Little boy Posté(e) 3 décembre 2014 Signaler Partager Posté(e) 3 décembre 2014 Bonjour à tous, En attente pour postuler dans une commission, je me pose des questions. En effet comment procèdent les recruteurs lors d'une commission pour sélectionner les dossiers Est-ce qu'ils s’arrêtent aux notes E1,E2,E3 ou est-ce qu'ils étudient les dossiers point par point?Car je pense qui si ils devaient regarder le nombre exacte de tractions de chaque candidats, il faudrait plus d'une simple commission pour avoir le temps de tout examiner. Cordialement Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Magi Posté(e) 3 décembre 2014 Signaler Partager Posté(e) 3 décembre 2014 C'est simple tout les meilleurs dossiers E1 sont déjà classé au dessus de la pile ensuite viennent le reste des E1, ensuite les meilleurs E2 et ainsi de suite, enfin c'est que mon avis Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
la sardine Posté(e) 3 décembre 2014 Signaler Partager Posté(e) 3 décembre 2014 (modifié) l'étude des dossiers prend beaucoup de temps . ils les étudient point par point . Souligne les point positif et négatif , attribu un certains nombre de point a tel diplômes, qualification ou pm , ce qui permet d'affiner la notations , et de donner une cotation du dossier plus précise que E1 E2 E3 ... avant je pensais comme toi que c'était beaucoup plus simpliste , et qu'ils ne prenaient en compte que les E le sport et le psycho et en avant . Apparement c'est quand même plus complexe que ça , et beaucoup moins simpliste que ce que l'on imagine . Modifié 3 décembre 2014 par la sardine Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dani Posté(e) 4 décembre 2014 Signaler Partager Posté(e) 4 décembre 2014 ce qu'il faut savoir , c'est que vos dossiers avant la com du jour j à paris, est déjà éplucher , dépouiller et jeter ou non , par la zone militaire de où vous dépendez, le travaille est à 98 % fait entre vos envoi de dossier et la com :) Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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