papillon

Le certificat médical il le faut seulement quand il est confirmé que vous êtes engagé et que votre gestionnaire RH s'occupe de demander l'édition de votre contrat. C'est aussi votre gestionnaire RH qui fait la demande de B2.

@BitosXV la limite d'âge c'est pour le jour de la signature de contrat. Et non il n'y a pas de dérogation.

La légende dit que c'est l'apanage de la cavalerie, la vérité c'est qu'il y en a partout des comme ça, et qu'inversement dans la cavalerie il yya aussi des officiers "normaux". Plus sérieusement dans l'infanterie beaucoup de militaires estiment qu'il n'y a pas de place pour des femmes, pas que des officiers, et pas que des cathos prout prout. Dans les régiments de mêlée c'est du classique de cantonner la féminine au secrétariat, même s'il y a toujours des exceptions.

Les CDS serait il un jeune cyrard à la belle mèche marié et déjà père de 4 enfants avec chacun 9 mois d'écart et allant à la paroisse la plus intégriste du secteur? Parce que si tel est le cas il n'y a pas grand chose à faire, son cerveau est programmé pour ne voir en la gente féminine qu'une pondeuse dont la place est à la maison avec la marmaille tout en préparant des petits gâteaux pour la vente de charité de la paroisse. (Toute ressemblance avec des personnages existants est fortuite).

Je ne suis pas militaire mais épouse de militaire. Je conseille de contacter @Malina ou @ponix

Si vous cherchez sur le forum vous trouverez de nombreux sujet où on y parle de la place qu'on donne aux féminines dans les régiments de mêlée. Ce n'est pas un cas isolé, pour beaucoup ils ne veulent pas de femmes, qu'importe leurs résultats.

Navrée d'avoir eu raison mais heureuse que vous ne vous soyez pas faite avoir.

Bienvenue sur le forum

Franchement l'arme ne changera pas grand chose, sauf si vraiment vous voulez vous reconvertir dans un domaine précis comme genre une boîte de conception de drones etc. Mais sinon un officier qui sait manager pourra trouver un poste de catégorie A dans la fonction publique, intégrer un grand groupe, une PME ... qu'il ai été dans le génie, dans la cavalerie ou autre.

Je crois que vous n'avez pas compris le rôle de l'officier... le spécialiste de la technique ça sera le sous officier. L'officier dans le civil il mettra à profit ses compétences en management. Un officier de cavalerie il va pas bosser en mécanique après, il y connaîtra pas grand chose.

L'avenir vous dira ce qu'il en est, si je me suis trompée alors tant mieux.

Parce qu'on a déjà vu beaucoup d'histoires comme ça. Déjà depuis combien de temps vous communiquez? Vous l'avez vu en visio? La plupart du temps il est toujours possible d'aller voir ses proches avant un départ en mission. Le fait que vous ne l'ayez pas vu ne penche pas en faveur d'un vrai militaire.

Et normalement durant sa mission il aura un problème et aura besoin que vous lui envoyiez de l'argent. ?

Non non le congé parental même les plus riches l'ont, et même les allocations familiales, même si elles sont modulées à partir d'un certain plafond de revenus. @Levy Pierre si ça peut vous consoler le congé parental c'est 398 euros par la CAF donc ça ne compense pas du tout la perte de salaire. C'est loin d'être la folie ?

Elle peut être en congé parental plus longtemps. Mais rémunéré par la CAF c'est 6 mois pour le 1er enfant puis 24 mois à partir du second. Un même parent ne peut prendre 3 ans rémunéré par la CAF (PREPAR) que s'il vit seul. J'ai 3 congés parentaux à mon actif. Ta belle sœur ne touche rien de la caf si elle est dans sa 3eme année (en dehors des allocations familiales et de la PAJE). Regarde sur le site de la CAF! Tout est très clair. https://www.caf.fr/allocataires/caf-du-bas-rhin/offre-de-service/petite-enfance/je-souhaite-prendre-un-conge-parental-a-temps-complet-ou-partiel-0#:~:text=Congé pris auprès de son,397%2C21 euros par mois.

Ce sont des infos qui se trouvent très facilement sur le site du service public ?

T'es vraiment pas au point sur le sujet ? ça fait des années qu'une mère ne peut plus prendre un congé parental de 3 ans. Il faut partager les 3 ans entre les 2 parents, la mère peut être en congé parental maximum jusqu'aux 2 ans de l'enfant, ensuite c'est fini ou bien c'est le père qui à son tour passe en congé parental jusqu'aux 3 ans de l'enfant. Et tout ça n'est valable qu'à partir du second enfant. Pour un premier enfant le congé parental n'est que de 1 an, à partager une fois encore, chaque parent ne peut prendre que 6 mois de congé parental. Donc ton plan ne fonctionne pas ?

Ça n'est effectif qu'à partir du 1er juillet 2021.

Absolument pas. Parce que si elle démissionne après l'accouchement la date sera trop éloignée de la date de mutation de monsieur et là la démission ne sera plus légitime et il n'y aura pas d'indemnité pôle emploi. Elle démissionne au moment de la mutation de monsieur, elle déménage et s'inscrit comme demendeuse d'emploi et touche des indemnités. Puis vient le congé maternité indemnisé, puis de nouveau les droits pôle emploi. C'est un classique, ça arrive à beaucoup de mutés, tout le monde fait toujours comme ça et ça se passe très bien ?

Il a juste dit que quand elle démissionnera elle ne sera pas encore en congé maternité. Effectivement si là en mars elle est en début de grossesse et bien cet été lors de la mutation elle ne sera pas encore en congé maternité. Nul part il n'est marqué qu'elle ne démissionnera pas dans les 2 mois avant la mutation. C'est fini de me contredire? ?

Il suffit de vivre ensemble pour que sa marche. Pas besoin d'être mariés. Il faut simplement fournir la preuve de vie sous le même toit et l'ordre de mutation, et démissionner dans les 2 mois avabt ou après la date effective de mutation

Démission pour suivi de conjoint si. Je l'ai fait à chaque mutation ? ça entre dans les motifs légitimes de démission et ouvre le droit aux indemnités.

Après la démission elle est demandeuse d'emploi indemnisée par pôle emploi, et non femme au foyer. Sauf si elle décide de ne pas s'inscrire à pôle emploi. Être enceinte n'empêche pas du tout de s'inscrire à pôle emploi.

Oui enfin ne vous méprenez pas, à la légion aussi il y a les missions patrouille cool. Leur panel d'opex est le même que celui de la régulière. Et quand ils vont au feu ce n'est pas seuls, c'est avec les autres régiments de leur brigade, et dans ces autres régiments il y a... la régulière. Voys aurez beau tourner la chose dans tous les sens vous ne pourrez avoir aucune garantie d'action telle que vous l'entendez dans l'armée de terre.

Je ne comprends pas non plus.