Malina

Après je suis d'accord que les secrétaires et cuistots ne devraient pas y avoir droit. Chez nous, les secrétaires ne sautent pas et n'en ont pas le droit, par exemple. Cependant je suis à ce jour toujours perdante, avec leur changement car l'ITC pour le moment ne compense pas la perte. A voir comment ils vont réellement calculer cela. Les couples de militaires semblent toujours avoir la vie dure 🤔

Merci beaucoup, effectivement c'est très clair, et tant mieux! Ce que dit pôle Atlas, tant pis pour eux! Effectivement, mais je ne trouve pas que les fantassins/artilleurs/cavalos de terrain terriens parachutistes méritent d'avoir un peu moins que les autres! Et de toute façon, peu importe l'unité, il faut faire ses 6 sauts par an plus épreuves pour toucher la prime, donc impossible de sauter 2 fois et la garder... ? 🤔 C'est exactement la raison, je pense... beaucoup moins de paras = moins de coûts. Je ne comprends pas, vous êtes dans une unité TAP? Normalement il faut être dans une unité TAP pour avoir la prime. Ceux en TAP non combattante auront juste les 550€ par mois, avec dégression de leur prime actuelle pendant 3 ans.

Même si je sais que ma réponse n'était pas très claire, j'ai mis en lien la souce que Gandalf a cité, n'hésitez pas à y jeter un coup d'oeil Arrêté du 22 juillet 2021 relatif à la détermination et au contrôle de l'aptitude médicale du personnel navigant des forces armées et formations rattachées - Légifrance (legifrance.gouv.fr)

De ce que j'ai compris beaucoup de Pôles Atlas sont en train de raconter n'importe quoi aux gens... alors que la note semble être claire. S'il peut vérifier sur Intradef, apparemment c'est marqué sur le site de la DRHAA sur le sujet de la NPRM. J'ai des collègues qui ont l'information des 1/3, puis le forfait et d'autres qui ont l'information du maintient total pour l'armée de l'air et la marine. J'ai demandé à un collègue de sortir la note explicative que lui a reçu (et qui apparemment est claire). En tout cas si on se base sur cette image tirée du site de la DRHAA, tous les paras autres que Terre devront toucher les deux primes (ce qui revient à l'ISATAP complète). Car si on compare avec l'AdT, ils ont séparé les FS/DGSE des autres alors que sur la partie "Autres" qui concerne armée de l'air et marine, il n'y a pas de différenciation.

Après un imense débat que j'ai lancé sur Facebook avec mes potes parachutistes (armée de l'air), j'ai mis la main sur la note qui est sur Intradef, site de la DRHAA. Donc si on se tient au tableau: Pour l'armée de terre, 3 types de primes. Une pour la DGSE et Forces spéciales comprenant la partie parachutiste + parachutiste spécialisé (égale à la prime actuelle), une pour les parachutistes terriens combattants comprenant la partie parachutiste + un supplément combattant (probablement ceux sur le terrain, fantassin, artilleur, etc), et une pour les autres qui est uniquement la partie parachutiste, avec une dégression sur 3 ans, pour les non-combattants (secrétaire, cuistot, etc). Concernant l'armée de l'air et la marine, tous les parachutistes auront la partie parachutiste + parachutiste spécialisé. Je ne suis pas actuellement au boulot, mais il semblerait que les infos sur Intradef soient claires concernant le maintient total de l'ISATAP pour l'armée de l'air et la marine. Seule l'armée de terre est concernée par ce gros changement. Mais parfois je me méfie...

Non, sinon ils ne vous engageraient pas! Faudra porter ses lunettes/lentilles. Les possibilités avec Y5 existent dans les 3 armées, terre, air, marine.

EDIT: Je viens d'avoir un collègue, il m'a dit que lui il a eu une note expliquant que cette baisse ne concerne que l'armée de terre et non les autres armées (air, marine). Je lui ai demandé de m'envoyer la note, il le fait dès qu'il retourne sur base après les vacances. Donc, ça serait une bonne nouvelle pour nous. Moins pour l'AdT... je trouve bizarre qu'ils baissent les uns mais pas les autres. ça va râler, et avec raison.

Bon, il est genoux à terre ahah. Personnellement je suis une de ces psychos qui a toujours mis son genou gauche à terre, le contraire me déstabilise, je ne m'y sens pas bien et je trouve avoir moins d'équilibre. Pourtant ce n'est pas conseillé. Mais debout, j'ai bien le gauche légèrement devant.

ça me semble bien grave... je ne veux même pas imaginer les couples qui ont des crédits, charges, se retrouver en 2 ans avec 300€ par mois de moins... et shut, personne ne dit rien. La simulation est possible sur Intradef, sur Source Solde, mais compliqué car pas mal de primes ont un autre nom. Là je suis sûre que cela va démotiver beaucoup les TAP, car le risque de se faire mal est important et seuls les 800€ permettaient de motiver les plus récalcitrants. Personne n'aura vraiment envie de se péter le dos pour 500€ par mois. De notre côté, personne n'est au courant non plus, de mon mari idem.

Mutation pour situation personnelle difficile, c'est tout à fait possible, à joindre des certificats médicaux et à bien expliquer sa situation. Par contre, convenance personnelle, pas de déménagement ni de primes. A monter avec l'aide des médecins, l'assistante sociale. Vous pouvez éventuellement signaler que si cela n'est pas accordé, vous risquez de partir de l'armée car situation impossible à gérer avec vos absences et risque pour votre famille. A ouvrir un dialogue avec votre DHR. La demande de mutation est possible à tout moment, pour convenances personnelles. Le CDU émet son avis. Votre chef de section n'a pas à émettre son avis, c'est votre commandant d'unité ou similaire qui émettra son avis. Vous n'avez pas besoin de votre CDS. Tenez le quand même au courant, bien entendu. Il y a forcément un remplaçant en France (SOA?). Donc, demander entretien avec le CDU pour lui expliquer, vu que c'est lui qui écrira un avis. Contacter l'assistante sociale qui peut aider à monter le dossier. Voir éventuellement aussi avec le service médical, pour la partie médicale. Puis bien entendu, vous renseigner avec le bureau DRH de votre régiment, qui vous donnera toute la démarche à suivre, demande manuscrite format A3, les avis à intégrer, etc.

Avis défavorable, sous effectif, peu de chances d'être muté. Même si bien entendu la probabilité zéro n'existe pas, la DRH ayant toujours le dernier mot.

Vous vous habituerez avec le temps. Après je trouve que la position de tir, c'est quelque chose de personnel, personne ne tire de deux façons pareilles, on est tous différents, morphologie différente, etc. Il y a forcément des adaptations. A savoir que certains tirent les deux pieds grosso modo presque au même niveau... avec juste un léger avancement du pied gauche, et encore... mais j'ai déjà vu des excellents tireurs tirer avec deux pieds quasiment au même niveau, buste légèrement en avant. Par contre, jamais vu le pied droit devant pour un droitier, ce n'est pas du tout conseillé.

Vous êtes un peu dur! J'ai un collègue qui a deux chiens, quand il est déployé, il laisse ses chiens dans une pension. Certes, il y a un coût, mais quand on aime ses animaux, on en prend soin. Pour lui, c'était 1.200€ pour 4 mois pour ses 2 chiens. La pension était très bien et s'occupait bien de ses chiens en son absence. Il faut avoir soit un proche qui accepte de s'en occuper (dans mon cas, avant, c'était mes parents qui s'occupaient du chat), soit assumer les frais de garde.

Non. Il n'y a aucun moyen d'acheter des années de service. La pension militaire est donnée selon le principe d'années de service effectifs, donc effectivement servis en service en position d'activité. Tout ce qui concerne des rachats ou bonus, c'est encadré, et il n'y a que très peu d'exceptions (rachat d'années d'études supérieures, par exemple, ou congé pour élever un enfant de moins de 12 ans, congé longue maladie, etc), mais qui ne permettent jamais de compresser le temps de service effectif nécessaire à toucher une RJI. Ils ne permettent que diminuer la décote/augmenter le montant de la pension.

L'ISAé est de 50% de la solde de base brute du parachutiste de l'échelle n. 2. Donc entre 750 et 850 euros par mois brut. Mais avec la nouvelle politique de rémunération, elle devra tomber à 550€ à compter d'octobre, forfaitaire. Le taux 2 de 25% est pour les élèves parachutiste (au 1er saut), ce qui n'est pas le cas pour un parachutiste en unité avec son brevet para. En unité, c'est donc bien 50%. Et il n'y a pas de mal à se renseigner sur les primes...

Votre inégalité de membres est de 2,3cm, si on se tient aux textes, vous êtes inapte à l'engagement car I3 ou I4. Cependant je ne suis pas médecin et de ce fait, mon avis/commentaire n'a aucune valeur. Le médecin pourra décider autrement. Mais gardez en tête que cela peut vous causer tort. Ramenez au CSO vos radios et semelles et à voir ce qu'ils disent. Avec un peu de chance, ça peut passer.

Vous êtes sûr que votre inaptitude est dû à la tachycardie? Il y avait quoi de marqué exactement?

J'étais inapte définitive pour ma spé au début et une sur-expertise a levé l'inaptitude sans souci. Le truc, c'est que le problème qu'on me reprochait, je ne l'avais pas du tout. Vous, c'est différent. Vous avez le problème. Vous pouvez demander la surexpertise. Je ne trouve pas votre souci sur la liste pour le SIGYCOP donc difficile à savoir sur quoi le doc s'est basé

Parfois il y a des tendinites extrêmement douloureuses et coriaces. Il est donc bonne idée d'arrêter et se soigner correctement sous peine de voir la tendinite revenir à chaque fois. Si en effet une tendinite n'est rien de grave, elle peut devenir chronique si on ne la soigne pas correctement.

Pourquoi ne pas demander à votre conseiller, qui est là pour ça? Personne ici n'a votre dossier ni les dates d'intégration. Aller vite, ce n'est pas demain ou dans une semaine.

L'IGAR est à peine plus élevée que la MICM (quelque chose comme 30 euros pour les deux, 15€ chacun), rien qui compense la perte de 210€ des deux ICM. Chez nous, ils nous ont dit qu'un couple de militaires allait effectivement être perdant mais dans le cas où l'écart de grade/échellon entre les deux militaires était important (car par exemple un commandant marié avec une sergent-chef, le commandant touchait forcément la part chargé de famille bien plus élevée que chez la sergent-chef). Mais ce n'est même pas le cas entre mon mari et moi-même, nous avons presque le même grade et l'écart de l'indice de solde n'est pas si important. De plus, c'était moi qui touchait la parte chargée de famille alors que j'ai un indice de solde moins élevé que mon mari (car j'ai été mutée et ça nous a donné le droit à la MICM). Ce que je n'ai pas compris, c'est que l'ICT devait palier à ce souci et ce n'est pas le cas selon la simulation... trop compliqué. En tous cas, la baisse drastique de l'ISATAP va faire couler de l'encre...

La question se pose avec 2 militaires d'active. J'attends un retour dans ce sens. J'ai des témoignages de militaires mais dont les conjoints sont civils, certain gagnent, certains perdent. De ce que j'ai pu voir, les célibataires et les propriétaires semblent gagnants (100 à 200 euros par mois). Les locataires mariés un peu perdants (100 euros par mois environ). Pas de retour sur des simulations avec un couple d'active pour le moment. Pourtant j'ai bien suivi le simulateur et mis tout au carré et ça fait bel et bien perdre 350 euros par mois (hors la question ISATAP). Donc c'est vraiment bizarre. L'ICT devrait être là pour compenser cela mais sur nos simulations ce n'est pas le cas. Et bizarre que sur des mesures pour fidéliser les militaires, on leur enlève du pouvoir d'achat... car l'ICT n'est que pendant 6 ans, dégressive 3 ans, puis disparaît. Certains militaires seront donc moins payés. Malheureusement je ne connais pas beaucoup de couples militaires mariés/pacsés. En tout cas je trouve tous ces changements compliqués, qui font souvent perdre de l'argent... ce n'est clairement pas comme ça qu'ils vont fidéliser les gens. À part la nouvelle "prime rideau", tout le reste est trop compliqué, trop flou. C'est comme l'ISAO... au final on se rend compte que dans la majorité des cas, c'est une fumisterie, compliquée, au taux donné à la tête du client. Et c'est une personne qui comprend le bonheur de cumul ISAO - ISATAP qui le dit 🤣 J'ai envoyé un email à la Solde, avec mes questionnements, j'attends de voir la réponse. Dès que j'en ai une, je reviendrais aussi vers vous pour plus de précisions

Bordel, comment j'ai pu porter cette chose pendant mes stages 🤣

Vous pourrez avoir un animal de compagnie quand vous logerez dans le civil. Pas avant. Quoi que... j'avais essayé le poisson... 🤣 Sinon... faut faire maître chien. Il y en a, dans la LE

J'ai des doutes que la NPRM va aider beaucoup de monde... peut-être les célibataires/propriétaires. Et encore, l'ICM était plus élevée que la nouvelle IEM... à deux, on passe de 292+160 à 2x121... tout va bien. Je crois avoir loupé un épisode. Mais ils vous diront, maintenant tout le monde aura l'IGAR 🤣