Corentin59 Posté(e) 2 juillet 2017 Signaler Posté(e) 2 juillet 2017 Bonjour, Voilà, dans pas longtemps je vais effectuer la formation initiale militaire de 12 semaines. Je me pose beaucoup de questions sur la vie pendant cette formation, ayant toujours était "chouchouter" par mes parents, j'aimerais savoir un peu comment ça se passe là-bas. Voici quelques questions que je me poses: -Quelle est la journée type durant la formation? - A-t-on le droit au téléphone, y'a-t-il des heures précises où on peut l'utiliser? - Y'a-t-il des permissions, si oui tous les combien de temps? -Comment est-on noté, est-ce que c'est éliminatoire? Voilà, si quelqu'un pourrait m'aider à avoir des réponses, ça me déstressera un petit peu aha Merci à vous Citer
seb54530 Posté(e) 3 juillet 2017 Signaler Posté(e) 3 juillet 2017 Tu incorpores quel régiment ? Car si tu fais parti de la catégorie des gosses chouchouté par leurs parents ça risque de te piqué un peu le cul, si tu n'a jamais passer le ballais ou la serpillière, que maman te fait ton lit et range encore ta chambre... Ça risque de te faire bizarre mais une fois que tu sera rentré dans le moule tout ira très bien. Il y a pas de journée type car des fois tu as plus de sport qu d'autre jour, des fois des PO, certains jours que des cours, d'autres tu es sur le terrain, des journées de tir donc rien de bien défini. Mais le rythme c'est 5h30-22h tu ne te lèvera jamais plus tard ou tu te couchera jamais plutôt, mais tu peux te lever ou te couché plus tard. Ca dépends des ordres, du sergent de jour. Le portable ça dépends du chef de section certains l'autorise d'autres non. Au CFIM tu es en QL du jeudi 15h au Dimanche soir 00h ou du Vendredi 15h au lundi 00h ça dépends des CFIM, une semaine sur 2 au CFIM et en FTS tous les week end mais de vendredi 12h à dimanche 20h ou 22h tous les week end mais les QL sont aux ordres de ton chef de section donc si vous faites des conneries vous restez bloqué Non pas vraiment éliminatoire, c'est comme a l'école tu as pas ton AFFIM tu redoubles... Citer s'élevé par éffort
Corentin59 Posté(e) 3 juillet 2017 Auteur Signaler Posté(e) 3 juillet 2017 Un grand merci à toi pour tes réponses, ça m'éclaire déjà pas mal. Je vais intégrer le 41 RT (régiment de transmissions) à Douai Citer
BTX Posté(e) 3 juillet 2017 Signaler Posté(e) 3 juillet 2017 Pour CORENTIN59, J'ai retrouvé cela dans une de mes cantines............. " La formation initiale. Les objectifs. La formation initiale des MDR vise à permettre : - l'intégration à la communauté militaire par l'adaptation au mode de vie spécifique des militaires et à l'éthique du métier des armes (Code du soldat) ; - la bonne tenue du premier emploi ; - l'acquisition des savoir-faire individuels au sein du trinôme dans le cadre des missions communes de l'armée de terre (MICAT). Pendant cette phase, la formation est préservée de toute charge de service et de prestation. Elle est progressive et respecte une pédagogie adaptée, en particulier dans le domaine des activités sportives et de l'aguerrissement. Généralités. La formation initiale (FI), comporte : - un volet commun à toutes les fonctions, la FGI ; - un volet, destiné à préparer le MDR à tenir un premier emploi dans un domaine de spécialités, comportant la formation de spécialité initiale (FSI) et la formation à la conduite militaire (FCM), lorsque celle-ci est indispensable à la fonction tenue (pilote, conducteur...). Les fonctions pour lesquelles la FCM est indispensable seront répertoriées dans les instructions relatives à la formation individuelle de spécialité des militaires du rang pour chaque domaine de spécialités. Le certificat pratique (CP) sanctionne la réussite à ces deux actions de formation (trois dans le cas d'une FCM indispensable au premier emploi). Au terme de la FI, une formation d'adaptation (FA), indépendante de l'attribution du CP, peut éventuellement être dispensée. La formation initiale intervient pendant la période probatoire (six premiers mois de service dont deux semaines de permissions). Elle peut être modulée en fonction : - de besoins spécifiques de certains domaines de spécialité, sur dérogation de la DRHAT ; - des acquis antérieurs à l'engagement. La formation générale initiale. Commune à toutes les spécialités, la FGI est effectuée obligatoirement en début de formation initiale. Sauf exception validée par le CFT, elle est dispensée dans les CFIM. Sa durée est de 15 semaines organisées comme suit : - une semaine d'incorporation dans la formation administrative ; - 12 semaines consécutives de formation au sein du CFIM ; - une semaine de permissions ; - une semaine d'acculturation au retour dans la formation administrative. Le cadre d'exécution, le contenu, ainsi que les modalités de contrôle de cette action de formation, sont définis dans la directive de formation initiale et de fonctionnement des CFIM, diffusée sous timbre EMAT/bureau prospectives études synthèse (BPES). Elle est sanctionnée par l'attribution d'une attestation de fin de formation initiale militaire (AFFIM) qui confère au MDR l'appellation de « soldat des forces terrestres ». Une semaine correspond à 38 heures d'activités programmées auxquelles s'ajoute au moins une nuit sur le terrain en horaires non décomptés (HND). La première semaine qui suit l'arrivée des jeunes recrues est consacrée à l'accueil, à la présentation du cadre de vie et aux formalités administratives obligatoires. La deuxième semaine sera consacrée à des activités permettant aux jeunes recrues de découvrir, sous un angle attrayant, leur nouvel environnement et à évaluer leur capacité physique individuelle sous réserve de l'aptitude médicale. L'instruction plus formelle débute de façon progressive à partir de la troisième semaine. L'évaluation finale est effectuée, au cours de la treizième semaine, sous la forme d'un rallye, et est suivie d'une cérémonie officielle. La FGI est sanctionnée par une attestation de fin de formation initiale militaire (AFFIM) qui confère à la jeune recrue le titre de « soldat des forces terrestres ». La quatorzième semaine, les jeunes recrues sont placées en permission par leurs formations d'emploi (FE). La quinzième semaine est dédiée exclusivement à l'acculturation au sein de la FE. Les quinze semaines consacrées à la FGI sont prioritaires et doivent être sanctuarisées. Les recrues ainsi que l'encadrement doivent être préservés de tout service ou prestation. La circulaire décrit le programme, commun à toute l'armée de terre, qui doit être mis en oeuvre pendant la FGI. Les chefs de centre de formation initiale militaire (CFIM) peuvent adapter les volumes horaires en fonction de l'atteinte des objectifs pédagogiques, de la situation du moment, des moyens d'instruction à leur disposition ou encore de la saison. En outre, ils ont toute latitude pour définir le régime de travail et de présence les soirs et les week-ends. Les activités effectuées à ces occasions doivent répondre à un besoin de formation et être conduites par l'encadrement habituel. Le programme de la FGI doit être mené dans sa totalité avant toute mise en formation complémentaire [FSI, formation d'adaptation (FA) ou formation à la conduite militaire (FCM)]. La formation de spécialité initiale. La FSI est destinée à préparer le MDR à tenir un premier emploi dans une spécialité, tout en entretenant les fondamentaux du métier des armes acquis lors de la FGI. La durée de la FSI est variable selon la spécialité. Tout MDR suit la FSI du domaine de spécialités pour lequel il a été recruté et non la FSI du domaine prédominant dans la formation. La FSI est généralement dispensée au sein de la formation administrative. Il n'y a pas lieu de rechercher une uniformisation systématique de cette formation mais il faut cependant tendre vers une homogénéité par domaine de spécialités tout en prenant en compte les spécificités des corps (possibilités locales d'instruction, culture de l'arme ou spécificité du régiment, ...), par le biais de modules de la FA. Si le nombre de candidats admis à un stage excède le nombre de places offertes à ce stage, les candidats non retenus effectueront prioritairement le stage suivant. Les programmes de chaque FSI sont définis par des circulaires diffusées sous timbre DRHAT/SDFE. Attribution et prise d'effet du certificat pratique. Que la formation de spécialité initiale soit réalisée de façon décentralisée ou dans un organisme de formation, c'est le commandant de de la formation administrative qui délivre le CP. Le procès-verbal (PV) de la commission de fin de formation est établi par l'unité qui a assuré la formation. Le commandant de la formation administrative adresse ce PV à l'organisme d'administration (GSBdD) pour la saisie dans le SIRH. Dans le cas où la formation initiale est réalisée dans un organisme de formation c'est cet organisme qui délivre le CP. La note attribuée correspond à la moyenne des résultats obtenus en FGI et FSI. Lorsque la FSI est obtenue par équivalence d'un diplôme civil (conformément aux dispositions de la circulaire relative à la formation de spécialité initiale des MDR du domaine) la note accordée varie de 10 à 15 sur 20 en fonction de la mention obtenue au diplôme civil. Les CP prennent effet à la date du premier jour suivant la fin de la période probatoire ou à sa date d'attribution lorsque celle-ci intervient au cours du renouvellement de la période probatoire.". BTX 1 Citer Ya Rab Yeshua.
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