Sco

Il a pas précisé mais je pense que c'est un EVAT donc pas le PSO mais plutôt le PVAT.

Dans ce cas si c'est l'ami de l'ami de l'ami qui le dit ... C'est pas une prime de plus c'est une indémnité : "indémnité sujétions pour services à l'etranger" qu'il supprime cela j'y crois pas, ce serait une bombe à retardement, qu'il dise ou il a vu ça car les rumeurs on sait ce que ça vaut ==> RIEN

Ok j'irais voir sur intradef demain, c'était au cas ou quelqu'un ai déjà ça laurel je l'avais regardé vite fait ce site mais j'avais pas trouvé

bijour, Je recherche un listing avec les différentes base de l'OTAN ou des militaires (terre) que ce soit en Europe ou hors Europe comme à Norfolk / Lisbonne ou Madrid par ex sont stationnées ... Si vous avez ça je suis preneur ! j'irais voir lundi sur intradef mais sur internet je trouve pas. Thx you !

Soyons réaliste on s'engage pour un travail avec un salaire ! et ces primes en font parties. Pour certaines personnes ne pas toucher d'isc pendant X temps n'est pas problématique, pour d'autre ça peut vite les mettre dans le rouge car qui dit mission dit parfois frais à avancer, la bouffe, les heures pour la nounou etc ... Alors oui c'est normal que ça puisse gueuler ! Arrêtons de crier au loup des qu'on parle d'argent ... on a beau s'engager par vocation, on a une famille à faire vivre.

Une désertion c'est important ... puis à quoi bon déserter alors qu'il partira assez vite de toute manière...

Il a surement perçu différente chose qu'il devra réintégrer s'il part ... bref déserter c'est une faute, point, donc oui c'est grave.

Pour les mutations on a toujours un son de cloche différent selon la personne à qui on le demande c'est dingue ... Qu'ils ne tiennent pas compte de la situation du conjoint j'imagine que c'est probable, après ne rien mettre ça n'apportera rien de plus ... (enfin il faut rester crédible) Je pense qu'ils la lisent tout de même cette fameuse case 4G, un de mes camarades a mis des raisons plus que bidon et il a était servi ... il y avait pas de pire choix pour lui ! je tairais le régiment certaines personnes pourrait se sentir offensées :)

Oui : Déserter c'est mal !

Une période probatoire c'est fait pour ça, pas besoin de "raisons de fou"

Je pense aussi que 5 ans est un bon compromis.

Tout ce qui est dans la case 4G est pris en compte ... après tout dépends de la personne qui traite le dossier mais le fait d'avoir un conjoint en CDI c'est à mettre dedans selon nos gestionnaires RH.

C'est surtout pour motiver les gens à signer des contrats long je pense. Si vous avez le potentiel sous officier de toute manière votre contrat sera prolongé au delà du 1er, déjà qu'on renouvelle des mauvais on risque pas de virer quelqu'un de bon... Il faut penser dans le sens inverse aussi , si le métier vous plait pas vous devrez casser votre contrat avec tous les problèmes que cela engendre. D'un point de vue perso je comprend pas l’intérêt de faire des contrat si long ... j'ai l’impression qu'on se tire plus une balle dans le pied.

Moué, le fait d'avoir son ou sa conjoint(e) en CDI est un argument pris en compte pour un maintient par ex ... alors pourquoi pas l'inverse. J'ose espérer que la DRHAT tiens compte des arguments que nous mettons dans la case 4G sinon à quoi servirait elle ? Comme toujours je pense surtout que ça dépends de la personne qui traite la demande...

Je vois pas le rapport avec le semi direct, que vous ayez signer pour 5 ou 10 ans ne change rien, si vous faites l'affaire votre contrat sera renouvelé au delà des 5 ans...

Impossible à dire, ça peut prendre à la première demande aussi bien qu'à la 6ème... Oui, à inscrire dans la case 4G avec les justificatifs qui vont bien, c'est un argument pour mais rien ne les obliges à en tenir compte. Il est TDM ?

C'est déjà le cas certains partent ... mais comme beaucoup veulent rentrer ils sont simplement remplacé ! Puis il faut pas oublier qu'avant les isc était payé 2 fois par ans donc on pouvait attendre des mois avant d'être payé, ça faisait pas râler vu que c'était normale ...

Je viens d'avoir le cas récemment, le personnel en question à refuser de signer voulant attendre de savoir s'il sera muté, résultat il a reçu une décision de non renouvellement de contrat à signer ... Ils lui ont tout de même dit que malgré le fait qu'il est signé un non renouvellement, s'il change d'avis il lui referont signer un contrat ... mais ça je pense que c'est au bon vouloir du chef. Faire l'inverse par contre je pense qu'on rentre dans le cas ou il devra casser son contrat selon s'il a commencer ou non son nouveau contrat. Qu'il se renseigne auprès de son RH ils seront plus à même de répondre à ce genre de questions (enfin je suppose qu'il a déjà du le faire?)

Et les camarades en opex continu de ne pas être payé (pour certains) ... affligeant.

Une page facebook existe ... les réseaux sociaux c'est plus à la mode que les sites il faut croire ! https://www.facebook.com/tringlot.armedutrain/friends

C'est une mutation pour restructuration normalement, donc feuille de mut comme tout le monde sauf que dans ce cas au niveau de la DRHAT c'est pas dans le même panier que les autres, les gens restructuré sont généralement favorisé par rapport à ceux qui remplisse une feuille de mut normalement. De même les primes ne sont pas les mêmes, aide à la mobilité du conjoint (6000€ brut environ si ça a pas changé) prime rideau plus élevé etc ...

La circu c'est pas forcement des moto, c'est aussi du VAB, du PVP et de la P4 ... , quand aux cagiva il me semblait qu'elle devait être remplacé par des 600 Fazer ... hormis en ciec j'en vois pas la couleur au régiment.

De toute manière ça se refuse pas, je suppose qu'il s'agit d'une mutation pour cet été donc l'ordre de mutation est déjà sorti, et comme son nom l'indique ...c'est un ORDRE :)

Bonjour, Non.

Et quand on te dira nettoie les chiottes, tu dira "non désolé j'aime pas les mauvaises odeurs" ??? Quand au bruit dans n'importe quel atelier il peut y avoir du bruit, que ce soit des véhicules ou des outils, mais il y a aussi des casques anti-bruit ...