Différences Officier et Commissaire ?

[nicolasp94]

Je suis actuellement à Bac + 1,5 en droit. Je compte obtenir mon DEUG (bac +2) en janvier 2016 et poursuivre en licence pro (bac +3) Ressources humaines. Je m'interroge donc sur les opportunités d’accéder au statut d'officier, spécialisé dans les ressources humaines, avec un niveau bac +3.

Je sais que pour l'Armée de Terre, on peut postuler comme Officier sous contrat spécialité Ressources Humaines à bac +3, avec sélection, entretien, et 3 mois de formation militaire à St Cyr.

Concernant l'armée de l'Air, sur le site du recrutement de l'AA, il y a 2 possibilités :

- Secrétaire / Gestionnaire RH en recrutement sous-off sous contrat, avec possibilité de devenir ensuite sous-off de carrière voire officier.

- Commissaire officier sur épreuves (bac +3) ou titre (bac +5)

Je suis dans la confusion entre un commissaire RH et un officier RH auparavant sous-officier, s'agit-il du même poste ou ce sont bien deux postes distincts ?

Hormis commissaire, le site du recrutement de l'AA ne précise pas les modalités d'accès au statut d'officier RH.

Peut-on également devenir officier RH sous contrat dans l'AA tel que dans l'AT ?

 

Merci de m'éclairer.

[Mynamejo]

Salut,

Effectivement les 3 armées recrutent des OSC... L'"idéal" étant un engagement BAC+5.

Les armées ouvrent les postes d'OSC selon leurs besoins. Les postes OSC de l'armée de l'air sont ici:

http://air-touteunearmee.fr/actualites/postes-responsabilite-pourvoir-bac3-bac5-recrutement-urgent

Pour ce qui est des commissaires, c'est un corps à part, ils ont ont une formation commune puis ont un "ancrage" d'armée. Ils occupent des missions financières, juridiques, GRH, etc... leur site: http://www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr/

Le vrai choix réside dans un engagement qui te rendras de carrière (sous-off RH, commissaire) ou te laissera sous contrat. C'est un vrai choix en fait.

De plus, les commissaires ne font pas que des RH et tu pourras très bien faire des finances ou du juridique...