Stvn

C'est comme pour une pension d'invalidité, c'est à la CMA de faire une expertise. Un médecin spécialiste de la pathologie devra préparer un dossier avec vos arguments, explications, etc., suivi par des commissions, et le dossier sera validé ou non. Mais cela doit se faire auprès de la CMA. Donc, dans ton cas, tu dois déposer une demande auprès de ton CDS puis de ton CDU comme pour une invalidité classique. Avec les pièces justificatives etc ... bien sûr. Si plus actifs , c'est l'ONAC , pour les autres dans le cas où!

En fait, la conception plate avec de nombreuses fenêtres est très efficace. Les soldats peuvent facilement être placés sur le toit pour un débarquement rapide, ou à l'intérieur pour profiter du blindage, en fonction de la situation. C'est simple et efficace. Le meilleur blindage est l'appui-feu.

Relisez-moi, c'était de l'ironie pour souligner la stupidité du rapport de la transmission pour la profession des armes, sous ce trait d'humour, j'inclus une simple raison de contamination, la poignée de main.

Je me demande qui sera responsable le jour où un soldat en bonne santé attrapera ce virus. Le soldat qui a soigné le soldat séropositif ? Le soldat blessé ? Ou l'armée qui a recruté ce sujet à risque ? De toute façon... le risque de transmission est moindre, donc il n'y a pas de problème ! Du moins en théorie ... En pratique, les micro-coupures sont si fréquentes dans l'armée qu'une simple poignée de main suffit à transmettre le virus. Sans parler des blessures plus graves causées par l'utilisation des armes. Le principe de précaution, si cher à l'armée, vient de tomber dans l'idéologie. Alors pourquoi ne pas supprimer les autres restrictions d'usage, les diabétiques, etc ... puisqu'il n'y a plus lieu de restreindre.

Ça coûte un pognon de dingue !!!! 🤣

Bonne chance ! En espérant que le train vous embarque ! Pour ma part , je débarque bientôt… 👀

Oui vous aurez un petit quelques choses.

Très pratique cette nouvelle technologie !

Je ne suis pas convaincu… à voir en pratique !

Après une mission de 2 mois en soi, ce n'est pas grave, j'espère juste qu'il y a une préparation en amont ! Sinon, oui, il veut passer à autre chose ! lol

Si vous voulez tenter votre chance, envoyez une lettre, c'est le seul moyen d'être lu par le 1er. Le téléphone y est réservé, vous n'obtiendrez aucune réponse par ce biais. Ensuite, je répondrai personnellement : Je fermerai un dossier comme celui-ci... il y a beaucoup de meilleurs candidats. (Bac+5 , polyglotte ...) Vous pouvez toujours tenter votre chance, c'est une bonne chose, mais ne vous attendez pas à ce que l'on vous attende.

Etonnant que ce parti soit de cet avis ! Sinon, il y a effectivement des problèmes de recrutement, mais c'est plus un phénomène de société que spécifique à la DGSE. Les diplômes aujourd'hui ne signifient pas la maîtrise de la chose, souvent les gens vont passer le premier filtre de base du diplôme ect ... mais vont échouer à la présélection ultérieure parce que finalement ils ne maîtrisent pas ce qu'ils sont censés maîtriser. Cela est également vrai pour les domaines avancés du secteur civil. Je pense que le vrai cœur du problème serait de réformer l'éducation et la formation à l'échelle nationale. Ensuite, le recrutement public/privé deviendrait naturellement plus sain. Je ne pense pas que les emplois proposés ne soient pas enviables, mais encore faut-il avoir les moyens de ses ambitions.

Je n'ai pas compris non plus, mais en définitive ... c'est pour faire plaisir à la bien pensance. Et comme il y a un problème de recrutement ... cela ouvre des niches qui ne sont pas exploitées. Sinon je ne vois pas, car d'un point de vue opérationnel c'est un non-sens ... pourquoi ne pas prendre les handicapés aussi ... c'est de la discrimination à leur égard !

Napoléon était petit pour notre époque, mais déjà au-dessus de la moyenne pour son époque... donc dire qu'il était petit est faux, c'était de la propagande faite par les Anglais parce qu'il était très puissant justement. 🙄 m'enfin ...

Pourquoi pas ! Après tout, au Sénat, ils ont 80 ans en moyenne... comme quoi ! lol 🙄

Personnellement, j'aime les fortes personnalités car ce sont souvent celles que l'on peut faire ramasser le plus avec un sourire. Il est très facile de recadrer un peu trop d'enthousiasme, alors que le non chalant est plus complexe à gérer, car sans adhésion, aucune formation n'est possible. Bref, en guise de devoir maison, une petite centaine de squats pour laver l'affront et on n'en parle plus. 😊 Si l'on a une grosse tête, il faut avoir des jambes pour tenir en équilibre ! 😝

Il y a aussi des généraux ... c'est moche de l'avoir oublié ... je note . 😝

Il y a aussi la QRF15 ou 30 qui non seulement limite la sortie mais aussi la tenue ! 😅

Parfaitement, c'est plus souvent eux qui vous trouvent que l'inverse !

Comme dans les Men in black, Will Smith n'a pas été recruté pour être le meilleur, du meilleur du meilleur avec mention ! haha 😆

Rien à ajouter, la sélection est beaucoup plus personnalisée à la situation du moment T dans le SA que dans la régulière ou même dans les FS. Ce n'est pas nécessairement plus difficile, mais il y a beaucoup de petites choses qui doivent être dans le panier au bon moment. Non, il n'est pas nécessaire d'avoir un pied dedans, au contraire ... un ancien soutien n'est pas anonyme contrairement à un tout nouveau dans la rue.

Les métiers du soutien, n'ont pas le même recrutement, ni le même suivi. Il n'y a pas de vocation à passer de l'un à l'autre, si cela se fait, c'est juste parce qu'un ancien vous a repéré. Le "SA" est une boîte noire.

Il en est de même pour les stages ! A partir de maintenant, tous les déplacements se feront en courant sauf dans l'ordinaire ! 😅

Oui, à condition d'être identifié et d'avoir de bons résultats. Le copinage peut donner accès au concours, mais ce ne sera pas plus facile car il n'y aura pas de cadeau pendant les tests. En clair, être coopté peut aider à attirer l'attention des recruteurs, mais n'aidera pas à faire le reste. A un moment donné, il faudra faire preuve d'intelligence et d'un peu d'audace !

Des horaires fixes c'est cool aussi !