Adrien.Z

A choisir, tractionnaire me plait bien. Le défi, connais-tu?

Là-dessus, on est bien d'accord.

Bah si tu testes, tu verras, les premières séances sont super dures, faut franchement s'accrocher (superbe jeux de mots ^^). Mais les suivantes, c'est étonnant, on se sent vraiment léger.

Eh bien, en même temps, la qualité d'un soldat ne se mesure pas aux séléctions, mais à sa formation. Le seul truc que je ne comprends pas, c'est les barêmes.

Là en ce moment, je suis en train (depuis deux semaines) de faire 100 tractions tous les jours, 10*10 avec 1min30 de pause entre chaque série (soit 100 tractions en 30 min, à peu près). Et bien je peux vous assurer que tout ceux qui veulent s'améliorer aux tractions, ils peuvent faire ça, ça marche du tonnerre. Les 3 premières séances, un peu dures, mais aprés, ça va, on finit difficilement, mais on finit. Et bien à présent, ajd'h 27 janvier 2011, alors qu'il y a deux semaines je luttais pour faire 20 tractions (à cause de noël ^^), j'en fais 20 sans difficulté. Le record du monde étant de 584 en 30min, j'y suis presque. Ou pas... 'Fin bref, tout ça pour défendre mon idée de base sur els tractions, si vous voulez vous améliorer, accrochez vous à votre barre tout le temps, c'est très efficace. Et comme hier, j'ai pris une journée de pause, ajd'h, je vais tenter de faire 30 tractions. Pas donné, mais il faut que j'ai la gniac ^^

C'était un médecin militaire ou civil?

Ca m'a d'ailleurs étonnait, moi qui en arivant pensait que la moyenne des tractions était d'au moins 10, j'étais sur le c** quand j'ai vu que seulement 6 dépassaient les 10 tractions, et seulement 4 allaient à 15 et plus, sur une petite quarantaine. Je parle bien sur que pour les tractions, pas du reste. En ce sens, je rejoins un peu Greg qui disait hier qu'il fallait renforcer les sélections. Pour avoir un meilleur cru ^^

Mens sana in corpore sano!

Et bien bon courage dans ton projet alors. En esperant que tu n'aies pas à tenter le concours de Lieutenant pompier.

Et l'AdT "classique" ne t'intéresse pas du tout? Ou bien les UIISC? Ou bien même pompier professionnel dans un SDIS quelconque?

Le physique médical? Eh bien, c'est surtout que tu peux ne pas être pris pour la BMPM, et ce serait c** d'avoir tout miser là-dessus, et de finalement être un peu bredouille. Mais bon, clairement, BMPM et BSPP, à mon (humble) avis, les deux se valent. En plus, t'es de Bordeaux, et donc à mi-distance entre les deux (501km de de Paris, 507km de Marseille), donc j'imagine que question éloignement, ça t'es franchement égal... A toi de faire un choix entre le pastis et le soleil, ou bien les embouteillages et les touristes ^^. Et si jamais tu devais aller à la BSPP car non accepté à la BMPM, ça serait grave (docteur)?

Candidat BSPP, ça je connais. C'est identique en tout point avec un recrutement AdT "classique". Je parle en connaissance de cause, deux gars très sympas passaient les tests pour la BSPP en même temps que moi. Si tu as une quelconque autre question, n'hésite pas.

Tests psychotechniques cités supra. Je ne sais pas si cela en fait parti, mais un test INT (ou morse [ ou bipbip])est au programme. Seulement trois lettres à reconnaitre, d'une facilité... I: .. N: -. et T: - C'est pas du lourd, il ne te suffit pas de connaitre le morse, ne t'affole pas. Pendant une vingtaine de minute, ils vont te répeter chaque letre, en te faisant écouter les sons.

Eh bien donc, le candidat Air que je connais confondrait-il la paume avec le revers de sa main?

Pas totalement, enfin... J'ai appris que les tractions pour l'armée de l'air se font en suppination. Peut-être ai-je été mal informé.

Deuxième je dirais.

En sport, tu en es où? Combien de tractions par exemple?

Spatial, logique, math, verbal, anglais si candidature ss-off. Quoi 'autres, je ne sais plus.

http://www.google.fr/imgres?imgurl=http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/61/Poitiers-Statue_de_la_vierge.jpg&imgrefurl=http://fr.wikipedia.org/wiki/Fichier:Poitiers-Statue_de_la_vierge.jpg&usg=__fpoLiouDElKS_gC3IofxR4r4N3g=&h=1024&w=729&sz=152&hl=fr&start=1&sig2=SV1q9Awhq_QNTaMhDEJisw&zoom=1&um=1&itbs=1&tbnid=D9otC7ldLpi0FM:&tbnh=150&tbnw=107&prev=/images%3Fq%3Dstatue%2Bde%2Bla%2Bvierge%2Bpoitier%26um%3D1%26hl%3Dfr%26client%3Dfirefox-a%26rls%3Dorg.mozilla:en-US:official%26channel%3Ds%26tbs%3Disch:1&ei=yWZATfTqF4qq8AOu7OiSBA

Bonne nouvelle donc. Et pour Skydiver? Vous avez papoté ensemble ou bien non?

Et pourquoi ne pas copier le mode d'emploi du 4eme RE? Pourquoi ne pas simplement durcir les choses? Si seulement lors du CSO, il y avait un entretien de motivation un peu plus poussé, je suis certain qu'il y aurait moins d'imprévu. Car, comme je l'avais dit dans un ancien poste, quand je suis passé au CSO, certains étaient là car les parents les avaient poussés, car le papa était para, car ils étaient en échec scolaire, car ils en avaient mare de jouer à la console toute la journée, etc... La liste est longue, peu venaient ici parce qu'ils y avaient pensé depuis longtemps, beaucoup sur un coup de tête. Aprés, le coup de tête fera peut-être un meilleur soldat que celui qui a fait un engagement réfléchi.

Les transmissions, ce ne sont pas uniquement "tango charlie bravo, je vous reçois, lançons l'attaque" ^^. Ca aurait pu être par exemple un emploi des réseaux zones.

Non son BAC. En fait j'ai mal posé ma question. Je voulais plutot savoir pour quel poste il souhaitait s'engager, si c'était pour un poste purement fantassin (TP, servant mortier, etc...) ou bien une spécialité plus technique (comme les transmissions pour son cas)

Et ce serait pour un poste de... combattant j'imagine?

Il devrait-il y avoir une plus grande prise d'information de la part des candidats, et ces informations devraient peut-être être plus souvent évoquées aussi dans les CIRFA. Pour ma part, ça a été bien traité avec mon orienteur (ainsi que mon amie). Et il serait peut-ête bien qu'il y ait, non pas une étude, mais presque, sur le candidat pour savoir s'il risque de partir avant la fin de son contrat. Je dis ça, car lorsque je suis passé au CSO, la seule et unique fois où qqn a fait référence à l'attrition initiale, c'était lros de l'entretien avec le gradé. Il 'ma seulement demandé s'il y avait un risque d'attrition avec mon cas, j'ai répondu non. Pas franchement convainquant...