Nouveau contrat

[milouf]

oui,je demanderais a mon recruteur et il me dira deja si oui ou non je peux prétendre a ce type de contrat

[Greg']

bonjour, j'ai 25ans depuis janvier est-il possible de signé un contrat de 8/10ans?

[BTX]

GREG,

Le mieux serait d'en discuter avec votre orienteur au CIRFA, en l'absence de parution de texte officiel.

BTX

[marcelin]

ce type de contrat c'est tout bénéf pour l'armée car elle a du mal gérer à moyen terme son personnel

pas à l'avantage du mec qui signe

lorsqu'un matin un gus se dit, bah j 'aimerai bien changer , faire autre chose, la il se rendra compte qu'il est coincé encore de nombreuses années.

je vais te donner un exemple concret, un mec de mon service :

le mec est rentré sous off, il a 6 ans de service.

De Metz, l'unité toute entière est transférée à Evreux.

Le mec est marié, à une maison, des gamins, sa femme bosse.

Il calcule, déménagement de famille... hors de question, sa femme a un bon boulot ... donc lui dit je quitte l'armée et je fais civil pour rester sur la région

Il écrit pour résilier son contrat, vu le lien au service il est prét à rembourser ses primes...

Réponse de la DRH : négatif, spécialité déficitaire donc vous finirez votre contrat ...

Le mec n'a d'autre choix que de faire célibataire géographique pendant 4 ans, des aller retour Metz-Evreux tous les week end, ou bien faire le cas social à fond pour trainer 4 ans à Metz ?

Fin de la démonstration sur les contrats longs.

[BTX]

MARCELIN,

Vous exprimez un point de vue, le vôtre à travers le prisme de votre vécu dans l'Armée de l'Air (votre présentation = Marcelin il est dans l'armée de l'air , il est sergent chef, et comme il en a un peu raz de bol de tout cela, eh bien cette année il a décidé de faire civil).

On respecte ici tous les points de vue

Les candidats potentiels de l'armée de terre se feront leur propre idée, la gestion du personnel MDR.C n'étant pas identique à celle du sous-officier.

BTX

[marcelin]

BTX

oui et non pour la gestion MDR ... dans le cas du transfert d'une unité constituée, les régles de gestion ne s'appliquent plus

Dans les unités transférées il y a des militaires du rang, et bien qu'au départ ce personnel soit fortement sédentaire chez nous, ils ont eux comme choix :

soit vous suivez l'unité

soit vous faites une demande de mutation, auquel cas vous serez gérer dorénavant comme les sous-off pour les mutations

soit vous étes civil au 31/12 de l'année de déplacement de l'unité .

il y a des règles comme pour tout, mais comme le dit si bien l'expression " l'exception qui confirme la règle" ...

et personnellement je préfére qu'un mec ait différents sons de cloches avant, car une fois qu'il est dans le mur, c'est plus délicat ...

Alors oui 10 ans de contrat c'est mieux que 5, cela assure 10 ans de solde au lieu de 5

par contre pendant 10 ans l'armée fait ce qu'elle veut de toi, au lieu d'avoir une première porte de sortie à 5 ...

[BTX]

OK.

Mais dans le contexte connu de la RGPP et de son avancement, les transferts ou dissolutions d'unités dans l'ADT ne toucheront pas d'EVAT ayant souscrit un contrat de 10 ans. Car en règle générale, la DRHAT n'offrira pas aux candidats EVAT potentiels la possibilité de rejoindre un poste dans une unité amenée à être transférée ou dissoute d'ici là.

BTX

[darknight72000]

Bonsoir, en même temps je vois pas trop le problème, enfin si, mais il existe aussi dans le civil! Quand on est spécialisé, on prend le risque d'être muté! Et a partir d'un certain niveau social, très dur de se permettre de démissionner...

Donc je comprends le côté "merde je suis coincé 10 ans" mais j'ai connu des gars de chez Renault qui devait se taper 2 ans en Roumanie ou au Maroc, et ben ils ont fait avec!

Donc perso 10 ans c'est tout bénéf! Et logique qu'ils veuillent rentabiliser les formations! C'est partout pareil.

[BTX]

MARCELIN faisait part, et c'est compréhensible, des "dégâts" causés dans les parcours professionnels et dans les foyers par les dissolutions d'unités ou les transferts géographiques des unités de l'armée de l'Air.

Il a raison de dire que la durée du nouveau contrat de 10 ans ne doit surtout pas "diminuer la vigilance de l'EVAT" qui, statutairement, doit être capable de mobilité géographique. Et dans ce cadre, s'il perd de vue cet aspect eu égard à l'impunité temporelle que lui offre la durée du contrat, il doit s'attendre à des réveils douloureux. A fortiori dans le contexte économique actuel.

BTX