Charles Kahn

"Même un Brigadier-chef, aussi dans le recruitment dans le même régiment, qui travaille en parallèle avec le Major, me disais avant que je devrais faire une FMIR après ma PMS, "pour valider mes tirs"." Tu as visiblement déjà eu une réponse du régiment en question, personne sera mieux placé ici. Tes options sont soit d'effectuer la PMS et ensuite la FGI-R pour apparement rentré en tant que CPL (vu que t'as "trouvé les documents légales"), soit d'effectuer la FGI-R afin d’être réserviste 1CL dès cet été.

Je t'assure que ce n'est pas "bien plus agréable", le CPL ramasse autant qu'un 1CL, la seule différence est son rôle dans un groupe qui est celui de chef de trinôme (pas transcendant comme responsabilité). S'ils ont réellement besoin de cadres et que t'en as les capacités ils t'enverront rapidement faire une FGE-R.

Pourquoi ne pas faire la FMIR? Il y a très peu de différence entre un 1CL et un CPL surtout en tant que réserviste. Je pense que la PMS n'a aucun interêt si ce n'est pour un engagement dans l'active en tant qu'officier voire sous-off.

Aucun mépris dans ce qu'il dit, il a justement raison il n'y a pas de régiment meilleur qu'un autre tout simplement car chacun a son utilité. Qu'est ce que cela pourrait t'apporter, dans le cas où un "classement des meilleurs régiments" existait, de savoir s'il en fait partie? Le regiment et l'une de ses spés t'interresse alors ce type de question n'a pas lieu d'être, surtout que personne peu y répondre. Si tu trouves sa réponse pas intelligente c'est que ta question ne l'est probablement pas non plus...

Oui il est possible d'obtenir le brevet en tant que réserviste mais cela concerne seulement quelques chanceux tous les ans, pour le 35 je sais pas mais le nombre de breveté par an est sans doute compté sur les doigts d'une main. Il faut effectivement faire la demande une fois en unité et remplir les conditions d'aptitude (physique, sport, etc...), et c'est en général les plus méritants qui y sont envoyés (ancienneté, investissement dans la compagnie, etc...). Pour l'âge j'en ai aucune idée.

Tu confonds bien avec le concours d'OST pour l'ESM de saint-cyr, l'EMIA est réservée aux semi-directs !

La solution est tout simplement aucune des deux ! Vous vous apprêtez à signer un contrat qui vous donnera le statut de militaire, vous aurez le grade, le treillis, etc... et le respect qui va avec mais n'aurais pas de formation militaire, quelle logique la dedans ? Employer des civils (civil de La Défense, prestataire, etc...) me semble bien plus cohérent pour effectuer ces tâches annexes. C'est malheureusement la solution qu'ils ont trouvé pour gonfler les chiffres et atteindre les quotas fixés...

Il me semble qu'il y a maintenant 2 compagnies TAP au 14, la 1 et la 2.

Je ne sais pas à quel point elles sont méconnues mais la CCTP et la CCTFS ne sont pas assez mises en avant de mon point de vue, pourtant des unités très opérationnelles avec des possibilités d'évolutions/formations intéressantes, je pense aux chuteurs ops notamment !

Cela fait belle lurette que ce n'est plus possible, les sergents qui rentrent directement dans ces unités proviennent de l'EMHM et encore c'est au compte-goutte et pas sur toutes les promos.

Si vous parlez de moi, j'ai passé mes tests en mars où j'ai eu de très bons résultats, je candidate pour EVSO à l'ETAP, j'attends de passer leurs tests courant mai. En parallèle je continue ma deuxième année de BTS et la réserve.

On m'avait arrêté à 4min perso.

Idem pour ma session, un gars sans bac avec palier 8, 9 tractions, 1min30 Killy et 60/150 en anglais était persuadé de pouvoir intégrer le 1er RPIMA, il m'assurait aussi qu'il s'était beaucoup entrainé pour les tests. Je me demande comment certains conseillers laissent des candidats non préparés tenter ces unités, ou alors ils sont aussi en full mythos devant le conseiller...

Changement concernant la FG1R également, pour la 11 BP la formation ne se passe plus à Saint-maixent mais à l'ETAP. Information sans trop d'importance mais bon à savoir !

Si on doit faire la liste on est pas couché haha !

Je suis évidemment d'accord avec vous mais le fait est qu'un fantassin est plus aguerris au combat qu'un technicien, logisticien, etc..., il est donc plus approprié de les envoyer à eux en "première ligne", ce n'est juste pas le rôle du soutien. Ma réflexion n'allait pas plus loin.

Aucun rapport ! Le propos n'est pas là, cela concernait le "tenir le front"... On a aucunement remis en cause le rôle de ces unités, je ne me permettrai pas sachant que mon père est un "tringlot" et que je m'apprête moi-même à commencer mes classes chez les trans !

C'est bien le béret rouge qui est perçu par les réservistes en régiment para, pour le brevet il y a quelques places pour Pau tous les ans puis beaucoup d'anciens d'active sont brevetés.

Exactement ! J'ai un pote dans le train depuis 3 ans qui n'a même pas de CATI HK et qui tir qu'une fois par an alors que de mon coté c'est tir tous les mois au HK...

Oui tu peux rejoindre la réserve à 39 ans, après je rejoins Schafer sur ce sujet. Détrompe toi haha, pendant ma FGI-R on appelait "Tonton" ou "l'ancien" un gars de 28 ans, donc à 39 ans....

Tu as pu faire ta visite médicale sans avoir eu aucun contact avec le régiment pour lequel tu candidates ? Je suis pas sûr de comprendre le schmilblick mais à mon avis ils n'ont pas reçu ta candidature car plus de 2 mois sans réponse c'est pas normal. La FGE est la formation permettant d'obtenir le CME, pour la réserve c'est la même chose mais "de réserve". Pour le matériel, oui ils sont très certainement au FAMAS et utilisent des casques F1 mais ce n'est pas un problème. Je dois être chanceux, je ne m'en rend pas forcément compte. Pour le catalogue VPC different de celui d'active je n'étais pas au courant, qu'est-ce qu'ils ont en plus?

1/ Bizarre... ce n'est pas sensé prendre autant de temps, tu n'as pas du tout eu de contact avec le régiment? 2/ Non mais c'est systématiquement pendant les vacances scolaires. 3/ Cela dépend pour quelle unité tu candidates, en l'occurence au 3 RH tu seras combattant à moins qu'ils cherchent à recruter pour des postes en particulier. 4/ On parle, soit d'UIR (Unité d'intervention de réserve) soit d'USR (Unité spécialisée de réserve), ce sont des UER (unité élémentaire de réserve). Le 3 RH dispose d'une UIR. 5/ Es-tu sûr d'avoir correctement candidaté? De manière générale ils prennent contact avec le candidat en moins de 2 semaines... 6/ La FGE-R dure 2 semaines et est dispensée par la compagnie elle-même normalement. 7/ Oui c'est possible mais cela reste exceptionnel et concerne principalement des réservistes ayant des compétences particulières qui répondent à un besoin opérationnel. 8/ Cela dépend des régiments mais globalement le matériel est très bon et souvent le même qui celui de l'active.

@Legat Effectivement, je ne connaissais pas cette voie, je pensais que la formation initiale était un prérequis pour servir dans la réserve opérationnelle mais apparement ils effectuent seulement une PMS pour certains. Au temps pour moi.

Si je ne me trompe pas, les réservistes spécialistes font partie de la réserve opérationnelle et ont donc été formés au même titre que ceux en CC-R, vous parlez peut être de la réserve citoyenne qui eux n’ont pas de statut militaire et n’ont effectivement jamais touché à une arme.

Ah bon?! Je suis, à l'image de ma compagnie, formé exclusivement au combat et rien d'autre, explique-moi quel serait mon job en cas de guerre si ce n'est le combat ?? Quel intérêt de vouloir former de plus en plus de réserviste, pour la plupart en compagnie de combat de réserve, pour ne pas s'en servir en cas de conflit ? C'est un sacré budget quand même...