J'ai répondu une "gestion excel" (j'aime bien) à ta propre suggestion excel, mais tu as raison c'était inapproprié donc j'efface.
Au plus haut niveau c'est ce qu'ils font : ajuster des postes et des personnels, et réduire les sureffectifs. La manière mathématique de régler ton cas était donc de supprimer ton poste (puisqu'en sureffectif), la manière RH était de t'en proposer un autre, ailleurs. Ca n'a pas été fait par tes RH pour une raison ou une autre, d'où le non-renouvellement, mais ç'aurait été fatalement rattrapé par quelqu'un, et c'est ce qui s'est passé.
Le changement de poste REO en tout cas n'y songe pas, c'est beaucoup plus long et difficile que tu ne le croies. Perso je ne vois aucun recours possible à ta situation particulière autre que celle qui t'a été proposée.