Jp67 Posté(e) 30 novembre 2017 Signaler Partager Posté(e) 30 novembre 2017 Bonjour , J’ai besoin d’un renseignement svp . pour être bref , j’ai signé mon contrat de réengagement à 5 ans de service en juin dernier . Ayant regretté mon choix , j’ai demandé à le résiliier sous forme de CR en septembre. Étant donné qu’il ne prendra qu’effet en avril 2018. Seulement , le RH a refusé mon CR car nous sommes en manque d’effectif . Je n’ai pas perçu la prime , je ne suis pas spécialiste et le contrat prend effet dans 4 mois . ai-je le droit de me défendre ( avocat ou autre ) et partir librement des que je serai RDC ? merci Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dani Posté(e) 30 novembre 2017 Signaler Partager Posté(e) 30 novembre 2017 je vais te dire ce qu'on m'a dit le jour de re signature de mon second contrat, il prend effet le jour indiquer dessus, si vous vous présenter pas ce jour et jour suivant pas il est annulé . ce qui veut dire pas de reconversion etc....... quand a la prime normal c'est comme le premier contrat ,c'est à 13 mois après cela date d'il y a 3 ans , mais je pense pas que cela est changé Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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