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Tout ce qui a été posté par DDB

  1. Bonjour je nuancerai quand même car votre décision peut dépendre de vos motivations et de vos disponibilités… en l’occurrence que faites vous actuellement? Vous êtes en fin d’études ou en poste professionnellement? une incorporation en janvier est elle envisageable (vivable) pour vous? Qu’attendez vous de votre quotidien au niveau de votre engagement ? quel est votre objectif à moyen terme? Selon moi (et ça n’engage que moi bien sûr) y’a pas de mauvais choix tant que c’est un choix ! Donc mieux vaut se poser les bonnes questions pour savoir bien choisir ce qui est sûr de ce que je vois ici c’est quand on n’a pas de grosse conviction les dossiers ont tendance à traîner sur le coin du bureau du CeR encore plus en été 😔
  2. Oui on peut dire ça enfin c’est surtout 1 date d’agrément /an qu’il faut bien anticiper car à passer avant son entrée à l’ENSOA faut le savoir! (En janvier pour rappel)
  3. Bonjour peut être pourrions nous profiter de votre retour maintenant que ça doit être fait ? pour info je viens d’avoir la cellule recrutement de la sécurité civile et pour cet entretien qui a lieu en effet à Paris, c’est selon ses dires un entretien de 45minutes à 1h environ avec une quinzaine de minutes de présentation du candidat puis des questions ouvertes sur les missions et enjeux de la sécurité civile. il m’a dit que c’était assez proche de l’entretien final du concours sapeur pompier professionnel pour ceux qui connaissent (les infos sont peut être plus facile à trouver de ce côté là) le but étant de savoir si le candidat sait où il met les pieds et pour les RH qui le reçoivent (dont des commandants d’unité) de cerner le personnage et de détecter en lui des pré-requis au poste de chef de groupe l’agrément se passe une fois par an en janvier (date à déterminer pour 2026) en faire la demande au CeR du CIRFA qui suit le candidat Encore une petite info : le recrutement est annoncé faible d’environ 15 postes à pourvoir sur l’année (ça se maintient m’a t il dit) si qqun a d’autres info je prends volontiers 😇 je ne me rappelle plus du « nom » du personnel de la sécurité civile qui s’est gentiment présenté il y a qq semaines/mois (le temps passe si vite!)…s’il passe par là et se reconnaît, qu’il n’hésite pas à me MP, merciii
  4. Bonjour toute ressemblance ne pourrait qu’être surfacienne et vous induire en erreur dans le positif comme dans le négatif…le dossier de l’un n’étant pas celui de l’autre et surtout les besoins du recrutement en perpétuel changement ! il faudra attendre …je sais c’est dur quand il s’agit de son devenir … Votre dossier est complet , vous avez émis vos vœux …maintenant vous n’avez plus la main…pour l’instant… alors profitez de vos derniers moments de libres pour profiter de la famille et des amis, renforcez vos compétences physiques et psychiques pour votre , je vous le souhaite, future rentrée à Maistrance…septembre sera vite là! Bon courage!
  5. Ok je comprends la démarche 😉 Pour info 16 ans en SPV ça dépend des SDIS , certains c’est 17 ans (avec autorisation parentale bien sûr et départ avec tuteur dans l’équipe ) sinon maintenant c’est un parcours à réaliser (plus proche de la réalité ) et selon les centres l’aptitude annuelle peut être aussi selon parcours ou selon les ateliers cités dans la grille présentée si besoin je peux faire suivre le parcours s’il y a des intéressés
  6. Bonjour je ne comprends pas le titre ? pourquoi 16 ans alors que le document cible la fourchette 18/29 ans Peut être que sorti de son contexte on en perd un peu vous parlez des barèmes d’engagement Sapeur pompier volontaire ? Ou c’est autre chose ? si oui ça date de quand? Parce que normalement c’est plus ça
  7. Et si ce n’est déjà fait une copie certifiée d’acte de naissance ! et une attestation sécu c’est bien aussi de l’avoir
  8. Sa vie choisie commence maintenant et c’est un peu grâce à tout ce que vous avez fait pour qu’il y soit prêt …être spectatrice de cette nouvelle vie c’est pas si mal et vous resterez son soutien …son amer pas tout temps! restez confiante c’est tout ce dont il a besoin …vous savoir solide pour avoir l’esprit libre pour gérer ses propres vicissitudes ! et vivez un peu pour vous maintenant 😉
  9. Ça y est c’est parti! Bravo il signe jour J et part direct derrière normalement et ensuite il suit le mouvement Anticipation est une habitude qu’il faudra troquer contre réactivité 😅 un peu frustrant pour la famille mais bon c’est comme ça ! bonne chance pour la suite …je lui souhaite de s’épanouir ! et bon courage à vous …pas facile de rester sur le bord de la route ☺️
  10. C’est bien ce que je pensais mais si ça devient la norme d’y passer (le fameux comme avant ) ça serait admissible comme solution non? Oui je sais …les cadres dispo et la place …bon mais quand même non? il faut juste penser différent que active et réserve …la 3eme voie pour que chacun puisse être initié et mobilisable si besoin
  11. L’AFFIM c’est quoi 10, 12 semaines ? Est il concevable d’après vous messieurs de penser qu’avec cette formation le tout un chacun citoyen lambda serait « éduquer » à la chose militaire pour ensuite faire son devoir si nécessaire et si besoin compléter avec des stages de remise en route voire (soyons culottés ) de spécialisation ? car il ne s’agit pas de former un militaire aguerri et rustique mais d’initier chacun à être en capacité de se mettre au service de son pays si la nécessité le demandait non? J’ai rien compris ?
  12. Nan …j’avais prévenue un peu utopique la fille ! mais comme d’hab les décisions tout là haut seront prises avant qu’en bas tout soit prêt pour les exécuter Faire et défaire …. Et refaire….
  13. Mais si le besoin est là on peut retrouver ce savoir faire non ? qu’est ce qui bloque le plus : le temps? Le personnel encadrant? Le matériel disponible ? tout ça à la fois ? Dans un premier temps donner une instruction de base à tout à chacun histoire de « parler la même langue et avancer dans la même direction » serait un vrai pas en avant ensuite viendra les spécificités techniques par des stages par exemple (tout devient tellement obsolète rapidement de toute manière ça serait pas du luxe ) De toute façon on peut tout compliquer mais il faut que ça bouge un peu tout ça
  14. Dans le cadre d’un service obligatoire et ou volontaire laisser à chacun le moyen de trouver le moment pour donner un peu de soi est une bonne solution comme toutes celles qui permettront à chacun de faire sa part la généralisation est un acte difficile d’autant plus aujourd’hui où chacun a une bonne raison de demander un ajustement à convenance personnelle « oui mais moi…vous comprenez … » Mais à un moment faut arrêter de tourner autour comme une pie qui a mal au cul et se décider à avancer parce que quand même on est mal barré entre niveau de base / physique de base/ mentalité de base va falloir des sacrés mentors pour faire naître un esprit patriotique chez certains hormis ce détail on peut bien coucher sous tente ou chez soi du moment que le boulot est fait …mais pour celui qui ne serait pas très motivé par la chose la méthode « dans les murs » aiderait certainement d’avantage à faire naître qqchose de plus grand que soi même enfin c’est souhaitable sinon on est mal barré Hétérogène et inachevée ?benmerdalors j’avais pas remarqué 🤣 d’où le grattage de tête et noeuds au cerval peut être 😅 A croire que c’est difficile de faire simple et de mettre tout le monde d’accord pour assumer qu’on fait tous parti d’un même pays et qu’on a tous des droits et des devoirs ça fait vieux ? Tant pis !
  15. Et avec la possibilité aux femmes de faire le job aussi ça serait parfait 😇 (Vue le niveau de base du citoyen lambda y’a plus trop de différence tout de même)
  16. Piranha président !! Piranha président !! 🤣🤣 Mais fô pas dire ça!!! …y’a des gens bien aussi et on nous prépare depuis longtemps …en abaissant notre niveau général à nous faire avaler n’importe quoi alors tout peut arriver ! Et en plus regardez à la TV on nous montre en boucle le boulot des policiers et gendarmes ça va devenir tendance l’uniforme !
  17. Dans le civil même combat : quand on a une hiérarchie à chier on n’avance pas plus ! alors oui on peut quitter et se refaire ailleurs et on en revient au « il faut se sortir les doigts !» même combat je disais 😅 (mais les sorties team building ont moins de gueule quand même !) édit pour dire que pour ce qui est du temps libre disponible …le temps quoi quoi???? Connais pas 😁
  18. Ben pourquoi pas : pareil que les hommes ? mais en vrai avec le petit « à part » et c’est dommage … certains s’y feront et d’autres pas …
  19. Ben alors pas besoin d’entraînement non plus alors et pis y’a qu’à sortir les tuniques rouges des placards pendant qu’on y est ! A un moment faut se donner les moyens de ses envies (ou au moins de ses besoins ) mais ça c’est dans un mode parfait je suppose ? déjà que j’ai l’impression qu’on lutte pour ne pas faire une armée à 2 vitesses « active » VS « réservistes » parce que quand même on est sensé jouer dans la même équipe mais alors si en plus on colle du « volontaire » sur le banc de touche on va pas ramener grand chose ! m’enfin …comme qui dirait
  20. Moi aussi j’ai tiqué sur : « Et ce que cet équipement doit être au meilleur standard tel que celui des unités déployées en coalition à l’est ? Probablement pas », a-t-il continué, avant d’évoquer l’idée de les doter d’équipement au « juste coût ». » Deja que pour le budget rendant la chose réalisable j’attends de voir (mais je suis naïve, utopique et romantique alors je veux bien y croire 😇) mais la logistique là va falloir se remuer les puces …mais comme dit vu que y’a déjà pas assez de moyen ni de bonhomme ça devient un vœu pieux ! sa b#t@ et son couteau qui disait 🤣 Oh et puis sinon y’a toujours l’article 22! On complique tout aussi 😜
  21. Bonjour intéressant … bien, très bien … loin de moi l’envie de malmener les annonces de ces grands messieurs (d’autant que je suis plutôt favorable à ce que chacun puisse faire son devoir, apprendre et donner de soi) mais de là où je suis entre l’actuel SMV ( à mission sociale de former des oubliés du syteme plus que de faire des machines de guerre …ceci n’excluant pas cela), les nouveaux « engagements /stages « ( on sait plus trop) de 4 mois (petit apéro pour améliorer l’attrition ?), les réservistes qui n’arrivent pas à rentrer et les « jeunes » militaires d’actives qui ont parfois du mal à trouver leur place et rêvent de sortir ça fait vraiment pas carré tout ce bordelou! vous rajoutez le recrutement CIRFA très disproportionnés en terme de qualité , mais oui mais comme les régiments sont pas forcément contents de ce qu’on leur amène ils ont leurs propres recrutements mais oui mais alors faut amener sa VMA de on sait pas comment …et puis y’a les voies d’écoles classiques (avec ses exceptions ) puis les nouvelles formations pour les TAP, pour les TDM, par les TRANS… j’ai l’impression que ça se gratte la tête et que le peigne est cassé ! mais j’ai confiance quelque chose de bien devrait en sortir ! 🤣
  22. Bonjour Dur à avaler je comprends …la DRHAT a ses raisons que la raison ignore …mais pas inapte définitif merci bonsoir donc il faut réfléchir à ce que vous voulez vraiment La PMT a validé à priori votre capacité à vous intégrer, et pour vous confirmer votre intention d’évoluer dans ce milieu et ce domaine vous êtes en études , bientôt fini? spécialité coûteuse ils font la fine bouche c’est de bonne guerre mais rien ne vous empêche de faire votre place à force de travail et de détermination…ne pas s’offusquer et baisser les bras à la première difficulté pourquoi commencer EVAT dans le domaine que vous voulez vous paraît ne pas être une bonne solution? je suis d’accord la formation est technique et donc coûteuse donc on misera sur celui qui est prêt à honorer un contrat qui permet un retour sur investissement logique! un peu de conviction quoi!
  23. On ne l’arrête plus! bravo à lui et à vous car votre soutien solide et votre confiance l’ont certainement aidé à avancer ! j’imagine parfaitement votre fierté ☺️ bonne continuation
  24. Bienvenue et bravo pour ce parcours qui témoigne d’un grande maturité ! Votre expérience et la rencontre de beaucoup de situations différentes vous donneront un atout certain pour faire votre place dans cette nouvelle vie Qu’est ce qui a déclenché la décision d’engagement ? En attendant …bon courage et bons plaisirs 😅 Oh pas si haut …300m et la descente est rapide 🤣

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