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Bonjour,

Actuellement Sergent dans l'armée de terre, j'envisage de quitter l'armée par le biais d'un article 4139.2 ou autre pour intégrer une FPT. J'ai 10ans de service et aucun lien au service. J'ai plusieurs questions:

- Je suis en congé maternité jusqu'au mois d'octobre et je n'envisage pas de reprendre le travail à l'issue de mon congé maternité pour des raisons personnelles. Mes conditions de travail ne me permettent plus de reprendre sereinement. Je sais que le BORH est spécialisé dans les questions que je vais poser mais je ne fais confiance à personne...

- Mon contrat se termine au mois de mars 2015, dans ces conditions, puis-je envisager une mise en détachement par le biais d'un article et si oui lequel? Y'a-t-il un minimum de durée de contrat restant à respecter?

- Est-il envisageable de faire une demande de mise en détachement en étant en arrêt maladie?

Merci pour vos réponses.

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