Gigixi

Bonsoir, Là je ne peux pas répondre à la question qui vous préoccupe. Je voulais dire donc mon précédent post que formation initiale et VAE, ça fait deux ! Il faut avoir exercer dans une spé pendant 3 ans pour envisager cette solution d'acquérir un diplôme par la VAE, mais vous vous en etes à la formation initiale !? Il y a surement des subtilités qui m'échappent à propos de votre spé et votre école voire le parcours prévu, donc effectivement il vaut mieux se renseigner aupres d'elle. C'est un "organisme certificateur", il y a donc forcément un service ou bureau chargé de piloter cette démarche de VAE, n'hésitez pas à le solliciter. Bonne soirée

oups j'ai oublié le lien

Bonjour à tous Et merci pour cette com Lion :greedy: je suis conseiller en emploi, et je viens juste compléter l'info en donnant le lien vers le site Défense Mobilité, pour y retrouver des infos sur la reconversion, les structures, et bien entendu les évènements car même en région, il y a régulièrement des forums de l'emploi et autres jobdatings. A Marseille par exemple, le forum annuel aura lieu fin avril sur un site somptueux, le palais du Pharo à l'entrée du Vieux Port. C'est l'occasion idéale de venir faire ses premiers pas vers les pros et recruteurs et commencer à construire son réseau..... A l'an prochain donc ! Cordialement

Bonjour sosheldon On peut dire que votre problème est... pas tres clairement identifié pour le lecteur ! Pourquoi parlez vous de VAE alors que vous allez entrer en formation à l'EAT ? Et encore, est-ce bien sûr ? Ne vaut-il mieux pas attendre la sortie de St Maixent pour s'en assurer ? Les écoles militaires sont des certificateurs dans leurs spécialités et en mesure donc de certifier par les acquis de l'expérience les compétences acquises en délivrant les diplômes qu'elles proposent normalement par la formation continue. Vous aurez donc un diplôme à l'issue de votre formation de spécialité, et si ce diplôme est certifié au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) l'école vous remettra une attestation avec les éléments correspondants (code NSF, date et J.O...). Maintenant, il n'est pas (encore) dans les habitudes de l'armée de terre de délivrer des diplomes militaires par la VAE, contrairement à la marine par exemple. Renseignez vous bien auprès de votre école, ce sera peut etre possible et il ne sera pas trop tard. Bonne continuation.

Bonjour, mili1205, n'hésitez pas à poser toutes les questions nécessaires au conseiller en emploi (CE) qui gère votre dossier. C'est son travail et il veillera toujours à ce que les droits acquis et les conditions de départ optimales soient préservés. Les terriens sont mutés ou détachés au CMFP. Les marins suivent ces formations sous congé de reconversion (CR, 6 mois maxi) d'où le versement de l'ISPR, associé à un CR. Pour répondre à votre question sur le refus possible, la DRHAT ne s'opposera pas à priori à votre mutation et départ. Mais là encore, seul votre C.E peut en etre certain. Il a d'ailleurs dû envoyer une fiche de gestion avant l'inscription au CMFP pour recueillir l'aval de votre gestionnaire. Vous pouvez donc etre tranquille il a reçu le feu vert ! Pour l'ADT, la reconversion DOIT se faire pendant votre période d'activité, en général dans la dernière année de service pour un EVAT ou SOFF/contrat. Elle peut se poursuivre sous statut civil, mais pas trop longtemps de préférence : la marine accepte cette situation sans problème, l'ADT est beaucoup plus réticente et préfèrera proroger votre contrat qui couvrira alors la période complète. Là encore, c'est votre CE qui fera le nécessaire aupres de votre O.A. J'espère pour vous qu'à la RDC et donc à l'issue de la formation, vous aurez atteint les 9 ans de service....... Bonne continuation et bonne reconversion.

Bonjour, Faudra attendre fin de semaine et la reprise du travail. Mais j'y manquerai pas. Je précise qu'il s'agit d'une dernière possibilité pour les caporaux BMPE qui ne peuvent etre nommés au grade de CCH, pour des raisons de notation, test sportifs insuffisants ou autres, d'accéder à ce grade et donc à l'IDPNO, valable pour l'ADT uniquement. Il est aussi possible que le gestionnaire ne puisse appliquer cette mesure en particulier pour raison disciplinaire. Mais ca vaut le coup de vérifier et rappeler votre bureau personnel à votre bon souvenir. A bientot

Bonsoir à tous J'apporte quelques précisions sur le fameux CCRE que l'on attend encore, et réponse en particulier à Geraud75 (un peu tardive quand même ! Mais tjrs d'actualité) La note technique relative à ce "produit" va sortir tres bientot. effectivement il n'est plus possible d'envisager un PIC. Par contre, le congé de reconversion existe toujours, et l'aide demandée (création d'entreprise) se fera sous CR (congé reconversion 6 mois) ou CCRE (1 an voire +) ça c'est le conseiller en emploi qui le prescrira, et tout cela indépendamment du coaching prévu (boutique de gestion sous convention nationale). Le demandeur pourra bénéficier d'un congé seul (à lui alors d'organiser son suivi par une chambre consulaire par exemple) ou d'un congé assorti du coaching par un cabinet spécialisé ou association (on ne le connait pas encore). A priori, la hiérarchie et le gestionnaire ne s'opposeront pas à ce placement en congé. Les directions se sont d'ailleurs engagées à suivre les prescriptions de Défense Mobilité. La condition étant bien entendu qu'un dossier validé par Défense Mobilité lui soit présenté. Le conseiller devra quand même s'assurer en amont de l'autorisation de départ du gestionnaire, sauf pour la marine qui ne réclame pas cet agrément préalable pour les plus de 11 ans. Bien entendu également, tout le monde a accès aux mêmes types d'aides. Celles ci sont prescrites suivant le besoin et au cas par cas. Un dossier bien monté, et ça c'est le travail du conseiller en emploi qui s'appuiera sur l'avis rendu par la commission d'évaluation des projets, aboutira à tous les coups s'il est réaliste et réalisable. La seule condition est donc de faire valider son projet, avec l'aide du conseiller en emploi. Pas de SBO, SBP ou autre contrainte. De toute façon, il faut oublier l'ARCO qui ne fera plus partie de Défense Mobilité en 2013. Par contre, cette association continuera son activité et pourra accompagner, mais à sa façon, ceux qui la solliciteront. Voilà, j'espère avoir levé quelques doutes et si non, je reste à votre écoute. Bonne continuation.

Bonsoir rudeboy Voir avec la hiérarchie et le gestionnaire. Une directive de 2009 étend le bénéfice de l'IDPNO aux caporaux BMPE, à condition qu'ils puissent être nommés au grade de CCH avant la RDC (dans la dernière année). C'est donc très urgent, votre DRH doit appliquer cette mesure, sous réserve quand même qu'elle soit toujours en vigueur mais je le pense. Je peux si besoin vous donner les références du document. Bonne continuation

Bonsoir à tous, Je n'attends pas la nouvelle année pour m'inscrire à ce forum que je suis heureux d'avoir trouvé (par hasard). J'espère pouvoir apporter ma contribution sous forme d'infos et peut etre de conseils. Je suis (justement) conseiller en emploi - de Défense Mobilité bien sûr ! - mais plus pour très longtemps et oui la fin de carrière approche !!! Comme on dit ici et en attendant de dialoguer, bon bout d'an et a l'an que vin.