Gandalf

Le journaliste dit des bêtises, car il se base sur des photos d'illustration. C'est très étonnant de la part d'OPEX360. Le KC-135RG 31-CP n'a jamais été retiré du service, et continue encore à voler régulièrement sous les cocardes de l'Armée de l'Air et de l'Espace. Le journaliste confond avec le C-135FR immatriculé 31-CI, qui lui a été retiré du service en décembre 2023. Ci-dessous la trace de vol du KC-135RG 31-CP, qui a volé ce 20 février 2025 depuis la base d'Istres : Également, cela est faux. Le KC-135 n'a pas été développé à partir du Boeing 707. Par contre, le KC-135 et le Boeing 707 ont tous deux été développés à partir du DASH80 (Boeing 367-80). Et il me semble d'ailleurs que le KC-135 a été développé avant le Boeing 707..

Quelle spé du coup ?

Bonjour, Pour info, le plafond max de rente majorée (nette d'impôts) de la Retraite Mutualiste du Combattant passe de 1987,50€ à 2008,75€ en 2025.

Bonjour, Pour l'Armée de l'Air et de l'Espace, tu as oublié le site du DA928 de Brest-Loperhet. EDIT : il manque aussi la BA722 de Saintes-Thénac.

@BTX : aucun copie-collé. Quand on arrive sur le topic, il y a une défilement sans fin de tweets chelous... Et sur le fil des réservistes de la DGSE, ça ne le fait pas. Pour te donner une idée, voici une copie-d'écran vidéo du topic :

Idem. Ça apparait par défaut.

Je les vois aussi. C'est... Surprenant !

1m96.

Pour les officiers PN, la RJI est accessible à partir de 17 ans de services 🙂

Personnellement, je veux bien payer un max d'impôts sur le revenu ! Ça voudrait dire que j'aurai le niveau de vie qui va avec Après, oui, entre une personne qui se trouve dans la limite haute d'une tranche de l'impôt sur le revenu, et une autre qui se trouve dans la limite basse de la tranche supérieure, pourquoi pas. Mais il existe des solutions de défiscalisation efficaces. Faut pas être pessimiste comme ça... En 28 ans de services, tous les OSC que j'ai vu se reconvertir n'ont pas eu de problèmes. Mais peut-être que mon échantillon représentatif est... Exceptionnel ! 😎 Il est certain que si on a pas l'occasion de se faire des bonifications en nombre, et qu'on ne fait pas beaucoup d'années de service, il faut pouvoir assurer ses arrières pour la reconversion afin de garder un niveau de vie correct. Il y a aussi les OSC PN (qui représente le gros de l'effectif OSC), et les contrôleurs aérien de l'AdAE embarqués.

Petite correction sur ma dernière formule de pourcentage de pension : Pourcentage de pension : (186/172 = 108.14% x 75%) = 81% (ramené à 80%, car c'est la valeur max). ---- Je republie mon post ici, celui posté un peu plus haut comporte une coquille (si un modo peut le supprimer svp ---- Il est possible de prédire ce montant. Il faut tout d'abord connaitre/anticiper le nombre de trimestres que vous aurez au moment où vous quitterez l'institution (prendre aussi en compte les diverses bonifications (dans la limite de 2 annuités de bonifications par année, soit 3 annuités au total comptées au maximum par an)). A 20 ans d'OSC, ça fait un peu plus de 80 trimestres sans bonifications. Les bonifications, ce sont par exemple les jours d'OPEX, ou les heures de vol/sauts para (il faut savoir combien de jours de bonifications rapportent 1 jour d'opex, 1 heure de vol, 1 saut para. Sachant que cela varie selon si cela est effectué de jour, de nuit, en temps de paix, ou en opération). Il faut ajouter à ce nombre de trimestres une valeur déterminée par la "loi du 1/5" (ajouter 1 trimestre par 5 ans de services, dans la limite de 20 trimestres maximum (ce qui fait 5 annuités maximum)). Avec ce nombre de trimestres, vous allez déterminer votre pourcentage de pension (dans la limite de 75%, majorable à 80% si vous avez le nombre de bonifications nécessaires pour atteindre ce chiffre). 75% correspond à un total de 172 trimestres actuellement. Pour calculer ce pourcentage, il faut diviser le nombre de trimestres effectivement réalisés (bonifications comprises) par le nombre de trimestres requis, multiplié par 75%. Une fois ce pourcentage de pension calculé, votre pension brute sera égale à : [(valeur du point d'indice au moment de la radiation des cadres x indice de solde majoré au moment de la radiation des cadres)/12] x pourcentage de pension. Exemple pour un capitaine OSC à 20 ans de services, sans OPEX, ni heures de vol, ni sauts para (cas le plus défavorable) : - Temps de service : 20 ans - valeur du point d'indice : 59,0734€ - Valeur de l'indice de solde (dernier échelon de capitaine) : 665 - Nombre de trimestres requis : 172 - Nombre de trimestres réalisés : 20 années x 4 trimestres par an = 80 trimestres - Bonification de la Loi du 1/5ème : 20 années / 5 = 4 annuités = 16 trimestres - Total trimestres : 80 + 16 = 96 trimestres - Pourcentage de pension : (96/172 = 55,81% x 75%) = 41,86% => [(59.0734€ x 665) / 12] x 41.86% = 1370€ brut. => A ce montant brut, il faut : - enlever la CSG (8,3%), la CRDS (0,5%), la CASA (0,3%) ; - ajouter la NBI (le cas échéant), la RAFP (à partir de 64 ans), et la retraite du combattant (le cas échéant, et à partir de 65 ans). Sans comptabiliser l'ajout de la NBI, de la RAFP, et de la retraite du combattant, pour l'exemple pris au-dessus, cela fait un montant net à 1244€ avant impôt sur le revenu. Autre exemple, pour un capitaine OSC à 20 ans de services, au taquet de % de pension (80%) : - Temps de service : 20 ans - Bonifications (exemple) : 90 trimestres - valeur du point d'indice : 59,0734€ - Valeur de l'indice de solde (dernier échelon de capitaine) : 665 - Nombre de trimestres requis : 172 - Nombre de trimestres réalisés : 20 années x 4 trimestres par an = 80 trimestres + 90 trimestres de bonification = 170 trimestres - Bonification de la Loi du 1/5ème : 20 années / 5 = 4 annuités = 16 trimestres - Total trimestres : 170 + 16 = 186 trimestres - Pourcentage de pension : (186/172 = 108,14% x 75%) = 81% (ramené à 80%, car c'est la valeur max). => [(59.0734€ x 665) / 12] x 80% = 2618€ brut. En retranchant la CSG, la CRDS, la CASA, et sans comptabiliser l'ajout éventuel de la NBI, de la RAFP, et de la retraite du combattant, pour l'exemple pris au-dessus, cela fait un montant net à 2380€ avant impôt sur le revenu. Simple, non ? 😄

Certes. Mais si tu as une pension pleine à 40 ans, et que tu cumules cette pension avec un emploi dans le civil (+ des périodes de réserve, pourquoi pas, qui sont nettes d'impôt sur le revenu), ça peut commencer à chiffrer ;). J'ai des collègues qui sont partis avec ce montant de pension, et qui se sont fait embaucher chez Thalès avec un salaire à 4000-4500€/mois. Ça te fais entre 6380 et 6880€/mois 😉

Bonjour, si vous partez capitaine à 20 ans d'OSC avec une pension complète (80%), cela se chiffre actuellement à 2380€/mois avant impôt sur le revenu (avec un indice à 665, et un point d'indice à 59.0734). Il faut rajouter à cela la prime OSC qui est de 2956€ net/mois durant 18 mois. La quasi majorité de mes collègues OSC, PN et PNN, sont partis à 20 ans d'OSC.

Bonjour, La source est l'arrêté du 22 juillet 2021 relatif à la détermination et au contrôle de l’aptitude médicale du personnel navigant des forces armées et formations rattachées.

Bonjour, Les stigmates de chirurgie réfractive sont compatibles avec l’aptitude pour les candidats pilotes sous réserve du respect des conditions suivantes: – chirurgie de type photoablation de surface (photokératectomie réfractive et techniques assimilées), photoablation sous volet stromal, et extraction lenticulaire cornéenne, à l’exclusion de toute autre chirurgie cornéenne ou intra-oculaire (kératotomie radiaire, anneau intracornéen, implant phake, chirurgie du cristallin clair); – chirurgie réalisée après l’âge de 20 ans. Une chirurgie réalisée avant l’âge de 20 ans entraînera l’inaptitude jusqu’à l’âge de 21 ans; – délai postopératoire de plus de 6 mois à l’admission; – longueur axiale inférieure à 26 mm; – la réfraction préopératoire mesurée sous cycloplégie doit être comprise entre -3 et +3 dioptries sur le méridien le plus amétrope avec un cylindre inférieur ou égal à 2 dioptries et l’anisométropie préopératoire doit être inférieure ou égale à 2 dioptries; – la réfraction postopératoire doit être mesurée sous cycloplégie (cyclopentolate selon le protocole suivant: 1 goutte à H-45 mn, 1 goutte à H-40 mn, 1 goutte à H-35 mn de la mesure); la sensibilité aux contrastes en photopique et mésopique, la sensibilité à l’éblouissement et la qualité de vision doivent être satisfaisantes; il ne doit pas exister de traitement ophtalmologique en cours. De plus : L’acuité visuelle de loin sans correction, mesurée avant instillation d’un cycloplégique, doit être égale à 9/10 corrigible à 10/10 pour chaque œil pris isolément. L’acuité visuelle de près sans correction doit être égale à Parinaud 2. Après instillation d’un cycloplégique obligatoire pour tous les candidats à l’admission, l’examen objectif de la réfraction ne doit mettre en évidence aucune myopie supérieure à 0,5 dioptrie, aucune hypermétropie supérieure à 2 dioptries, aucun astigmatisme supérieur à 1,5 dioptries sur le méridien le plus amétrope. Le punctum proximum de l’accommodation ne doit pas s’éloigner des valeurs indiquées au standard de vision no 1 (8 cm à l'age de 20 ans). Le punctum proximum de convergence ne doit pas être à une distance supérieure à 8 centimètres. Toute hyperphorie supérieure à 1 dioptrie prismatique est éliminatoire, sauf si un examen orthoptique décèle une amplitude de fusion satisfaisante. La vision du relief évaluée par TNO doit être normale. Le champ visuel, périphérique et central, doit être normal. Le seuil morphoscopique nocturne est réalisé à l’admission pour les candidats pilotes. Il ne doit pas être supérieur à 0,12 bougie/hm2 jusqu’à 30 ans ni supérieur à 0,18 bougie/hm2 après cet âge, l’examen étant pratiqué après quarante-cinq minutes d’adaptation à l’obscurité complète. La topographie cornéenne doit être normale en dehors d’éventuels stigmates de chirurgie réfractive. Voilà.

Du coup, il vaut mieux partir à 80% au grade de Gendarme/Maréchal des logis-chef, ou bien à 70% en étant adjudant-chef ou major ? Vous avez 2 heures...

Pour que la comparaison soit équitable, j'ai pris exactement les mêmes cas pour tous les exemples (à part pour les primes évidentes, telles que l'ISSP pour les gendarmes, et l'ISAé pour les PN). Mais j'aurais très bien pu rajouter pour tout le monde les primes auquel ils ont le droit, selon le recrutement et l'école. On aurait eu un nombre de cas assez énorme. Si tu veux te lancer dans ce travail titanesque, fais toi plaisir 🙂 Le but de la manœuvre était de montrer que la solde brute est la même pour tout le monde.

C'est donc là que tu te trompes 😉 Les 2790€, c'est avec tout plein de primes 😉

Et pour arriver à 2700€ et quelques, le lieut de gendarmerie avec un indice 425 (échelle 0/échelon 1) est marié sans enfants, touche 20 points de NBI, est affecté en région parisienne (zone 1 à 3%), est logé en maison de la Gendarmerie, touche la prime de qualif de 5%, touche l'ISSP, l'allocation de Missions Judiciaires de la Gendarmerie, et la Majoration de l'Allocation de Missions Judiciaires de la Gendarmerie. Mais au final, il a exactement le même indice que les autres lieutenants des autres armées, et a exactement la même solde brute (1991.56€). Encore une fois, les primes sont trop variables pour êtres comparées. Il y a des lieuts de l'armée de terre, de la marine, ou de l'armée de l'air qui ont une solde nette supérieure à un lieut de gendarmerie, et il y a des lieuts de gendarmerie qui ont des soldes nettes supérieures à des lieuts de l'armée de terre, de la marine, ou de l'armée de l'air. Le seul éléments qui est comparable, c'est la solde brute 🙂

Et je viens de vérifier : un lieutenant de l'armée de Terre et un lieutenant de Gendarmerie ont exactement le même traitement indicière (indice 425, ce qui donne une solde brute de 1991.56€). Ce qui change entre ces 2 personnes, c'est que le lieut de gendarmerie touche une prime nommée ISSP (Indemnité Sujétion Spéciale Police) que ne touche pas le Lieut de l'armée de Terre, d'une valeur de 557€. Le Lieut de gendarmerie touche aussi un peu plus de TAOPC (106.25€ au lieu de 85€). Mais encore une fois, tous les capitaines de toutes les armées sont payés de la même manière. Les primes ne sont pas à mettre dans le même panier, car elles sont variables selon la spécialité (par exemple, un lieut' PN de l'armée de l'air, indice 425, touche une solde nette supérieure à celle d'un lieut de gendarmerie, car il touche l'ISAé, d'une valeur de 995€). Donc, pour comparer, pour un célibataire sans enfants, lieut échelle0/échelon 1, en Alsace, sans prime de qualification, sans NBI, et sans prime OPJ pour les gendarmes, logé gratuitement (en maison gendarmerie pour les gendarmes), ça donne ceci : Lieut gendarmerie : solde brute 1991.56€ / solde nette : 2228.87€ Lieut gendarmerie (corps administratif et technique) : solde brute : 1991.56€ / solde nette : 1820.43€ Lieut armée de Terre : solde brute : 1991.56€ / solde nette : 1813.01€ Lieut PN armée de l'air : solde brute : 1991.56€ / solde nette : 2705.86€

Alors je ne suis pas du tout d'accord. Tous les indices de solde, par grade et échelons, sont les mêmes pour toutes les armées. Ces indices font l'objet d'un décret officiel, consultable ici : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGIARTI000035598741/2017-08-01/ On peut y voir qu'un capitaine de l'armée de terre, un capitaine de l'armée de l'air, un lieutenant de vaisseau de la Marine, et un capitaine de gendarmerie ont exactement le même indice de solde. Tout est harmonisé, et c'est pareil pour les lieuts, ainsi que pour tous les grades d'officier (pour les sous-officiers, je n'ai pas regardé). Un LTN de gendarmerie n'a-t-il pas une prime que les autres LTN des autres armées n'ont pas ?

Pour un lieut' célibataire sans enfants, 1 an d'ancienneté (donc avec un indice de 473), sans prime de qualification, et avant retenue à la source : (j'avais peut-être mal renseigné un paramètre initialement) :

Ce n'est donc pas un classement école qui fait varier la solde, mais la fonction en régiment qui implique ou non une prime. Le classement en école n'est que très indirectement impliqué dans cela. Il ne faut pas qu'une personne se dise que si elle finit première de son classement elle sera mieux payée que la dernière personne classée, car cela est faux. Par contre, la personne qui arrive première à son classement aura plus facilement accès à certains régiments qui, de part leurs spécificités, ouvrent droit à une prime particulière. Au final, si le dernier de promo et le premier de promo se retrouvent dans le même régiment, ils auront exactement la même solde.

En quoi les résultats/rang de sortie de la formation influencent-ils la solde ?

Ce sont uniquement les primes qui vont faire varier la solde entre 2 personnes de même grade et de même échelon. Et comme tu l'as mentionné, cela dépend de la spécialité, des astreintes, des qualifications acquises, ..... Mais la solde de base et solde nette sans primes/indemnités restent calculées de la même manière. Un capitaine de gendarmerie, 1 an d'ancienneté, sans primes ni indemnités aura exactement la même solde qu'un capitaine aviateur ou qu'un lieutenant de vaisseau de la même ancienneté, sans primes ni indemnités, qu'ils soient OSC, rang, directs, semi-directs (EAI/EMIA).