Bonsoir
(hors sujet) je pense que je vais bientot arréter de poster sur ce forum, car ENCORE une fois, apres un long texte, et peut etre avoir malencontreusement heurté une touche du clavier qu'il ne fallait pas, j'ai TOUT perdu. Ca commence à bien faire... ca arrive trop souvent ! Je psignale ce problème aussitot dans la rubrique "amélioration du forum".
Donc je reprends, mais juste en résumé.
Femmedemilitaire a raison dans l'ensemble. On est administré n'importe comment et au mieux à vue d'oeil. Il a quand même été décidé il y a 4 ans d'une mutualisation, au moins du soutien ? Donc comment accepter encore que ce ne soit pas appliqué sur le terrain ? Comment accepter les différences de traitement ? Et quand finalement nos dirigeants prendront en compte les situations personnelles, et même les questions de vie sociale ?
Il est absolument anormal qu'en mars, les militaires ne sachent pas où ils seront mutés 4 mois plus tard. C'est se foutre du monde ! D'autant qu'il y a des services (dont le mien !) où on arrive à "s'infiltrer" et à tout savoir du pourquoi des décisions et même à intervenir avant les décisions finales (voire aussi apres). Alors 2 poids 2 mesures ça commence à bien faire ! Nos administrateurs n'ont aucune excuse. C'est eux qui prévoient et pilotent les grandes manoeuvres, les réductions d'effectifs, les mutations, alors qu'ils le fassent correctement ...
Si dans le privé ils travillaient de la sorte, ils ne feraient pas long feu dans les directions parisiennes bien à l'abri de tout et bien au chaud (enfin, dedans, pas dehors :-))
La défense n'est plus à la hauteur et ca devient une évidence, ses choix sont mauvais (Louvois etc, RGPP etc) et surtout au niveau central personne n'est capable de travailler en concertation. Et ça c'est le plus désolant, et les exemples fleurissent tout au long de l'année.
Alors il ne faut pas se plaindre ???? Ne vous plaigniez donc pas Femmedemilitaire ! J'ai une collègue, pardon camarade, même si ca fait un peu communiste, dont le représentant RH de son service a reçu PAR EMAIL, un avis concernant son poste qui sera supprimé à l'été 2013. 1 heure après, la demande de mutation réclamée par la RH du service, partait à Paris avec les désidératas d'affectations. Tout le monde a été lamentable dans cette affaire, Paris d'abord, et notre RH qui a tres mal réagi. Et je ne vous parle pas de ma pauvre collègue, arrivée il ya 3 ans à peine, que l'on met dehors sans autre forme de procès... Même les cheveaux ont droit à plus d'égards (bon sauf par Findus bien sûr !)
J'arrête là avant de lâcher tout ce que j'ai sur l'estomac...
Mais Femmedemilitaire solliciter le chef de base, le président de catégorie, s'ils veulent ils peuvent savoir. Ou alors faites comme les marins, appelz directement votre direction. Vous n'avez rien à perdre, et elle est très à coté de son sujet.
Bon courage !