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Chancelier


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Bonjour, 

J'avais quelques questions concernant la fonction de chancelier.

En effet j'ai déposé un dossier de candidature pour devenir officier sous contrat spécialiste de l'Armée de Terre en visant la fonction de juriste. Mais l'officier recruteur m'a signalé que le nombre de candidats à cette fonction était relativement élevé par rapport au nombre de postes à pourvoir et m'a donc conseillé d'élargir mes choix aux ressources humaines et donc au poste de chancelier.

J'ai trouvé assez peu de renseignements sur internet à propos de ce poste et mis à part de le descriptif je n'en sais pas grand chose. Quelqu'un pourrait m'en dire davantage à propos de cette fonction? Quelles sont les missions principales? Y a t il possibilité de partir en opex? Toute info sera la bienvenue :) 

Merci d'avance

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Bonjour,

Le chancelier gère entre autre les avancements, les récompenses, la discipline, les décorations. Ton recruteur t'a surement orienté vers ce type de poste GRH car les chanceliers travaillent en permanence avec les textes (litiges, règlementations, instructions, décrets, etc...).

Par contre, la carrière d'un OSC/GRH ne peut pas se limiter à de la chancellerie et tu seras forcement amené à occuper des postes de gestion courante ou d'autres spécialité RH (formation, etc...)

Donc parles-en bien avec ton recruteur!

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Merci pour ces infos !

J'en ai déjà discuté avec le recruteur mais c'est toujours mieux d'avoir plusieurs avis :)

J'aimerais aussi savoir si en tant que chancelier ( ou toute autre spécialité GRH) on était susceptible d'être au plus près de l'action ( du genre manoeuvres, OPEX...). Le recruteur m'a dit que c'était "possible".

Je conçois bien que par rapport à un OSC/E on soit plus "tranquilles" mais ça m'ennuierait d'être uniquement astreint à un travail de bureau routinier.

 

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Salut!

Effectivement c'est possible ! :mili2

Il y a des postes RH en OPEX, donc on peut être envoyé sur les théâtres. Ensuite, en fonction de l'unité dans laquelle tu es affecté, les activités peuvent varier (manoeuvres, exercices, etc...).

Donc la meilleur réponse c'est : " ça dépend "... Car dans la réalité, pour partir, il faut l'accord de ses chefs, qui decident en fonction de la charge de travail, de la disponibilité du service, des impératifs de ton unité, etc...

C'est très variable donc... A titre d'exemple, dans ma promo, seul 1 GRH sur les 4 est parti.

 

 

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C'est tout à fait ça. En théorie vous faites les mêmes activités que tout le monde (manoeuvres, exercices, Opex), dans la pratique votre charge de travail prime sur tout le reste. Ceci dit en régiment vous travaillez au plus près du chef de corps : votre meilleure chance de partir c'est quand lui part.

Modifié par Auréliane
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Le patriotisme, c'est aimer son pays. Le nationalisme, c'est détester celui des autres. C. de G.

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