Changer de métier ? C’est possible, et en restant dans l’armée de Terre

[BTX]

https://rh-terre.defense.gouv.fr/actualites-communautaires/item/1602-changer-de-metier-c-est-possible-et-en-restant-dans-l-armee-de-terre

© armée de Terre - DRHAT

 

L’armée de Terre se prépare aux conflits de demain. Dans ce cadre, de nouveaux métiers à la pointe de la technologie seront créés dans les prochaines années. Quels que soient votre catégorie et votre parcours, l’armée de Terre vous offre l’opportunité de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle en rejoignant une nouvelle spécialité.

 La transformation de l’armée de Terre vise trois objectifs majeurs :

• poursuivre la modernisation des équipements pour gagner en puissance de combat ;
• adapter notre organisation pour accroître la réactivité opérationnelle ;
• améliorer notre fonctionnement quotidien.

Cette évolution sera accompagnée d’une vaste manœuvre de redistribution des compétences avec près de 9 000 postes qui seront redéployés vers de nouveaux métiers ; par exemple :

• robotique, drones, guerre électronique etc : près de 2 500 postes dans les régiments de mêlée ;
• l’artillerie longue portée : plus de 1 000 postes ;
• la lutte anti drone : plus de 200 postes ;
• le cyber (offensif et défensif) : plus de 250 postes ;
• …

Changer de métier est une opportunité à saisir :

• soit pour permettre un changement de filière au sein de son unité ;

Exemple : un fantassin pourra devenir pilote de drones tactiques, ou chef de pièce mortier de 120mm, tout en restant dans son régiment.

• Soit assortie d’une mobilité géographique, pour servir dans un autre domaine et une autre garnison.

Exemple : un sous-officier chef d’engin blindé à Poitiers pourra se réorienter dans le domaine du cyber et de l’influence dans une unité spécialisée de l’armée de Terre.

Les trois grands principes régissant cette manœuvre d’ampleur sont les suivants :

• le volontariat : la réorientation repose sur l’envie de l’individu de progresser et de changer de métier ;
• l’attractivité et la cohérence: la réorientation capitalise sur l’expérience de chacun et offre une ouverture vers de nouveaux parcours permettant d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications ;
• un escalier social favorisé : la réorientation permet d’accéder à des responsabilités, des postes ou des grades de niveaux supérieurs.

Sous certaines conditions, une prime à la réorientation (PLS dédiée) sera mise en place.

Le rôle des chefs de corps sera essentiel à la réussite de cette manœuvre d’ampleur. Ils veilleront à susciter et encourager les vocations.

[Clairon]

Seulement 200 pour l'artillerie anti-aérienne/anti-drone, ça fait peur ....

Clairon

Modifié 21 mars par Clairon

[Stvn]

Bof, la lutte anti-drone n'est pas très gargantuesque en hommes.

C'est beaucoup automatisé pour la plupart des applications.

[BTX]

Par ailleurs, j'avais lu qqpart que cette "défense anti-drone" incluait les unités de mêlée dotées de systèmes anti-drones.

BTX

[dragunov]

Dans l'inventaire présenté par l'infographie ci dessus, manquent "MécAéro", "Logisticien" et "Gestionnaire RH".

A part çà :