Malina

L'armée ne vous mettra jamais inapte pour rien ou des trucs de m.... Les textes sont faits avec une logique que, si vous, vous ne comprenez pas, eux ils comprennent et très bien car cela va aussi avec l'expérience. Si quelque chose vous rend inapte, c'est qu'ils ont constaté que l'affection et séquelles en cause ont été un problème récurrent dans l'armée avec des engagés et militaires d'active. Pour le énième rappel, quand vous vous engagez, l'armée est responsable de votre santé, et en cas de pépin, c'est elle qui paie votre salaire et vos soins, même si ce n'est pas lié au service. De plus, un arrêt maladie ou une réforme coûte extrêmement cher aussi à l'armée. Une réforme est assortie d'une pension militaire obligatoire et il faut repartir sur un recrutement pour remplacer la personne en cause. L'armée n'a absolument aucun intérêt de mettre quelqu'un inapte et s'en passer d'un potentiel bon candidat par caprice ou aucune raison. Il ne faut pas oublier que le métier de soldat implique des contraintes physiques et physiologiques qu'aucun autre métier n'a, et que les problèmes de santé à long terme, même pour quelqu'un qui s'engage en pleine santé à la base, sont très récurrents et plus courants que dans n'importe quel autre métier. Donc non, l'armée ne met jamais personne inapte pour des trucs de m....

Oui, les attentes sont assez longues, même pour les militaires d'active, souvent on galère, sauf à passer par notre service médical, et encore...

Vous avez un groupe sur Facebook, ARM Reconversion, eux ils sauront vous aiguiller, vous y trouverez forcément des gens dans votre cas. Mais effectivement, les demandes d'agrément en ce moment, c'est chaud pour tout le monde.... J'ai un ancien collègue, demande d'agrément refusé, il est parti à la fin de son contrat en refusant une mutation et a intégré la police municipale car il avait trouvé une place, il a été pris au grade de Major là bas et est très bien payé. Donc dans son cas, je suppose qu'il a pu négocier son statut. Je ne sais pas si c'est le cas partout...

Le souci avec la spécialité RH c'est qu'il en faut partout, et non seulement déjà dans les bases aériennes/détachements air au nombre de... 25, mais aussi dans les GSBDD (interarmées) et autres services hors bases aériennes/détachements. Si RH recrute beaucoup, il y en a aussi beaucoup besoin, et partout. Il faut savoir que dans quasiment dans toutes les spés, avoir 2 places au même endroit en amphi reste relativement rare. Tâchez donc de vous PACSer (sans PACS vous avez très peu de chances de finir ensemble) et croiser les doigts. Vous avez la chance d'être dans l'armée de l'air qui prend énormément en compte ces particularités dès la sortie d'école. Mais encore une fois, s'ils font vraiment des efforts pour garder les couples ensemble, j'ai vu quelques rares cas où le rapprochement a été refusé, ou dans des bases différentes, donc aucune certitude à 100%. Un exemple, vous pouvez être un à Orange et un à Istres, il faut compter 1h30 de route et énormément de frais d'essence et péage (environ 800 euros par mois avec le prix galopant des carburants). Ils considéreront cela un rapprochement de conjoint. Tant pis pour le militaire...

Effectivement tout dépend de quand seront les tests. Sinon, vaut mieux se faire opérer après. Avoir des dents de sagesse ne vous rend pas inapte... Vous pouvez leur dire que leur retrait est en cours

S'il n'y a pas de retentissement fonctionnel ni séquelles, ça pourrait aller. Mais seul un médecin militaire peut se prononcer. Bien prendre avec soi les compte rendus d'opération et suivi.

Il faut absolument les rapports et avis de médecins qui vous ont suivi. N'hésitez pas à consulter un spécialiste militaire pour un avis, même avant les tests, cela vous donnera un vrai avis sur les possibilités qui vous seront offertes. Si votre état psychologique est maintenant stable et bon, vous pourrez bien entendu avoir une aptitude à l'emploi. Mais cela, comme vous le savez, seul un médecin militaire peut se prononcer. Généralement, au CSO ils demanderont l'avis d'un psy militaire, qui déterminera votre aptitude ou inaptitude, ces rendez-vous se font relativement rapidement. Et il ne faut surtout pas mentir, cela peut se retourner contre vous et engage votre responsabilité. De toute façon si vous êtes vraiment motivé, cette attente ne posera pas de problème, c'est une question de quelques mois le temps de voir le spécialiste militaire.

Effectivement je parlais de la naiveté de la personne. Et surtout, de la "stupidité" de certains CER qui promettent des monts et merveilles aux jeunes.... je dit bien stupidité car ils vendent du rêve et ça fini avec des jeunes déçus ou avec des expectatives totalement incohérentes avec l'institution, et cela, est bien ce qui m'énerve le plus Bien entendu il a toute raison de se renseigner que de croire sur parole à son CER. Si ça vous rassure, en école il n'y a pas de minimum de temps de PACS pour avoir le rapprochement de conjoint car en école, le rapprochement de conjoint n'est pas officiel. Vous ne signez rien, vous dites juste oralement que vous souhaitez le rapprochement de conjoint, et vous aurez tous les droits d'une mutation normale que vous n'avez pas en cas de vrai rapprochement de conjoint officiel. A savoir que dans la majorité des cas, le rapprochement de conjoint est assez respecté dans l'armée de l'air. Cependant, j'ai vu des exceptions... rapprochements refusés ou théoriquement proches mais avec 1h30 de route quand même d'écart. J'ai vu des rapprochements de conjoint en école être refusés, ils sont passés en amphi avec les autres. Je n'ai jamais vu de rapprochement de conjoint dans une même promotion de spécialité. Et en toute honnêteté, je trouve qu'il y a moins de chances d'avoir un rapprochement de conjoint dans une même promotion que dans deux promotions différentes. En effet, cela implique que la DRH mute deux sergents au même endroit au même moment... et que cette place existe. Ce qui est relativement rare. Je crois plus à un rapprochement de conjoint avec une promotion écartée de 6 mois à 1 an que deux d'une même promotion. Concernant l'entrée en école, si vous êtes pris sur la même sélection, vous serez ensemble en école MAIS cela est vrai que vous soyez pacsés, mariés ou célibataires. Absolument en aucun cas le statut marital d'un candidat est pris en compte pour une sélection. Ils vous choisiront selon votre dossier, et rien d'autre. Donc il n'y a pas de "oui vous allez être sélectionnés et rentrés en école en même temps, dans la même spé, dans la formation de spé, en même temps selon votre statut marital", cela c'est clairement non. Si votre dossier passe et pas celui de votre conjointe, c'est ainsi. Ils ne se diront jamais "on va prendre les deux car les deux sont dossiers sont intéressants et on les mettra en même temps". C'est comme un concours, les meilleurs sont pris, les autres tant pis. Les intégrations en école se font selon les commissions et les dates de rentrée. Donc rapprochement de conjoint possible, MAIS NON SÛR et encore moins obligatoire. Rentrées en école simultanées, c'est NON, cela dépendra uniquement de vos dossiers et des commissions.

Et puis quoi d'autre encore? On vous achète le logement et on vous paie la lune de miel? 🤣 La DRH prend en compte le PACS et le mariage pour rapprocher les militaires mais cela n'est pas une obligation. Vous ne rentrerez pas en spé en même temps, formation en même temps, bla bla bla, cela dépend de beaucoup de choses. La seule chose qui existe, est le rapprochement de conjoint, point. Déjà faudrait que 2 personnes soient prises dans la même spé pour espérer quelque chose du genre, et on en va pas vous donner la spé aux 2 juste parce que vous êtes pacsés...

Encore une fois, vous avez le droit de demander un non renouvellement et eux ils ont le droit de le "refuser" en vous proposant un nouveau contrat. Les parts de retraite à racheter sont dues qu'on touche ou pas l'IDPNO. D'ailleurs, pour ceux engagés après 2014, ils n'auront plus de parts à racheter et auront toute de même accès à l'IDPNO. En gros, les deux ne sont pas liés même si effectivement, ça aide. Et encore une fois, l'IDPNO est un droit si vous respectez les conditions, or, cela n'est pas le cas. Comme beaucoup, vous vous bornez à croire que la seule condition pour avoir l'IDPNO est de partir entre 9 et 11 ans, cela est faux. L'IDPNO est là pour vous compenser du fait que l'armée ne vous resigne pas de contrat, qui donc, c'est elle qui vous met dehors. Vous ne comprenez pas ce que l'armée espère en vous reproposant un contrat?? Genre, que vous resignez et restez dans l'armée car ils ont besoin de vous? Encore une fois, ce n'est pas vous qui décidez du besoin de l'armée de vous garder ou pas. Vous avez le droit de partir et l'armée a le droit de vous proposer un nouveau contrat car elle a besoin de vous.

Cela reste très subjectif... Déjà quand on ose imaginer les dégâts que ferait notre M51 si employé.....

Smecta / ImmodiumDuo. Impératif même quand tu pars en OPEX 🤣

Donc vous voulez commencer votre parcours militaire avec un mensonge/omission, tous deux punis. Intelligent. Jouez, croisez les doigts de ne pas perdre, ça peut vous coûter cher. Je crois que vous avez remarqué que vous SIGNEZ le document que vous remplissez, et que cette signature engage votre responsabilité. Vous devez signaler au médecin militaire TOUS vos antécédents médicaux et en fournir donc les détails pour que le médecin ai tout en main pour prononcer votre aptitude.

Effectivement les cocoye ne font pas de Sentinelle faut quelques très rares exceptions. Personnellement je crois que je n'ai jamais connu aucun Fusco ou Cyno qui ai fait Sentinelle

Si vous voulez faire de la double spécialisation, venez dans les CPA de l'armée de l'air, eux ils ont le droit de faire les deux. Et en plus, vous êtes parachutiste 😅

Bon courage pour vos projets. Il y a besoin de monde compétent et motivé dans les rangs!

N'importe quel séjour, il est impossible d'avoir l'information de la solde qu'un militaire peut espérer. Effectivement elle diverge selon l'affectation, ce qui complique encore plus de savoir exactement à quoi s'attendre. Dommage que les DRH ne mettent pas un outil d'estimation à la disposition des militaires. Surtout pour ceux ayant des besoins spécifiques à prendre en compte (scolarité des enfants, crédits en métropole à payer, etc). Le seul simulateur de solde que j'ai vu concerne uniquement la métropole et les OPEX

Bien sûr que vous êtes éligible à ce type de mutation. Pourquoi cela serait réservé au familles qui au passage coûtent plus cher à l'armée et sont parfois sources de problème? (Les gosses qui ne s'adaptent pas, ou le/la conjoint/e, etc) Après sur Intradef vous avez les livrets d'accueil des différents théâtres qui vous donnent des précieuses informations. Sinon, pour la solde, je n'ai jamais réussi à savoir combien exactement elle est en séjour, à part des "on dit" et qui divergent...

ça ne pose problème pour rien du tout, ça doit passer pour tout

L'armée de l'air ne fait rien du tout pour vous sucrer votre IDPNO. C'est son droit de vous renouveler le contrat, elle vous propose un contrat car elle a besoin de vous, pas "pour vous sucrer l'IDPNO". Vous êtes libre de l'accepter, ou pas. L'IDPNO n'est pas un droit, et une des conditions est de se voir mettre dehors par absence de renouvellement de contrat, en résumé, que l'armée vous foute dehors. Vous souhaitez partir, et bien, c'est votre choix, dès lors, l'IDPNO n'est pas un droit. Discutez-en avec votre conseiller mobilité qui pourra peut-être vous aider. J'ai un collègue qui a priori avait réussi à retourner la situation MAIS avait fait la demande de non renouvellement avant que le renouvellement ai lieu. Je ne sais pas si l'IDPNO a été agrée ou pas car il est parti et je n'ai plus eu de nouvelles. Je sais qu'il avait essayé cela. Mais au vu des textes, et bien, c'est ainsi. Ce n'est pas à vous de choisir de toucher l'IDPNO, ce n'est pas "je fais mes 9 ans, je prends l'IDPNO et je me casse". L'IDPNO est là à la base pour indemniser le militaire qui se fait mettre dehors par l'armée après 9 à 11 ans de loyaux services, pour qu'il puisse se retourner dans le civil, une compensation au fait que l'armée ne poursuive pas son contrat et sa carrière. C'est précisé dès le premier article "Une indemnité de départ est attribuée aux sous-officiers, officiers mariniers, caporaux-chefs et quartiers-maîtres de 1re classe engagés, en position d'activité, qui ayant au moins huit ans et au plus onze ans révolus de services militaires sont rayés des cadres au terme de leur contrat à la condition que l'autorité militaire ne leur ait pas proposé un nouveau contrat." L'armée n'a pas à être au courant si vous voulez partir à 9 ans ou pas, n'est pas là pour vous rendre service, de la même façon que vous avez le droit de refuser le renouvellement de contrat, ils ont le droit de vous en proposer un. ça marche dans les deux sens. Sans compter que beaucoup disent qu'ils vont partir et finalement resigne années après années... J'en connais un paquet comme ça aussi 🤣

Je ne vois pas le problème... en quoi cela vous pose problème de vous renouveler la période probatoire? Perso, j'ai eu droit à 18 mois de période probatoire, formation longue exige. Vous êtes libre de partir quand vous souhaitez pendant la période probatoire

Effectivement la DRH va rarement à l'encontre de l'avis défavorable dans la mesure où elle sera toujours justifiée par la hiérarchie. ça peut arriver, pour raisons particulières, prospection, besoin impératif, mais si le besoin n'est pas impératif, elle cherchera toujours plutôt à muter un militaire avec avis favorable que défavorable. Il y a un paquet de personnes qui voient leur mutation refusée alors qu'ils avaient un avis favorable, alors imaginez...

Par contre, il faudra absolument les comptes-rendu opératoires, post-opératoires, etc. Si vous ne les avez pas, demandez à votre médecin ou médecins qui vous ont suivi, opéré, etc. L'opération en soi n'est pas considérée invalidante, mais les séquelles peuvent l'être, raison pour laquelle il est primordial d'avoir tous les comptes rendus des médecins et les présenter au médecin militaire. Vous aurez probablement aussi besoin de voir un spécialiste militaire pour avis sur ces séquelles ou son absence, si c'est le cas, le médecin du CSO vous enverra en voir un. C'est très courant pour toute personne ayant subit des chirurgies avant engagement (ou même pendant, au passage). Enfin, jamais personne ne m'a demandé à l'armée de me mettre torse nu, sauf le médecin. Après forcément parfois il faut se changer devant les autres femmes de la chambrée. A Dijon de par ma spé j'ai eu aussi à me changer à l'arrache devant des hommes sur le terrain ou ailleurs car nous n'avions pas de chambres pour la partie MATOU, mais jamais eu de souci, on se mettait dans un coin et les gars ne regardaient pas. Ou je me changeais dans le duvet sur le terrain, c'est sport, mais ça marche 🤣 Il y a quelques personnes transgenres dans l'armée, c'est extrêmement rare, mais il y en a (environ 1 ou 2 je suppose, par armée, à ma connaissance, mais on ne connaît pas tout le monde). Le problème n'est pas être transgenre, le problème est que la transition ne doit pas mener à des problèmes de santé incompatibles avec le service, c'est tout. Si pas de problème de santé, et si l'état de santé est compatible avec le service, et bien, feu patate. L'aptitude ne posera pas problème. Ce n'est qu'une question purement médicale.

En toute honnêteté je ne pense pas que cela soit un souci, s'il n'y a aucun retentissement sur votre vie et capacité. Après l'examen médical sert à cela, expliquez au médecin et il suivra les textes. Après je ne sais pas comment on fait pour retirer la poitrine, si c'est chirurgical, ce qui lui intéressera seront les compte rendus médicaux, s'il y a des séquelles, douleurs, si cela vous empêchera de porter un porte plaque, etc.

Rendre compte au CDS et demander à poser une permission en plus. Généralement s'ils ne sont pas trop idiots, ça ne leur fera ni chaud ni froid si vous posez un jour de perm en plus pour être aux côtés de votre mère. Par contre ne faites pas d'absence irrégulière.... ça vous nuira.