses et en restant à votre disposition je vous souhaite un bon dimanche.