dragunov

De tous les récits de faits d'armes que j'ai pu lire ces dernières décennies, ceux des Volontaires du Bataillon de Corée m'ont sans doute le plus marqué... Ils étaient Volontaires. Et donc, à ce titre, "On" les a oubliés... §§§ No more comments...

"Putain de camion"... 😌

Clairement, c'était "gentil"... Pas de saut de plateformes "aériennes", une "asperge" à portée de mains, et des tyroliennes de touristes... (Malgré tout sur lesquelles, après la désaffectation du Fort, quelques malheureux "ex-brevetés" voulant impressionner leur compagne, ont dramatiquement perdu la vie... RIP..) Restait pour l'organisateur de l'exercice, la pression sur le parcours de tir dans les douves ; l'évacuation de blessé, en aveugle, dans les souterrains en mode "évasion" ; le même type de parcours en ambiance NBC lacrymo ; le "coxage" à bon escient.. §§§ A l'issue, la cohésion était d'autant plus évidente !... 😉

Bref : pour pallier aux taux de non-renouvellement de contrat des "touristes" ou structurellement non-aptes, et des difficultés de recrutement des Armées... Il semblerait judicieux de ré-activer le dispositif, jadis ouvert aux seuls officiers, de "réserviste en situation d'activité". La voie "ORSA", qui a ouvert tant de vocations, et de belles carrières ! D'évidence, ouvrir un recrutement en active aux réservistes opérationnels de tout statut (MdR, S/Off/Off), dûment qualifiés, devrait être une priorité absolue pour les DRH des Armées... C'était la norme, dans les années 80' : ORSA, VSL... Serait-il si complexe de recruter des gens "volontaires et impliqués", plutôt que de courir sur des forums après d'hypothétiques candidats, plus ou moins en manque de repères ou de ressources ?

Le Centre d'Aguerrissement de Cormeilles-en-Parisis... Que de souvenirs ! 🙂...

En toute objectivité, ceux qui se sont imaginé "gratter une solde", en s'engageant dans la Réserve, sont très vite ramenés à la réalité ! Les "Réservistes" paient tous de leur personne, mais aussi très majoritairement de leurs ressources personnelles... §§§ La création d'une passerelle Réserve=>Active pour les jeunes Sous-Officiers de Réserve les plus aptes est d'évidence une bonne initiative. A suivre !

Voilà un Colonel sérieusement cortiqué et sévèrement burné ! "The right man, at the right place" ! Le Chef qui va bien ! 👍

Dans l'actualité des "drones pilotés" : https://www.opex360.com/2025/10/31/sans-experience-un-soldat-americain-a-controle-un-helicoptere-black-hawk-opv-depuis-le-sol/ §§§ Quant aux capacités potentielles/actuelles des essaims autonomes... 😑

Que Mr Zappata, outre d'être un athlète, soit un innovateur de grand talent, est une certitude. Que ses différentes plateformes, autonomes ou liées à un cordon hydraulique, soient extraordinaires, en est encore une autre. Il n'en demeure pas moins qu'imaginer des "commandos de l'espace", prendre d'assaut par les airs n'importe quel objectif, précédé de 120 dB de bourdonnements, en équilibre très instable, sans capacité d'auto-défense... (En bref : une parfaite cible d'entraînement LAATA...). Est un non-sens absolu, au vu de l'évolution récente des champs de bataille... Mr Zappatta mérite d'être soutenu, et a sans nul doute un vaste champ de développement dans le domaine des loisirs, voire des secours d'urgence ou en situation de catastrophe à très basse altitude. (Franchissement de coupures rocheuses, glaciaires, humides...). Mais certainement pas dans le transport de combattants "humains" : trop exposés, et devant à la fois gérer : navigation, stabilité en vol, auto-protection, liaisons opérationnelles, renseignement, objectif tactique... Chose que des drones de quelques grammes assurent déjà , dans la même échelle d'autonomie... §§ Reste l'hypothèse, (quasi certaine), de bataillons "drony-portés" de cyborgs (humanoïdes ou non), déjà produits en masse tant en Chine qu'aux Etats-Unis, aux performances...époustouflantes. Contrôle total à distance. Prévisibilité absolue. Pas d'états d'âme. Pas de moralité. Inhumanité.. §§ Triste perspective... 😑

Quelle idée de se déguiser en arbres aussi... 😁

Domino : On y croit ! Vous postulez au BM4 : et n'avez donc rien à prouver à quiconque quant à votre engagement, et vos compétences déjà démontrées... Restez imperturbable lors des oraux, quelles que soient les chausse-trappes éventuelles.. (Je reçois, j'analyse, je réponds à dessein, fût-ce par une parabole, souvent opportune...)

"Cavaliers des Cîmes"... Admirable Régiment.

Merci Doc ! 👍

"Recherche en Patrouille Profonde"... N'est-ce pas explicite ?

Félicitations quant à cette admission : c'est déjà une preuve de potentiel. Donnez-tout à Saint-Maix ! Si vous visez la spé "RENS/ROHUM", nul doute que vous savez déjà quel y est le niveau d'exigence.. Pas par un supposé "élitisme", mais parce que; au plan strictement opérationnel, le physique est "une évidence de base". La sélection : entre vos deux oreilles...

Bref ! Il est urgent que la DOT soit revitalisée, à travers une coordination accentuée entre les Groupements de Gendarmerie Départementale, qui gèrent "autant que faire se peut", l'ordre public en zone Gendarmerie, et les unités des Armées, sous autorité des Préfectures via les Délégations Militaires Départementales...

30 cartouches par an... Est-ce sérieux. En ayant la lourde charge du port, au quotidien, d'une "arme administrative". Avec ce qu'elle engendre en termes juridiques, et de responsabilité de l'Etat... Quelle indignité...😶 §§§ ... §§§ Jusqu'en 1997, les missions de DOT étaient dévolues conjointement à la Gendarmerie et aux Régiments/Bataillons de Réserve de l'Armée de Terre. (Je m'exprime en tant que "Terrien", n'ayant pas connaissance de l'historique de nos camarades Marins et Aviateurs... ;+) Ces dites unités, souvent "raccrochées" à un régiment d'Active, disposaient en propre de leurs locaux, d'un parc de véhicules, de leurs armements, de leurs équipements de transmissions/NRBC/observation-rens, d'une dotation budgétaire, et de marges de manoeuvre quant à l'organisation du recrutement, de la formation, des exercices. Et d'un Chef ,(Chef de Corps), en mesure de "cheffer" ! Au surplus : les "Réservistes", n'étaient à cette époque pas soldés... (Pour être précis : hormis lors des "Rallyes des réserves", régionaux ou nationaux, et des Challenges nationaux de tir. Soit moins de 5% des Réservistes, une fois par an au mieux ! . Cela ne remboursait même pas le carburant pour se rendre aux dites compétitions... Idem quant aux challenges internationaux : typiquement, le "Swiss Raid Commando"... Occasion annuelle de s'affronter mondialement entre équipes "affûtées" issues de tous horizons... Avec régulièrement de très surprenants résultats... 😁) En clair : les Réservistes "payaient pour Servir".. Et c'est toujours le cas aujourd'hui : aucun réserviste "lambda" ne voit compenser par sa solde le temps qu'il consacre "au bien commun"...

Le Génie, le Train, les Transmissions, la Maintenance même, offrent tout autant d'opportunités "opérationnelles" que l'Infanterie, et ont en leur sein des unités "d'élite", et en mesure de faire rêver de potentiels candidats ! 🙂... 17e RGP, 25e RGA, 1er RTP, 511e RT, 27e CCT, CCT FS, 54e RTrs, 44e RTrs, 785e Cie GE, 807e CT/1er RCyber, 7e RMAT..., etc, etc... Avec, à l'issue d'un contrat ou d'une carrière, des possibilités de reconversion "civile" ou dans une autre administration, sans commune mesure avec la filière "pure Infanterie". L'Infanterie est "la Reine des Batailles". Elle attire d'instinct tous les hommes et femmes "bien de leur personne", et fermes dans leurs engagements. Bonne nouvelle : ils sont nombreux ! D'où une sélectivité au recrutement, toute pragmatique, tant sur des critères physiques (les prérequis de base), que psychologiques (le potentiel), au sein des domaines de spécialité "Infanterie", "Cavalerie", "Génie Combat" : les forces "au contact"... §§§ Accessoirement, rappelons une fois encore que, sans Maintenanciers, sans Logisticiens, sans Sapeurs, sans Transmetteurs, (par "fonction" ou au sein d'unités dédiées): aucune opération (aussi confidentielle soit-elle..) ne peut être réalisée... §§§ La mission de base de tout militaire est d'être en mesure d'assurer, en tous temps et en tous lieux, des missions de base relevant de l'Infanterie, que ce soit en protection du Territoire National, des bases Aériennes, ou des emprises Maritimes. C'est la raison d'être des "CCPM" et "CCPS" auxquels sont astreints annuellement tous les militaires d'Active, (ainsi que les Réservistes volontaires), ainsi que la revalidation annuelle des qualifications ISTC et PSC.

Bienvenue !

Au passage... Souvenons-nous qu'avant la désastreuse suppression du Service National, les appelés de la 11e DP, (oui, on avait encore des Divisions à l'époque...), passaient majoritairement le BMP. C'était la norme, pas l'exception. Et ils étaient, pour certaines unités du moins, en pleine capacité opérationnelle. §§§ Idem quant aux capacités des "appelés" Fantassins-Betteraviers, Artilleurs, Cavaliers, Sapeurs, Transmetteurs, Tringlots, Maintenanciers, Médics, Marins, Aviateurs... Chacun dans leurs spécialités... Jusqu'aux plus "stratégiques". Dans chaque cohorte, il y avait bien sûr des tire-au-cul, et quelques "incapables malgré eux"... Mais surtout une ressource de jeunes gens, d'origines diverses qui, bien menés avec la bienveillante exigence qui sied à l'encadrement, révélaient au fil des mois des capacités, (généralement pressenties par leurs cadres expérimentés), qu'ils ne soupçonnaient pas eux-même... Ces gars n'étaient là que pour douze mois, mais ressortaient majoritairement "en capacité"... §§§ Gâchis sociétal monumental..

Bienvenue à "Bercheny" !

Un mytho fragile de moins : bon vent !

A un jet de pierre des Invalides...

Les qualifications coûteuses en temps et moyens déployés, ne sont ouvertes aux réservistes, dans toutes les unités, qu'en fonction du volontarisme, des compétences acquises et démontrées, de la disponibilité de ceux-ci, et des besoins réels. Il va de soi que tout Commandement n'enverra en formation, (pour autant que des crédits soient ouverts), que les éléments qui auront démontré ces impératifs. Servir au sein de la Réserve Opérationnelle est un engagement : celui d'être en mesure d'assurer la mission, en parallèle ou en substitut de nos camarades d'Active. Cela impose un minimum de prérequis envers les postulants à telle ou telle qualification : pas à titre de "récompense", mais au regard de ce qu'ils auront pu démontrer, et des besoins de l'Unité. §§ Pour en revenir au seul BASM, nul doute qu' après avoir démontré, à l'issue d'un ou deux cycles, vos motivations et votre disponibilité, vos Chefs sauront vous raccrocher opportunément aux sessions régulièrement organisées dans toutes les unités ayant la spécificité "Montagne", telles que citées plus haut. §§ Cela dit : il ne s'agit pas d'un "badge scout", mais d'une réelle qualif : préparation et physique et technique impératives.

Pivoine... Vous vous ressentez "vieux" à 32 ans ?!!! Sérieusement... 😁