L’évaluation du moral n’est plus adaptée », estime le chef d’état-major de l’armée

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http://www.lopinion.fr/blog/secret-defense/l-evaluation-moral-n-est-plus-adaptee-estime-chef-d-etat-major-l-armee-112728

 

Lors de son audition par les députés de la commission de la défense,  le 11 octobre, le général Jean-Pierre BOSSER, chef d’état-major de l’armée de terre, a abordé la question du « moral » du personnel, annonçant des changements à venir sur son évaluation. Voici ces propos :

 

« Les processus d’évaluation du moral dans l’armée de terre ne sont plus adaptés à la réalité. Par exemple, traditionnellement,  on apprécie le moral au plan catégoriel : les militaires du rang, les sous-officiers et les officiers. Or les actions sur le territoire national nous incitent à voir les choses différemment. Le moral ne se décline plus en grades, mais selon la situation de l’intéressé : s’il est chargé de famille, s’il a des enfants, l’absence lui pèse ; s’il est célibataire, qu’il soit officier, sous-officier ou homme du rang, l’absence ne lui pèse pas.

 

On n’intègre pas non plus dans l’évaluation du moral la mobilité, le travail du conjoint qui sont devenus aujourd’hui fondamentaux. Et on n’a pas assez intégré l’accélération des affaires par les réseaux sociaux. (...) Je suis en train de mettre en place une réflexion visant à modifier les capteurs d’évaluation du moral, et permettant de voir comment, en temps réel, nous pourrions mieux anticiper et faire face à une baisse brutale de moral. Franchement, ce n’est pas en évaluant le moral avec des questionnaires standardisés que nous disposerons d’une bonne vision. Il y a donc une réflexion en cours ».