Bonjour l'équipe
Petit mot pour la patrouille, j'utilise ma présentation pour marquer quelques éléments d'évolution tout au long de la candidature.
- La découverte du CIRFA -
JUIN : Passage d'un premier appel téléphonique en milieu juin, encore au Portugal pour lancer le projet d'OSC-E.
Le Sergent m'ayant reçu au téléphone apprécie que je ne sois pas venu mains dans les poches, surtout pour un officier, quand il est question des choix et des opérations à venir.
JUILLET : Travail sur moi-même, sur mon projet, et modification des choix initiaux car un reportage sur l'Opération Barkhane (disponible ici https://www.youtube.com/watch?v=5F8YEDLsccY ) m'a fait développé passion pour.....L'arme du Train.
Le Sergent m'appelle pour caler un rendez-vous en début Août pour discuter de tout ça.
AOÛT : Rendez-vous de présentation le jour même, le sergent me dit de ne rien amener mais j'amène tout de même fiches et projets pour ma candidature.
La discussion porte beaucoup sur la découverte des postes d'OSC-S, chose que je n'avais pas vraiment comprise au début, mais qui fût bien éclairée après une démonstration d'un dépôt de candidature.
Je lui parle de mon parcours scolaire, de mes expériences bénévoles et de ma vie en général, le métier d'officier n'est pas une simple "aubaine", mais une volonté et une vocation à l'être.
Nous nous accordons sur les choix, malgré son envie que je passe en OSC-S par le Master, sur :
- 1er choix : OSCE - Cavalerie lourde (régiment ciblé : 501e RCC)
- 2e choix : OSCE - Train (régiment souhaité : 516e Train)
- 3e choix : OSCE - Artillerie (régiment souhaité : 16e RA)
Si révisions des choix, ou insuffisance pour, je passerais en OSC-S.
Ce qu'il en ressort de bon :
- Individu avec des choix réalistes et logiques (ça lui change des candidats FS / RPIMa)
- Mobilité internationale avec les langues
- Passionné par ses études
- L'associatif et le passé scout risquent d'impacter positivement.
Ce qui est à améliorer / ce qui peut poser soucis :
- Sport, il faut continuer pour être meilleur.
- Pas d'expérience professionnelle "à proprement parler" à vendre, peut être le point noir du dossier.
L'entretien se fini sur une discussion autour du char et du terrain, et d'un petit RETEX de son service en Afghanistan... Sans oublier le dossier à remplir pour faire 2 PM (une Découverte et une Supérieure).
Quelques jours plus tard, je reçois un mail du Sergent m'indiquant que l'officier (un capitaine) gérant le département souhaiterais me voir courant Septembre.
Peut être que le dossier n'est pas si mal finalement ?
La suite bientôt !