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Posté(e)

Bonjour à tous,

Avant que vous ne m'en fassiez la remarque j'ai déjà parcouru cette rubrique de long en large mais sans trouver de réelles réponses à mes questions. J'aimerais simplement savoir en quoi consiste les tests psychotechniques et psychologiques qui permettent d'obtenir une partie de l’agrément FS. SI vous aviez un exemple de test ce serait parfait.

Merci d'avance

Posté(e)

Il y en a pas !

Tu verra sur place et de toute façon tu ne peut pas travailler la dessus ... donc au pire , savoir ne sert a rien !

Posté(e)
il y a 4 minutes, Zante a dit :

Il y en a pas !

Tu verra sur place et de toute façon tu ne peut pas travailler la dessus ... donc au pire , savoir ne sert a rien !

Bon eh bien je te fait confiance Zante, merci de ta réponse claire et rapide.

Posté(e)

Il y a pas un profils FS mais DES profils FS ! 

Donc tu comprends bien qu'il est impossible de le savoir , sauf celui qui a créer le logiciel de détection mais c'est pas public ! :lol:

Posté(e)
il y a 1 minute, Zante a dit :

Il y a pas un profils FS mais DES profils FS ! 

Donc tu comprends bien qu'il est impossible de le savoir , sauf celui qui a créer le logiciel de détection mais c'est pas public ! :lol:

Je vois, mais dans tous les reportages, livres ou documents que j'ai consulté( et je crois bien en avoir presque fait le tour) j'ai réussi à trouver des témoignages disant que on acquérissait la mentalité et le profil FS et dans d'autres il était dit que on l'était ou on ne l'était pas. Alors je ne sais plus quoi penser.excuse moi si je m'écarte un peu du sujet.

Posté(e) (modifié)

Chaque unité auras sont profil type , donc il y a plusieurs profils .

Un gars spécialiser dans le contact type ouverture d'accès , va pas fonctionner pareil qu'un gars contre terrorisme , renseignement , ect ...

Chaque type de mission demande des prérogatives sur plus ou moins de capacités , et il y a les profils les plus adaptés physiquement et mentalement pour le poste disponible .

Donc dire qu'il y a qu'un seul profil c'est de la merde , la guerre des clones c'est que dans star wars ! :D 

Modifié par Invité
Posté(e)

Oui c'est le mieux , car tu confonds déjà l'état d'esprit ( méthode de travail , ect .. le moule en quelque sorte) avec la psychologie de l’individu .

L'esprit , tu l'obtient avec le temps , les missions , l'expérience ect ... donc la oui , tu peut l'obtenir plus tard , mais ta psychologie elle change vraiment lentement , le cerveau est malléable donc il évolue mais pas très rapidement sur tes traits de caractères .

Si tu est par exemple une personne qui fige devant la submerge d'information , tu ne va pas changer facilement !

Si tu stresse , ce qui est normal , mais que tu le gère mal , la pareil , tu peut changer mais c'est dur et long !

Il y a une nuance mais importante entre les deux .

La presse mélange un peu tout ! Mais rien de nouveau ! haha

Posté(e)

Cela me fait penser aux tests du gsign à l'époque. Epign gign et gspr avaient plus ou moins les mêmes tests de sélection à part quelques variantes. Mais l'esprit était différent. Pour exemple un ami à loupé deux fois les tests gign (il avait fini premier tout de meme) et il a été pris à l'epign.. 

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