Recrutement OSC/E 2014

[250391]

Bonjour,

Je recherche des personnes sur le forum qui se présentent pour cette année au OSC/E 2014. Avec quels vœux ? et vos résultats au CSO.... Avec quelle PMS et comment s'est elle passée...

Pour ma part c'est:

- génie

- transmission

- train

Avec une PMS pour Juillet à Valence.

Cordialement.

[Levy Pierre]

Bonjour 250391,

Je recherche des personnes sur le forum qui se présentent pour cette année au OSC/E 2014. Avec quels vœux ? et vos résultats au CSO.... Avec quelle PMS et comment s'est elle passée...

Pour ma part c'est:

- génie

- transmission

- train

Avec une PMS pour Juillet à Valence.

Et avec quels diplômes ?

[Lasalle]

Bonjour à tous,

Je viens de m'inscrire sur le forum et je profite de ce sujet pour solliciter votre aide pour me permettre de bien m'orienter

Tout d'abord pour répondre à 250391 :

Je me présente à la promotion OSCE de cette année 2014. J'ai 26 ans, un bac + 5 et comme beaucoup ici j'ai toujours été attiré par l'armée et je me rends compte avec l'expérience d'un métier dans le civil que c'est définitivement ce que je veux faire. Avoir une place parmi les combattants et être sur le terrain au lieu de passer ma vie derrière un bureau...

Mes choix d'arme seraient les suivants :

- Arme Blindée Cavalerie

- Artillerie

- Transmission

J'ai une PMS de prévue du 14 juillet au 1er Aout au 3 Régiment de Hussards de Metz. Je n'ai pas encore passé les tests en CSO.

J'avais, sur ma candidature, plusieurs questions à soumettre à votre jugement éclairé

Lorsque j'ai rencontré le sergent recruteur celui-ci m'a dit que les places étaient fonction des dossiers, des résultats aux tests mais surtout du nombre de prétendants pour les armes désirées...

Il m'a donné ce classement, de l'arme la plus plébiscitée à la moins plébiscitée

Infanterie>Génie>Cavalerie>Artillerie>Train>Transmission>Matériel>ALAT(en précisant que les officier en ALAT sont quasiment tous pilotes, et qu'un OSCE ALAT non pilote serait vu comme le vilain petit canard).

Est ce que les armes "non combattantes" sont vraiment en retrait vis à vis des autres en termes d'intéret? Une fonction d'encadrement reste une fonction d'encadrement non? C'est vrai que je préfèrerais rejoindre une arme combattante, qui fait beaucoup d'OPEX et qui n'est pas positionnée trop en arrière des lignes. Cependant je me dis que refuser volontairement de présenter certaines armes, au risque d'être trop juste au niveau des tests pour pouvoir prétendre aux autres, serait dommage.

Pourriez vous m'apporter des informations sur le Train et les Transmissions notamment? Qu'est ce qui les différencie autant des autres? Est ce que les missions d'un OSCE y varient beaucoup vis à vis des armes combattantes? L'artillerie est-elle considérée aussi comme telle?

Je suis un peu perdu et vos conseils et retours d'expérience m'aideraient beaucoup )

D'avance merci à ceux qui pourront m'apporter des réponses !

Lasalle

[250391]

Bonjour,

Tout d'abord pour répondre à Levy Pierre :

- J'ai 22 ans et une licence spécialisée dans la sécurité et la sureté des personnes, des sites et des biens.

Ensuite, pour répondre à Lasalle :

- Tout comme moi, l'officier recruteur m'a affirmé les mêmes choses que ton sergent au Cirfa sur le nombre de places dans les différentes armes.

- Maintenant concernant l'intérêt des différentes armes, au début je me posais la même question que toi, mais après avoir plusieurs entretiens avec l'officier recruteur et un passage au CSO avec un entretien avec un officier supérieur, tu verras bien que c'est tout autre. T'expliquais ce qu'on m'a dis serait très long, c'est pour cela que je te laisse voir par toi même lors du passage au CSO.

- Concernant le train et transmission, c'est ce dont j'ai mis en vœux on dira "gestion de la logistique" pour l'un et "technologie" pour l'autre : grossièrement c'est ce que l'on m'a expliqué. Mais ne pas oublier, du moins ce que mon recruteur me disait : les OSC/E gère les hommes mais ne sont en aucun cas des "spécialistes" tout comme les SS/OFF qui eux sont des spécialistes attitrés. Les OSC/E gère l'organisation et commande. (une phrase qui m'a marqué ^^).

Enfin, j'espère en apprendre beaucoup des autres qui posteront sur le sujet et avoir tout aussi des RETEX pour ce faire plus d'idées sur le sujet...

[Lasalle]

Re-Bonjour 250391

Etant donné que personne ne semble disposé à répondre à mes questions je me permets de revenir à nouveau vers toi (navré de re-poster sur ton sujet...)

Tu me disais que finalement il ne fallait pas se placer dans une optique : armes d'engagement > autres armes, spécifiquement pour les OSCE. Tu disais également que tu avais eu des explications plus poussées en CSO et auprès des recruteurs.

Pourrais-tu me détailler un peu ce dont on t'a parlé?

Merci beaucoup pour ton retour,

Lasalle

[ex capitaine orsa e]

Et bien 20 ans après, rien ne change. Les recruteurs sont toujours aussi mauvais pour vendre les Transmissions...

Perso, je suis venu par choix d opportunité dans cette belle Arme. En 1994, quand j ai raté Cyr, l Armée degraissait ses effectifs à fond, un peu comme aujourd hui... Comme tout jeune sortant de lycée militaire, je rêvais de Cavalerie, d Infanterie et du reste. Lors de ma formation Eor, mon vorace m a conseillé les Trans, seule arme recrutant à l époque. Et bien, 20 après, je le remercie encore. J ai passé 14 années formidables dans une arme oùl on peut exercer des tas de métiers différents avec une seule constante : avant tout, l on commande des hommes ( et des femmes :-) ).

J ai eu la chance de faire autant si ce n est plus d opex que mes camarades fantassins, mais pendant qu eux étaient dans une caserne à Mostar, moi j étais chef d un site de Trans isolé au milieu de la Montagne.

J ai fini sur un temps de commandement d une compagnie.

Bref, du bonheur, du bonheur et que du bonheur!!!!

Puis est venu le temps de la reconversion, car quand on est contractuel, il ne faut pas perdre de vue que tôt ou tard, un contrat se termine.

J ai donc refusé d aller au Dem pour partir comme catégorie A au ministère de l Intérieur pour faire autre chose, toujours au service des autres.

Dans les Trans, j ai eu la chance de rencontrer des sous-officiers et des evat de haut niveau.

Pour la technique, pas de soucis. Si un littéraire comme moi a survécu dans ce monde de Garcimore, tout est possible. Après tout, on demande à un Lieutenant d être un meneur d hommed, rien de plus!

Bon courage les jeunes et foncez, faites vous plaisir!

Yann

Modifié 19 mars 2014 par ex capitaine orsa e

[BTX]

Bravo pour le RETEX et le parcours professionnel.

" Les recruteurs sont toujours aussi mauvais pour vendre les Transmissions...". On peut toujours trouver à redire sur le professionnalisme et l'efficacité des acteurs de la chaîne de recrutement, du CIRFA au BR en passant par le GRS. Ceci doit d'ailleurs être valable pour les 3 armées et les directions de service. Il doit en être de même à la Police Nationale et à la Gendarmerie ainsi que chez Mac Do et au cirque Pinder. Facile : "Je suis bon. Il est con".

Renversons la phrase " Les recruteurs sont toujours aussi mauvais pour vendre les Transmissions" et écrivons :

" Les transmissions sont toujours aussi mauvaises pour se vendre au recrutement".

C'est pas faux.

BTX

[Lasalle]

Un grand merci pour votre réponse Yann !

Un retour super intéressant, ça fait plaisir de voir que toutes les armes ont leur intéret et que chacun peut s'y épanouir pour peu qu'il y trouve ce qu'il cherche !

Je vais donc peut être reconsidéré mes choix et multiplier mes lectures sur le sujet (d'ailleurs si vous avez des ouvrages sur lesquels m'orienter je suis preneur) pour m'orienter en toute connaissance de cause.

Bien à vous,

Lasalle

[ex capitaine orsa e]

@ Btx : ce n est pas tout à fait faux. Les Trans font dans l utilitaire et ne savent se vendre qu auprès des Saint Cyriens avant leur amphi armes pour capter les meilleurs, phénomène que j ai vu commencer en 1996 quand j étais en Division d Application et qui s est amplifié les années suivantes jusqu à prise suprême réussir à capter un major de Cyr... Prise de guerre ultime que les colonels de l Arme ont tenté de s arracher à renfort de belles promesses pour qu il vienne dans leur régiment.

Pour le reste, c est vrai que les Trans ne sont pas bonnes en com....

@Lassale: si tu n es pas loin de la Bretagne, essaie d aller visiter le musée des Trans à l école d application des Trans à Cesson-Sevigne (près de Rennes). Tu y trouveras un vieil officier, capitaine en retraite, qui a bien roulé sa bosse dans l Arme et qui pourra te renseigner. Je te donnerai son nom en MP.

Où habites tu?

Pour la littérature, pas grand chose à se mettre sous la dent, car les Trans, jeune Arme de 70 ans seulement souffre d un gros déficit d images bien que les drapeaux de ses régiments portent des inscriptions prestigieuses :

la Somme, la Malmaison, Résistance, Indochine, Campagne d Italie, Afn, etc....

C est le propre des armes de soutien que de servir dans l ombre.

Mais en tout cas, on s y eclate autant qu ailleurs!

Bon courage

yann

[BTX]

Pour LASSALLE,

Je vous communique une série d'échanges que dans ce forum nous avons eu avec des candidats OSC-E. Vous prendrez ce qui vous intéresse.

Pour MAFIA49,

Q1. En effet, trouver des postes dans l'informatique il doit y en avoir mais dans le développement, qu'en est-il réellement?

R1(BTX). Eu égard à votre bagage académique, c'est au sein de la DIRISI que vous pourriez trouver des postes correspondants. Le principe de l'OSC/S répond à un besoin qualitatif temporaire émis par une direction voire un service. Seul le CIRFA pourra vous tuyauter là-dessus.

Q2. Ensuite, en tant qu'OSCS, ne risque-t-on pas d'être "seul dans un bureau"?

En ce sens, l'OSCE m'intéresse un peu plus (j'ai un projet professionnel de management a long terme donc adéquat) de part l'impression que j'ai que l'on est plus "sur le terrain".

R2 (BTX). L'OSC/E est très souvent "en doublure" dans les régiments des forces. Après quelques mois d'expérience passés à l'ombre d'un lieutenant, il peut se voir confier le commandement d'une section. L'OSC/S est rarement seul. Il agit au sein d'un service et de cadres disposant, dans le domaine de compétences choisi, de capacités équivalentes.

Q3.J'aurai donc voulu connaitre la solde réelle pendant les années de formations et les premières années.

R3 (BTX). Avant l'admission aux ESCC, les EOSC souscrivent un contrat d'EVAT assorti d'une période probatoire de 6 mois qui prend effet à la date d'entrée en formation aux ESCC. Les EOSC sont nommés aspirant à titre temporaire à compter du premier jour du deuxième mois à partir de la date d'incorporation aux ESCC.

La nomination au grade de sous-lieutenant valide la réussite à la formation aux ESCC. Promus sous-lieutenant (S/Lt) 1er échelon le premier jour du mois suivant la fin de leur formation aux ESCC, ils perçoivent une solde d'environ 1537,80 euros.

Au bout d'un an au grade de SLT, ils sont promus Lieutenant et touchent environ 1725,30 euros (1er échelon).

PS. Les montants indiqués sont donnés à titre purement indicatif. Le mieux serait de consulter http://auservicedumilitaire.com

Pour TITILAROCHE,

Perso je ne suis pas "rentré jadis sous les drapeaux". J'ai été tout simplement comme beaucoup de mes concitoyens "appelé sous les drapeaux". Comprenne qui peut !

"En tant que postulant OSC/E, j'aimerais avoir l'avis d'EVAt, sous off et OSC issu de l'infanterie, des transmissions ou encore du Génie et cavalerie et même le mat ou la log.............."

BTX = Votre formation initiale militaire sera longue et dense qui vous conduira à la sortie de l'Ecole d'Arme dans le régiment "élu" selon votre rang de sortie. Plus rien alors ne vous appartiendra. Vous serez en qualité "d'officier en devenir" à la disposition de votre chef de corps qui vous affectera dans la fonction qu'il voudra.

Souvent sans que cela soit une règle, l'OSC/E débutant est placé en doublure d'un chef de section lui-même officier avant de voler au bout de qqs mois de ses propres ailes.

Vous aurez alors le commandement soit d'une section de combat soit d'une section d'appui. Vous pourrez même être affecté au CFIM de votre brigade pour encadrer et instruire les jeunes recrues.

Le métier de CDS est passionnant pour peu qu'on n'ait pas un esprit calculateur. Fuyez la routine et la démagogie. Si vous voulez être respecté et obéi, soyez vous-même respectable et obéissant.

Exemplaire dans la tenue et le discours, toujours devant en sport même si cela vous coûte.

La journée lambda au quartier débute ou devrait débuter par une séance d'E2PMS.

Après la douche, le programme de la journée commence.

Bannissez les temps morts qui "tuent", la routine et la théorie rébarbative. Tout doit être PRATIQUE et CONCRET. L'instruction doit être PLANIFIEE : qui fait quoi, avec quoi, pour quoi, comment, quand et où ? L'imagination doit être votre signature sans pour autant contrevenir aux règles de SECURITE 1/du personnel 2/du matériel.

Emmerdez votre CDU en réclamant des sorties terrain. Sortez du quartier à pied, sac à dos, armement organique, section constituée. Apprenez à vos hommes à chanter. Le chant de section c'est le cri de ralliement de 30 hommes. Une vraie section chante juste.

Une section de branquignols chante faux.

Croyez moi, 24 heures ne vous suffiront pas.

Et dernier point : 1/commandez vos sous-officiers qui EUX commandent les EVAT 2/aimez vos hommes sans copinage ni sensibilité à deux balles : ils vous le rendront au centuple.

Pour TITILAROCHE,

" Donc si je comprend bien la cohésion est bien comme je l'avais aussi remarqué un point important que l'officier et les sous off doivent travailler dans une section et compagnie."

BTX = Pour prolonger ma réponse, l'instruction que vous conduirez avec vos sous-officiers, sous l'impulsion de votre CDU qui reçoit ses directives du chef de corps, mises en musique par le chef du BOI, répond à une planification logique : c'est la "montée en puissance " de votre outil de combat qu'est la section.

Cette instruction diversifiée (Topo, Combat, IST-C, EP2MS, RNBC, Secourisme, Trans, etc.) permet aux MDR.C d'acquérir en théorie les "fondamentaux" du métier de combattant. Les sorties terrain ont pour objet de créer le liant entre les connaissances théoriques acquises pour en mesurer la parfaite maîtrise lors de restitution globale (le binôme reconnaît, le binôme surveille, etc.). Cette instruction eu égard au temps compté et aux imprévus qui rythment la vie régimentaire doit être particulièrement préparée, peaufinée et organisée. L'à peu près et le bricolage n'ont pas lieu d'être. Les tâches doivent être réparties entre les cadres. Les petits gradés (caporaux) ont leur importance. Ils doivent servir dans les démonstrations. Ils sont des moniteurs et doivent être associés en temps utile à l'élaboration de cette instruction planifiée.

Meilleure sera l'instruction, plus forte sera la cohésion. Rien de pire qu'un Lieutenant désemparé, que des sous-officiers mis de côté et que des MDR.C qui baillent aux corneilles.

Ensuite, vous connaîtrez de multiples occasions pour développer la cohésion (challenges sportifs, chant, insigne de section, bivouac, marches, etc.).

"Mon conseiller au cirfa me dis que certains soldat se battent ou il y a des problèmes de drogues dans certaines sections car ils s'ennuient... Donc une mauvaise gestion des hommes par l'officier?"

BTX = On vous a répondu ce qu'il en est.

La gestion n'a rien à voir là-dedans. Il existe un règlement de discipline général qui décrit la démarche et cadre la réponse appropriées à ces types de comportement. Il s'agit de l'appliquer avec discernement. Mais le CDS n'est pas seul. Il a des sous-officiers et des gradés de contact. Il a un CDU et un ADU.

Il en va de la drogue comme de l'alcoolisme. Là-dessus, il ne faut JAMAIS rien lâcher.

BTX

[ex capitaine orsa e]

@ Btx: Bravo pour ces belles et saines valeurs dans lesquelles je me reconnais et qui guident encore mon action, 20 ans après avoir quitté ma Corniche!

A celles là, je rajoute quelques maximes célèbres:

La joie de l âme est dans l action

Ne pas subir

.

Quand 2 chemins se présentent à moi, je choisis le plus difficile

Et comme disait mon excellentissime premier CDU, un Transmetteur du 13 RDP, l exemplarité n est pas la seule façon de commander, mais c est la meilleure!!!

En tout cas, Btx me semble être un grand Ancien possédant une excellente vision du métier d officier. Peut être le fut il lui même?

Chapeau camarade.

Modifié 20 mars 2014 par ex capitaine orsa e

[BTX]

Je n'ai rien inventé. Comme vous en effet, j'ai retenu les leçons et conseils, gratuits, que m'ont inculqué mes chefs, mes pairs et mes subordonnés. Avec une patte légionnaire de surcroît pour couronner les 35 ans de carrière.

BTX

[Lasalle]

Un grand merci BTX pour l'historique de ces conversations...

Comme l'indique Yann c'est avec beaucoup de plaisir et, je dois l'avouer, une pointe d'admiration, que j'ai lu ces échanges. En regardant vos interventions sur la plupart des sujets il ressort indéniablement une très bonne connaissance du monde militaire mais au delà de la connaissance académique c'est surtout la connaissance de l'homme et du terrain que l'on perçoit. Ce qui donne encore plus de valeur à vos réponses.

C'est très enthousiasmant mais également angoissant de voir que de notre capacité à commander efficacement dépend le moral des hommes sous nos ordres. Cette capacité, si ce n'est d'inspirer, au moins de guider et d'orienter des EVAT et sous-off dans la bonne direction peut donner le vertige. Je me retrouve en tout cas complètement dans ce que vous décrivez et je ferai tout pour réussir à devenir cet officier, pour moi et pour ceux que j'espère avoir la chance de commander.

Sur ces bonnes paroles, je retourne à mes fichiers Excel et Powerpoint...

En continuant de suivre d'un oeil les nouveaux sujets et réponses sur le forum !

A très bientôt !

Lasalle

[BTX]

Soyons clair : ne vous faites pas un "monde" du corps de troupe et encore moins, du personnel officier, sous-officier, MDR.C et personnel civil de la Défense qui l'habitent.

Les relations dans l'institution sont hiérarchiques et directes. Comme toujours, vous tomberez devant des personnes superficielles, stupides, hypocrites, retorses............à l'identique du milieu professionnel dans lequel vous évoluez.

C'est donc votre personnalité et votre sens du bien commun et du dépassement de soi qui emporteront les hésitants et les geignards.

Y a du boulot mais c'est un beau challenge.

BTX

[amajor17]

Bonjour à tous,

Ma question est simple: y-a-t-il comme pour les OSC/S un nombre de postes limité à pourvoir pour les OSC/E ?

En fait je me demande si c'est une voie difficile d'accès pour les candidats ?

J'espère que ma question est compréhensible.

Par avance merci pour vos réponses.

amajor17

[BTX]

y-a-t-il comme pour les OSC/S un nombre de postes limité à pourvoir pour les OSC/E ?

Oui en regard des besoins exprimés par domaines de spécialités/fonctions opérationnelles par les régiments auprès de la DRHAT.

"L'armement en officiers" d'un rgt des forces répond à des critères d'équilibre en grades, niveaux fonctionnels et origine de recrutement ESM, EMIA, OAEA, OAES, RANG et OSC-E et OSC-S.

En fait je me demande si c'est une voie difficile d'accès pour les candidats ?

Comme le reste. Ce qui est difficile n'est pas d'intégrer mais d'y demeurer. En ce sens, l'activation est ardue.

BTX

[amajor17]

BTX : comment se passe l'activation ?

[ex capitaine orsa e]

Très difficilement.

il faut que tu ais fait tes preuves ( excellente notation, certificats de langues militaires dt le nom a changé) un potentiel pour la 2 ème partie de carrière et surtout que l institution ait un besoin, ce qui ne va pas s améliorer dans les années à venir.

[beetlejuice1]

Bonjour à tous,

Pour ma part je postulerai à la commission de janvier 2015, le temps de m'entraîner suffisamment pour l'épreuve de suspension, et de lire deux trois choses pour être mieux préparée.

J'ai deux questions, qui s'appuient sur une note de service que m'a transmis mon CeR. D'après cette note les besoins dans chaque arme ne sont pas les mêmes (ça varie de 5 postes à 11 postes), mais surtout, le rapport entre le nombre de demandes et le nombre de postes, c'est à dire la sélectivité (les armes les moins demandées étant train, matériel et artillerie).

D'où mes questions :

- Ai-je raison de penser que la sélectivité varie fortement en fonction des armes ?

- La spécialité qui m'intéresse est celle du renseignement-guerre électronique. D'après la note de service, il y a 4 places d'OSCE en RGE pour 2014, répartis en transmissions, artillerie, cavalerie et infanterie.

Quatre places ça ne fait pas beaucoup, donc quelqu'un peut-il me renseigner (justement) sur le taux de sélectivité attaché à cette spécialité ? J'imagine qu'il doit y avoir beaucoup de demandes ...

Je sais bien que ce sont des calculs un peu mesquins, mais en réalité, c'est parce que je veux vraiment devenir officier de l'armée de terre, et j'hésite un petit peu à demander une spécialité trop sélective : je ne voudrais pas être écartée parcequ'il n'y a pas de places dans ce que je demande alors que j'aurais pu être prise ailleurs.

Qu'est-ce que vous en pensez ?

[ex capitaine orsa e]

Bonsoir

Pas de honte à avoir. Il faut de tout, des guerriers dans les Armes de Mêlée, et d autres dans les Armes de soutien. Le tout, c est d être lucide sur ce qu on vient y chercher. Perso, comme indiqué dans premier post, je suis sorti de lycée militaire il y a 20 ans en aspirant de servir dans la Basane car je voulais faire partie des "chevaliers".... Les conditions du moment (restrictions sur les contrats Orsa = les ancêtres des Osce) m ont conduit aux Transmissions, armecque j ignorais par excellence. Je voulais comme toi avant tout être Officier de l Armée Française.... De ce côté là, aucune déception, presque 15 ans d une vie d aventure, certes moins mytho que le 2eme Rep, mais avec des rencontres formidables, une expérience unique en terme de commandement, des tas de métiers dans le grade de lieutant ( aspirant à l instruction des appelés du contingent, officier adjoint d une ccs comme sous lieutenant, la division d application, lieutenant chef de centre nodal en Allemagne dans le Rita de corps d Armée, une opex comme chef de site isolé en BiH sur Rita, chef de section liaisons satellitaires, opex comme responsable satellites de Dmnse en BiH, chef de section informatique opérationnelle avec des exercices à l étranger et une opex pour les Rens de la Drm à Sarajevo, officier adjoint en ccs a nouveau, officier supérieur adjoint ( chef de cabinet du colonel en gros) puis commandant d une compagnie de Transmetteurs....

Bref, aucun régiment d Infanterie ou de Cavalerie ne m aurait permis une trlle diversité d emploi et de spécialités différentes en 15 ans.....

Sur l attractivité, la Rge comme les Transmissions sont une spécialité vue à tort comme des métiers de techniciens et, à part un cyrard et un dolo brillants de ma division d application n avait attiré que les 2 derniers sur 8 des Orsa que nous étions..... Pour certains, Transmetteurs, c était la misère, alors la " Guerre Elec", c était devenir le clone de Garcimore ( david Copperfield pour les plus jeunes, mais c est moins drôle lol).

Donc, si avant tout, tu veux être Officier, pas de honte à postuler là où la concurrence est moins dure.

Transmetteur, GuerrecElec, Trainglo, Matochard, Para ou Sapeur, tu feras avant un métier où l on commande des hommes et des femmes. Bon courage pour la suite.

En 20 ans, je ne pense pas que les mentalités aient beaucoup évoluées. ?..

[beetlejuice1]

Merci à vous Yann de nous faire profiter de votre expérience et de vos valeurs.

Rens-GE, c'est vraiment ce qui m'attire le plus et là où je me sens le plus capable de développer mon potentiel, alors si personne ne veut faire ça, tant mieux pour moi :)

[brucine]

Je ne connais (un peu) que la situation dans la marine, mais qui n'est peut-être pas si différente.

Rappelons tout d'abord que, aujourd'hui, un "OSC long" y est automatiquement promu à l'ancienneté EV2 au bout d'un an, EV1 au bout d'un autre, LV après encore 4.

Il est donc mécaniquement "capitaine" au bout de 6 ans, ce qui ne veut pas forcément dire que, en dehors de "responsabilités administratives", il commande grand-chose d'autre que lui-même (je pense notamment aux personnels aéro).

Les certificats de langue CFL (basés en anglais sur TOEFL/Cambridge) sont quasiment donnés au niveau 1, pas très difficiles à atteindre au niveau 2, très difficiles au niveau 3.

Ils ont l'avantage de figurer au dossier militaire consulté par la hiérarchie et ont paradoxalement permis à mon fils (niveau anglais scolaire avec un peu d'hérédité familiale) d'être expédié en échange...en Allemagne parce qu'il était alors le seul personnel de son unité et de son grade à détenir ce certificat.

Bien sûr, ils sont favorables dans certaines spécialités sur le terrain et dès qu'il s'agit d'état-major ou de postes à l'étranger.

Pour autant, je ne suis pas sûr que la majorité des officiers de carrière soit même passablement anglophone.

La "dépyramidisation" d'une armée que les mauvaises langues qualifient de "mexicaine" conduit dans un premier temps et comme l'a déclaré publiquement, toujours dans la marine, le DPMM (VAE Prazuck) à un taux de renouvellement des OSC qui atteindra plus volontiers les 75% que les 90%, dans le même temps où des "passerelles vers la vie civile" seront prévues pour dégraisser les officiers de carrière à chaque niveau (CC, CF, CV).

Dans le même temps, il ne semble pas encore prévu de diminuer le quota d'admission dans les grandes écoles militaires, tant il sera difficile de "vendre" à un futur officier qu'il n'aura peut-être que 4 galons ou 5 panachés.

Mais, clairement, l'activation, que l'on soit ou non polyglotte, va avoir tendance à devenir encore plus difficile qu'elle ne l'est.

[amajor17]

Bonjour à tous !

Nouvelle question qui me trotte dans la tête : je suis étudiant en bi-licence droit (dominante publique)/sciences politiques en L2 et si tout se passe bien l'an prochain je serai en L3 donc pensez vous que des l'an prochain ça vaut le coup que je tente de présenter mon dossier pour tenter d'être osc/e à bac+3 ou est-ce un peu léger comme niveau d'étude pour les recruteurs ?

Merci d'avance pour vos avis qui m'aideront beaucoup !

Amajor17

[ex capitaine orsa e]

C est surtout léger si tu veux être intégré comme officier de carrière par la suite....

Après, faut voir avec ton recruteur. De mon temps, comme dirait le vieux con que je suis devenu, on rentrait avec un bac +2.....

[Guilhem]

Bonjour à tous,

J'ai eu la chance d'être sélectionné à la commission de janvier 2014 dans l'arme du Génie.

Avec d'autres gars eux aussi sélectionnés, nous avons crée un groupe rivé sur facebook.

Si vous aussi êtes pris pour rentrer en septembre prochain, n’hésitez pas à me demander par MP pour rejoindre le groupe et y partager nombre d'informations.

Par ailleurs, si quelqu'un à une question, j'y répondrai avec plaisir.

A+

[mikah]

Selon mon conseiller CIRFA, session de septembre suspendue pour les OSCE.

[Guilhem]

J'étais également planifié pour cette session septembre 2013, ayant fait mon dossier fin mai et ma PMS en juillet. Et cette fois là également tous les postes que je convoitais avaient été supprimés. Il restait des places en Transmission et en ABC.

Il n'y aura donc eu que 2 commissions cette année. Les contraintes budgétaires rendent la vie dure aux candidats.