Faudrait peut-être s'assurer que l'on parle de la même chose, les OSC/P dans l'armée de Terre, ce sont des Officiers Sous Contrat Pilotes, mais pilotes d'hélicos, pas de trajectoire budgéttaire ou de performance comptable ...
Si vous vous dirigez vers un job "financier" dans les armées, vous devez regarder vers les OSC/S (Spécialistes) ou les Commissaires aux armées
Pour l'intégration dans le régiment, on est pas chez Newware Finances Plus qui organise des scéances d'onboarding innovantes dans un espace de co-working non-genré et éco-responsable, on est à l'armée dans une institution de plusieurs centaines d'années qui parfois bute un peu sur de vieilles habitudes ...
L'ambiance, ça dépendra comme dans le civil de vos cadres et de votre entourage le plus proche, et là aussi les équilibres entre cons/très cons/moins cons ne sont parfois pas pleinement atteints, Grosse différence avec le civil toute fois, le "turn-over" est plus important du fait des mutations et de la mobilités des officiers, parfois le très-con pourra être remplacé rapidement par le pas-con, mais l'inverse est tout aussi possible.
Pour le salaire, au début on y comprend pas des tonnes entre les primes, les indemnités, les situation de famille, les indices, .... On est en France quand même, pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué.
Enfin, à vous lire, et c'est seulement mon avis ... Je ne crois pas que cette voie militaire soit vraiment faite pour vous ...
Clairon