Jeunemaman

Bonjour, Merci de votre réponse mais pas la peine de prendre cet air condescendant, sachez que lorsque j’ai annoncé ma grossesse on m’a dit textuellement « c’est un manque de cohésion pour vos collègues, vous êtes égoïste, il faudrait mieux avorter » alors non, ce n’est pas une lubie de dire que l’armée a parfois du mal avec les mamans et les bébés. Nous ne côtoyions pas toutes les mêmes militaires. Et si je vous citez tout ce que j’ai subi au détriment de ma grossesse... enfin bref, sujet clos. Ma demande a été enregistré sans problèmes sur orchestra et c’est sans aucuns regrets que je quitte cette institution aux publicités mensongères. Et puis j’ai été prolongé de ma période probatoire à cause de mon congé maternité comme me l’a dit mon commandant d’unité et de ma période de formation pour mon CAET en effet mais qui sont deux documents differents. Et dans le monde civil, sachez que le congé maternité est payé par la sécurité sociale ! Donc ma question était juste si quelqu’un avait déjà rencontré le cas de passer à « je suis indemnisée par l’armée à être indemnisée comme le commun des mortels par la sécurité sociale ». Bonne continuation, vous ferez carrière, il n’y a aucun doute !

Coucou, comme j’expliquais brièvement lors de ma petite présentation, je suis agent d’opé depuis 2019. Donc période probatoire d’un an comme tout le monde. SAUF QUE Ben en début 2020 je suis tombée enceinte d’un mignon petit garçon, pas prévu mais qu’on aime énormément évidement. Mais pas l’armée. J’ai eu le droit à un enfer jusqu’à mon congé mat qui a débuté en octobre 2020 et qui doit se terminer le 28 janvier 2021. A l’annonce de ma grossesse, mon unité m’a renouvelé ma période probatoire de 6 mois de plus ( en me disant que mais naaaan rien à voir) bref, donc qui va se terminer le 22 janvier 2021 soit quelques jours avant mon congé mat. J’en viens à mon problème. Je veux bien évidement m’occuper de mon fils et rompre ma période probatoire. J’en ai le droit je suis dans les délais. J’ai prévenu mon commandant d’unité qui m’a dit que j’avais raison et de faire les procédures auprès du guichet atlas rapidement car j’ai jusqu’au 22 janvier. Je les appelle donc aussitôt et la rh me dit que non pendant un congé maternité on peut pas dénoncer une période probatoire. Donc genre pour une semaine je suis bloquée 3 ans ??!!! Je crie au scandale, que c’est discriminatoire que juste parce que je suis en congé mat je peux pas dénoncer la période prob au même titre qu’un clanpin lambda. Bref elle se renseigne, me rappelle et me dit si si c’est bon vous pouvez, je vous envoie un exemple de cr à faire, venez me le déposer avec votre contrat d’engagement. Chose que j’ai fais aujourd’hui. Elle m’a fait remplir aussi une feuille comme quoi je renonçais à mes jours de perm restants, remplir la feuille infos pour recevoir la feuille de radiation ect. Et donc que je dois venir le 21 janvier faire mon circuit départ. Mais avec tous ces revirements, je suis paniquée. Aidez moi... 1 - Ai je le droit de dénoncer la période probatoire en congé mat quand même ??! 2 - Je peux revenir faire mon circuit départ en civil vu que je serai encore en congé mat ? 3 - (facultatif) qui va me payer mon congé mat du 22 janvier au 28 janvier ? merci de me rassurer, je suis en panique, j’ai pas de nounou, un congé parental qui va s’enclencher. Enfin voilà quoi je veux être là pour mon Loulou.

Hello la communauté ! Je me présente = dans l’armée de l’air depuis mi 2019, en période probatoire depuis bientôt 18 mois... je suis agent d’opération ( les meufs/mecs qui vivent au gré des heures de pose et de décollage des avions). J’ai eu le malheur (pour l’armée je précise) de tomber enceinte en ce début 2020 et j’ai une petite question RH du coup car mon escadron et le guichet Atlas n’est pas d’accord. bisouuus