PRGV

Regarde du côté du régiment cyber de Rennes, qui me semble être l'un des plus jeunes régiments de l'armée de Terre. Je m'étais perdu et j'avais assisté à une présentation où ils expliquaient rechercher activement des ingénieurs, avec un recrutement possible directement au grade de sous-lieutenant, de mémoire Peut-être qu'ils sauront plus t'aiguiller dans ta recherche !

Bonjour, Techniquement, oui : n'importe qui peut vous activer sur ROC. Il suffit simplement d'avoir les bons contacts. Vous pourriez même faire des jours dans une autre armée si quelqu'un accepte de vous positionner ! Dans la pratique.... Ça devient vite une galère administrative assez monstrueuse. Le plus simple reste donc de poser un maximum de jours dans votre unité principale, plutôt que vous disperser à droite à gauche. Et si une opportunité ou une mission passe ailleurs, vous vous portez volontaire à ce moment-là !

C'est vrai, mais l'anonymat du forum = paix sociale

Ok top merci, s'il marche en intradef, jvais me trouver un poste Vu que ça dépend de la Marine et que je suis du SSA, on a pas trop de moyen de contact avec eux, on est juste déposé en chauffeur devant le lieu de rendez-vous et récupéré à la fin..

J'en profite pour relancer ce sujet par rapport à Eurêka. Est-ce que quelqu'un aurait des infos sur une remise en service du site ? Ça fait maintenant deux semaines que j'essaie de me connecter sans succès. J'ai un rendez-vous pris en décembre qui arrive dans dix jours, dans une autre base, et impossible de vérifier la date ou l'horaire puisque tout est dessus... Si quelqu'un a une info ou une astuce, je suis preneur !

Votre situation ne me paraît malheureusement pas anormale... et je pense que beaucoup ici auront un léger sentiment de déjà-vu Et j'ai envie de vous dire que tant que personne ne vous a signifié un refus explicite, votre dossier est très probablement en attente quelque part Si vous êtes réellement motivé, je vous proposerais une stratégie simple : celle de l'harcèlement ponctuel et intelligent des RH de votre base. Et surtout, n'hésitez pas à changer de cibles, quitte à viser le supérieur. Un petit mail toutes les deux semaines, ça ne mange pas de pain. Un petit coup de fil mensuel, non plus. Voire même après une petite balade "par hasard", se présenter directement au BP Dans mon cas : 1 an et demi d'attente. Je me souviens avoir fait la réflexion devant la médecin-cheffe adjointe de l'HIA après une présentation du commissaire en charge de mon recrutement (qui expliquait à quel point il était efficace), le tout avec un général parisien à portée d'oreille 😇. Étonnamment, la suite a été expéditive... et tout le monde est content aujourd'hui !

À l'ouest, des matelots et des quartier-maîtres. Soit pas le SSA !

Bonjour, Ayant également une FMIR1-2 à venir au SSA, je serais preneur d'un retour d'expérience sur la vôtre : contenu, rythme et déroulé global. Merci par avance pour votre RETEX.

Normalement, lors de la signature de ton ESR, tu as ton brut et ton brut majoré. tu peux ensuite demander à ChatGPT de convertir ça en solde journalière. Comme on est soldé à la journée (et non à l'heure), il suffit ensuite de compter tes jours d'activité, et tu as ton montant. Après, en théorie, tu récupères tes bulletins de solde sur l'ENSAP.. mais faut pas trop compter sur la rigueur des RH dans l'armée visiblement. Tu peux être soldé sans avoir ton bulletin, et encore mieux : faut déjà commencer par être soldé. Perso, j'en suis à 4 mois d'attente, sans parler des primes qui tomberont un jour.. probablement pas avant l'été :')

Eurêka a déjà fonctionné ?

30% des infirmiers ont répondu « Oui, je compte changer de métier dans les 5 ans à venir », sachant que 37% « ne savent pas ou ne souhaitent pas se prononcer », et donc seuls 33% affirment « qu’ils ne comptent pas changer de métier dans les 5 ans à venir ». https://www.ordre-infirmiers.fr/l-ordre-national-des-infirmiers-alerte-de-nouveau-sur-la-situation-de-la-profession-et-appelle-a-l Auriez-vous des statistiques sur la profession chez les militaires ?

Bonjour, Je tente ma chance et je jette une bouteille à la mer : est-ce qu'il y a un cadet de santé ici prêt à répondre à quelques questions ? Vu qu'il y en a deux par fac et par an, soit une petite quarantaine en France, je me doute bien que ça ne court pas les rues, mais au cas où l'un(e) de vous passe dans le coin... Je cherche surtout des retours terrain : - articulation avec l'externat, - rythme et implication réelle, - missions proposées sur ROC et au CMA, - retour du stage civil en CMA (belle blague de signer un contrat pour faire un stage civil au passage), - et ce qu'on attend vraiment d'un cadet sur la durée ? MP ouvert si quelqu'un est dispo. Merci d'avance !

Arf, nous on a déjà essayé et cela n'a pas fonctionné. Et ce n'est pas que mon UFR mais bien l'université. Je suis curieux de connaître celle de vos fils ?

Suffit de regarder Fabrice Balanche pour comprendre le positionnement des universités. De notre côté, on avait reçu des consignes de votes pour Jean-Luc Mélanchon... Autant vous dire, que bon, l'armée, c'est pas trop trop ça...

Je pense simplement qu'on ne parle pas depuis la même réalité. Toutes les études ne se valent pas, que ce soit en charge horaire, en exigences, en responsabilités futures, ce qui change un peu la perspective quand on parle d'aménagements universitaires. Donc oui, je connais déjà les démarches, oui, je sais comment fonctionne l'ESR, et non, le problème n'est pas " se bouger les fesses", mais l'écart constant entre les beaux discours et ce qui est réellement appliqué :')

Entre la théorie et la pratique, il y a un univers... Il est plus facile d'être sportif de haut niveau en pétanque pour obtenir un aménagement que d'être réserviste :')

Il n'y a aucun statut pour les étudiants réservistes au sein des facultés, encore moins d'ECTS validés sur une absence. J'adorerai qu'on me donne mon UE de Bactériologie, Parasitologie, Mycologie parce que je suis absent mais cela ne fonctionne pas comme ça malheureusement :') Et la césure en 1ère année est utopique, peut-être plus en 2ème / 3ème.

Cela semble bien utopique.. D'autant que les facs sont ce qu'elles sont : placez quelqu'un clairement identifié par l'administration comme engagé dans un cursus militaire dans une fac de lettres, et je ne donne pas cher de sa peau :')

À savoir qu'il faut 60 crédits pour valider une année de licence, chaque UE représentant elle-même un certain nombre d'ECTS (2,4,7,8 etc.) Il est difficile d'imaginer qu'une année complète de licence en physique, maths, ingénierie, médecine ou autre puisse être accordée en échange d'un SNU. Et si jamais ils attribuent moins de 60 ECTS, cela reviendrait à ne pas valider l'année, donc à devoir la redoubler..

Merci pour les retours, je comprends donc que c'était un système incitatif local auquel on a mis fin. Je ne suis certes pas "payé à l'heure" mais nous faisons déjà tourner l'hôpital public par charité, on ne va pas commencer à faire pareil pour les HIA, 55 euros pour 15h un WE à un certain niveau d'étude, bon. On adaptera donc : moins de gardes le WE, plus en semaine, tant pis.

Bonjour à tous, Je me permets d'ouvrir ce sujet parce qu'on se retrouve avec une situation assez incompréhensible concernant la comptabilisation des gardes du week-end pour les réservistes du SSA. Voici un contexte rapide (HIA - Service d'urgences) En semaine, on fonctionne sur deux créneaux distincts : 8h-16h 16h-23h Chaque créneau = 1 jour de réserve. Simple, logique, tout le monde s'y retrouve Le week-end : la problématique En WE, il n'y a qu'un seul créneau de 8h-23h, soit exactement l'équivalent des deux créneaux de semaine cumulés. Jusqu'à présent, et ça fonctionnait très bien, le dimanche comptait donc pour 2jours, ce qui était cohérent, notamment pour les étudiants réservistes comme nous qui avons cours / stage en semaine. Et cela était comptabilisé comme 2 jours de solde et 2 jours d'avancement. Ensuite, ils ont commencé à rogner : d'abord 1 seul jour d'avancement mais encore 2 jours soldés, et maintenant 1 jour d'avancement ET 1 jour soldé, même si on fait 15h sur place. Ce qui concrètement représente 55euros pour du 8h 23h un WE. Le sergent du BP explique désormais que : "Un forfait = 00h00-23h59 : impossible d'en mettre deux dans la même journée" Et déclarer deux jours serait un "faux" Le plus ancien d'entre nous dans le service, soit un 6ème année de médecine nous affirme que le système des WE fonctionnait depuis 4ans ainsi. Pour nous, c'était vraiment top.. Ma question est donc de savoir s'il existe un texte qui justifie noir sur blanc l'impossibilité de comptabiliser deux forfaits dans ce cas précis ou est-ce simplement une relecture locale d'un sergent faisant preuve d'excès de zèle ? Sachant qu'on nous utilise régulièrement pour faire des réunions en dehors de l'HIA puisque cela fait "bien" d'avoir des étudiants en médecine réserviste, cela va leur faire tout drôle quand on va tous décamper...

Bonjour, Je comprends très bien votre confusion, honnêtement vous n’êtes pas le seul dans ce cas. La réserve peut paraître complètement illisible au début, entre les infos contradictoires du CIRFA, les mails sans réponse et les affectations qui tombent sans vraiment d’explication. Pour vous donner un ordre d’idée : je suis moi-même réserviste au Service de Santé des Armées, intégré en tant qu’aspirant médecin. Avant d’en arriver là, il m’a fallu plus d’un an entre le dépôt de dossier, les relances et les rendez-vous CIRFA. Personne ne connaissait vraiment notre filière, tout le monde se renvoyait la balle… et le projet était de m’incorporer comme MDR. Donc je vous confirme : vous n’êtes pas fou, c’est réellement le bazar administratif. Je me suis fait balader entre différents interlocuteurs qui ne savaient pas quoi faire de mon dossier. Et le jour où j’ai réussi à avoir le contact du bureau du personnel de mon HIA de rattachement, tout s’est accéléré. Ils ont directement envoyé mon dossier à Tours, et c’est ce qui m’a permis d’être finalement incorporé comme officier. Donc si je peux vous donner un seul conseil concret : identifiez votre unité de rattachement, contactez-les directement, expliquez votre profil et ce que vous voulez faire. C’est eux, et non le CIRFA, qui pourront réellement vous positionner sur un poste cohérent avec votre parcours d’après mon expérience. Et pour finir sur une note plus positive : une fois passé le mur administratif, l'institution a vraiment de très bon côtés : cohésion, sens du collectif, reconnaissance et un cadre qu'on ne retrouve pas ailleurs ! Une fois à l'intérieur du système, les choses deviennent enfin un peu plus claires.

Globalement, côté soignants au SSA, la hiérarchie reste la même que dans le civil : nos seuls supérieurs directs sont les internes et les médecins. La différence, c'est que l'institution recherche avant tout des compétences médicales qu'elle met ensuite en valeur via le grade. J'ai déjà vu un chirurgien senior passer lieutenant-colonel. Ces profils-là sont des spécialistes qui n'ont pas vocation, ni la volonté d'ailleurs, de commander des régiments ni d'aller en première ligne se battre. Je pense qu'on est tous en adéquation sur ce constat : pour le commandement, vous avez vos écoles qui forment très bien les officiers de carrière, avec toutes les cartes qui vont avec Concernant les difficultés de la réserve : pour moi, le vrai problème n'est pas tant le manque de parcours direct (même si ça reste un sujet de fond) mais surtout le cauchemar administratif. Dans ma promotion, on est à plus d'un an d'attente avant d'avoir été incorporés. Le CIRFA ne connaissait pas nos parcours, personne ne savait quoi faire de nous, on se faisait balader de service en service.. alors même qu'on avait les gradés qui venaient directement à la fac avec petits fours pour vendre ces parcours de réserve. Ensuite, une fois incorporés, les galères continuent. Le ROC : j'ai posé deux dimanches différentes, j'ai bien reçu deux convocations... mas pour le même dimanche. En plus, je suis censé travailler de 8h à 23h (ce qui compte comme deux jours de réserve), mais sur la convocation, c'est noté 8h-17h, soit un seul jour. Personne n'a l'air de parler le même langage. Intradef : on est censés avoir nos codes, mais à cause d'erreurs, ça prend des semaines. Les soldes : payées avec des mois de décalage. Bref, à chaque étape, c'est toujours l'enfer administratif. Et c'est bien là que réside, à mon sens, le problème majeur : la fidélisation des réservistes. Beaucoup sont motivés au départ, mais finissent par décrocher à cause de ces galères sans fin. À l'instar du chirurgien sénior.. Enfin, sur la remarque "tout le monde a un master" : il y a études et études. La différence se voit très bien sur le taux de chômage une fois diplômé, et sur le salaire médian.

C’est déjà le cas pour certaines filières d’études sup’, comme ingénieur ou médecine : on est directement incorporé en tant qu’aspirant, et on passe à un grade supérieur une fois diplômé

Question bête : " Au SSA, qui reste un service interarmées, est-ce qu'il est possible d'effectuer sa FMIR à Coëtquidan ?" Ça serait une belle expérience, et comme elle le souligne très justement, ça nous sortirait un peu de nos bouquins et nos amphis... Par contre, petite bizarrerie : on fait déjà notre première année de réserve avant même d'avoir passé la FMIR 1