Clairon

Restrepo, je ne comprends pas bien moi-même vos intérrogations. Il n'y a plus en France de service militaire et il n'y a pas (que je sache) des lycées enseignant le métier de militaire à de jeunes français. Donc l'armée pour ses militaires du rang se doit bien d'engager des civils sans expérience. Elle consacrera par la suite de 6 à 15 mois pour les former. Les forces spéciales n'échappent pas à la règle, du moins le 13e RDP qui recrute des "primo-contractants" ou des "EVI"(Engagés Volontaires Initiaux). A une époque le 1er RPIMa faisait excep^tion en recrutant ses militaires du rang au sein des autres régiments de l'AdT. Donc à part cette exception du 1er RPIMa (qui perdure en compagnie d'un recrutement direct de civils), tous les régiments de l'AdT recrutent des civils sans expérience militaire. Le simple soldta n'a généralement pas vocation à changer d'unité, il signe d'ailleurs son contrat auprès d'un régiment particulier. Les sous-off et officiers eux sont mutables et donc ne s'engagent pas auprès d'un régiment précis.

Le 1er RPIMa, le 4e RHFS et le 13e RDP font partie des FS Terre, donc si l'on intègre un de ces trois régiments l'on intègre les FS. Si l'on rejoint un autre régiment, on est pas dans les FS Terre.

Pas au sein du 13e RDP, mais au sein de la Brigade Renseignement, le 2e Régiment de Hussards fait une mission ayant certaines similitudes, bien qu'il ne soit pas parachutiste et est le plus souvent motorisé.

L'interlocuteur que l'on a au CIRFA est dans 99,9 % des cas quelqu'un qui n'est pas passé par les FS, qui voit tous les jours des "p'tits djeuns" qui ne rêvent que de 1er RPIMa et de 13e RDP et autres "commandosdelamortquitue", ils ont donc très souvent fait le classement "vertical" de la candidature. Par contre montrer que l'on est très fortement intéressé, mais conscient de la difficulté et donc pour cela avoir aussi un plan B, est une preuve de maturité, qualité que l'on recherche par dessus tout dans la plupart des unités spéciales ...

On en parle suffisement sur le forum et même sur le site du recrutement de l'AdT. Ton correpondant au CIRFA, si tu es à ses yeux un candidat potentiel, te proposeras des dates pour le passage au CSO (il y en 5 en France, en fonction de ta région). Le passage au CSO dure 2 à 3 jours, avec examens médicaux, épreuves physiques, entretiens, examens et tests spychologiques. Suite à ce passage tu obtiens une sorte de note et en fonction de cette note tu peux ou non poser ta candidature pour différents régiments.

Indeed my dear : CIRFA > CSO > Candidature (via le CIRFA) > Commission > Contrat > Formation de base > Formation de spécialisation > Unité opérationelle

Euh, d'abord passer par le CSO (c'est le CIRFA qui s'occupe de t'obtenir un passage par le CSO), obtenir l'agréement forces spéciales, postulez pour le 1er RPIMa au moment de l'ouverture de candidatures (pour l'instant certains parlent d'une fois par an, d'autres de deux fois, dans 3 ans il se peut très bien qu'il y ai 4 recrutements annuels ou zéro), une commission (pas le 1er RPIMa, mais une commission reprenant différents membres provenant de différents horizons militaires) décidera oui ou non de retenir votre dossier. Les régiments ne choisissent pas eux-mêmes leurs candidats.

Tessien, allez dans votre CIRFA, exposez votre désir de rejoindre soit le 13e RDP ou le 1er RPIMa, prévoyez un plan B, du style Infanterie, Chasseurs Alpins, .... (le coco qui ne jure que par les FS est généralement mal vu). Si le premier examen fait avec votre correspondant au CIRFA ne soulève aucun problème (par ex si vous avez un casier judiciaire, oubliez toute carrière ...), vous irez au CSO. Si les premiers examens médicaux et physiques prouvent votre aptitude à être para (si c'est pas le cas, fini les FS) vous pourriez être amener à passer au CSO l'agréement Forces Spéciales. Si vos résultats sont plus que bons, que vous avez votre agréement, vous pouvez tenter de rejoindre l'un de ces 2 régiments. Là c'est une commission de la RTSO (Région Terre Sud-Ouest), avec des représentants des 2 régiments qui choisiront parmi les candidats, et il y en aura sans doute beaucoup, pour peu de places. Si vous êtes retenu vous débuterez une formation qui durera de 12 à 18 mois au minimum et pour laquelle plus de 60 % des candidats retenus auront abandonné en cours de route

Bienvenue Wendigo, quel grade et quelle spécialité ? Pour la poussière !!

Je ne crois pas qu'il est possible pour le 13e RDP d'aller "piquer" des candidats au 1er RPIMa ou au 4e RHFS. Le passage de la Marine ou de l'AdA est presque exclus. Ces régiments/unités dépensent une fortune et consacrent un temps énorme à la formation de leurs engagés, c'est pas pour les laisser partir 6 mois après pour la caserne d'à côté.

Comme le 13e RDP recrute peu en transverse, ils ne recrutent quasiement pas d'engagés ayant déjà une expérience militaire.

Jusqu'au PAM 2009 (Plan Annuel de Mutation) le recrutement du 1er RPIMa était uniquement transverse (minimum 12 mois de service dans un régiment de l'AdT). Devant des besoins d'effectifs, il semble bien que certaines places soient de nouveaux ouvertes aux EVI depuis 2010.

Ben oui, qu'est-ce qu'un jeune civil qui vient de signer a comme expérience militaire ? C'est pas comme à la Légion par ex, ou des militaires d'autres pays viennent pour une "2e vie" et se trouvent être bien intéressants par l'expérience et la connaissance qu'ils peuvent apporter.

Quelle expérience mis à part celle de la vie civile et scolaire ? le 13e RDP recrute pour ses EVAT essentiellement parmi les engagés initiaux. Je ne vois pas, mis à part quelques PM, quelle expérience militaire un jeune civil pourrait-il acquérir ?

Aucune obligation, mais un petit plus qui ne coute rien et qui permet déjà d'entrer en contact avec l'institution et un personnage important pour les Engagés : le PEVAT, Président des EVAT. C'est pas un délégué syndical, mais un représentant des engagés EVAT (choisis par ses pairs) auprès du chef de corps. C'est généralement un EVAT très expérimenté (du style CCH avec plus de 10 ans de carrière). Il est souvent utile pour mettre de l'huile dans certains rouages et parfois faire passer certains messages aux supérieurs hiérarchiques. Il aide aussi les EVAT dans leur parcours professionnel ou en cas de problème, en leur conseillant la marche à suivre, les personnes à consulter, ... Donc se faire connaitre, même de façon epistolaire, au près du PEVAT est une assez bonne idée

Le BSTAT (Brevet Supérieur de Technicien de l'Armée de Terre) est un examen ouvert aux sous-officiers ayant plusieurs années de service (entre 7 et 12 ans je crois me souvenir). Cet examen est le sésame indispensable pour devenir sous-officer de carrière et donc pouvoir servir jusqu'à 54-58 ans, il est aussi nécessaire pour aller au delà du grade de sergent-chef (bien que cela soit en train de changer pour le BSTAT 2012). La détention d'un bac "généraliste" est sans doute l'un des meilleurs bagages pour passer cet examen, dont une partie des questions est basée sur des sujets de connaissance générale.

On dira : impossible pas français, mais à mon avis c'est très mal barré. Déjà avoir pû revenir une deuxième fois est en soi une performance, surtout après avoir réussi a casser un contrat après dix mois de service (normallement c'est durant la période probatoire de 6 mois). Mettons nous à la place du recruteur dans un CIRFA ... : Vous êtes déjà venu 2x et reparti aussi vite, qu'est-ce qui peut pousser l'armée à vous faire confinace une 3e fois ? Perso il y a une chance sur 1000 au plus.

Il doit bien y en avoir au foyer ... de la à savoir si vous allez avoir beaucoup de temps dispo pour surfer, c'est une autre histoire. Préparez-vous quand même a devoir survivre plusieurs jours sans mobile et sans internet ...

Spetsnaz38, il n'y a pas de "formule magique", il y a une simple constation des faits : - Depuis l'arrivée d'un nouveau CEMAT (Chef d'Etat Major de l'Armée de Terre) à l'été 2008, il a été décidé de faire de plus en plus appel à la ressource EVAT pour parvenir aux effectifs sous-officiers nécessaires. - L'objectif est d'avoir 70 % de sous-off semi-direct et 30 directs. Auparavent la proportion était de 55 % SD et 45 % Directs. - Cette stratégie s'explique par la volonté d'offrir de plus grandes perspectives de carrière pour les EVAT et de palier à une certaine baisse de la qualité des candidats EVSO directs à la sortie de l'ENSOA. Il est compréhensible aussi que l'armée préfère recruter des sous-off qu'elle connait et pour qui une bonne partie de la formation est déjà faite. - Dans les spécialités véritablement militaires (combat génie, Infanterie, blindés, ...) cette proportion 70/30 sera encore plus grande car là l'armée ne peux pas vraiment puiser dans un réservoir "civil" existant, les Bac Pro "Tireur Missiles AC" et les BTS "combat du Génie" ne sont pas très fréquents ... D'un autre côté pour les spécialités techniques (informatique, maintenance, transmissions, ...) là des formations civiles sont un plus pour l'armée et il est fort probable que pour ces postes de spécialistes, le recrutement direct soit plus important. - De cette diminution du nombre de postes dispo dans les spécialités de mélée et de combat pour les sous-off directs, fait que les places "sont encore plus chères" qu'auparavant et que donc seuls les "dossiers en béton" tant physiques qu'en terme de diplomes obtenus sont retenus et cela avec généralement un long temps d'attente (plus d'un an n'est pas rare). Donc à mon humble avis (et cela n'engage que moi) si aujourd'hui vous n'avez pas un très bon niveau scolaire (type Bac +2), un excellent niveau physique et psychique, une grande motivation et sans doute encore un petit plus (du style la bonne maitrise d'une langue étrangère, ou une expérience dans la réserve ou comme pompier volontaire), peu de chance d'y arriver par la voie sous-off direct. A vous maintenant de tirer les conclusions qui s'imposent. Décidez vous même pour votre avenir et ne laissez pas quelqu'un d'autre, quelque soit ses qualités, décider pour vous.

Pourquoi n'ouvres-tu pas un compte toi même ?

L'on peut aussi accéder aux troupes de montagne via l'ENSOA mais cela dépend du classement obtenu en fin de formation et du nombre de place dispo. Passer par l'EMHM assure normallement une place dans une unité montagne. Pour le côté masculin, ben oui cela reste encore un métier assez masculin, surtout pour les unités de combat et de mélée, mais les femmes y ont aussi accès si elles réussisent les sélections et examens. Il n'y aucune réglementation interdisant l'accès aux femmes et cela pour toutes les fonctions, restent simplement de vieilles différences physiques qui remontent à la nuit des temps

De plus les 3 premiers mois, la FGI (Formation Générale Initiale) n'est générallement pas dispensée dans la même garnison que le régiment ou tu t'es engagé. Dans ton cas pour le RMT, les 3 premiers mois se dérouleront au camps du Valdahon, non loin de Besançon.

Pour l'expérience au combat .... Il y a des gars sortant de l'école qui se révèlent des leaders nés et d'autres qui après 15 ans d'expérience ne sont pas encore capable de motiver un escargot asmathique .... C'est pour cela que le recrutement dans l'armée a différentes voies, car aucune n'est la perfection ou la certitude. Pour le 1er RPIMa, il semblerait (aucune confirmation véritablement officielle) que depuis 2010, il y ai de nouveau un recrutement direct d'EVAT pour les fonctions opérationelles.

Diantre, 14 militaires français otages en Lybie, et même pas une ligne dans Libé, le Monde, le Nouvel Obs, alors que c'est l'INFO pour faire mal à Sarko, cela m'étonne trèèèèèèèèèès fortement ...

N'essayez pas d'influencer trop votre comportement (par des lectures par ex), chasser le naturel et il revient au galop ... La qualité, cela dépend de l'individu. Certains ont sans doute connu d'excellents sous-off direct et d'autres de véritables "crevures". Si il y avait une seule voie donnant al perfection, cela ferait bien longtemps que le recrutement serait standardisé dans cette voie .... Tout ce que l'on peut dire c'est qu'avec la génération Iphone, Internet et autre, il semble que le cursus "semi-direct" donne de meilleurs (ou de moins mauvais diront certaines mauvaises langues) résultats, mais comme toujours l'exception confirme la règle ... Ce qui est sûr est qu'il est a peu près impossible de passer officier en étant pas au minimum bachelier, les recrutements EMIA sont uniquement accessibles aux bacheliers, ce n'est qu'à partir du recrutement OAEA (après 30 ans) que les non-bacheliers ont une très petite chance ... Pour les recrutements des régiments que vous citez, il y a des minima a obtenir (bon niveau E1, épreuves physiques, aptitudes, ....), mais souvent c'est la compétition qui existe au moment précis. Si il y a 12 cocos parfaitement valables au moment X pour 6 places, cela sera la foire d'empoigne ... Donc le leitmotiv est avoir le meilleur niveau "possible" (comme disent les habitués, se sortir les doigts ...) et espérer qu'à ce moment il n'y en ai pas trop d'un même niveau ou d'un niveau supérieur.