Bonsoir sigycop,
Le contrôle élémentaire, "se limite à la consultation des fichiers de police"...
(Gros guillemets tant ceux-ci sont désormais multiples et au pouvoir d'investigation démultiplié par les outils numériques... En clair : même sans enquête de voisinage, une simple croisement de bases de données permet de savoir énormément de choses sur tout un chacun..).
Dans les faits, il est possible que les démêlés d'un proche avec la Police, la Gendarmerie, la Justice, les Douanes, voire les services sociaux puissent ressortir lors du contrôle, et suscitent des interrogations de la chaîne de recrutement..
Tout dépend des faits en question, de votre proximité supposée ou avérée avec le dit individu (parent, ami, relation professionnelle, sportive, confessionnelle, politique, etc...), et surtout du poste auquel vous aspirez : quel type de contrat, de spécialité, d'unité...
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La DRSD, qui réalise les "contrôles élémentaires", et les enquêtes de sécurité, est souveraine dans ses avis, qui sont étayés soit par des faits pouvant pousser à s'interroger quant à la probité d'un candidat, soit par des vulnérabilités potentielles liées à son entourage. (C'est souvent là que le bât blesse...)
La décision de recrutement de tel ou tel candidat, au vu des résultats "positif", "négatif", ou "réservé", est du ressort exclusif du Commandement. (Soit, dans votre cas, de la chaîne de recrutement).
=> L'enquête de sécurité ne vise pas à sanctionner à titre individuel, mais à préserver la communauté militaire, et donc par-delà la Nation, de toute potentialité de risque...
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Exposer sa situation et ses interrogations, en toute transparence, est une démarche "militaire".
"S'arranger" ne l'est pas...
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Bref : soyez franc, objectif, et démontrez votre motivation.
"Tot Dret !"